"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 mbo 사례 직무관리영역 인사고과사례 인사적체 문제점 간호관리학 간호관리학 진단 직무분석 간호조직관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과사례" 검색결과 1,241-1,260 / 2,284건

성과주의 인사와 근로계약의 변화

이 확대되고, 그러한 의미에서 근로계약의 타인 결정적 성격이 강화되지만, 다른 한편 인사고과 과정에서 개별 근로자가 관여하는 사례(노사간의 개별 교섭)가 늘어나 능력·성과에 따른 정치한 인사고과를 행하는 것이 요구된다. ... 가 중요한 역할을 하게 될 것이다(목표관리·인사고과에서 개별 교섭, 이것에 근거한 기본급·상여에서 개인 업적 연동부분의 결정, 연봉제에서 업적 연봉의 결정, 자격의 상승·하강 ... 의 변화다음으로 임금과 관계된 법 이론에도 다음과 같은 변화가 생길 수 있다.첫째, 임금의 결정에서 인사고과의 역할이 확대되므로 그 법적 지위가 문제된다. 한편 인사고과권의 역할

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

다운로드 장바구니
[조직행동론]기업 경쟁력에 영향을 미치는조직구성원의 행동 유형 연구

감과 회사에 대한 자긍심을 갖게 함 선배사원 멘토로서의 리더십  조직 기반을 강화멘토링 제도직무 중심의 인사 시스템이원 직무 등급 체계 전문직 경영경로 특정 전문역량 및 기술 ... 축적에 초점을 인사경로 경영관리직 경로 경험을 바탕으로 다른 직원의 개발 지도, 육성행동유형특징-소망화장품중 개 자 형 Agent객 관 주 의 형 Objective thinker ... 의 형성 1-2. 개인 행동 모형 2. 해결 방안 2-1. 행동 기준 고과법을 이용한 개선 2-2. 행위변화 전략 이용 2-3. 조직 사회화 프로그램 도입해결 방안의 모색-행동

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

다운로드 장바구니
라온엔터테인먼트의 기업문화

승진을 시킴으로써 기업문화를 창달할 수 있는 것이다. 따라서 기업이 가장 중시하는 가치를 채용 기준과 인사 고과 기준에 반영하여 가치의 함양여부를 객관적으로 평가하여야 한다 ... 변경 및 선정 동기최초 우리 조의 사례조사 주제는 ‘대우조선해양의 연봉피크제’였다. 하지만 교수님께서 기업 본사가 대구 소재지인 경우에 한하여 주제 변경은 자유라고 하셨다. 이 때 ... 할 수 있듯이 잠재적 수준, 인식적 수준, 가시적 수준, 관리적 수준이 바로 그것이다.)(출처: 이경묵, ‘Prime MBA 인사조직관리’, (주)매니저소사이어티)기업문화의 유형

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.02 | 수정일 2017.05.23

다운로드 장바구니
[인사관리]삼성전자 인사제도

업적 달성도개인이 보유한 핵심역량고과 대상기간 업적성과인사 고가Ⅳ.직무 관리지원제조기술영업/마케팅디자인R D직군 별 핵심 역량계층 별 핵심 역량전 직군 공동평가 항목전사공통 핵심 ... / 도전정신 / 국제화 / 의사결정 8개 항목 중 1~3개 선택 (20~40%)각 팀장이 부서별, 직군별 특성에 따라 역량 항목을 선택, 가중치 부여해 팀원에 대한 인사고과평가 항목Ⅳ ... 율의 예시)삼성전자는 개인의 인사 고과의 결과를 임금에 반영하는 형태로 능력급사용 개인의 능력 발휘 정도에 따라 기준 능력급의 일정 비율로 가감하여 지급능력금Ⅴ.보수관리 및 임금체제

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

다운로드 장바구니
삼성테스코의 임금관리 발표사례

과 비교하여 볼 때 , 인력수급을 용이하도록 하고 있다 . (2) 인사 고과에서의 공정성 , 투명성 , 신뢰성 , 수용성 공정한 평가를 위해 Hay Consulting 을 이용하고 있 ... TESCO 의 임금관리 사례연구1. TESCO 소개 ( 본사 , 점포 ) Samsung TESCO : 삼성물산과 영국 TESCO 합작회사 Home plus TESCO ... . ( 잠실 , 영등포 , 월드컵점 ) 중형 Market Distribution Service Center ( 목천 , 함안 , 밀양 ) 선정배경 - 외국계기업의 인사제도 빠른 성장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.01

