"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,061-1,080 / 2,331건

인사행정론1장4장문제..

적자 공공성과 윤리성을 유지하도록 관리하여야한다. 4) 근무성적평정을 통해 원인 내지는 과정의 측면인 능력이나 노력 그리고 태도까지도 포함하여 평가한다. 5) 금전적 보상등 공무원 ... 들의 직업에 대한 만족이 증가한다.4. 근무 성적 평정에 대해 옳지 않은 것은? 41) 공무원 각자에 대한 평가이다.2) 과정의 하나인 능력이나 노력이나 태도까지 평가한다.3) 평가 ... 에 따라 성과급이나 승진에 영향을 끼친다.4) 평정결과가 공개되어 경각심을 일깨워 준다.5) 감독자와 부하간의 이해와 협조의 증진에 도움을 준다.해설 : 4) 평정 결과는 비공개

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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정부의 전략적 인력 관리 시스템

의 결정, 근무성적평정 방법 의미- 공정성과 객관적 타당성 확보 중요, 정실화로 흐르는것을 막아야함2승진의 기준과 방식경력을 기준으로 하는 경우- 객관성- 근무연한, 학력, 직무경험 ... , 근무성적, 교육훈련성적) + 경력2승진의 기준과 방식승진의 방식- 임용권자가 승진후보자명부의 순위 등에 의하여 적격자 승진 임용- 시험승진: 시험성적 및 승진후보자명부의 평점점수 ... 등을 의미- 승진제도운영의 객관화, 행정의 안정성확보, 잡음 해소등의 이점- 유능한 인재등용 곤란, 행정 관료주의화, 공무원 질적저하 우려우리나라 현행 승진기준: 실적 (시험성적

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.23

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김용택`교단일기` 속 초등행정 문제점과 해결방안

, 교과 담당 배정, 교무분장 조직, 근무성적 평정(2) 인사 내신권 : 인사권 자에게 그 의사를 전달하는 수단Ｏ 제청권 - 전보, 전직, 휴직 및 복직, 직위해제, 징계요구, 상급자격 ... 필요 우려가 있다는 점에서 대체로 평가에 대해 부정적인 견해를 갖고 있다. 현재 우리나라에서 실시되고 있는 근무성적평정은 형식적이고 비공개적으로 진행하고 있어 승진에 관련이 없는 대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.30

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우리나라의 교육인사제도

하되,의미하고 실적은 어느 정도 주관적인 성격을 지닌 것으로 근무성적 평정 등이 이에 해당된다. 교육공무원의 승진에 있어서는 실적, 즉 근무성적(40%)보다 경력(45%)을 우대 ... 하고 있으나 일반직 공무원의 경우 경력(30%)보다 근무성적(50%)을 우대하고 있다. 교육공무원의 승진임용은 교육공무원법 제13조의 규정에 의거 경력평정ㆍ재교육성적ㆍ기타 능력의 실증 ... 에 의하여 행하도록 되어 있다. 교육공무원의 승진은 경력평정(90점), 근무성적평정(80점), 연수성적평정(30점), 가산점 평정 결과를 합산하여 다득점 순위로 작성하는 교육공무원

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.24

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교원평가제 현황과 평가

가 있다고 본다.① 현행 근무성적평정 목적 재규정단기적으로 현행 교육공무원승진규정의 관련규정에근무성적평정의 목적을 재규정 할 필요가 있다.교원평가는 교원의 자기개발과 교수-학습지도력 ... 향상에 초점을 두면서 교원의 인사결정, 성취가 저조한 교원의 확인 등에 유용한 다양한 정보를 제공하는 것을 목적으로 규정한다.② 교원직무수행기준 및 근무성적평정규정 제정장기 ... 에서 교사평가는 교육공무원승진규정 제18조에 의해 근무성적평정이라는 이름으로 이루어지고 있다. 교육공무원승진규정에 따르면 승진후보대상자는 경력평정(90점), 근무성적평정(80점

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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삼성병원 합격자소서 모음입니다.

