"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,161-1,180 / 2,331건

인사고과 보고서

(A. Langsner)19C초 로버트 오웬-성격수첩- 근무성적의 양부(良否)를 성격표시판에 색으로 구분하여 표시 1906 피어슨 평정 척도법 1차 세계대전 스코트의 인물 비교법 ... rating 업적평가 performance appraisal performance rating 근무평정직무 담당자의 성과를 평가하고 잠재능력을 개발 가능성에 초점을 두어 종업원에 대한 ... 하는 방법종업원의 능력, 근무성적, 자격, 관습, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 사실에 입각하여 평가하는 방법플리포(Edwin B. Plippo)미이 (J.F. Mee)랑스너

리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.24

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교원정보소양인증제의 의미와 중요성, 교원정보소양인증제의 목적과 내용, 교원정보소양인증제의 운영체계, 교원정보소양인증제의 활용과 평가, 교원정보소양인증제의 개선 방안과 내실화 방안 및 제언 분석

평정은 42.5점, 근무 성적 평정은 37.8점, 가산점은 5.5점으로 구성되어 있다.2. 운영 조직1) 주관 기관주관 기관은 교육부가 되거나 멀티미디어교육지원센터가 될 수 있 ... 에서 0.75점으로 상향조정하여 타 인증 시험의 응시자를 유인하는 것도 고려한다.참고로 기술하건대, 교육공무원 승진 평점은 100점으로 환산하였을 때 연수 성적 평정은 14.2점, 경력 ... 는다.의 교육기관 또는 교육행정기관의 근무자, 교육부장관 또는 교육감이 지정한 연구?시범?실험학교의 담당자, 국가기술자격법에 의한 기능계 또는 기술계의 자격증(담당과목에 관련되는 자격

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교원평가제에 대한 분석 및 비판

4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고도 불 ... 다.2). 현행 교원평가제도(근무평정제도)의 문제점1 구조적 관점에서 본 문제점(1) 현재의 교원 근무성적평정제도의 문제점은 이 제도가 교원의 승진·전보·포상 등 인사결정을 위한 ... 근거 자료로만 활용되고 있다는 점이다. 우수한 교원을 발굴·유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용되지 못하고 있다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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한국과 중국의 유아교육평가

) 교사와 관련하여 구체적인 의사결정을 내리기 위한 경우- 신규 교원을 선발하기 위한 교원임용제도라든지 승진이나 징계 여부를 결정하기 위한 근무성적평정이라든지 경력평정, 기타 교사 ... -포, 출결 및 근무태도, 학급 경영 및 사무처리 능력, 연구조사 활동에 중점을 두고 있다.(1) 인적 사항성 명생년월일주 소자 격학 력경 력특기사항수상사항(2) 평정 사항평정항목1 ... 공무원을 대상으로 하는 인사 관리. - 네이버 국어사전의 참고자료와 교사의 교수 활동의 능률을 촉진시킬 목적으로 일정한 조직체의 적응력, 근무와 책임의 수행 실적을 체계적, 정기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.07

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교육인사행정

할정도 매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 실시한다. 3) 근무성적의 평정자와 확인자는 승진후보자 명부 작성권자가 정하는데, 일선학교에서는 근무성적평정자는 당해학교 교감이 ... 며, 학교장이 확인한다. (각 50%씩, 합산) 4) 근무성적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 '교육공무원 자기실적 ... 평가서'를 작성하여 제출하게 하여야 한다. 5) 근무성적 평정의 결과는 공개하지 아니하며,(대상자가 요구할 경우 공개가능) 그 결과는 승진서열, 상급자격 연수대상자 선정, 전직

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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교원인사제도(교원승진제도) 관련 법령, 교원인사제도(교원승진제도) 유의사항, 교원인사제도(교원승진제도) 교원승진제도, 교원인사제도(교원승진제도) 수석교사제도, 교원인사제도(교원승진제도) 개선 방안 분석

하고 때 가능한 제도라고 본다. 그러나 확신을 갖기에는 상당한 문제점이 있다.현재의 근무성적 평정은 평가자의 제한, 평가지표의 구체성 미흡, 평가내용 및 비중의 적절성 문제, 강제할당 ... 적인 목적에 대한 합의, 그리고 세부적으로 인사관리 영역별로 고유의 목적이 있다. 교장임용제도의 목적, 승진평가의 목적, 근무성적평정의 목적, 연수성적 반영의 목적 등이 있을 수 있 ... 수 없는 상황에서 교장과 동격의 학습지도를 담당하는 가칭 대교사 제도가 필요하다.바. 연수 성적이 승진 점수화로 인하여 교사의 전문성 신장을 위한 각종 연수가 교사 자신이 부족

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교원평가제에 대하여...

