"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,241-1,260 / 38,762건

[고용노동부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장)), 산재보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))

발생일자탈퇴(소멸) 후 우편물 수령지우편번호( )국민연금휴업기간탈퇴일통폐합 시흡수하는 사업장명칭사업장관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자 ... [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)보험관계 [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난 ... 은 신고인(신청인)이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간3일사업장사업장관리번호명칭전화번호사업자등록번호법인등록번호소재지우편번호( )환급(반환)계좌 사전신고은행명계좌번호예금주명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

는 복지에 관한 법률에 의거한 육아, 개호 휴업법이다. 정규직 및 기간제 노동자 또한 적용 받을 수 있고 육아휴직 기간은 자녀 나이 1세가 되기까지 1년이다. 하지만 보육소 입소가 불 ... 해주는 정책적인 접근들이 다양한 통칭들로 나타나고 있다. 가족친화, 일·가정양립, 일·생활균형 등의 통칭들이 있다. 그 중 일·가정양립이란 근로자가 출산과 육아를 병행하는데 있 ... 이해일과 가정 양립 정책이란 근로자가 일을 하는데 있어서 직장생활을 이어나갈 수 있도록 지원하는 제도 및 정책으로 자신의 직업관과 인생관에 대해 상응하는 방향으로 나아갈 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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[고용보험제도] 직업능력개발사업

에 고용된 자, 기간제 근로자, 단기간 근로자, 일용근로자, 파견근로자, 고용보험임의가입 자영업자 등이다. 지원수준은 연간 100만 원 한도에서 일반과정은 수강료의 80%(표준훈련 ... 하거나 숙식비를 지급한 경우에는 훈련비와 별도로 일정 한도액 안에서 지원한다.또한 유급휴가기간이 30일 이상이고, 총 훈련시간이 120시간 이상인 과정(상시 근로자수가 150인 미만 ... [고용보험제도] 직업능력개발사업목차[고용보험제도] 직업능력개발사업I. 사업주의 직업능력개발훈련 지원II. 근로자 직업훈련 개발지원1. 근로자 수강지원금2. 근로자 학자금 및 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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간접고용과 근로자의 보호

상 사용자개념의 확장1. 문제의 소재2. 사외 제3의 근로자를 사용하는 경우1) 문제의 제기2) 학설3) 대법원 판례4) 소결3. 지배회사와 분사화 (자회사와 모회사)1) 문제의 소재2 ... ) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 도급계약관계가 불법파견에 해당하는 경우1. 문제의 소재2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 ... 제1호의 취지3. 대법원 판례4. 도급기업의 직접고용의무1) 문제의 소재2) 학설? 3) 소결 : 사회법으로서 노동법 특유의 의무5.파견근로자의 권리1) 문제의 소재2) 직접고용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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동국대학교 경영경제 퀴즈 과제2

자-근로잔간 주인-대리인 문제의 해법은 이윤공유제, 수입공유제, 성과단위당 보수체계 그리고 시간기록계와 무작위 조사를 이야기 할 수 있다.첫 번째로, 이윤공유제는 경영자가 근로자 ... 할 동기를 만든다.두 번째로, 수입공유제는 기업의 수입과 근로자의 보상을 연계하여, 근로자가 열심히 노력해서 일할 동기를 준다. 이에 대한 예시로 팁 문화가 있다. 서비스직에서 친절 ... 에서 TV를 구입할 때에만 새로운 조립라인을 개설한 것이 수익성이 있다면 그 투자는 전용자산이 되는 것이다. 즉, 기업과 정부의 거래를 말할 수 있다.인적 자본은 보통 근로자의 고용

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.04

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

등을 파악함으로써 청력손실의 위험에 있는 근로자들을 보호해야할 필요가 있다. 그렇다면, 대수롭지 않게 생각해버려 간과해버릴 수도 있는 직업병 중 ‘소음성 난청’ 에 대한 실태 ... . 직업병의 정의직업병의 증상은 일반적인 질병의 증상과 비슷해 조기에 발견하기가 어렵고, 근로자가 개인적으로 인과관계를 입증하기도 곤란하다. 또한 직업병은 유해물질의 독성으로 인하 ... 여 장기간의 치료가 필요하고, 업무상 질병으로 인정되더라도 산업재해보상보험법에 의한 보상수준이 낮은 문제점이 있다. 직업병 중 소음성 난청은 안전보건규칙 제512조 제1호에서 제3호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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투자자산운용사 핵심요약정리

