"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

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"인사고과사례" 검색결과 1,181-1,200 / 2,284건

인사고과 발표자료 (100장이 넘는 블록보스터 대작)

과 중요성 인사고과의 방법 인사고과의 종류 인사고과의 항목 팀 평가 인사고과의 오류 다면평가제도 인사감사제도 인사고과의 사례 인사고과의 발전방향 및 결론인사고과기획의도기획의도기획 ... 를 통한 조 직의 목표를 통합하는 수단이 되는 것!!바람직한 인사감사인사고과천안지점 이 강 민 사원㈜선양주조의 인사고과인사고과대한무역투자진흥공사인사고과의 사례인사고과 및 구성시기 ... 52000734 마민식 무역학과 52040928 정미숙 무역학과 52020993 지현구목 차기획의도 인사고과의 정의 인사고과의 발전배경 전통적 인사고과 vs 신 인사고과 인사고과의 목적

리포트 | 109페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.03.10

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호텔의 내부 마케팅 사례 조사

제안을할 수 있도록 직원락카와 휴게실에 설치되어 있다. 제안함에 접수된 모든제안은 세심한 검토 후에 서비스개선과 경영실적 제고, 기여도에 따라 포상과 함께 인사고과에 반영하고 있 ... 호텔의 내부 마케팅 사례 조사목차*호텔의 내부 마케팅 사례Ⅰ. A호텔의 내부 마케팅사례1. 종사원조사2. 커뮤니케이션 관련제도가) 스탠딩 미팅나) 정기면담제도다) 경영진과의 대화 ... 라) 부서장회의마) 제안함 및 게시판바) 종사원 고충처리제도3. 보상관련제도가) 포상나) 인센티브다) 후생복리4. 교육훈련5. 휴가제도6. 근무환경Ⅱ. B호텔의 내부 마케팅사례1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25

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임금관리 이론과 기업의 사례

의 중요성 합리적인 임금관리는 인적자원관리의 중심적인 내용을 이루는 관리활동의 하나이며, 직무분석, 인사고과 등과도 밀접한 관련을 지님임금수준 결정요인임금수준관리란? - 임금격차 ... 일본.한국 서양 일본인사고과 직무분석.직무평가. 직무표준화 인사고과.직무조사. 직능분류속인급 속직급 혼 합근속연수 직무의 상대적 가치 직무수행능력.근속연수연공급 직무급 직능급주요 ... 임금관리의 이론과 사례20050206 김 민 정임금의 의의와 중요성임금이란? - 임금수준의 적정성 - 임금체계의 공정성 - 임금형태의 합리성 - 임금관리의 최근 이슈 임금관리

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

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임금관리(보상관리) 중요성, 임금관리(보상관리) 방침, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 항목, 임금관리(보상관리) 연봉제, 임금관리(보상관리) 성과제, 일본 사례

할 수 있는 합리적인 임금관리가 요청되는 것이다. 임금관리는 인적자원관리의 내용을 이룩하는 중심적인 관리활동으로서 직무연구, 인사고과 등과 밀접히 관련되고 있다.일반적으로 기업 ... , 임금관리(보상관리)의 일본 사례, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금관리(보상관리)의 중요성Ⅲ. 임금관리(보상관리)의 방침1. 다양한 임금목표2. 공정성의 확보 중요1) 분배공정 ... 적인 임금관리5. 원활한 의사소통6. 과도한 경쟁심 유발Ⅶ. 임금관리(보상관리)의 성과제Ⅷ. 임금관리(보상관리)의 일본 사례1. 명치전기(1894년 청일전쟁 이전) : 등급별 능력급

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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산업구조조정과 2차 산업, 금융산업, 산업구조조정과 건설산업, 발전산업, 산업구조조정과 신자유주의, 산업구조조정과 빅딜, 산업구조조정과 노동유연성, 산업구조조정과 남북통일 분석