다운로드 장바구니
교보생명과 푸르덴셜 생명보험 인사제도

를 통한 자기 반성..PAGE:10인사 고과 제도 ( 사례 1 )교보 생명보험- 1교보 생명보험의 역량 평가 체계BusinessCompetency(직무공통역량)고객 지향 ... 영역..PAGE:11교보 생명보험- 2인사 고과 제도 ( 사례 1 )목표설정코칭 및 중간 관리과제 평가평가 면담최종평가(S,A,B,C,D등급 부여)- 조직장 본부장이 시행평가 결과 ... 확인 /조정( 본부장)평가 등급 공개 및 피드백..PAGE:12푸르덴셜생명보험인사 고과 제도 ( 사례 2 )인사 고과 특징MBO(Management by Objective)기법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

다운로드 장바구니
조직장벽을 극복하는 비결.ppt

관리자 중심의 인사관리시스템 운영사례평가 개요 평가 방법 / 대상 / 시행횟수평가대상평가종류평 가 방 법시행횟수부서단위팀 업적평가목표관리 방식연 1회개인부하업적고과목표관리(MBO ... )연 2회주요 업무 항목 점검 평가능력태도 고과능력  태도평가 항목 설정 평가연 1회상사상사고과리더십 및 조직관리 항목 평가동양제과(주)의 현장관리자 중심의 인사관리시스템 운영 ... 절차 4단계경과 반영/포상사전조사자기 평가조직평가 결과 반영동양제과(주)의 현장관리자 중심의 인사관리시스템 운영사례평가체계 직급단계 / Pay Range, Pay Band임

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
경력개발-세종

교육훈련 프로그램을 구체화해 두어야 함 인사고과와 인재육성에 가장 책임이 큰 현장관리자의 관리능력을 함양함 역량중심의 경력개발 관리 역량 = 직무능력 + 인성 개개인의 전문성을 중시 ... 을 도모하는 종합적인 시스템이다. 즉 사원의 요구(개인적 성장욕구, 동기부여, 능력개발)와 조직의 요구(효율적 인적자원 활용)를 통합해 경력구조와 경력경로를 체계화하는 인사관리 활동 ... 이 인사체증의 문제를 야기시키고 조직구성원의 사기를 저하시킴 조직의 경직화 문제 인사적체 / 인사정체승진관리의 문제인력할당의 기준 선발, 이동, 승진, 해고와 관련된 인력할당의 규칙

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

다운로드 장바구니
다면평가에 관하여

- 개인별 인사고과에 직접 반영.Ⅷ. 다면평가의 장,단점①. 다면평가의 장점 - 평가의 신뢰성 증대. - 다양한 측면 평가. - 다양한 목적에 평가.Ⅷ. 다면평가의 장,단점Ⅷ. 다면 ... 의 비교 Ⅶ. 기업이나 외국의 다면평가제도 실행사례 Ⅷ. 다면평가의 장단점 Ⅸ. 다면평가제도의 성공적인 도입방안Ⅰ. 다면평가의 정의Ⅰ. 다면평가의 정의①. 다면 평가란? - 평가 ... 의 신뢰성을 제고하기 위해 직속 상사뿐만 아니라 동료, 부하, 고객 등 여러 사람이 여러 각도에서 피 평가자의 능력/성과를 평가하게 하는 방식. - 전통적인 하향식 인사 평가 방식

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

BC카드 g-CRM 활용 사례

DEVELOPED ORGANIZATIONSERVICE MIND핵심 고객인 기업고객에게 최고의 서비스 제공조직설계,인사고과, 보상의 기준으로 성과향상PERFORMANCE FOCUS정열적인 ... BC카드의 g-CRM 기업활용 사례ContentsAbout gCRMgCRM의 개념정의BC카드의 gCRM사례 결론 및 시사점gCRM의 등장배경gCRM의 특징 및 활용현황BC카드 ... 관리 지역별 점포전략 및 상권분석 활용[경영정보의 이해 14조 - BC카드 사례연구 ]BC카드의 gCRMBC카드의 gCRM 도입배경gCRM 도입절차 및 활용분야gCRM 성과2BC카드

