"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,401-1,420 / 38,712건

육상여객운송업 분야 외국인 근로자 도입한계 및 제도개선에 관한 연구 : 버스운전기사를 중심으로 (A Study on the Limit of the Introduction of Foreign Workers in the Land Transport Service Industry and Improvement of the System : Focused on Bus Driver)

본 연구는 단순 노무 분야는 고용허가제를 통하여 외국인 근로자의 도입이 허용되고 있고, 전문직인 항공기 조종사와 선장 등은 전문직업(E-5) 취업사증으로 국내 취업이 허용되고 있 ... 와 국내 일자리 보호이다. 2018년 12월말 현재 약 55만 명의 외국인근로자가 고용허가제로 입국하여 산업현장의 일손부족문제를 해결해주고 있지만, 한편 외국인 근로자의 도입 ... 중심으로, 저 숙련 외국인 근로자에 대해서는 업종중심으로 도입허용분야를 결정하고 있다. 육상여객운송업의 경우 특례고용허가제 상 외국인 근로자 도입허용 업종으로 분류되어 있으나 단순

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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법여성학개론

의 민권법(1964)에서 투표, 교육, 고용 등 사회 전반에 걸친 차별금지 규정. 특히 제7편에서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신국을 이유로 한 근로자에 관한 차별 금지 규정 ... 조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우간접차별 제외직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우여성 근로자의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 하 ... 한 때에는 민법의 규정에 따르는 법정재산제의 규율을 받게 됨.*약정 재산제: 재산에 관한 부부간의 약정은 반드시 혼인성립 시까지 ‘등기’를 하지 아니하면 부부의 승계인 또는 제3자

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

, 통상 근로자, 기간제 근로자(계약직 근로자), 단시간 근로자 등으로 다양하다.“정규직근로자”란 근로계약의 기간이 정해져 있지 않아 특별한 경우가 아니면 정년 때까지 일할 수 있 ... 는 근로자를 말한다. 통상 근로자는 그 근로시간이 법으로 정한 기준근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)인 근로자를 말한다. 기간제근로자란 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... 법률(약칭: 기간제법) 」에서 “기간의 정함이 있는 기간제 근로계약을 체결한 근로자”(제2조 제1 호)로 정의되어 있다. 흔히 계약직근로자라 한다. 단시간근로자란 「근로기준법

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

하고, 기간제 근로자의 사유제한을 폐지하면서 고용기간도3년 이상으로 확대하였으며, 네덜란드는1996년에 ‘차별금지법’을 제정하여 기업이 사회보험 및 각종 복지혜택을 제공 시 정규직 ... 근로자 등 고용보험 적용 대상자이나 가입률이 낮은 계층, 마지막 유형은 미취업자와 장기실업자 등 근로기간이 제한적이어서 고용보험의 적용을 받을 수 없는 계층을 말한다. 이3가지 ... 했다. 기간제근로 및 파견근로 등 임시근로는 스페인, 프랑스와 네덜란드 등 정규직에 대한 고용보호가 강했던 국가들에서1980년대 초 이후 증가하였다.유럽 국가들의 경우 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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외국인 근로자의 문화적 적응과정

다문화의 이해과 목 명 : 다문화의 이해담당 교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :외국인근로자의 문화적 적응과정Ⅰ. 서론-외국인 근로자의 정의와 유입 배경-외국인 근로자 고용 ... 허가제-외국인 근로자의 근로조건과 생활 실태Ⅱ. 본론-외국인 근로자의 적응①일 적응②교류 적응③일반 적응-외국인 근로자의 개인·조직 요인Ⅲ. 결론-외국인 근로자에 대한 나의 생각 ... , 취업 활동을 할 수 있는 체류 자격의 외국인 중 취업 분야 또는 체류 기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사람은 제외한다. 원칙적으로 외국인 근로자는 한국에서 일하는 모든

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

을 받는 자를 말합니다 - 장애인복지법 제 2 조 . 장애인고용촉진 및 직업재활법 ( 제 2 조 ) 에서의 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약 ... , 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니 된다 ② 「노동조합 및 노동관계조정법」 제 2 조제 4 호에 따른 노동조합은 장애인 근로자의 조합 가입을 거부하거나 조합원 ... 를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다 . ② 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용ㆍ승진ㆍ전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니 된다 제

