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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,361-1,380 / 38,763건

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직업건강간호학- 작업장과 관련한 천식( PPT )

- 정원사 , 화훼 종사자 제빵공장 , 제분공장 근로자 사료공장 근로자 쌀가게 근로자 표구제작자 니켈 , 아연 크롬 코발트 -------------------- 도금공장 , 건축근로자 ... 에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병 . 알레르기 , 환경 변화 및 대기 오염 , 감염 , 운동 및 피로 ... 시멘트근로자 유리가공공장 근로자 식물성 화학물질 직업성 천식 원인 금속1. 직업성 천식의 증상 대표적인 증상 : 작업 및 업무를 하는 동안 심해지는 호흡곤란 , 기침 , 흉부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오

하는 데에는 한계가 있기 때문에 고령층이 생산과정에서 장기간 노동력을 유지하고 활동적인 노년기를 향유할 수 있도록 하는 것은 중요한 정책과제에 속한다.사회복지정책은 근로자가 장기간 ... 하면서 제3자에 의존적인 삶을 영위하게 된다. 노인은 양로원이나 요양원에 입소하기 위해서는 높은 입소비용과 간병비용을 지불하여야 하는데 그 비용을 충당할 능력이 없다.다섯째, 고령 ... 고 있다. 퇴직연령은 근로자가 장년층에 도달하면 이미 자의든 타의든 직장을 그만두어야 한다는 것을 의미한다. 이와 같이 빠른 직장상실은 노령사회로 빠르게 진입하고 있는 현실에서 앞

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.05

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북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서

: 공무직 근로자- 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 공무원이 아님나. 보 수 : 호봉제1) 임 금 : 월 2,060,800원(2024년 1호봉 기준)2) 수 당 ... ection0.xml북부지방산림청 공고 제2024-73호2024년 제4회 북부지방산림청 공무직 근로자 채용공고(재공고)「산림청 공무직근로자 인사관리규정」 제11조에 따라 2024년 제4회 ... 에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자

서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고 ... 의 고령실업자를 지역 공공기관과 비영리 민간단체, 중소기업등에 일정기간동안 현장 훈련을 시키는 고령자 뉴스타트 프로그램을 확충한다.4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선작업장의 환경개선 ... 와 지원4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선5) 노후소득보장 사각 지대의 해소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 합계출산율이 2016년 기준으로 1.17명으로 초저출산현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

휴직제도란 일반적으로 남녀 근로자가 자녀의 양육을 위해 계속해서피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 관점에 따라 육아휴직제도는 다양 ... 한 의미로 살펴볼 수 있는데, 근로자의관점에서 보면 육아의 책임을 지닌 근로자가 직장을 그만두지 않고 일정기간 동안 육아활동에 전념하도록 지원하는 근로복지 차원의 제도이며, 또한 여성 ... 적으로 이루어졌다고 보기 힘들다. 육아휴직기간 중 소득감소는 근로자가 육아휴직이 필요함에도 사용하지 못하도록 하는 주요한 요인이 되고 있다. 경제적으로 최소한의 생활자금이 확보

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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[고용노동부] 재해인정 등의 이의에 관한(심사, 중재)신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제14호서식] 재해인정 등의 이의에 관한[ ]심사[ ]중재신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일 ... 사업장 개요사업장명사업의 종류대표자 성명주민등록번호소재지대상근로자성명주민등록번호입사일종사업무 및 근로형태임금지급형태평균임금액재해 발생 원인 및 경위이의사항과 심사 또는 중재가 필요 ... 한 내용「근로기준법」 제88조제1항ㆍ제89조제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조에 따라 위와 같이 재해인정 등의 이의에 관한 {［］심사,［］중재}를 신청합니다.년 월 일신청인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

하여도 나머지 기간을 이어갈 수 있도록 설계되어있다. 육아휴직 중인 근로자에 대한 사업주 급여지급 의무는 없으므로 육아휴직자에 한하여 매월 50만원씩 고용보험에서 보조해주고 있 ... 는 제도이다. 전일제 육아휴직이 주는 소득감소, 경력단절 등의 한계를 극복하기 위하여 보완적 제도로 등장하였다. 단축 후 근로시간은 주 15시간 이상 30시간 이내이며 기간은 1년 이내 ... 추세로 전 세계의 각국에서 저출산 및 고령화에 따라 여성 근로자의 노동력에 대한 지원의 필요성과 출산 및 육아의 중요성은 그 어떤 복지정책보다 강조되고, 강화되고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