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.06

다운로드 장바구니
중국의 산업클러스터

동향Ⅲ. 산업클러스터 설립현황1. 산업클러스터 성격과 설립 규모 추산2. 설립 기능별, 주체별 분류Ⅳ. 사례분석Ⅴ. 평가와 시사점1. 성공 요인과 효과2. 문제점과 한계3. 정책 ... 의 산업클러스터 장려정책에 의해 최근 각 지방정부를 중심으로 산업클러스터 설립이 크게 성행함.* 사례연구 : 절강성 지역의 산업 클러스터 현황1) 실제로 각 지역에서 산업클러스터 ... 는 중관촌의 발상지, 단지내에는 전자정보, 생물, 광산업 및 신소재 분야의 6,500여개 기업이 입주, ‘중관촌고과기상무중심구’, ‘중관촌연건(소프트웨어)원’, ‘상지신식산업기지

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.04

다운로드 장바구니
공기업 민영화의 문제점과 앞으로 나아 갈 방향

의 실패 31. 공기업의 민영화의 문제점2. 공기업의 실패 사례 분석Ⅲ. 민영화의 성공 91. 공기업 민영화의 성공사례2. 공기업 민영화의 방향Ⅳ. 결 론 22참고 문헌 및 사이트 ... 다. 결론적으로 이야기 한다면, 이러한 복지시설 분야를 민영화하게 될 경우 국민 복지의 분배에 있어 불평등이 야기될 수 있다.2. 외국의 공기업 민영화의 실패 사례 분석(1) 일본의 철도 ... , 신규 고용 창출 등을 중심으로 한 실업대책 프로그램인 프리엠프레고 정책을 병행하여 충격을 완화하려 하였으나, 노동자들의 반발을 누그러뜨릴 수는 없었다.(3)말레이시아 항공의 사례

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

다운로드 장바구니
이건희 회장의 리더쉽의 이해 & 삼성의 인사 전략

이건희 회장의 리더쉽의 이해 삼성의 인사 전략최고 경영자의 리더십 역할 삼성철학의 태동 경영이념의 구조 삼성의 핵심가치 (Samsung Values) 약력 이건희 회장 취임 후 ... 의 특징 「천재경영론」과 인사 전략 인사관 , 인재론 삼성의 인사원칙과 인재상 삼성의 인적자원관리 변화방향 체계적 인재관리 시스템 구축 신상필벌 평가시스템 바람직한 경영자상 : 경영자 ... , 다른 분야까지 폭넓게 알고 있고 , 입체적인 사고 , 종합적인 안목을 가진 인재가 진정 기업에 필요한 인재 . 李회장은 승마에서 신상필상 ( 信賞必賞 ) 의 인사를 배우

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

다운로드 장바구니
환자 헌장

의 상품권을 지급하여 포상하고, 인사고과에 반영하 도록 하겠습니다.2) 불만족 평가를 받은 자는 업무 및 태도개선을 시키고, 인사고과에 반영하도록 하겠습니 다.10. 지역주민과 함께 ... 겠습니다.5. 환자나 고객이 방문하였을때1) 방문하는 고객에게는 즉시 “안녕하십니까? 무엇을 도와드릴까요?” 라고 인사하겠습니다.2) 업무 처리 중에 방문하신 고객을 대하게 된 경우 ... 소리와 정확한 발음으로 “정성을 다하겠습니다. ○○○과(실) ○○○입니다.‘ 라고 인사를 하겠습니다.4) 불가피하게 전화가 끊길 경우에 대비하여 해당직원의 직통전화번호를 안내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.16 | 수정일 2019.09.10

다운로드 장바구니
간호관리학 실습과제

고과제도를 확인하여 근무성적 평정에 대해 쓰시오(지침 및 방법).(1) 인사평가의 목적①하향식 인사평가 목적직원의 업무수행능력, 업무태도, 기여도등 평가기간동안의 평가뿐만 아니 ... 에 전문직 간호사가 더 많이 관여할 수 있다. 의사소통에 소요되는 시간을 줄임으로써 팀원들이 환자의 직접간호에 더 많은 시간을 할애 할 수 있다.? 사례관리(case ... ?E??NNN?EEE?DD?EE??DNNN??DN지**0DDDD?DDDE?NNN??DN?EE?DD?NNN?장**15????????정**13????????E. 금요일1. 간호부 인사

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.26 | 수정일 2016.10.02

다운로드 장바구니
Sk텔레콤을 통해 본 기업윤리와 윤리경영

.53사회공헌활동18.24소비자 만족/보호13.55회사정보 비밀보장6.96협력회사 지원4.47노사화합3.28환경보호1.09기타0.1연도별 인사고과 반영 기업 비율 (%)구분 ... 경영 사례기업경영이라는 상황에서 나타나는 태도와 행동의 옳고 그름, 선과 악을 구분해 주는 판단기준 또는 도덕적 가치에 관련된 경영행동이나 의사결정의 원칙이나 지침2002년 일본 ... 최대의 육가공업체인 '유키지루시 식품'의 몰락 사례 기업의 윤리경영은 기업의 장기생존과 영속발전을 위하여 반드시 필요대외적인 기업이미지 향상으로 브랜드 가치 상승 주주와 투자자

