"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,081-1,100 / 2,331건

일본경찰제도

평정자의 인물평정에 치중 ( 개선 ) 성적주의 를 위주로 한 과학적 , 합리적 근무평정제도 근무성적평정규정 : 경찰청장관이 내각 총리대신과 협의하여 정함 ( 근무성적이 우수 ... 총법 , 형사소송법 시험에 의한 승진을 고수하는 이유는 ? : 기회균등보장 , 능력주의 실현 , 자기개발 , 실무능력향상 , 인재발굴승진 근무평정제도 과거 – 인사고과제도 : 피

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.27

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교원평가제

의우선, ‘현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것’이라고 지적하고 있다. 하지만 새로운 평가제를 도입하려는 취지는 교육 ... 다. 이러한 제도가 검증을 거쳐 정착되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이므로, 새로운 교원 평가제가 교원들에게 이중 부담을 주는 것은 아니다.둘째, ‘기존 근무성적 평정 ... 한 평가는 매 11월에 평가 당사자에게 통보하되 인사자료로는 활용하지 않게 된다.(2)교원평가제가 등장한 이론적 배경-근무평정제도① 근무평정제도란?근무평정제도란 교사의 직무수행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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[교장][교장승진제도][교장임용제도]교장의 자질, 역할, 책임경영제 고찰과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점, 논의점 및 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 다양화 방안, 시사점 분석(외국의 사례 중심)

상이 평정은 경력, 근무성적, 교육/연구 실적, 가산점으로 구성된다.- 경력 평정(25년+3년, 90점)- 근무성적 평정(관리자가 평정한 최근 2년의 근무성적 활용, 80점)- 교육 ... (자격연수+직무연수)/연구(연구대회 입상, 학위 취득) 실적 평정- 가산점 평정(공통 가산점, 선택 가산점)승진 임용의 절차는 다음과 같다.- 승진평정 점수에 따라 교장자격 연수대상 ... 자 순위명부 작성- 교장 자격 연수 실시(30일/180시간 이상)- 교장 자격증 취득- 교장승진 후보자 명부 작성(교육성적에 교장자격연수 성적 반영)- 교장 임용2) 초빙 임용제도

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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교원평가제 찬반 토론 대본

하고 있을 뿐 아니라, 평가의 기준과 결과를 일체 비공개로 함으로써 끊임없이 공정성, 객관성 시비를 야기시키고 있습니다.찬성 : 현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 ... 성 신장을 지원하는 데 근본적 목적이 있습니다. 또한, 평가 결과는 신분과 관련된 교원관리에 활용되지 않을 것입니다. 이러한 제도가 검증을 거쳐 정착되면 기존의 근무성적 평정을 대체 ... 근무평정제도라는 것인데요, 이런 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담이 된다고 생각합니다. 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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교육행정 및 경영 레포트

한다. 현재 우리나라 초등학교에서 공식적으로 실시되는 교사평가는 교장과 교감에 의한 공식적인 교사근무성적평정이 대표적인 것이다. 또한 교육공무원 승진규정에 따라 교육공무원을 평정 ... 하도록 되어 있는 근무성적평정제도 또한 우리나라에서 실시되는 교사평가 중 하나이다. 허나 교직개발을 위한 자기 평가와, 인간자원개발 차원의 상호평가도 이루어져야할 것이다. 끝으로 단위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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교육 인사 행정론에 대해서

능력이 높을 것이라는 전제에서 입니다.교육공무원에 대한 경력평정은 기본경력 15년, 초과경력 5년이면 만점으로 평정하여 총70점입니다.2) 근무성적평정 및 다면평가의 실시근무성적평정 ... 에서의 적응력 또는 근무성적, 즉 근무와 책임의 수행실적을 체계적 정기적으로 일정한 기준에 의하여 평가하는 제도입니다. 이러한 근무평정의 목적은 교육직원의 능력개발과 능률향상을 기하고 공정 ... 여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고 각각의 결과를 합산 합니다.3) 연수성적평정연수성적평정은 교육성적평정과 연수실적평정으로 나누어 집니다. 이 가운데 교육성적평정은 일반연수.

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

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교원능력평가제

21. 교원평가제의 의미 3교원평가제의 개요 학교 내의 교원들을 학교장과 교감 , 동료교사 , 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도 현행 교원평가제 : 근무성적평정제도 ( 근평 ) 2005 ... 꾸준히 능력개발을 지원하는 제도적 장치가 부족 현행 교원근무평정제도는 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력개발지원에는 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨 정부 ... 는 올바른 기준이 설정되지 못함 - 인기몰이에 급급할수있음 학부모와 학생 등 비전문가가 전문영역 ( 교육 ) 을 평가하는 것은 위험 이미 평가제도로서 존재하는 ‘근무평정 제도’와 중복