을 키우고 협진시스템을 이해할 수 있었습니다. 그리고 한국백혈병어린이재단에서 근무하며 환자 및 가족들과 더 가깝게 지내며 그들의 감정을 깊이 알 수 있었습니다.지원동기 및 입사 후 ... 보다는 주어진 틀 안에서 혼자 최선을 다하자는 것이 저의 삶의 방식이었습니다. 이런 자세를 고수하던 제가 고등학교 진학 후 처음으로 성적이라는 벽에 부딪혀 낙담했을 때, 친구들과 협동 ... 로도 활긴장되는 상황에서도 평정심을 잃지 않는 법을 배웠으며, 남학생회 회장을 협동심과 배려심을 배울 수 있었습니다. 무언가를 해내기 위해서는 저 자신의 강한 체력이 필수라고 생각

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.12 | 수정일 2017.11.20

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교직실무-한국교육과정평가

되는 현장 ⑤ 어떻게 : 평가 방법과 활용 , 평가 시기 및 평가결 과의 피드백 계획 , 성적 반영계획 , 학교 생활 기록반영 계획2) 학업 성취도 평가 ❐ 주된 목적이 교육 목표 ... 을 주고 있다 .(1) 평가 문항 제작의 절차 출제 계획서 작성 교육 과정 분석 필수 교육 목표 선정 및 평정 문항 개발 실무 교사의 참여 문항의 검토와 수정 출제 전반에 대한 ... 은 적재적소의 원칙에 맞게 배치되어 있는가 ? - 교직원은 근무 부담은 적정하고 공평하게 분담되어 있는가 ?4 . 새로운 교육과정 개정 추진 방향 (1) 교육과정 자율화 개념 학교장이

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.05

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교사론(교원단체 관련)

극복 상대적으로 낮은 교사의 사회 ㆍ경제적 지위 승진 교감 ㆍ교장 무능한 교사교사들의 승진경쟁 근무평정 점수 - 교장 ㆍ교감 경력점수 - 재직기간 교육 및 연구성적 점수 가산점 ... 학습지도와 생활지도에 열심인 교사 3. 잘 가르치는 교사가 대접받고 있는가 ? 교원단체는 교사를 위해 무엇을 할 수 있는가 ? 3.3-2. 교사들의 승진경쟁 대학원 다니고 연수성적 ... , 논문성적을 쌓아가는 교사 평가절하 평가우대behavioral model 행동모형 정보화시대 짧은 지식의 유통기한 유행에 민감한 아이들 ▽ 새로운 정보를 얻기위해 노력

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.10

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지방자치단체 인사행정시스템의 합리적 운영방안 연구

과 같이 정의되어지고 있다.첫째, 공무원의 능력발전이란 급격한 사회변동에 따른 재직공무원의 직무수행능력을 교육훈련, 근무성적평정, 승진 등을 수단으로 개발하여 국가발전에 선도적 역할 ... 어서 공무분석을 통해 문제점 파악 및 개선방안을 모색하였다. 나아가서 능력개발과 관련해서는 근무성적평정제도와 승진제도를 분석대상으로 삼았고, 사기관리는 조직 구성원들에게 유인과 보상 ... 연구를 통하여 ① 근무성적평정, ② 승진임용, ③ 성과상여금, ④ 평가 및 환류의 4가지 구성요소가 다음과 같은 분석모형에 의거 인사행정시스템에서 상호간에 어떻게 작용하고 어떠

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10 | 수정일 2014.11.12

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계급제와 직위분류제 비교

의 이동가능 범위를 체계적으로 알려줌으로써 임용?인사배치?근무성적평정 등의 인사행정에 있어서 객관적인 준거를 제공할 수 있다③직무를 종류별로 그리고 곤란도와 책임도를 기준으로 상세히 ... 는 순환근무를 통해 공직수행 경험을 넓혀주기 때문에 경력개발의 기회를 증진시켜준다.3. 폐쇄적 충원체제계급제적 공직구조는 본질적으로 폐쇄형적 충원체제에 토대를 둔다. 폐쇄형적 충원 ... 이 이루어지는 경우가 빈번하다. 폐쇄적 충원은 점직자의 사기 또는 근무의욕의 증진에 기여할 수 있는 반면, 외부로부터의 새로운 인력을 받아들여 고잊ㄱ사회에 고객의 수료를 탄력적으로 반영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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[인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

