"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 941-960 / 38,698건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

에 걸쳐 사용할 수 있으며 한 자녀에 대해 엄마, 아빠가 각각 사용할 수 있는 근로자의 권리이다. 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상인 근로자만 신청할 수 있으며 육아휴직 시작일 ... 자의 경우 자리를 떠나면 그만이고 기간제의 민간대체 인력을 지원하고는 있으나 업무에 대한 책임은 이들은 없으므로 남은 동료들이 자신의 업무뿐만 아니라 휴직자의 몫까지 더해 맡 ... 세가 될 때까지 사용이 가능하며 자녀의 수에 따라 개별적인 휴직의 권리가 주어지고 부부간의 양도는 불가능하다. 근로자들은 최대 12개월까지 가능한 휴직기간을 이용하기 위하여 연간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

는 이유내년에 고용허가제로 E-9 비자를 발급받아 국내에서 일할 수 있는 외국인 근로자는 16만 5천 명. 규모만으로도 역대 최대입니다. 2021년에 비하면 3배 넘게 수가 늘 ... 수렴을 더 거치기 위해 보류했습니다.2. 이주노동자란이주노동자(migrant worker)는 ‘일정기간 다른 나라에서 경제적 수입을 목적으로 근로에 종사하는 자’를 의미 ... 다. 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

년 이내 총 26개 사용 가능)현행(개정 전) 근로기준법 제60조 제2항은 재직기간이 1년 미만인 근로자가 1개월을 개근할 경우 1일씩 부여되는 휴가를 사용할 수 있도록 규정 ... 하면서도 같은 조 제3항에서 “사용자는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무 ... ④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시 ... 의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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공사기간 산정기준에 대한 설명(준비기간, 비작업일수, 작업일수, 정리기간)

를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제36조제7호 및「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제36조제7호에 따른 "공사기간"의 산정과 「국가를 당사자로 하 ... 는 계약에 관한 법률 시행령」제66조 및 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제75조에 따른 "공사기간"의 변경 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 사항을 정하 ... 기술진흥법」제2조제6호에 따른 발주청을 말한다.3. "설계자"란 기본설계 또는 실시설계용역계약의 계약상대자를 말한다.4. "시공자"란 공사계약의 계약상대자를 말한다.5. "공사기간

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-11) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제 근로자는 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있 ... 고, 2년을 초과하여 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 무기계약을 체결한 근로자로 간주할 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유먼저 업무 자체가 한시적으로 존속하는 경우와 둘째 ... , 사용기간을 제한하지 않더라도 근로자의 지위가 열악해질 가능성이 상대적으로 낮은 경우, 마지막으로 기타 사용기간 제한이 적합하지 않은 경우가 있다.3-21) 휴일의 개념 및 종류휴일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

■ 과 목 명: 경제학개론■ 과 제 주 제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡 ... 을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮 ... 은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 예를 들어 설명하라.I. 서론최저임금제는 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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한국토지주택공사 보건관리자 자기소개서

. 경험 및 경력사항*LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행 ... 겠습니다.2024년 월 일지 원 자 : (인또는서명)자기소개서1. 자기소개저는 안전하고 건강한 근로 환경을 조성하는 데 기여하고자 꾸준히 노력해온 보건관리 전문가입니다. 대학 ... 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 LH의 근로자가 건강하고 안전한 환경에서 일할 때 비로소 더 큰 가치를 창출할 수 있다고 믿습니다. 이러한 믿음은 저를 보건관리자로 성장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

때문에 근로자 경력이 단절되지 않는 장점이 있다. 이 제도는 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다. 이 제도는 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자 ... 됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 도록 하는 제도이다. 제2차 저출산·고령사회기본계획(2011년 시행)으로 임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신 기간 중 응급상황 발생 시 산전·후 휴가를 분할 사용할 수 있도록 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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전산세무 자격증 요약본

재월20만원기름값 제공 받으면 과세연구비월20만원취재수당월20만원육아수당월10만원6세 이하기타(일숙직비)실비일용근로자 원천징수세액 (소득세+지방소득세)(일급여액-150,000)*6 ... 증진을 위한 의약품 비용은 의료비 세액공제 대상 아님5)건강보험산정특례자:중증질환,희귀성난치질환,결핵으로 진단받아 본인부담산정특례대상자로 등록한자6)총급여액이 7천만원 이하인 근로자가공제 ... , 면세제도납세의무자: 사업자의 사업장 소재지 관할 세무서- 납세지사업자의 요건-영리목적 유무와 무관, 사업성, 독립성과세기간1기(1/1~6/30)예정01/01~03/3104/25

