"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,141-1,160 / 2,331건

인사관리

의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차이다. 인사고과(人事考課)· 종업원평정(從業員評定)· 성적평정 ... 다. 인사관리에 있어서는 근로자가 갖는 가치를 공평하게 평가한다는 것이 기본적 요청의 하나이다. 인사고과는 근로자의 직무평가를 체계적, 합리적으로 행하려는 것이다. 그러나 근무평정 ... 성은 물론, 평정자의 신뢰성 구비(具備) 및 평가과정의 합리화와 민주화를 기할 필요성이 있다. 그리고 평정방법은 여러 가지가 있을 수 있지만, 보통 성적순위법(成績順位法)· 대인비교법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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인사행정

(5) 모의 연습(6) 현장훈련2. 근무성적평정Ⅰ. 의의(1) 개념공무원의 근무실적, 직무수행능력,직무수행태도 등을 일정한 기준에 따라 체계적, 정기적으로 평가하여 그 결과를 각종 ... 인사행정자료로 활용하고자 하는 제도(2) 근무성적평정의 용도1) 상벌의 목적으로 이용2) 채용시험의 타당도 측정3) 교육휸련수요의 파악4) 직무수행능력 발전과 근무능률 향상5 ... ) 적재적소의 인사배치6) 감독자와 부하간의 협조?이해의 증진7) 각종 인사행정의 기준Ⅱ. 근무성적 평정제도의 문제점(1) 소극적인 통제 목적과 승진의 기준으로 사용(2) 공정한 평정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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승진 면접 Key Point (질문 사례)

태도 점수가 가장 중요한데, 큰 회사보다는 작은 회사일 경우, 평소에 내신점수 반영 비율이 높겠지요? 아니요 가장 중요한 것은 ‘근무평정’입니다. 압니다. 대다수가 그렇다고 생각 ... 체 한다.▣ 지원자의 취약점을 직접 거론하는 압박형 질문성적이 저조한 지원자에게 '왜 학점이 이 모양이냐'고 묻거나 '자격증 하나 안따고 뭐했느냐'는 식으로 공박하는 것이다. 이 ... 마나 큰 기쁨이 되는지....○ 최근에 읽은 책은? 마이클 레빈, 깨진 유리창 법칙- 회사에서 근무하면서 "깨진 유리창의 법칙"은 필독서라고 생각됩니다. 자신을 돌아보고 생활

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2018.01.25

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공무원보수제도

성적평정 등에 의해 실종된 능력을 기준으로 하는 보수라 하며, 자격급은 공무원의 능력이나 조직에 대한 기여도를 실질적으로 평가하지 않고 학력? 자격증? 면허증? 계급에 따라 결정 ... 행정학 」(2007)Ⅰ 공무원 보수의 의의1. 공무원 보수의 개념보수란 공무원으로서의 근무에 대해 정부가 금전으로 지급하는 금전적 보상을 말한다. 보수는 고용관계와 직무수행의 대가 ... 게 책임이 없는 일을 하는 사람 간에는 엄연한 보수의 차이가 있어야 한다. 공직에 근무한 연수에 비례하여 높은 보수를 주는 것도 한 방법이다. 차이가 있는 것은 그 차이만큼 차별

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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교원 다면 평가제를 위한 교원 상호 평가제

제의 변화이다. 기존의 교원 평가제는 ‘교원근무성적평정’이란 협소한 개념으로 1964년부터 지금까지 운용됨으로써 21세기 지식기반사회의 시대정신을 담아내기에는 여러 가지 한계를 지니 ... 제의 필요성의 제기로 인해 제기된 새로운 교원 평가제의 골자는 ‘다면평가제’에 있다. 다면평가제는 기존의 교장, 교감에 의한 교사 평가인 근무성적평정제도와는 달리 동료교사, 학생 ... 평가제와 그 문제점가) 기존의 교원 평가제도기존의 교원 평가제는 근무성적평정이라는 이름하에 1964년 시작으로 1969년 제정된 교육고무원승진규정에 근거해서 이루어지고 있다. 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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넥센타이어(NEXEN TIRE)의 기업분석과 시장현황, SWOT분석 및 마케팅 믹스 4P

성과경력개발 계획희망근무지다원평가역량계발계획상사평정회의기여도직무수행수준결과공개처우개선- 급여 및 승진에 반영경력 및 역량개발- 교육, 보직이동, 경력/역량개발 계획..PAGE:4교육 ... 2008년 세계 최저편병비 타이어 UHP타이어 개발2009년 미국타이어 시장 매출 38%증가,UHP타이어 시장 점유율 5% 증가→ 세계 타이어 업체중 6위에 해당하는 성적기아 K5