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령 ... 종사자 처우 개선과 인권 보호를 위한 규제도 포함돼 있다. 특히 노인장기요양보험법 제47조의2에 따라 각 지방자치단체가 장기요양근로자 지원센터를 설치할 수 있다. 지자체마다 사업 ... 으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

로 소속을 옮기는 인사이동을 의미합니다. 이에 대한 종류로 전출과 전적이 있고 모두 근로자의 동의가 필요합니다.첫 번째로 전출은 근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 ... 부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있습니다. 2017년 1월 1일부터는 해당 법률이 상시근로자 수 30인 이상 사업장까지 확대되어 적용되고 있습니다.이 ... 한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하는 것은 안된다는 내용과 근로자의 지식재산권을 귀속하도록 강요하는 것을 금지하는 내용입니다.두 번째로 구직자에 대한 서류반환 내용이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업재해 기사 사례 분석, 예방법 제시

흡수됨)예방법 제시1. 작업장 혹은 회사 측에서 발암성 물질은 가급적 사용하지 않고 대체물질을 사용하도록 한다.2. 사업주, 근로자가 안전수칙을 잘 지키고 있는지, 그에 대한 내용 ... 보호구 지급 등근로자 : 안전, 보건표지 준수 / 안전, 보건조치 준수 및 보호구 착용 등- 안전보건 11대 기본 수칙: 작업 전 안전점검 및 작업 중 정리정돈 에 대한 항목 ... 되는 지를 파악해야 한다.- 작업장 또는 회사 측에서는 근로자들이 산업 재해를 겪지 않도록 개개인을 대상으로 발암물질과 관련된 증상이 있는지 면밀하게 관찰하고 혹시나 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

신청고령자 고용 촉진제도고령자고용촉진장려금다수고용장려금고용기간 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준 (4~42%)이상 기용할 경우 과중 고령자 1인당(분기) 18만원 ... 장려금구직등록 후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 고용후 최초6개월은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원 지원임금피크제보전수당근로자의 고용부장 ... 이상 납부한 내력이 있는 가입자추가 인정기간6개월의 국민연금 가입기간을 인정해줌2자녀(12개월),3자녀 (30개월),4자녀(48개월), 5자녀(50개월)국가가 연금 보험료의 4분

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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인적자원관리 (보상에 대해)

산정이유가 발생안 날 이전 3 개월간 에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액 종업원에게 정기적 , 일률적으로 소정근로의 양 및 질에 대하여 지급하기 ... 9 /442 ) 임금수준결정의 원칙 ( 1 ) 사회적 균형의 원칙 : 노동자에게 지급되는 임금수준은 사회적으로 균형 이뤄야 함 (2 ) 생계비 보장의 원칙 : 근로자가족의 최저 ... 점 · 근로자에게 합리성과 공평감을 부여 · 작업능률을 자극할 수 있고 , 생산성 향상 , 원가절감 , 근로자의 소득증대에 효과 · 직접노무비가 일정하므로 시간급제보다 원가계산

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

있었던 힘은 바로 많은 시민의 희생과 노력에 의한 것임은 부정할 수 없는 사실이다.일반적으로 근로자와 사용자가 간에 임금 조건 및 근로조건은 개별적으로 협의하고 계약하는 것을 원칙 ... 그러한 계약서 역시 근로자를 대표하는 단체와 사용자 간에 협의를 통해 정해진 조항들로 이루어져 있다. 이를 단체협약이라고 하는데, 지금부터 단체협약에 대해 자세히 살펴보고자 한다 ... .2. 본론단체협약이란, 노동조합과 사용자 간에 협정을 통해 체결한 노동법규를 의미한다. 개개인의 근로자가 사용자와 근로계약을 체결하는 것이 현실적으로 불가능한 일이라고 보기 때문

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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[해양수산부] 치유휴칙 변경(개시예정일 변경, 연장, 단축, 철회) 신청서

