"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

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"인사고과사례" 검색결과 1,141-1,160 / 2,284건

[공기업][기업][경영원칙][사업][이스라엘]공기업의 정의, 공기업의 경영원칙, 공기업의 사업분야, 공기업의 현황, 공기업의 요금정책, 공기업의 이스라엘 사례, 향후 공기업 방향

, 성과와 연동된 보상 원칙, 인사고과의 강화 등을 시도한다. 이러한 새로운 노동통제방식은 결국 노동강도를 강화시키기 위한 노동력 소비과정과 분할통치적이고 저비용적인 보상체계에 중점 ... 공기업의 정의, 공기업의 경영원칙, 공기업의 사업분야, 공기업의 현황, 공기업의 요금정책, 공기업의 이스라엘 사례, 향후 공기업의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업의 정의Ⅲ. 공기업 ... . 공기업의 요금정책1. 공공성과 기업성의 조화2. 가격결정결정의 전제3. 우리나라 공공요금의 관리1) 가격관리의 필요성2) 가격관리제도Ⅶ. 공기업의 이스라엘 사례1. 이스라엘의 공무

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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인사전략 제안

기준 확립)highLow10% 이내Pre-Executive리더십, Multi-talent를 갖춘 SBU장 급 인사 인사고과 성적을 통한 관련 부서의 추 천을 통해 선발, 임원회의 ... 능력을 갖춘 신 사업부장급 인사 인사고과 성적을 통한 관련 부서의 추 천을 통해 선발, 임원회의를 통해서 최종 결정구 성 원Pre-SpecialistPre-ManagerPre ... 중복 및 공백, 체계적인 보상 시스템의 부재, 직원구심점 부재, 리더십 부재, 인사평가의 공정성 부재 등의 문제점을 안고 있으며 이에 우리 V3는 6 Sigma의 DMAIC 프로세스

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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직무분석 전반에 대한 검토

이 된다.직무분석결과와 인사고과 결과 비교하여 파악한다.④임금관리 합리화 기초직무급, 직능자격제도 도입을 통해 능력주의, 연공과 능력의 조화 지향한 인사관리 기초형성이 이루어진다3 ... 합리화 기초업무내용, 흐름을 파악하여 불필요한 내용, 절차를 생략하고 개선을 도모하여 업무단위 내용 표준화하여 사무처리 방법 통일한다.3) 인사관리 차원의 목표①인사관리 기초작업적절 ... 에 걸쳐 작성된 경우신뢰도 상당확보 가능직무분석에서 원하는 정보얻지 못할수도 있음중요사건기록법직무수행자 행동가운데 성과관련 효과적,비효과적 행동 구분하여 그 사례들 수집그 사례

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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인적자원개발(테스코 홈플러스 성과급)

6조 유재창 공상우 김정우 박용주 박혜진평가보상시스템Contents1. 성과관리란? - 성과관리의 정의 및 목표 - 성과급의 종류 - 성과보상의 장점 2. 평가보상 성공 사례 ... 생산직 근로자에게 생산량을 기초로 지급하는 성과급, 표준시간급, 성과평가와 연계한 고과급, 성과 보너스, 판매 수수료 제도 기업성과급 개인성과급의 단점을 보완하기 위해 병행. 집단 ... 유출 감소 기업과 직원들간의 win-win전략 불필요한 비용의 감소 개인의 목표제시를 통한 자기개발에 도움 ….성과보상의 장점평가보상의 사례 (테스코 홈플러스)최고의 처우 제공

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.05

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트위터

일은) 트위터 사찰을 인사고과에 반영하여 부당해고를 저지른 사례"며 "개인의 정치적 신념을 부당하게 침해한 것"이라고 주장했다. 정씨는 "출판사측이 해고 사유로 트윗을 들 ... 명, 적극이용자는 40만 명 수준이다.Ⅱ. 트위터의 순기능과 역기능- 트위터의 순기능과 사례마이크로 블로그나 기존의 블로그나 개인 중심의 커뮤니케이션이라는 점에서는 변함이 없 ... 게 잡게 된 경우도 있고, 최근에는 트위터로 시사회를 하는 경우도 있다.- 트위터의 역기능과 사례첫째, 개인의 신상 노출 위험이 있다. 자신의 의사와는 관계없이 타인이 자신의 트윗