들에 대한 막강한 인사고과권한이 부여된다. 물론 팀별 성과에 의해 팀장이 평가되고, 3-4직급까지 확대된 연봉제에 의해 팀장의 임금이 결정되기 때문에 팀장의 팀원들에 대한 노동통제 ... 과 발전산업1. 직군통합 및 팀제 도입2. 직급?직위의 분리 운영3. 능력주의 인사관리 확대 도입4. ERP 도입Ⅴ. 산업구조조정과 신자유주의1. 산업전반을 볼 때 농림업, 어업, 광업 ... 성 위기에 처한 기업이나 단시간 내에 경쟁력을 회복할 수 있는 기업들이 건전한 기업으로 재출발할 수 있는 기회를 제공했다는 점에서 상당한 의미가 있는데, 그 대표적인 사례가 진로그룹

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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인사관리 혁신 사례(세계 일류기업이 되기 위한 인사관리)

REPORT(인사 혁신 사례)- 세계 일류 기업이 되기 위한 인사관리 -학 과 :학 년 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차1.들어가는 말 ... ???????????????????????????????????????????????12.삼성의 인사관리 ????????????????????????????????????????2(1)채용관리 ... 훈련관리 ?????????????????????????????????????????4(4)인사관리

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.05

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성과주의 인사관리

- 목 차 -I. 서 론II. 성과주의 인사관리 접근방법Ⅲ. 성과주의 인사관리 사례 (삼성전자)1) 연공 ? 능력주의 보상시기2) 능력주의 보상시기3) 성과주의 보상시기(1 ... 이 강력하게 작동하는 조직에게 발탁승진제를 도입할 경우 발탁된 유능한 인재가 발탁도지 못한 인력들에 의해 견제되어 탈락되는 역효과가 발생하기도 한다.Ⅲ. 성과주의 인사관리 사례 ... 직급별로 일정 기간을 체류한 후에야 상위 직급으로의 승진이 가능했다. 인사고과 결과에 기초하여 승격이 이루어지고 특진이나 유급 역시 가능했다는 사실에서 능력주의적 성격을 읽어낼 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.21

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경영정보론 그룹웨어

, Password 발급  부서별 전자결재라인 지정  전직원 포탈 접속 유도  모든 업무지시 , 결재를 포탈시스템으로 활용  지식활용도 통계로 인사고과 적용  전직원 웹메일 사용 ... 시스템 소개 현대 자동차에서 사용하는 그룹웨어 시스템3. 그룹웨어 시스템 소개 현대 자동차에서 사용하는 그룹웨어 시스템4. 그룹웨어 성공사례  회사명 : 케이텍맨파워  홈페이지 ... 출결의 도입으로 빠른 업무요청과 대응 , 정보의 완벽한 공유와 정확환 관리 , 신속한 고객대응으로 자연히 더 많은 매출 증대의 효과를 가져오게 되었습니다 .4. 그룹웨어 성공사례

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.16

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삼성SDS,GS건설의 인사관리와 채용분석[인사담당자인터뷰포함]

합니다. 이를 바탕으로 역량평가서가 만들어 지셨다고 보시면 되고, 이를 평가할 때는 역량만을 고려하지 않고 실무적인 성과 또한 함께 평가를 합니다. 면접과 인사고과점수, 교육이수, 경력 ... 기업 조사ONECUBE목차목차 전체개관 조사분야 사례 1 – 삼성 SDS 사례 2 – GS 건설 결론ONECUBE전체 개관ONECUBE전체개관목적 인적 자원을 뽑는 채용 ... process와 그 신뢰성의 측정을 답습하고 이해함ONECUBE전체개관범위 삼성 SDS와 GS건설의 사례를 통해 기업들의 채용 프로세스 이해 한계점 분석 취업에 임하는 자세에 대한 방법

리포트 | 56페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.06

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오스람의 인사관리 전략 도출

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥?‥‥‥‥?‥‥‥‥‥‥‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 64.1 기존 인사고과제도에 대한 이해 ‥‥?‥?‥‥‥?‥‥‥‥‥‥?‥?‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 64.2 기존 인사고과 제도의 정리 ... 하였다.우고 실시했던 인사고과제도가 여러 가지 원인에 의해 소기의 목적을 이루지 못한 채 사장되게 되었다. 문서나 규정을 통해서, 그리고 인사부장이나 사원과의 인터뷰를 통해서 알게 된 ... 사실을 토대로 문제점들을 크게 세 가지의 범주로 나누어 정리해보면 다음과 같다.4.2.1 제도상의 문제위에서도 언급이 되었지만, 일방적으로 인사고과가 이루어지게 되어 있었다. 피