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.17

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다면평가제도의 문제점

는 외도입되었으며, 1993년부터 연방정부 고위직 공무원들을 평가하는데 적용되기 시작하였다. 우리나라는 1992년 일부 관계법령들이 개정되면서 근무성적 평정시 필요한 경우에 동료 ... 에는 연공서열을 깨고 특정인에게 뛰어난 근무평정을 주었을 때 조직내의 거부감이 상당하였다. 그것은 소수 몇 명의 상사가 낙점식의 평가였으며 객관성이 결여되어 있을 수 있었으나 다면평가 ... 의 의견을 들어 태도 평정에 반영하도록 한 것을 시초로 1998년 12월 공무원 임용령을 개정하여 다면평가 실시근거를 마련하였고 2004년 6월말기준으로 총 54개 중앙행정기관중 51개

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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인사행정론

및 분석2) 임용 : 모집 / 임용3) 능력 발전 : 교육훈련 / 근무성적 평정4) 동기부여 : 보수,연금 / 사기관리제도5) 통제 : 행동규범 / 징계제2절 인사행정의 외적체계 ... 제1절. 인사행정의 개념- 인사행정 : 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관 된 일련의 활동으로 구성되는 동태적인 관리 ... 원을 대상으로 하는 관리체계이다.3. 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 가진다(적격자선발, 적재적소배치, 능력계발, 근무의욕고취)제2절. 현대 인사행정의 특징1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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교육 인사 행정

) 교원 현직 교육의 종류- 대상 : 유치원, 초? 중등학교 교원, 특수학교 교원- 연수의 구분 : “붙임 1, 연수의 구분” 참조2.근무성적 평정1) 근무성적 평정- 직무수행능력 ... , 근무성적, 가치, 태도 등을 평정- 목적① 능력 개발 ? 향상② 인사관리의 근거 제공- 방법 : 서열법, 강제 배분법, 평정 척도법, 대조법, 목표관리법, 행동과학적 기준 ... 도록 제반 여건 조성2) 인사행정의 영역① 직무의 분류 : 직무와 공무원 또는 구성원의 구분?분류② 신규채용 : 유자격자의 유능한 인력의 모집?선발?배치③ 근무평정 : 직무수행의 성취

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01 | 수정일 2016.09.06

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교육행정학 - 의사결정 이론의 정리

하며, 직무연수의 기간은 당해 연수원장이 정한다.(2) 근무성적평정과 승진1964년 7월 8일 교육공무원의 근무성적평정이 시작되었다. 교사 근무성적평정이란 교장과 교감이 교사 ... 의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수. 학습의 향상을 도모하는 작용이다. 교사 근무성적평정은 행정적 목적 ... 의 방향 및 기준 제시 등이 있다.근무성적평정은 교육공무원의 근무실적, 근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 이 때 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의해 평정하고 신뢰성과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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[교장승진제도][교장상]교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점과 외국의 교장승진제도(교장임용제도)의 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선방안 그리고 바람직한 교장상 정립에 관한 분석

)⑥교사와 교감의 근무성적 평정 및 확인권(교육공무원 승진규정 20조)⑦신체검사 등의 실시(학교보건법 7조)⑧학생 및 교직원의 보건관리(학교보건법 9, 10, 11, 13조 ... 으로서 교장 자격증을 받은 자, 교사 중에서 교감자격증을 받은 자에 대해 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정과 가산점을 가지고 승진후보자명부를 작성케 함으로써 일반공무원과 다름없는 관료 ... ?을 통해 내리는 지시에 맹종할 수밖에 없고, 더욱이 현장의 교사들은 이를 따르게 되기 마련이다. 교육청은 교장의 임명권과 근무평정의 권한을 가지고 있고, 교장 역시 교사의 근무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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[교육]교원의 능력계발

으로서 5년 이상의 교육 또는 교육행정 경력이 있는 자 등으로서 교육인적자원부 장관이 정하는 기준에 따라 관할 교육감이 지명2. 근무성적 평정?근무성적 평정 ― 교원의 직무수행 능력 ... , 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가체계적?정기적으로 평가, 기록?근무성적 평정의 기본목적― 구성원의 능력계발 향상― 인사관리의 합리적이고 공정한 근거 제공?근무성적 평정의 주요 ... 내용― 근무실적, 근무수행 능력, 근무수행 태도?근무성적 평정방법― 서열법, 강제배분법, 평정척도법, 대조법, 목표관리법, 행동과학적 기준에 의한 평가법,평가 센터법, 중요사실 서술

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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교원의 양성, 자격, 신규채용

하여 산출-확인자가 교감, 장학사 및 교육연구사의 근무 성적 평정시 근무성적평정 확인위원회의 심의를 거쳐야 함*평정결과는 비공개되며 인사관리에 반영됨표3)교사의 근무 성적 평정 요소 및 ... 적으로 처리하는가-학교 교육목표의 달성을 위한 업무수행에 적극적인가-담당업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가(3) 연수성적 평정?교육성적평정+연구실적평정?연수성적의 평정자와 확인자는 승진 ... 후보자명부 작성권자가 결정(4)교육성적평정?직무연수성적과 자격연수 성적으로 나누어 평정 후 합산한 성적을 교육성적평점으로 함1) 성적대상교원 연수에 관한 규정에 의한 연수기관, 교육