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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레포트 - 남양유업 불매운동 사태의 개요 및 여파 그리고 사태 발생의 원인 및 근본적인 해결방안

경우 처리의 신속성을 바이어들의 인사고과에 반영키로 했다.남양유업 사태로 몸살을 앓고 있는 유업계도 이런 움직임에 동참했다. 남양유업에서 불거졌던 영업직원과 대리점 간의 소통 ... 남양유업 불매운동 사태의 개요 및 여파그리고 사태 발생의 원인 및 근본적인 해결방안?목차?Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 남양유업 불매운동 사태의 개요 및 여파 그리고 해외 사례1. 남양유업 ... 해외 사례 - 일본의 유키지루시(雪印)유업Ⅲ. 남양유업 사태의 원인1. 무리한 영업 목표 설정에 따른 밀어내기 강매2. 떡값 강요3. 상품권 강매4. 마트 매출실적 제고 강요5

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2014.01.28

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목표관리제(MBO)

(MBO)의 도입효과목표관리제(MBO)의 설계와 운용기업 도입사례서 론성공적인 구조조정을 위해서는 경영혁신이 필요한데. 이를 위해서는 인사관리측면에서의 혁신이 필수적이다. 따라서 많 ... 의 협의계획이 포함된다.9. 목표는 우선순위에 따라 할당되어야 한다.기업 도입사례휴렛팩커드(HP)의 목표관리(MBO)와 인사 평가제도휴렛팩커드는 개개인이 상하간의 신뢰와 존중을 바탕 ... 을 갖고 있다. 그리고 회사에서는 목표를 달성하는데 있어서 최대한 자율을 보장하면서 개인의 적극성과 창의력을 제고시키는 자율경영을 하고 있다. 이에 따라 인사고과제도는 목표관리를 기반

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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[인사관리] 인사관리의 역사

와 정당성을 확립시켰다. 초기 산업심리학은 직무분석, 직무기술서 및 직무명세서, 심리검사, 종업원 면접, 선발, 인사고과, 승진, 이직률분석, 지각 및 결근에 대한 대비책 마련 등 ... [인사관리] 인사관리의 역사목차* 인사관리의 역사Ⅰ. 과학적 관리 이전시대1. 복지담당자의 선정과 교육훈련의 실시2. 아담 스미스의 분업의 원리3. 로버트 오웬의 인간적 인사관리 ... 의 특징3. 행동과학의 발전방향1) 인간관계론적 행동과학2) 의사결정론적 행동과학인사관리의 역사I. 과학적 관리 이전시대B. C. 7세기경 로마에는 플롯 연주자, 연금공, 제철공

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.02 | 수정일 2018.10.27

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우리은행의 인적자원관리

4. 인사고과 및 승진관리 5. 임금관리 6. 복리후생 7. 방출관리 8. 노사관리 9. 여성인력관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개 ... Table Of Contentsiii. 결론1. 평가 및 나아갈 방향 2. 조원 소감ii. 본론1. 직무관리 2. 채용관리 3. 교육 및 개발관리 4. 인사고과 및 승진관리 5. 임금 ... 의 전문동적 행동)금융 전문인 (프로서비스 정신 + 자기개발)우리 인재상 (한국 금융의 미래를 창조하는 우리인)4. 인사고과 및 승진관리1) 우리은행의 인재상4. 인사고과 및 승진관리

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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신인사고과

자록 함승격기준의 객관성과 공정성을 확보함업적고과 점수가 일정점수 이상일 경우 연한에 관계없이 승격대상자가 되도록 함과감한 발탁인사를 시행할 수 있도록 함본인의 업적에 따라 기준 ... 관리능력(인사고과 방법)개인업적 평가만 실시할 경우 개인주의 성향이 나타나기 때문에, 이를 보완하기 위하여 개인업적에 팀업적을 일정비율 반영토록 함인사고가평가 實例)업적고과 (개인 ... 에게 자격부여종합평점 서열화평가요소 : 고과, 근속, 시험, 어학가점요소 : 제2외국어, 추천 등자격등급별 심사 및 결정인사위원회 심의FEED BACK능력개발과 연계임금관리연봉구분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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NHN㈜ 인적자원관리