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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[A+] 기업분석, 기업성공사례 - ELAND 이랜드 경영전략, 조직문화분석, 지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석 ,

) 이랜드 지식인 선정3) 인사고과에 지식점수 부여 / 반영4) 지식경영 회의, 토론, 세미나6. 지식경영 도입효과7. SWOT분석(1) 기업내부강점(2) 기업내부약점(3) 기업외부기회 ... 기업성공사례연구 - 경영전략, 조직문화, 마케팅, 가격경쟁력에 초점기업성공사례 : 이랜드 경영전략, 조직문화분석지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석Ⅰ. 서론 ... / 지식경영의 특징 및 정의- 기업에서의 지식경영의 중요성- 지식경영 구축의 단계(2) ELAND : 지식경영 BSC - 도입배경, 구조, 사례분석, 성과 및 결과3. 지식 자산표

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.08

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도요타의 인사관리(인적자원관리)

과 선발…………………………………………………………43. 인사고과………………………………………………………………44. 교육훈련………………………………………………………………65. 보상관리 ... 는 노인을 다시 일터로 불 러들이고, 퇴직과 함께 사라질 수 있는 암묵지를 사내에 보존할 수 있어 기업과 지역사회 에 시너지효과를 제공할 것으로 기대된다.3. 인사고과도요타는 성과 ... REPORT( 도요타의 인적자원관리 사례)목 차{Ⅰ. 서론11. 들어 가는말…………………………………………………………12. 도요타 소개…………………………………………………………13

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08 | 수정일 2022.03.11

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직장생활에서 경험하는 성차별 양상

기간 근속을 요건으로 하는 불리한 승진절차를 적용하는 경우· 여성에게 일정직급 이상으로는 승진할 수 없도록 하는 경우· 승진의 객관적 기준이 되는 인사고과에서 여성을 불리하게 하 ... 필요가있다.?직장내 여성 홀대 여전, 사례를 들어 알아보자.? 한 유통업체 계약직으로 일했던 김모 씨, 아이를 낳고 1년 휴직한 뒤 복귀를 준비하 던 중 재계약이 불가능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

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E-Land_ESI_인적자원관리

원들의 행동 에 관심 이 커지기 시작했다 . 그 이후 , 인간관계 개념이 중요 해짐에 따라 그들의 사기와 태도 에 관한 연구조사로부터 시작하여 조직체의 교육훈련과 인사고과 , 안전 ... 총괄 부서 보유 : ESA 독서 를 통한 교육 실제 조직 내 Best Practice 사례 연구 조직 내 전략 기획 프로젝트 수행 CEO 의 직접 강연 ESI HR 전략 ESI ... 를 통한개선을 유도하거나 , 팀을 구축하는 등의 훈련 기법 전통적 교육훈련 방법 ( 강의식 교육 ) : 지식 , 개념 , 정보전달을 위한 교육훈련에 효과적 전통적 교육훈련 방법 ( 사례

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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국내기업의 윤리경영 실천에 대한 연구

교육 시행 현황 윤리경영 교육중점 분야 연도별 인사고과 변영 기업 비율 기업 기부의 동기그림목차 기업의 윤리경영 추진 이유 기업윤리헌장 보유 기업 비율 추이 윤리경영 전담부서 설치 ... 현황 인사고과 반영 여부 자사(自社)의 윤리경영 자체 평가 수준 기부처 선정기준 기업 기부 애로요인 현황 윤리경영 추진 로드맵 한국청도시설공단의 3C System 수자원공사 윤리 ... .53사회공헌활동18.24소비자 만족/보호13.55회사정보의 비밀보장6.96협력회사 지원4.47노사화합3.28환경보호1.09기타0.1 윤리경영 교육중점 분야여섯째, 인사고과 반영