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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직부문석과 직무설계의 비교

는 해당 직위에 필요한 적임자를 선발·임용 할 수 있고 그 직무에 요구되는 최저자격요건을 결정 할 수 있으며, 각 직원에 대한 근무성적평정의 자료로서 활용 등 효과적이고 합리적인

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.23

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교직실무 각챕터별 정리 - 인사와 복무

1. 직무수행 능력부족, 근무성적 극히 불량? 제1항 제2호에 의한 직위해제자 : 2개월 이내 대기명령·능력회복이나 근무성적의 향상을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제 부여 등 ... 할 때? 복무상의 의무를 위반한 때? 채용자격에 결격사유가 있거나 형사사건으로 기소된 때? 특별한 이유 없이 1주일 이상 근무하지 않은 경우보수? 공무원보수규정 제8조에 의거 산정 ... 이 배제됨 기간제 교원의 임용2신분 및 권익 보장1) 휴직(1) 휴직 사유 및 기간휴직종류휴직 관련호와 사유휴직조건휴직기간승급경력평정봉급구비서류직권휴직1호질병휴직? 신체·정신상의 장애로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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[교육학/교육경영A+] 성과급 제도에 대한 교원 인식연구 -교육자에 있어 성과급 제도가 차지하는 교육환경의 비중과 교육현장에 미치는 영향

교육개혁의 일환인 능력 및 실적 반영 승진 ·보수체제 마련과 관련하여 성과급지급방침 을 발표하고 `96년과 `97년 2월에 교원 및 교육전문직에게 근무평정결과와특별근무성적을 고려 ... 37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성적평정점 결과에 의하되, 4급이상 공무원은 목표달성도 평정점에 의하여 결정하고, 5급이하 및 기능직 ·고용직 공무원은 근무성적 평정점 중 ... 근무실적 평정점에 따라 결정함을 원칙으로 한다. 소속장관은 업무특성상 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인별근무성적 평정점에 소속부서장(3 ·4급 과정의 경우 실 ·국장, 복수직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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조직관리를 통한 기업성과 제고방안

될 뿐만 아니라 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산운영 및 재정관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다.이러한 MBO의 과정을 살펴보면1 MBO program의 교육 (최고경영자 ... ,분 차별적인 보상을 통해 조직구성원들의 근무 의욕을 자극시킨다.1-4슬림화 조직슬림화 조직이란 경영진 개선, 인력과 조직의 대폭적인 감축을 말한다.매출규모와 업계 현황등을 고려해서

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11

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신인사고과

되었다. 첫째는 능력과 업적중심의 평정을 위해 근무성적평정의 배점을 상향조정한 것이다. 결과적으로 연공서열에 따른 경력평정 배점의 비율이 하향 조정되었다. 둘째는 분포비율에 따른 ... 상대평가제에서 절대평가제도의 전환으로, 이를 위해 평정항목을 세분화하는 등의 조치를 취하였다. 셋째는 근무성적 평정을 능력부문 평가와 실적부문 평가로 구분하고 실적부문 평가에 부점 ... 의 평정결과는 근무성적평정에 포함된다. 다섯째, 연수평정에서 연수성적과 연구가점의 배점을 조정하였다. 이에 따라서 기존의 자격가점 비중을 축소조정하고 기금내에서 시행하는 연수 성적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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[교원평가제]교원평가제 시행에 따른 찬반양론의 분석과 외국의 사례 및 발전적 운영방안

내용8. 교원평가제와 근무평정제Ⅲ. 외국의 교원평가제1. 미국2. 영국3. 일본4. 독일Ⅳ. 외국의 교원평가제 성공사례와 실패사례1. 교원평가제 성공 사례2. 교원평가제 실패 ... 성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. 또 교원평가제의 평가방법으로서 학부모의 수업평가보다 학생의 수업만족도를 반영하는 방식으로 이루어져야 한다고 보는 견해도 호응 ... 인 셈이다.한편, 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계를 지적하며 학생, 학부모, 동료고사가 참여하는 다면 평가로서의 성격을 강조하고 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.06

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[교육행정 및 교육경영] 교육인사행정론

하고자 하는 여교원- 연구 내용은 연수원장이 정함.2. 근무성적평정과 승진(1) 정의와 목적 - 오늘날 근무성적평정제도는 인사행정의 중요한 영역의 하나로서 필수적이고 중요한 수단이 ... 라고 논리적으로 인정을 받고 있다.(2) 교사 근무성적평정의 원리 - 근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무 실적, 근무 수행능력 및 근무 수행 태도를 평가 한다.(3) 근무성적평정 ... 는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다”라고 규정 하고 있다.1) 경력평정(90점)< 평정 대상 경력의 종별과 그 등급-승진규정 제 9조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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