의 목표관리법(MBO)체제는 매우 체계적이며 합리적으로 운영되고 있는 것으로 판단하였다.NHN의 인사고과 사례분석을 하면서 두 가지 면에서 토의를 진행시켜 보았다.가) 현재 NHN ... 또한 타기업들과 다를 수 밖에 없다고 생각 하였다. 따라서 인터넷 사업으로 초고속 성장을 이룩한 NHN㈜의 새로운 조직구조와 인사고과 체제를 비교 분석해보는 것을 목표로 NHH ... : NHN은 목표관리법에 의한 성과급을 통해 임금을 관리하므로 인사고과를 통해 종업원들에게서 임금의 타당성을 확보하고 있다.④ 기업의 인력유지에 중요한 정보를 제공: 종업원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.29

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임금을 통한 성공적인 동기유발 사례

임금을 통한 성공적인 동기유발 사례인정과 존경의 욕구 충족수단 조직 내외에 있어 공통언어의 구실 사회적 지위의 대표성 생존의 욕구와 자기실현욕구 성취 ▶ 화폐소득뿐만 아니라 단일 ... 의욕적으로 근무 자신의 능력과 업적이 임금으로 표현된다는 생각 → 자율성과 긴장감을 고양시켜 동기유발 요인7. 연봉제의 도입현황 및 사례8. 사례1. 동원증권 사원들은 호봉에 의해 ... 는 설, 추석, 7월, 12월에 각각 50%씩 나누어 지급 - 연봉 조정 원칙으로는 능력고과 30%, 실적고과 50%, 근무시간 10%, 외국어 및 타자 10%, 포상징계와 관련

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

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롯데백화점 조직 개발 프로젝트

자살로 판결 지난 1 월 , 롯데백화점 구리점에서도 자살사건 있었음 층 관리 팀장의 압박 : 매출 규모가 인사고과에 반영되기 때문에 매시간 매출을 체크하고 압박을 가하거나 하루목표 ... 되고 있는 힐링센터를 더 확대 운영할 필요가 있음 지방자치단체 사례를 벤치마킹 - 사회복지담당 공무원들의 과로 및 감정노동으로 사망 및 자살하는 사고가 잇따르자 도봉구에 설치 ... 된 직원 힐링센터 사례 직무스트레스를 효율적으로 관리하는 시설 , ‘ 마음 쉼 ’ 양질의 치유프로그램 ( 명상 , 요가 , 심리상담 , 건강관리 등 ) 국내 치유전문기관인 국제 명상

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2014.08.05

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국제인사관리

의 이해..PAGE:2도입사례: 볼보의 핵심인력 양성전략● 7만명 중 500명 인사 파일! 요한손 회장이 직접 관리하며 철저히 교육- 프레지던츠 리뷰(President’s Review ... 은 갈등의 원인이 되기에, 현지인의 신뢰를 얻은 다음 조직의 개혁을 모색하는 것이 현명한 방법임...PAGE:14Chapter 10. 국제인사관리2. 현지인력 관리전략 사례2) 멕시코 ... 을 피하는 것이 좋으며, 대신 문화예술에 대한 이야기를 하는 것이 그들의 흥미를 끌 수 있음...PAGE:16Chapter 10. 국제인사관리2. 현지인력 관리전략 사례3) 베트남

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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목표관리제도(MBO)의 사례와 성공전략

의 평가결과에 문제가 있으면 그것을 지적하고 질문을 통해서 스스로 문제를 이해하도록 하며, 그 평가결과를 다른 사람과 비교하여 인사고과에 반영한다.2) 쥬조 제지회사(1) 성과목표 ... 목표관리제도(MBO)의 사례와 성공전략■ 목차1. MBO란?2. MBO 관련 이론1) 드러커의 MBO2) 쉴레의 결과에 의한 관리3) 맥그리거의 Y이론4) 맥클랜드의 성취동기이론 ... 3. 목표내용의 적합성4. 목표관리의 추진과정5. MBO(목표관리제)의 효과성1) 목표관리제의 평가 연구2) 목표관리 효과성의 조절요인6. 목표관리제(MBO)의 사례1) 도시바