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.19

다운로드 장바구니
[노동시장유연화 원인][노동시장유연화 주요 양상][노동시장유연화 결과][기업의 노동시장유연화 사례]노동시장유연화의 원인, 노동시장유연화의 주요 양상, 노동시장유연화의 결과, 기업의 노동시장유연화 사례

는 것이 대부분이지만, 우리나라는 기본급 이외의 나머지를 인사고과적 성과 측정으로 결정하는, 능력주의로의 전환을 위한 연봉제라고 볼 수 있다. 금융부문 노동조합들은 연봉제 정착 이후 ... 이 치열해지고, 집단성은 파괴된다. 게다가 연봉제는 인사고과와 연동되기 때문에 인사고과를 담당하는 사측 관리자들에게 힘을 실어주게 되고, 이것은 노동조합 활동 파괴로 나타난다.임금 ... 노동시장유연화의 원인, 노동시장유연화의 주요 양상, 노동시장유연화의 결과, 기업의 노동시장유연화 사례 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시장유연화의 원인1. 제도적 수준2. 사업체 수준

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

다운로드 장바구니
사내공모제(Job Posting) 운영 방안 및 각 기업 사례

사내공모제도인사팀2009.09.11Ⅰ. 사내공모제도 정의 Ⅱ. 사내공모제도의 목적 Ⅲ. 공모제도의 절차 Ⅳ. 기대 효과 Ⅴ. 각 사별 제도운영 사례 Ⅵ. 제도운영의 기본원칙 Ⅶ ... 사례공모 테마의 선정사내 공지지원자 사정합격자 결정 및 통보인사발령 및 이동사후관리▷ 현업의 충원 요청 및 인력 상황을 분석, 공모의 적용 여부를 결정함▷ 충원시기, 충원규모 ... 과 개인에게 통지▷ 일정기간의 업무 인계인수 기간을 부여하고 이동 일자는 발령사항에 명시▷ 전산 반영▷ 공모 불합격자의 최초 도래하는 인사고과는 반드시 사후 검증하여 공모지원에 따른 불

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14

다운로드 장바구니
[방송][교육][방송전문인력교육][방송프로듀서재교육][방송제작기술교육]방송전문인력교육, 방송프로듀서재교육, 방송제작기술교육, 방송영상디지털컨텐츠제작교육, 방송영상제작자미디어능력교육 분석

중 1,340명이 교육을 받아 전 사원이 1년에 0.9회 정도의 재교육 기회를 제공받고 있으나 연수내용상 인사고과와 연계된 기본교양연수 및 자기개발연수가 대부분을 차지하고 있 ... 진흥하며 교육에 입소할 수 없을 경우 소속부서장의 결재를 받아 인사담당부서에 연기신청을 하여야 한다. 직무연수의 경우에는 연초에 신청자를 부서별로 받아 확정하며 특별한 경우를 제외 ... 과 인사담당부서장은 주기 내에 1회 이상의 기본연수과정을 이수할 수 있도록 조치하게 되어 있다. 전략적인 과정의 경우에는 사전에 과정 성격, 과정 구성, 참가자 등을 협의하여 시행

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.23

다운로드 장바구니
인사고과에 대한 모든것

5. 기업의 인사고과 사례5-1. 공무원5-2. 기업은행5-3. 한글과 컴퓨터5-4. 두산그룹6. 종합적 인사고과(채용) 사례 비교6-1. 사정형(査定型) 고과로부터 능력 개발 ... I N D E X1. 인사고과의 개념과 목적1-1. 인사고과의 개념1-2. 인사고과의 성격1-3. 인사고과의 필요성1-4. 인사고과의 목적2. 인사고과의 관리기준2-1. 타당성2 ... -2. 신뢰성2-3. 수용성2-4. 실용성3. 인사고과의 방법3-1. 전통적인 인사고과 방법(1)서열법(2)평정척도법(3)대조법(4)강제선택법3-2. 현대적 인사고과 방법(1

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

다운로드 장바구니

이전10개 58 59 60 61 626364 65 66 67 다음10개

파워링크

신청하기