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.13

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인사고과의 정의와 실제기업사례

적으로 평가하는 일 . 직장의 감독자가 일정한 기준에 따라 종업원의 근무성적을 분석적으로 평정하는 일 . 인사고과법 : 인사고과의 목적을 보다 효율적으로 달성하기 위한 방법 .기존 ... 의 인사고과방법 ① 서열법 : 성적순위법이라고도 한다 . 직무평가에서 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다 . 단순서열법 - 평가요소별로 서열을 정하여 이를 종합 ... 인사고과 이론과 실제인사고과 예시 인적자원관리인사고과란 무엇일까 ? 인원 , 배치 , 임금 정책 , 교육 훈 련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력 - 성적 - 태도를 종합

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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인사행정체제의 개혁

평정의 방법과 절차를 분화시켜야 한다.근무성적평정은 성과관리를 뒷받침할 엄정한 기준을 제공해야 한다. 그리고 공무원의 발전과 행정의 발전에 보다 잘 기여할 수 있어야 한다. 그렇게 ... 화된 평정제도에서 탈피하여 필요한 만큼의 다원화를 모색해야 할 것이다. 근무성적평정의 자의적 조작이나 착오를 억제할 수 있도록 과학적인 기법의 개발에 힘써야 할 것이다. ... 할 것이다. 훈련 사업의 집행에서는 공무원들의 자발적 학습과 자기개발을 강조해야 한다.(5) 근무성적평정근무성적평정은 보다 적극적인 목적에 기여할 수 있도록 개선하고 필요에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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교육사회 ‘교원 평가’제도의 언론사별 입장과 개인적 견해 과제

의 질을 좌우하는 현장 교원에게 자발적 능력개발 계기를 제공하고 전문성 신장을 지원할 수 있다. 교원평가는 기존의 교원근무성적평정이 다루고 있지 않은 우수한 교원을 발굴·유지 ... 과 거부의 문제이전에 합리적인 평가방법을 도출하는 데 힘써야 한다.- 교원평가제를 실시할 경우 현행 입시 경쟁을 더 가중시키고, 교사들이 학생성적을 자발적으로 조작하는 부작용 ... 성이 크다.- 교원평가제를 실시할 경우 현행 입시 경쟁을 더 가중시키고, 교사들이 학생 성적을 자발적으로 조작하는 부작용까지 생길 수 있다.- 교원평가제가 교사 집단의 분열을 조장

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2021.01.21

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[교장선출보직제]교장선출보직제의 정의, 의의, 필요성, 전제조건과 교장선출보직제를 통한 학교자치, 내용 및 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 그리고 향후 교장선출보직제의 방향, 기대효과 분석

. 점수자격증제도1) 경력평정의 문제2) 근무성적 평정의 문제4. 민주적인 의사결정과정 왜곡Ⅸ. 향후 교장선출보직제의 방향Ⅹ. 향후 교장선출보직제의 기대 효과1. 국제적·보편 ... 는 학교교육을 왜곡시키는 기제로 작용하고 있다.2) 근무성적 평정의 문제근무평정 점수를 잘 받기 위해 치열하게 경쟁하고, 학교 관리자에게 충성해야 한다. 즉 교사가 교감승진을 위해서 ... . 교육청의 교장임용 승인 및 취소 처분6. 교감직의 폐지7. 경과기간의 범위8. 순환전보제와 근무평정제도9. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용10. 보직교사(부장교사)11

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.24

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교원평가제와 교원승진제

- 목 차 -1교원평가제의 도입......................................................22.현행 교원 근무성적 평정 ... .....................................31)교원 근무성적 평정제란........................................3２)근무성적 평정제의 문제점 ... 고, 194위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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[교사론] 교사 다면 평가제도에 대해 조사하고 문제점과 개선방향을 제시하시오

및고위직 공무원들을 평가하는데 적용되기 시작하였다. 우리나라는 1992년 일부 관계법령들이 개정되면서 근무성적 평정시 필요한 경우에 동료의 의견을 들어 태도 평정에 반영하도록 한 ... 관리’를 하며 동료나 학생들과 동떨어진 의견을 관철시키고자 하던 관리자의 모습이 많이 변화된 것도 사실이다.4. 평가의 신뢰성 부여과거에는 연공서열을 깨고 특정인에게 뛰어난 근무평정 ... 할 경우 그 평가의 객관성과 정확성은 떨어지게 된다. 그러니까 예전에 같이 근무한 적이 있다든지, 동문회, 향우회 등 비공식적인 집단에 속하여 안면이 있다든지... 등등 지극히 주관적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.06

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관료제의 역기능에 관한 연구

에 관한 사항도 이러한 맥락에서 이해할 수 있을 것이다. 이러한 공정한 인사권 적용을 위해서는 근무성적 평정이 공정하게 실시되어 구체화되고 신뢰성을 담보할 수 있는 근거자료의 마련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.04