, 독촉, 압류, 교부청구- 국세징수권 소멸시효 : 5년(5억이상 국세채권 10년)• 납세의무의 확정- 출자자 : 납세의무 성립일 현재 무한책임사원, 과점주주 제2차 납세의무- 사업양수 ... 하기 전, 제척기간 경과 전 / 2년 이내 제출 시 가산세 일부 경감- 경정청구 : 과대신고 or 과소환급신고한 경우 / 5년 이내- 기한 후 신고 : 기제출한 자는 신고 불가 ... 제1과목 제1장. 세법• 납세의무의 성립과 확정- 인지세 : 과세 문서를 작성하는 때- 납세의무 확정 : 신고확정(대부분), 부과확정(상속세, 증여세)• 납세의무 소멸- 납부

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

며, 저소득층에 한해서 생활보조급여까지 제공한다. 게다가 탄력근무제도도 실시하여 가정친화적인 근무환경을 제공하며, 16세 미만의 자녀를 부양하는 근로자에게 탄력근무를 요청할 수 있 ... 가 운영하는 헬스 비지터를 통해 서비스를 받을 수 있다.(2) 유연근무제영국은 출산을 장려하기 위해 시간제근로, 유연근로시간제, 시간차근로, 압축 근로제, 작업공유제, 교대근무제 ... , 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

을 찾아야하는 어려움이 있다.(2) 조직분위기 저해연봉제의 도입으로 기존의 관점에서 우대를 받던 장기 근속자나 고령 근로자의 근로의욕이 감퇴될 우려가 있다. 새로운 평가기준은 기존 ... 의 불안정성 증대연봉제를 도입하게 되면 수입이 불안정하게 되어 근로자들은 생활설계를 세우기가 어렵다. 이는 순수한 연봉제의 경우에 그런 것이고, 이를 보완하기 위해 부분연봉제, 혼합연봉제 ... 평가하여 우수한 성과를 만든 고성과자에게는 차별화된 인센티브 지급1) 이익분배제의 의의이익분배제도는 일정기간 동안 발생된 기업이익을 사전에 정해진 방식에 따라 근로자들에게 나누

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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[가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

이 있는데, 근로자에게 충분한 휴가 및 여가를 제공함으로써 개인의 신체 및 정신의 피로를 회복할 수 있도록 하고, 이를 통해 가정을 유지하고 자녀를 출산할 수 있는 충분한 여건 ... 1. 출산전후휴가정책우리나라의 근로기준법에서는 근로자의 신체 및 정신 건강의 안정을 위하여 충분한 휴식을 보장하도록 정하고 있다. 특히 여성의 경우 임신과 출산이라는 특수한 상황 ... 에서 신체 및 정신 건강의 중요성이 더욱 높아지기 때문에 이러한 특수성을 고려하여 근로 여건을 보장할 필요가 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위한 조항을 두

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

복지법이 제정되었다. 대표적인 것은 제헌헌법이다 제헌헌법 제19조에서는 노령과 폐질, 근로 능력이 없어서 생활유지 능력이 없는 자는 법률이 정한 바에 따라 국가의 보호를 받 ... 는다고 규정했다. 이것은 우리 헌법이 사회부조의 법적 근거를 마련한 것이라고 평가받는 조항이다. 한편, 1953년에는 근로기준법이 제정되었는데, 이 법은 근로자의 근로조건을 향상 ... 시키고, 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위해 제정되었다. 또 이 법에서는 퇴직금을 인정했다. 1960년에는 공무원연금법이 제정되었는데, 이 법은 공무원이 퇴직, 사망, 질병, 부상, 폐질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학 프랑스 보건의료체계

기간 지급받은 보수를 기준으로 산정한 보수 월액에 보험료를 적용하여 산정한 금액을 고용주와 근로자가 50%씩 부담하는 소득비례 정률제가 적용된다.? 지역 가입자 : 소득, 재산 ... 으로 임금, 상여급, 근로자 보험료, 보상금, 장려금, 유급휴가비, 현금수입, 현물수입 등이 포함된다.?근로자 및 사용자 부담비율 : 초기에는 50:50으로 분담하였으나 1950 ... ~1960년대 근로자 계층의 정치적 발언권이 커지고 간접세 비율이 높아지며 근로자 조세 부담이 증가함에 따라 사회보험료의 사용자 부담이 늘어났다. 특히, 1998년 사회보장분담금 요율

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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근로계약서 폼입니다.