를 주어야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 육아휴직을 신청할 시 이를 허용해야 하고, 휴직 기간은 1년 이내까지 가능 ... ), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 - 부가청 (2003), ‘육아휴직제도의 제,개정과정에 관한 연구 ... 는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

적으로 연계하면, 인적자본을 축적하여 무직자와 실업자는 입직을, 일용직과 기간제 근로자는 상용직 근로자로 몸값을 올릴 수 있는 효과를 발휘하게 될 것이다이에 대한 대표적인 사례는 2024년 ... 에 주저하고 있다.이에 2024년 8월 30일, 제3차 장기 주거종합계획에서 2032년까지 주택보급률을 106%까지 늘린다고 발표했다. 이처럼 수요자의 입장을 고려한 주택공급 ... 근로자는 41.6%, 임시/일용직 근로자가 33.2%, 자영업자가 14.4%, 실업자가 7.8%로 나타나 공공임대주택 거주자들의 고용안정성이 불안한 경향을 띄고있다. 이러한 경제활동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.25

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 임금, 대우, 복무 등에 대해 체결한 계약을 말한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에서 직접 이것의 개념을 정의하고 있다. 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다.9. 최저임금제도 ... 에 얼마씩 사용할 것이냐에 대해서는 당사자 사이의 합의로 정한다(근로기준법 제53조 제1항).문제 2근로자는 직장 생활을 하다가 임금을 정해진 날짜에, 정해진 금액만큼 받지 못하 ... 있다.한편, 근로기준법 제38조에서는 근로자의 임금과 퇴직급여를 보호하기 위해 사용자의 재산에 대한 경매가 실시되었을 때 근로자의 기본적인 권리를 최우선적으로 실현할 수 있도록 최

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[고용노동부] 고용보험 보험료 지원신청서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장)

직전 3개월 동안(지원신청일이 속한 연도로 한정하며, 보험관계성립일 이후 3개월이 지나지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자인 피보험자수가 10명 미만이고, 신청월 말일 ... 징수 등에 관한 법률 시행령」 제28조제2항에 따른 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 실시 중인 근로자는 근로자 수 산정에서 제외됩니다.※ 개인사업 ... 습니다.(앞쪽)접수번호접수일시처리기간5일사업장관리번호명칭전화번호사업자등록번호법인등록번호전자우편주소팩스번호소재지우편번호( )고용보험료 지원 신청예술인 또는 노무제공자피보험자 수명지원 대상자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

적으로 유도한 것이다. 그리고 실제로 이러한 법과 제도의 개선은 근로자들의 생존권과 삶의 질 개선에 적지 않은 영향을 미치고 있는 것으로 나타난다.아래에서는 주 52시간 근무제가 확대 ... 고소득 근로자들은 기존의 주 68시간 근로 체계에서는 ‘돈을 벌어도 쓸 시간이 없다’고 말하는 사람들도 있었다. 그래서 이들은 주 52시간 근로제가 시행되면서 여유로운 일상생활 ... 밖에 없는 입장이다.게다가 아직 300인 이상 근로자를 둔 대기업의 경우에도 주 52시간 근로제가 효과적인지 여부가 분명하게 판가름 나지 않은 상황에서 대기업보다 훨씬 더 제도 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 근로자의 권리이기 때문에 부모가 모두 근로자라면 각각 1년씩 사용할 수 있다. 사업주는 직원들에게 30일 이상 육아휴직을 부여해야 한다. 단, 근로 기간이 6개월 미만인 근로자 ... 를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 육아휴직제도의 현실육아휴직 제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 ... 를 통상임금의 100%로 상향해서 지급해야 한다. 한부모 근로자는 첫 3개월간에는 통상임금의 100%를 받게 되며 4-6개월 간은 80%를 받게 되고 7-12개월 간은 50%를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[국가보훈처] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서