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각국의 교원평가

만 현직의 교원인력의 능력을 개발하여 학교교육의 효과성을 높이는 일 또한 중요한 과제다. 기존의 한국의 교사근무성적평정은 승진예정자 명부작성을 위한 자료로만 활용되어 근무평정 본래 ... ‘근무평정’ 제도에 입각한 국가공무원법 제71조, 그에 기초한 인사원 규칙 10-2(근무평정의 근본기준) 등은 교원에 대한 근무성적을 평가하고 인사를 관리하는 바탕자료로 활용되고 있 ... 적으로 경험하고 있다.우리나라도 기존의 형식적 교사평가체제를 벗어나 새로운 교사평가체제를 도입하였다. 올해 2008년부터 시행되는 새로운 교사평가제도는 기존 교사근무평정의 문제점을 개선

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.30

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[교장승진제도][교장임용제도]교장의 역할, 권한통제와 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점 및 교장승진제도(교장임용제도)의 쟁점, 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선 방안 분석(사례 중심)

. 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선 방안1. 교장 승진임용제도 개선의 필요성2. 현행 승진평정 요소의 개선1) 경력평정 : 평정기간의 축소2) 근무성적평정의 개선3) 연수성적 ... 평정 : 연수횟수와 연수성적에 대한 획일적인 점수 부여방식 지양4) 가산점 제도 : 필요 최소한으로 축소3. 임용절차의 내실화1) 시·도 인사위원회의 합리적 구성2) 다양한 심사 ... 32를 그리고 최근 1년 전 2년 이내에 평정한 평정점은 40%를 반영한다(동 규정 제40조). 연수성적의 평정은 교육성적과 연구실적평정으로 구분된다. 교육성적평정은 직무연수성적

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.11

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인사행정

주의 중에서 어느 것이 더 중요한가 하는 문제를 한마디로 규정하기는 어렵고, 대체로 적절하게 혼합하는 것이 일반적이다.교육공무원의 승진은 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 ... 경력, 교육연구경력으로 하되, 경력의 내용에 따라서 갑경력, 을경력, 병경력으로 나누어진다.근무성적평정영역은 자질 및 태도 영역과 근무실적영역의 2부분이며, 6개의 평가요소 ... , 직급, 보수, 직무분장, 감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상, 퇴직, 전문직 단체, 노동조합, 사기, 신분보장, 직업공무원제도 창설 등에 관련

리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.11.21

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교원의 승진과 동기유발을 위한 직무 재설계프로그램

6점)⑵ 소수점 이하 넷째 자리에서 반올림하여 셋째 자리까지 계산2) 근무성적평정(80점)⑴ 최근 1년 이내 : 60%, 최근1년전 2년 이내 : 40%⑵ 평정점의 분포비율① 수 ... 자가 각각 50%씩 평정한 후 합산 산출⑷ 확인자가 교감, 장학사 및 교육연구사의 근무성적 평정시 근무성적 평정확인위원회의 심의를 거쳐야 한다.⑸ 평정결과의 비공개와 활용 : 근무성적 ... 평정의 결과는 공개하지 않으며, 전보?포상 등 인사관리에 반영하여야 한다.⑹ 근무성적 평정위원회① 설치단위 : 승진후보자명부 작성단위기관별(중학교 교사와 초등학교 교감 및 교사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.25

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경영학에 있어서 산업심리학의 등장배경과 중요성

하는 결정적 기회가 되었다. 미국에서는 군대지능검사, 항공병의 적성검사와 훈련법, 장교와 병사의 성적평정법, 전쟁신경증 대책으로서 정서불안정 테스트의 고안과 실천 등이 행해졌 ... 에는 리진스키가 경영심리학을, 1927년에는 기제가 경제심리학의 방법을 각각 출판했다.인사심리학인사심리학은 종업원들의 선발, 훈련, 배치, 승진, 근무평가 등의 문제를 다루는 산업 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.04.21

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[교장임용제도][교원평가제도][교장승진제도]교장임용제도의 현황과 교장임용제도의 문제점, 교장임용제도의 논의점 및 교원평가제도, 교장임용제도의 개선 과제 분석(외국의 사례)(교장임용제도, 교원평가제도)

에서 교감자격증을 받은 자에 대해 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정과 가산점을 가지고 승진후보자 명부를 다점자 순위로 등재한다.2. 법 규정으로 살펴 본 문제점상급자 눈치보 ... 는 일이 매우 중요하다.Ⅱ. 승진(승급)의 개념승급이란 능력, 근무 성적 등이 일정 수준에 달한 경우에 미리 정해진 급여 테이블에 의거하여 일정한 시기에 급여를 증액시키는 것을 말 ... 보이기 위한 노력을 하지 않을 수 없게 하여 교육청·학교장·교사로 이어지는 관료적 통제구조를 만든다. 점수경쟁으로 내몬다. 승진을 하기 위해서는 가산점, 근무성적평점을 잘 받기 위해

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.02

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