) 주휴일 : 일요일(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 내규에 의함(7) 근로여건에 따라 3교대로 전환할 수 있다.(8) 취업규칙 제 9조에 따라 수습기간 3개월 이내 ... + (3시간 30분-휴게 30분) + 8시간 } * 4.34주 = 221.34평일근무 토요일근무 주휴2) 임금 지급 방법: 매월1일부터 말일까지 계산하여 익일 10일에 근로자 금융계좌 ... , 근로가 부적당 하다고 인정되면정규직으로 채용을 하지 않을 수 있다.3. 근로계약 기간: ~ 까지위와 같이 근로 계약을 체결함.20 . . .

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금제도 폐지신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라 ... 며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다. (앞쪽)발급번호접수일발급일처리기간 즉시신고내용사업명(사업장명)사업자등록번호(법인등록번호)대표자 성명업종(주산품)상시 근로자 수 명노동조합 ... 원 수 명주소전화번호팩스(Fax)번호퇴직급여제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여성간호학 사전학습

을 따라 퍼지기 때문에 퍼지는 정도에 따라 차단범위 결정경막외마취: 마취제가 주입된 분절 주위에 국한하여 마취, 척수 마취에 비해 상대적으로 느리지만 장기간 마취 가능1. 목적1 ... 기간: 짧음, 모양: 일정, 발생: 반복적경관 개대 4~7cm 시, 분만 제2기 매 수축 시 마다 발생원인: 아두압박중재: 정상이므로 계속적인 관찰 기록(2) 후기하강특징: 수축 ... 투여[출산장려정책]1. 태아 검진 시간지원 대상: 임신한 여성 근로자지원 내용: 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간 청구 가능- 임신 28주까지: 4주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 ... 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2학년에서 6학년으로 높아지고, 기간은 부모 1인당 최대 24개월 ... 근로자의 제도 사용을 활성화하기 위해 난임치료휴가 급여를 신설할 계획이다. 또한, 배우자가 산모와 자녀를 효율적으로 돌볼 수 있도록 배우자 출산휴가의 분할 횟수를 1회에서 3회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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장애인고용정책의 이해

고용, 「장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률」에 따른 편의시설을 갖추고, 장애인근로자에게 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다 ... 보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 기준이 되는 대상 인원에서 제외(2) 지원 기간월별로 의무고용률을 초과하는 경우 계속 지급. 단, 고용장려금을 받을 권리는 3년 ... 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급 받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다.② 고용장려금 2022년 1월 발생분부터「고용보험법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

을국민기초생활보호제도는 근로능력자를 수급대장자로 포괄하여 생계급여를 지원하는 대신 자활사업 참여라는 조건을 부과함으로써 근로연계형 복지를 구현하는 동시에 복지의존성을 해소하고자 한 ... 에 대한 제도적 대응이 가능하게 되었다. 그러나 구직촉진수당이 고용보험대상자 중 구직급여 수급기간이 만료된 실업자들에게는 6개월간 구직촉진수당 지급 대상에서 제외하고 있어 장기실업자 ... 들이 사회보장제도의 사각지대에 방치될 위험에 처해있다. 구직급여 수급기간이 만료된 실업자에 대하여 구직촉진수당을 제한하는 이유는 이들이 재취업의 노력을 하지 않은 채 곧바로 구직촉진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

정도에 이르지 않더라도 당해 사용자만이 가지고 있는 지식 또는 정보로서 근로자와 이를 제3자에게 누설하지 않기로 약정한 것이나 고객관계나 영업상의 신용의 유지도 이에 해당 ... 을 취득하고 있는 근로자만을 그 대상으로 하여야 합니다.경업제한의 기간 및 지역, 대상 직종제한기간이 장기간, 필요 이상의 넓은 지역을 경업제한지역을 설정하는 경우 및 영업 비밀 ... 과 무관한 직종에 대한 경업 제한은 인정가능성이 낮습니다. 또한 경업금지의무가 근로자의 직업선택의 자유를 제한하는 것이라는 것을 고려한다면 그 기간은 최소한으로 설정되어야 할 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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[고용노동부] 작업환경측정 결과표(상, 하반기)

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제83호서식]작업환경측정 결과표( 연도 [ ]상 [ ]하반기)(표 지)1. 사업장 개요사업장명대표자소재지(우편번호)전화번호팩스번호근로자 수업종 ... 자유해인자 발생주기근로자 수작업시간(폭로시간)측정방법 (개인/지역)예상 시료 채취건수 또는 측정건수다. 공정별 화학물질 사용 상태부서 또는 공정명화학물질명(상품명)제조 또는 사용 ... 여부사용 용도월 취급량(㎥ㆍ톤)비고※ 회사에 비치된 물질안전보건자료(MSDS)를 이용하여 자세히 적습니다.(제2쪽)2. 작업환경측정 개요가. 단위작업 장소별 유해인자의 측정 위치

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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