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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대한전선 기업 분석. 조직행동론

다는 점다가 대한전선의 연봉제는 기존의 인사고과인 상대평가에서 개인이 회사와 약속한 업무 목표를 개인이 산출한 평가방식에 의거해 절대평가 하여 그 결과를 연봉에 반영하는 특징이 있 ... 악화로 인한 어려움을 극복하고 오늘날 노-사간 신뢰를 바탕으로 상생의 선순환의 사례를 남겼다는 것에 주목하여 대한전선의 조직이 추구하는 가치와 실행 과정들을 짚어 보고자 한다.(2

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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우정사업본부BSC

고, 성과평가시스템을 과거처럼 단순히 인사고과의 목적이나 업무활동에 대한 통제활동의 수단이 아닌, 조직구성원의 업무목표나 역할에 대한 명확한 제시와 평가 결과의 환류를 통한 조직원 ... Ⅳ 타 공기업 사례1. 한국광물자원공사2. 대한무역투자진흥공사Ⅴ 결론Ⅰ. 서론기존 민간영역에서만 진행되는 경영성과측정이 이제는 공공부문으로 그 영역을 확장해 나가고 있다. 글로벌 ... 구분율/국제우체국인당처리물량/인당우편처리물량/인사당구분효율/단위당운송비용/우편물량통제/운송용기운용율/정시소통률/정시참여율/보험관리사육성/보험매출액/예금수신고/전자금융이용률/보험전략

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.25

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[인사관리]중소기업 인력난 해결 모색 논문

한 현상을 구체적으로 분석하고 국내뿐 아니라 해외의 사례를 인용하여 성공적인 중소기업의 인력난을 해소하기 위한 ‘인사시스템 벤치마킹’을 적용하고자 한다.연구범위 및 방법본 연구의 목적 ... 을 책임 져야 할 이러한 인사 담당자가 일상 관리 활동에서 구성원들과의 의사소통을 손쉽게 수행 할 수 잇도록 기본적 여건을 조성하는 것이 급선무일 것이다. 때문에 인사고과에 있어서 1차 ... 중소기업의 인력부족이대로 지켜볼 것 인가.‘새로운 인사 시스템을 통한 중소기업의 인력난 해결 모색’2010년 12월 4일목 차제 1 장 서론 1연구목적제 2 절 연구의 범위 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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세종호텔 분석

들의 언어 실력을 파악하여 초급, 중급으로 분류한다. 그리고 연 2회 시험을 통해서 향상된 실력을 점검하고 이를 인사고과에 반영한다.이외에도 외부의 자원을 이용해 교육에 활용 ... 축산업 진출1994.08. 14제 1회 관광호텔 서비스사례 우수상 (서울시)1998.12. 23노사협력 우량기업 선정(노동부)1999.10. 15한국국제 요리경연대회 대상수상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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자동차 산업의 DFSS 성공요인에 관한 연구

. 테마추진 결과에 대한 인센티브 중 가장 효과적 일 것으로 생각되는 것 은 어느 것이라고 생각하십니까 ? ① 포상금 지급 ② 해외 학회 참석 ③ 고과 반영 ④ 인사기록부 등재 응답 ... 결과 분석 Ⅳ. D F S S 적용 사례 Ⅴ. 결론 5 -1. 시사점 5-2. 한 계 점 5-3. 알게된 점01 - 1 . 논문 선정 동기 1 . 자동차 에 대한 관심 2 . 흔히 ... 결과 직급별 응답 비율 6 0 % 1 6 % 1 9 % 4 % 5 9 % 5 6 % 7 5 % 6 3 %Ⅳ. D F S S 적용 사례04 . D F S S 적용 사례 현대 자동차

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19

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