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.09

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

재고용을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 현재 정년을 기재합니다.2. ⑩상시근로자 수는 임금피크제 적용되는 날 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 ... : , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 원?임금차액원?임금감액비율%신청액원계좌번호은행 (예금주: )근로자확인(※ 사업주가 대신 신청하는 경우만 해당합니다)서명 또는 인「고용보험법 시행령」 제28조 및 같은 법 시행규칙

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. 육아휴직 기간 중 근로자에게는 육아휴직 급여 월 20만 원이 지급된다. (고용 ... 는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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[행정안전부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

의무자귀하첨부서류1. 병역복무기간을 증명하는 서류 1부2. 장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 1부3. 「소득세법」 제143조에 따라 발급받은 근로소득 원천징수영수증 1부(「조세특례제 ... ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호서식] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소④ 취업자 유형 ... 의 말일「조세특례제한법」 제30조제1항 및 같은 법 시행령 제27조제5항에 따라 위와 같이 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)원천징수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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근로기준법 정리

근로 기준법 정리1장 제 11조 (적용 범위)① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업 ... 장과 가사(家事) 사용인에 대하여는 적용하지 아니한다.2장 제 17조 (근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로 ... 호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.2장 제 19조 (근로조건의 위반)① 제17조에 따라 명시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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[기획재정부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

의무자귀하첨부서류1. 병역복무기간을 증명하는 서류 1부2. 장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 1부3. 「소득세법」 제143조에 따라 발급받은 근로소득 원천징수영수증 1부(「조세특례제 ... ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호서식] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소④ 취업자 유형 ... 의 말일「조세특례제한법」 제30조제1항 및 같은 법 시행령 제27조제5항에 따라 위와 같이 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)원천징수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

, 단체협약의 유지 기간과 준수 여부, 단체협약이 규정한 채용의 형태와 단체협약에 따라 채용되는 근로자의 수 등을 통해 알 수 있는 사용자의 일반 채용에 미치는 영향과 구직희망자 ... 제15조에서는 직업선택의 자유를 보장한다. 헌법 제23조에서는 재산권을 보장한다. 이를 바탕으로 사용자는 누구를 근로자로 채용할지, 어떤 기준으로 근로자를 채용할지 그들 스스로 ... 조권 등에 기초하여 사용자는 어떠한 근로자를 어떠한 기준과 방법에 의하여 채용할 것인지를 자유롭게 결정할 자유가 있다. 다만 사용자는 스스로 이러한 자유를 제한할 수 있는 것이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

에 대한 지원에 있어서 국가는 "근로기준법" 제74조에 따른 산전후휴가 또는 유산 ? 사산휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당 ... 은 근속기간에 포함한다(동법 제19조).일 ? 가정의 양립을 위한 지원에 있어서 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용 ... 을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것이다(동법 제1조).II. 법의 주체 및 적용대상자근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 기본적으로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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[고용노동부] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서

■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제3호의2서식] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리기간 ... 은 법 시행규칙 제6조의2제1항에 따라 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 성명: (서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하신청인첨부서류1 ... . 근로계약서 등 근로자임을 증명할 수 있는 서류 사본2. 신청인 명의의 통장 사본3. 그 밖에 ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제19조의2제1항에 따라 고용노동부장관

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[농림축산식품부] 외국인 근로자 고용신고 관리대장

[별지 제1호의3서식] 외국인 근로자 고용신고 관리대장년월일신고인(사업장명)사업자 등록번호(주민등록번호)소 재 지(전화번호, 휴대폰 번호)외 국 인 근 로 자조치사항성 명(영 어)국 적여권번호생년월일입국일계약기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 단축제도는 근로자가 학업, 은퇴 준비, 본인의 건강, 가족돌봄 등 이유가 발생하여 일정한 기간 동안 근로시간 단축이 필요하면 이를 사용자에게 청구할 수 있게 만든 제도이다. 근로 ... , 그 외의 불리한 처우가 이루어져서는 안 된다. 또한 근로조건을 불리하게 변경하지 못한다. 연장근로를 근로시간 단축 근로자에게 요구할 수 없고 근로시간 단축 기간이 종료되게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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