성명전화팩스전자우편휴대전화현 황자본금(억 원)근로자 수 (명)주력분야매출현황(최근 3년간)기간의 정함이 없는 근로자(무기계약직)기간제근로자연도매출액(억 원)각종 수상 및인증 획득 ... ■ 제대군인지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 6개월 ... 신청인기업ㆍ기관명※ 사업자등록증상 회사명 기재사업자등록번호대표자 성명업 종규 모 대기업[ ], 중소기업[ ], 공공기관[ ]주소본 사( - )사업장( - )담 당 부 서부서명직책

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직 ... 되고 1988년부터 시행되었다. 제도 도입 당시에는 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만 이용할 수 있었고 휴직기간은 1년 이내였으며 급여는 지급되지 않았다. 이후 1995년 고용 ... 휴직제도에 대하여 조사하고 육아휴직제도가 갖고 있는 문제점과 개선방안에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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종합과세, 분류과세, 분리과세에 대해 설명하시오

하게 일정한 기간을 단위로 합산하여 과세하는 방식이다. 종합과세되는 소득으로는 금융소득인 이자소득과 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 그리고 기타소득이 있다. 적금이나 예금 ... 에 합산해야 한다. 세 번째로 근로소득과 관련해서 일용근로자들을 제외한 근로자들은 다른 소득이 있다면 이를 무조건적으로 합산해야 한다. 연금소득은 사적연금의 경우 연금수령액이 한 해 ... 소득, 분리과세 주택임대소득, 일용근로자들의 급여, 분리과세 연금소득, 분리과세 기타소득 등이 있다. 분리과세에서는 다른 소득과 분리하여 통상적으로 14%로 원천징수를 하여 납세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료

) 급여소득자소득세법 제 20조에서 규정한 근로 소득을 얻고 있는 자로서 일용근로자 이의외 자이며, 근로의 대가로써 받은 보수액에서 제새액을 공제한 금액으로 산정한다.* 근로 ... . 취업가능연한이 사회통념상 65세 미만인 직종에 종사하는 자해당 직종에 타당한 취업가능연한 이후 65세에 이르기까지의 현실소득액은 사망 또는 노동능력상실 당시의 일용근로자 임금 ... 을 적용한다.4. 취업시기취업시기는 19세로 하되, 군복무 해당자는 그 기간을 감안하여 취업가능월수를 산정한다. 군복무 중인 경우에는 잔여복무기간을 감안하여 적용한다.5. 외국인1

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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한국 근현대사의 이해 중간 과제

게 되는 것이다. 고용허가제는 외국인 노동자가 국내에서 취업할 수 있는 기간, 업체 등은 제한하되 내국인과 같은 노동조건을 보장하는 것이다. 따라서 외국인 노동자라도 노동조합을 설립 ... 류안 근무하게 하는 제도다. 따라서 고용허가제가 도입되면 현재 시행중인 산업연수생제도에 비해서는 외국인 근로자가 보다 많은 권익을 누릴 수 있다. 특히 상당수 인권단체들은 "산업 ... 연수생의 경우 근로자로 인정받지 못하기 때문에 심각한 인권침해 현상이 빚어진다"며 고용허가제 도입을 주장해 왔다. 반면 외국인 근로자에 대한 의존비중이 상대적으로 높은 중소기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

에게 천만 원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있으며(제110조), 출산휴가 중과 그 후 30일간은 해당 여성 근로자를 해고하지 못하도록 규정되어 있다(제27조).2) 육아휴직제도육아 ... 시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... 2) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제의 개선4) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동시장의 변화는 남성일자리의 감소와 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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우리나라 국민연금법의 개념, 목적, 운영내용, 개선방안을 모색하여 제시하시오

으로 정하는 사업장의 18세 이상 60세 미만인 근로자와 사용자는 당연히 사업장 가입자가 된다(국민연금법, 제3조).지역가입자란 사업장가입자가 아닌 자로서 18세 이상 60세 미만인 ... 이나 부상으로 사망한 경우에만 유족연금을 지급한다(국민연금법, 제72조).유족급여의 수급요건은 노령연금 수급권자, 가입기간이 10년 이상인 가입자, 연금보험료를 낸 기간이 가입대상 ... 」,을 적용받는 공무원 군인 및 교직원, 별정우체국 직원과 그 밖에 대통령령으로 정하는 자는 가입대상에서 제외된다(국민연금법, 제6조).가입자의 종류는 사업장가입자, 지역가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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