(지도자로서의 윤리적 선 ＞ 국민에 대한 책임)1) 긍정적인 면? 과거제도: 공개경쟁시험에 의한 관료의 임용? 근무성적평정(都目政事, 等第) → 실적주의적 인사행정2) 부정적인 면 ... 었다고도 볼 수 있다.Ⅱ. 인사행정의 정의인사행정은 “정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태 ... 되는 바람에 비합리적인 승진제도 운영으로 직업공무원제의 확립이 저해되었다. 각 부처에 따라 승진에 소요되는 근무연한이 심한 불균형을 보여왔음으로 중앙승진심사제의 도입, 중앙인사기관

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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일반행정

적으로 통폐합하거나 집행기능을 분리하여 책임경영조직형태로 전환하여 책임성과 경쟁을 강조하기도 한다.또한, 성과급, 연봉제 등을 도입하고 근무성적평정을 강화하여 공무원 개개인의 경쟁력 ... , 목표관리제, 근무평정제도, 직무성과계약제, 고위공무원단제도 등을 들 수 있다.영국은 1988년 Next Steps에서 책임운영기관을 설치하고 책임자에게 관리자 자율성과 융통성을 대폭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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행정법 판단여지이론 요약자료

의 전문적·비대체적 결정 : 시험합격결정, 공무원의 근무성적평정2. 위원회에 의한 구속적 가치평가 : 예술·문화분야 등 위원회의 결정3. 예측적 평가 및 형성적 판단 : 환경행정 등

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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교원평가제도의 문제점과 해결방안 논문

한 진단 경력평정, 근무성적 평정, 연수성적 평정 및 가산점 평정으로 이루어지고 있다.)경력평정은 인사기록카드를 기초로 하여 해당 교사의 경력을 담당직무수행과 관계되는 정도를 평정 ... 과 선택 가산점으로 구분된다. 근무성적 평정은 해당 교사가 직접 작성하는 자기실적 평가서를 참고로 하여, 해당교사의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 종합적으로 평가한다.현 교원 ... 평가제도에서 문제가 되고 있는 것은 근무성적 평정(이하 근무평정)이다. 경력평정과 연수평정, 가산점 평정이 객관적이고 신뢰도 높은 평정으로 이루어지고 있는 데 비해 근무평정은 다른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.02

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교원 승진제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

도의 문제점132. 교원승진제도의 개선방안17Ⅴ. 요약 및 결론201. 요약202. 결론22참고문헌24표 목 차 근무성적 평정기준 비율내용 6 석사 및 박사학위 취득실적 8 현행 ... 평정 90점, 근무성적 평정 80점, 연수성적 평점 30점을 각각 최고점으로 평정하되, 그 평정점을 합산한 점수가 높은 자부터 차례로 명부에 올리도록 되어있다.승진 후보 명부 ... )14공정성이 결여된 근무성적에 많은 불만이 있는 것으로 나타났으므로 보다 바람직한 방법으로 개선되어야 할 것이다. 현행 교원승진규정 불만요인( )은 %전체직위별성별교사보직교사남여10

리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.05.21

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성공적인 교원평가제 시행방안에 관한 연구

다. 교직단체들은 교원평가도구 개발의 어려움이나 평가제도가 교직사회에 미칠 부정적인 영향을 이유로 전면적인 교원평가제 시행에 대해 회의적인 반응을 보이고 있다.현재 ‘근무성적평정’이 ... 자들을 가려있기 위한 방안에 관해 모색해 보고자하는데 그 목적이 있다.Ⅱ. 이론적 배경1. 교원평가제도에 관한 일반적 개념교사에 대한 평가는 지금까지 근무성적평정이란 용어를 사용해 왔 ... 성을 증가시킴으로써 보다 높은 교육의 질을 제공하는 데 기여할 수 있다.2. 현행 교원 근무평정제도현재 교육공무원승진규정에 의하면 승진후보대상자는 경력평정(90점), 근무성적평정(80점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.20