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.08

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[LG화학 기업분석] LG화학 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

. 인사관리의 문제점 Ⅴ. 해결방안과 개선점 Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점Ⅰ. 선정동기LG화학은 석유화학부문에서 우수한 강점을 가진 기업이라고 할 수 있다. LG화학은 신제품 개발에 대한 ... 었지만 최근에는 미국 하버드대,스위스 국제경영대학원(IMD),프랑스 인시아드 등 30개 대학으로 범위를 확대했다. 대리에서 차장급의 LG 직원 중 성장가능성,영어실력,인사고과 등 ... LG화학 인사관리 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 기업소개 Ⅲ. LG화학의 인사관리 1. 창의적 인재 선발 2. 대학교와의 협력관계 강화 3. 해외 파견 프로그램 Ⅳ

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10

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[경영경제]인사고과제도

■ 목 차제 1 장 서론 1제 1 절 연구의 목적 1제 2 절 연구의 접근방법 및 구성 2제 2 장 인사고과의 이론적 고찰 3제 1 절 인사고과의 이해 31. 인사고과의 정의 ... 32. 인사고과의 성격 43. 인사고과의 필요성 44. 인사고과의 변화 55. 인사고과의 목적 6제 2 절 인사고과 실시상의 요건 91. 인사고과에 대한 이해와 지지 92. 인사고과 ... 의 방법 103. 인사고과의 요소 16제 3 절 인사고과의 오류 171. 인사고과 오류의 종류 172. 인사고과 오류의 예방대책 20제 3 장 인사고과의 실증적 분석 22제 1 절

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.21

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평가보상체계 코트라예시

성과 및 보상관리- 코트라 인사관리 시스템 중심으로목 차Ⅰ. 성과관리Ⅱ. 보상관리Ⅲ. 사례 연구(1) KOTRA(2) KOTRA 성과관리(3) KOTRA 보상관리Ⅰ. 성과관리 ... 하기 위해 상사의 평가는 물론 부하직원의 상향평가, 동료 직원의 평가 외에 필요한 경우 고객의 평가까지 동원한다. 평가 주체가 다양해 인사고과에 대한 공정성과 객관성을 높일 수 있 ... 는 인사고과에 의해서 이루어진다)* 장점; 종업원의 근로의욕향상, 유능한 인재확보 및 능력개발의 촉진, 조직 활성화와 능력주 인사제도 수립* 단점; 직능의 공정한 평가와 직능등급

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.01

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놀부의 경영전략

2002년 : 인사고과와의 접목 (3%이내)2003년 : 직종별 성과평가제도 개선 (본격적인 인사고과 적용)4. (주)놀부의 전략평가 및 통제놀부기업의 지식경영 전략02놀부기업 ... 의 지식경영전략지식경영이전의 상황미미한학습문화기능위주의 외식업운영구성원의 비전과 자신감 저하잦은 이직과 직업의식 희박최고경영자의 결정력 절대적지식경영전략결과해외진출사례02놀부기업 ... 놀부의 매출액 변화지식경영전략결과해외진출사례02놀부기업의 지식경영전략해외진출사례지식경영전략결과정치적으로 안정되어 있는 국가.동남아 中 2번째로 소득이 높은 국가다민족 국가 다양

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.04

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HJC,기업분석,경여전략,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

직원들에게 지분 5%를 무상 지급했으며 매년 배당을 실시해 사원들에게 ‘내가 회사의 주인’이라는 생각을 심어 준다.연말에는 정기 상여금과 별도로 이익 성과금을 개인별 인사고과에 따라 ... - 목차 -1. 서론2. 본론(1) HJC소개① 연혁② 대외수상현황③ 규격인증획득현황④ CEO 인사말 및 기업의 경영방침(2) HJC의 성공요인(3) 미국시장 진출기① 초기시장 ... 에서 선전하고 있음에도 정작 우리나라 사람들은 관심 있는 분야가 아니면 잘 알지 못하고 있다.하지만 이러한 경쟁 우위적 요소를 가지지 않은 기업 중에서도 해외진출에 성공한 사례

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.09

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