를 실시하는 제도이다. 교원평가제는 크게 두 가지로 분류할 수 있는데 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제(r경력위주)이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등 이해 ... 개선 등 합리적인 대안이 필요하다”며 철회를 촉구했다. 전교조는 현행 근무평정제)폐지와 교장선출보직제(일정한 경력이 되면 자격증이 없어도 교장이 될 수 있게 하는 제도) 도입 ... 시키고 근무의욕을 증진시킬 것이다. 하지만 이러한 교원평가는 타당성과 함께 객관성 확보가 어려운 것이 사실이다. 현실적으로 교사의 평가에 있어서 교장, 교감, 학생, 학부모의 평가에 있

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.01.25

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[논리와 비판적 사고] 교원평가제 찬,반대 입장 토론

이 교육인적자원부의 입장이다.6)교원평가제 VS 근무평정제현재 시행되고 있는 근무평정제는 근무성적평정으로서 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 객관적 근거에 의하 ... 여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것이다. 근무성적평정은 매년 12월말에 정기적으로 실시하며 평정자는 당해학교 교감이며, 학교장이 확인한다. 교원평가제가 도입 ... ? ............................................................................ 2p.1) 개념2) 도입 배경3) 내용4) 목적5) 평가 주체6) 교원평가제 VS 근무평정제2

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.13

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교육행정

내용영역주요법령자격․ 초․중등교육법 및 동시행령 ․ 교원자격인 정령 ․ 교원자격검정령 및 동시행규칙임용․ 공무원 임용시험령 ․ 교육공무원임용령 ․ 교육공무원승진규정 ․ 근무성적 평정 ... 하는 제도제3절 교육직원의 능력발전 – 2. 근무성적평정- * -근무성적평정우리나라의 교육공무원 승진규정의 교사 근무성적 평정표 1) 평정사항 - 자질 및 태도 : 교육자로서의 품성 ... 이나 자격기준에 달한 자 4) 평정법 : 관찰이나 면접 5) 문제점 : 평가의 타당도, 신뢰도, 객관도의 문제제3절 교육직원의 능력발전 – 2. 근무성적평정- * -참고 : 교원평가제

리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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교장임용제도의 현황과 문제점

은 경력, 근무성적, 교육/연구 실적, 가산점으로 구성되어 있다. 경력 평정에서는 교직 경력 25년 이상이 되어야 하고, 근무 성적 평정에서는 관리자가 평정한 최근 2년의 근무 ... 마다 점수를 잘 받아야 하는데 그 점수 따기 노력이 교사의 전문적 자질 향상에 별 도움을 주지 못하고 오히려 학생지도 본연의 임무에 소홀해지게 된다는 문제도 지적된다. 근무성적 평정 ... 성적이 아주 우수해야 하고, 교육실적(자격연수+직무연수)과 연구 실적(연구대상 입상, 학위 취득) 및 가산점 평정에서도 점수를 누적해서 관리해 두어야 한다. 이런 점수 순에 따라

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.07

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사회복지행정의 필요성과 최근 점점 더 중요해지는 이유는

으로 종적. 수직적 이동을 하는 것을 의미한다.⑥ 평가근무성적 평정은 직원의 근무성적. 능력. 가치관 등을 질서 있게 객관적으로 판정. 기록하여 이를 인사관리에 활용하는 절차를 말 ... 하고 능력을 개발시켜서 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하여 조직체의 운영, 목적달성을 위하여 인적 자원을 최대한 효율적으로 활용하려는 관리적 활동이라고 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.01

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인사행정제도- 적극적 인사행정의 배경, 개념, 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)

개선=>승진,교육훈련,근무성적평정 등에 있어 실질적인 평등보장 및 장애인 공무원 희망 보직제 실시⑤장애인 법적 의무고용률 2% 달성을 위한 “제2단계 연차별 임용목표달성계획”추진 ... 적으로 근무하게 하기 위해 근무환경을 개선하고 고충처리·인사상담·제안제도 등의 수단을 동원한 행정의 인간화, 공무원단체의 활용, 인사행정의 분권화, 엽관주의적 요소의 활용 등을 들 수 ... 근무환경을 조성, 저출산해소 지원=>출산지원 정책 수립, 출산휴가 및 육아휴 직 확성화 여선 개선, 출산및 육아에 따른 대체인력 확보 제도 개선①장애인 의무고용적용직종 확대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17

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인사혁신, 계급에서 성과로

회제에 대한 중간점검 및 업무진행 방향에 대한 토론을 통해 정책의 오류를 사전에 방지할 수 있는 역할을 담당하고 있다.워크북 발간을 계기로 인사위는 직무성과계약제 및 근무성적평정 ... 의 개혁과 근무성적 평가제도의 개선 및 교육훈련제도의 쇄신 등 인사행정 전반에 걸친 개혁이 중심이 될 수 있다.특히 현행 공무원 계급제도는 사람과 신분을 중심으로 한 것으로 연공 ... 한 정교한 보직관리, 그 외 임용, 호봉, 상훈, 징계, 채용, 교육훈련, 평정, 승진, 급여작업 등의 전산처리 업무가 있다. 그리고 중앙인사기관장에게 제공되는 서비스 즉, 인사정책

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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교원평가제도 바람직한가