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

나라의 현상과 관련 있는 사례는?사례 ? NAVER 지식인 ‘국민신문고’님의 글Q: 공무원의 전보, 승진, 다면평가제 운영, 직위공모제 운영, 근무성적평정제도, 인사운영 연간계획 등 ... 임용권의 행사에 관한 사항으로 비교섭대상이나 공무원노동조합에서는 임용권의 행사에 관한 사항이 조합원의 근무조건과 관계가 있다고 규정하여 단체교섭을 요구하였습니다. 이런 사항 ... 을 수 없습니다. 다만, 비교섭사항이라고 하더라도 근무조건과 직접적으로 관련되어 있다면 교섭대상이 될 수 있으며, 특히 인사권과 관련하여 ‘인사기준’에 해당하는 사항에 대해서는 경우

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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교원평가제도의 쟁점과 분석

의 구성요소 : 경력평정+근무성적평정+연수성적평정+가산점○ 교감승진 후보자- 경력 90, 근무성적 80, 연수성적 30(계 200점), 가산점 별도○ 교장승진 후보자- 경력 90 ... , 근무성적 80, 연수성적 18(계 188점), 가산점 별도(3) 경력평정○ 경력평정 기간 : 25년(총경력제)○ 평정 시기 : 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시 ... ○ 평가결과의 공개 : 평정대상자의 요구가 있을 때에는 공개(4) 근무성적 평정○ 평정자의 평정과 확인자의 평정을 합하여 산출○ 교사에 대해서는 교감이 평정자. 교장이 확인자임

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

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2014 아주대학교병원 신규간호사 합격 자소서

가 되어가는 과정이라 생각하여 매 순간을 즐기며 최선을 다하였습니다. 그 결과 학기마다 성적우수장학금을 받을 수 있었고, 부모님의 경제적 부담을 덜어드릴 수 있다는 생각에 뿌듯 ... 를 위해 성실하고 책임감 있는 태도로 중환자실에서 근무하며, 환자를 내 가족처럼 돌본다는 마음을 가지고 ‘진심을 담은 간호’를 수행하겠습니다. 언제나 환자의 입장에서 먼저 생각 ... 한 상황에 처해도 평정심을 잃지 않고 맡은 일에 최선을 다합니다. 다만 일의 높은 완성도를 위해 많은 시간을 소비하는 경우가 종종 있는데, 지금은 이를 개선하기 위해 일의 우선순위를 정하고, 구체적인 계획을 통해 일을 수행하려고 노력하고 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.05.20

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교원(교사) 자질, 교원(교사) 지위, 교원(교사) 전직, 교원(교사)의 전보, 교원(교사)의 휴직, 교원(교사)의 복직, 교원(교사)의 고충처리제도, 교원(교사)의 체벌, 교원(교사)의 안전망, 교원(교사) 관련 제언 분석

(총무처)에 따르면 고충심사청구의 대상이 되는 사항은 다음과 같다.① 인사관리? 승진, 전직, 전보 등 임용에 관한 사항? 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련, 복무 등에 관한 사항 ... 공무원 인사관리 규정 제14조 제 3항)(1) 직위해제 후 복직된 자(2) 징계처분을 받은 자(3) 감사결과 인사조치 지시된 자(4) 연간 3회 이상 시말서 제출자(5) 근무성적 ... 하다.※ 육아휴직을 한 교사가 야간교육대학원을 다닌 경우, 새로운 학위를 취득했다면 복직시 연구경력으로 인정되나, 육아휴직 또는 배우자 재외근무(유학포함) 등으로 휴직한 자가 해외

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.21

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