작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ] 에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.신청 근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )④ 치유휴직 ... [ ]철회)을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하유의사항 및 작성방법◎ 치유휴직을 신청한 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 치유휴직 변경 신청서를 그 사유가 발생하기 7일 전까지 사업주에게 제출하여야 합니다. ... ■ 4?16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제20호서식]치유휴직 변경([ ]개시예정일 변경 [ ]연장 [ ]단축 [ ]철회) 신청서※ 유의사항 및

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

며 초과한 경우 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)-초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)-만 55세 이상인 근로자 ... 와 근로계약을 체결한 경우-사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우-전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우-휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자 ... 가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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노사관계론 최저임금제의 방향성

하여 근로자의생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하도록 노력하고 있다. 이 같은 최저임금제를 도입하면 크게 3가지의 목표를 달성할 수 있다. 첫 ... 임금 시행 후 최저임금의 영향을 받는 근로자들이 늘어나는 것은 이를 증빙하고 있다. 그러나 최저임금제도가 시행된 지 10년이 지났음에도 불구하고 우리나라에서는 최저임금제를 둘러싼 ... 가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로 저임금 근로자를 보호하는 제도를 뜻한다. 즉, 법을 통하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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[국무조정실] 치유휴칙 변경(개시예정일 변경, 연장, 단축, 철회) 신청서

작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ] 에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.신청 근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )④ 치유휴직 ... [ ]철회)을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하유의사항 및 작성방법◎ 치유휴직을 신청한 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 치유휴직 변경 신청서를 그 사유가 발생하기 7일 전까지 사업주에게 제출하여야 합니다. ... ■ 4?16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제20호서식]치유휴직 변경([ ]개시예정일 변경 [ ]연장 [ ]단축 [ ]철회) 신청서※ 유의사항 및

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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외국의 위험성평가 제도에 대해 작성하시오

의 개념 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 3. 외국 사례 2. 영국 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 ... 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 4. 외국 사례 3. 독일 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 3 ... ) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 ‘위험성’이라는 말은 굉장히 추상적이고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

를 증명하는 서류를 첨부하여 대표이사 또는 부서장에게 제출하여야 한다.② 휴직원은 휴직 예정일로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.제37조 【휴직자의 신분 및 근로조건 ... 】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 보유하며, 관계법령에서 달리 정하고 있는 경우가 아니면 휴직기간 중의 급여는 지급하지 않는 것을 원칙으로 한다.제38조 【근속년수계산】휴직기간은 근속 ... 취 업 규 칙V. 2022. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2022.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

개선률은 취업알선 및 직업훈련 자활사업에서 중요한 성과지표이며, 취업 및 창업의 경우 근무기간의 안정성과 소득증가율도 중요한 성과지표로 간주돼요. 또한 자활근로군의 경우, 시장진입 ... 생활보장제도의 규정에 따라 크게 4가지 유형의 참가자를 대상으로 하고 있다. 이를 간단히 살펴보겠다.첫 번째로, 조건부 수급자가 있다. 이 그룹에는 근로능력이 있는 수급자 중 자활 ... 들은 또 다시 두 가지 그룹으로 나뉜다첫 번째 그룹은 사회 적응 프로그램을 통해 당장 직업적응교육을 받을 수 있는 사람들이다. 두 번째 그룹은 자활근로 사업을 투자해야 하는 비취업자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[고용노동부] 고용보험 피보험자격(취득, 상실) 신고사실 통지서(피보험자용)

받지 못합니다(「고용보험법」 제40조, 제48조, 제77조의3 및 제77조의8).- 근로자의 경우 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 비자발적인 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제13호서식] ☜ 이곳을 천천히 개봉하여 주십시오.근로복지공단반송처□□□-□□□근로복지공단 ○○지역본부(지사)장고용보험 피보험자격신고사실 통지서 ... 사유로 퇴직한 경우 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급- 예술인의 경우 이직일 이전 24개월간 피보험 단위기간이 통산하여 9개월 이상이고, 예술인인 피보험자로 3개월 이상 유지하는 등

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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