논리가 교육에도 접목되어 교육을 받는 수요자를 위해서 교원능력평가의 필요성이 제기되고 있다.교원능력개발평가는 지금까지 근무평정이란 용어로 줄곧 사용되어 왔다. 근무성적평정은 조직구성 ... 면 현행 인사관리형 근무평정제도를 능력개발형 교원 평가제로 전환, 평가 대상에 교장을 추가해 전 교원이 평가를 받도록 했다. 교장은 학교 경영 활동, 교감은 중간 관리자로서의 학교

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.04

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교원평가제도에 대한 고찰

의 현황과 문제점1. 교원근무성적평정제도의 현황(이선예, 2006: 23-27)교육공무원 승진규정 제3장(제16조～제28조)에 의거한 근무성정평정은 주로 교감이나 교장 승진 예정자 ... 에 욕심내지 않고 평교사로 정년을 채우고자 하는 대다수 교원에게는 능력계발의 동기를 전혀 부여하지 못하고 있다.나. 평가내용의 획일성근무성적평정의 평정사항 중 ‘자질 및 태도 ... 한다. 이런 점에서 현재 지역적 특수성, 각 학교에 따른 특성, 중등학교의 경우 각 과목별 특성을 고려하지 않고 있는 현행 근무성적평정의 획일적 기준은 한계점을 지닌다.다. 평가내용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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공무원 평정제도 연구

목 차Ⅰ. 주제 선정의 배경 및 목적목 차???1Ⅱ. 근무성적평정 제도의 현황???2Ⅲ.제도의 문제점 및 오차???7Ⅳ.제도의 개선 방안???9Ⅴ.참 고 문 서???7Ⅰ. 주제 ... 있악하는데 활용되는데 교육훈련수요란 ‘직책이 요구되는 능력 ? 현재 공무원의 능력’ 으로서 직책이 요구하는 능력은 직위분류제의 직급명세서에 의하고 공무원의 현재 능력은 근무성적평정 ... 에 의하여 측정됩니다.4) 근무수행능력 발전과 근무능률 향상을 도모하는데 이를 위해서는 평정결과의 공개가 전제조건이 되어야 합니다.5) 근무성적평정은 직무에 대한 적응성을 공개

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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[벤처기업 인적자원관리][인적자원관리][벤처기업]벤처기업 인적자원관리의 유지, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 평가, 향후 벤처기업 인적자원관리의 방향 분석

omparison method)이 있다.*기록법(filling out method) 종업원의 근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다. 달성 작업량을 기준으로 하 ... 는 산출기록법, 일정 시간에 작업량을 조사하고 이를 전기간 성적으로 추정하는 정기시험법과 결근일수 .지각빈도수 등의 근태기록법 및 작업태도.방법.성과를 점수로 환산하여 평가하는 가감점법 ... 여 평정자로 하여금 체크할 수 있도록 하는 방법이다. 여기에는 도식과 단계식이 있다.*대조표법(checklist method) 설정된 평가세부일람표에 따라 체크하는 방법이다. 고

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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학교 경영의 실제

경력 4) 경력 평정자는 소속기관의 인사담당관이며, 교장 이 확인함6/48나. 근무성적평점(80점 만점) 1) 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 객관적 근거에 의하 ... 여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것 2) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시 3) 교사에 대한 근무성적 평정 ① 자질 및 태도 평정 : 교육자로서의 품성 ... 과 사명의식 평정 ② 근무실적 평정 : 학습지도, 생활지도, 학급경영 교육연구 및 담당업무 평정 4) 근무성적 평정자는 당해 학교 교감이며, 학교장이 확인7/48다. 연수성적평정

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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SPSS기술통계

. 보통이다.( )4. 친절하다.( )5. 매우 절하다.③ 등간수준의 평정척: 어떤 속성의 측정등급이 등간수준이다.※ 등간 평정척의 예 1우리 지역의 사회복지관에 근무하는 사회복지사 ... 게 된다.② 서열수준(ordinal level) : 사물을 분류하는 기능뿐만 아니라 사물의 서열을 나타내는 기능도 갖는다. 성적의 석차(1등, 2등, 3등), 태도 성향(찬성함, 찬성 ... 와 빼 ) 매우 불친절하다.※ 숫자-범주식 평정척의 예귀하가 거주하는 지역의 사회복지관의 사회복지사들은 얼마나 친절하십니까?( )1. 매우 불친절하다( )2. 불친절하다.( )3

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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인사고과

의 수단으로 활용하고 있음.*인사고과의 발전 배경19세기 초 경영자 로버트 오웬이 직원에게 근무일지를 작성하게 한 성격수첩이 시초. 성격수첩을 바탕으로 근무성적의 양부를 성격 표시판 ... .*인사고과의 기법전통적 기법 서열법 강제할당법 평정척도법 대조표법근대적 기법 목표관리법(MBO) 행동기준고과척도법*인사고과의 포인트(1)고과기준의 명확화 인간이 인간을 평가할 때

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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