"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 861-880 / 2,330건

지원자의 면접 자세와 기법에 관하여

선발에 중요한 요소로 인식되고 활용되는 요즘 자신이 근무하고자 하는 기입에 입사를 하기 위해서는 면접의 중요성을 알고 효과적인 면접 방법을 알 필요가 있다. 이어서 공무원 면접 ... 이 뽑고자 하는 인재는 정해져 있다. 유능한 인재란 취업을 위한 지식 등 단순히 외워서 성적이 좋은 사람이나 특정분야의 전문가 보다는 시대가 요구하는 창의적이고 진취적이며 적극 ... 가 면접에 영향이 있지 않나?A. 공무원 면접시험의 5대 평정요소는 공무원으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리성이다. 외모는 전혀 영향이 없으나, 태도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2014.12.08

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교육행정 및 교육경영 [인사행정]

%)적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매 년 12월 31일을 기준으로 자기실적평가서를 작성하여 제출함.⑵ 평정자와 확인자 : 근무성적의 평정 ... 자 및 확인자는 승진후보자명부작성권자가 정함.⑶ 평정의 시기 : 근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시함.⑷ 평정의 채점ⓐ 교감 등의 근무성적의 평정점 ... 은 100점을 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50퍼센트로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산하여 산출함.ⓑ 확인자가 교감 등의 근무성적을 평정할 때에는 근무

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.04

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학교 경영의 실제 써머리

권교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적의 평정 등2. 보직교사의 임면?초 ? 중등교육법 시행령? 제 33조 내지 제 35조와 ?유아교육법 시행령? 제 23조 ... 까지)로 임용함을 원칙으로 하며, 임용 2주 이내에 관할 교육청에 보고하여야 한다.3. 교원 평정?교육공무원승진규정?에 의하면 승진 임용의 기준은 경력 평정(70점 만점), 근무성적 ... 평정(100점 만점), 연수성적 평정(30점 만점), 가산점 평정의 네 가지다. 여기에서 경력 평정과 연수성적 평정, 가산점 평정은 평정 기준에 의하여 기계적으로 가치는 절차이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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교육인사행정론

의 근무성적평정1. 경력평정-연공서열 내지 경력에 기초하여 구성원의 승진·전보·전직 등의 순위를 결정하는 것① 장점은 객관성을 가진다는 것이고, 단점은 경력위주의 풍토가 젊고 유능 ... 직렬에서의 경력보다 우선한다는 원칙이 중시되고 있다.③ 경력-기본경력: 최근20년을 평정기간으로 하는 것 / 초과경력: 기본경력 전 5년을 평정기간으로 하는 것2. 근무성적 평정 ... 사항을 관장하고 있고 초등교육국 및 중등교육국을 중심으로 교육훈련, 근무평정 등에 관한 사랑을 관장하며, 시·군 교육청에서도 학무과와 관리과에서 시·도 교육청에서의 유사한 사항

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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[사회복지행정론] 인사관리 ppt

: 면접시험, 근무성적평정 등 ◉객관적인 승진기준: 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등 * 일반적으로 승진을 결정할 때는 경력과 실적 양자를 혼합하여 판단(장동일 저 동문사 사회복지행정 ... 의 기준과 절차를 명확하게 규정 승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 무연한 업무수행 능력이며 학력, 시험성적, 교육훈련 성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용될 수 있음(1급 사회복지행정 ... 하기 위하여 정기적으로 실시하는 교육 -평생교육: 인생주기를 끝맺을 때까지 장기적으로 실시하는 교육 ☞ 사회복지사의 경우 열악한 근무여건 때문에 시간을 할애할 수 없어 재교육을 받

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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공무원의 공직동기 유발

것이다.? 고충처리제도고충처리제도란 근무조건(보수, 근무환경 등)이나 인사운영(승진, 근무성적평정 등), 기타 신상문제(차별대우 등)에 대하여 공무원이 제기하는 고충을 심사 ... 하고, 보수의 결정에 작용하는 요인 또한 복잡하기 때문이다. 이처럼 사회 일반 보수 수준에 비춰 낮은 공무원의 보수는 공무원의 근무의욕을 저해 시킨다.? 직업공무원제를 통한 신분보장현재 ... 의 부작용으로 공무원의 무사안일 행태를 낳고 있다. 무사안일 행태 속에서 공무원의 근무의욕은 사기업의 회사원에 비해 떨어진다. 공무원을 ‘철밥통’으로 지칭할 만큼 신분보장을 통한 무사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04

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전통적 고과방법

) 프로브스트법: 프로브스트가 (J.B. Probst) 고안한 고과법이며, 이 고과법은 구체적인 행동견본을 기술한 근무보고서와 평정된 사실을 채점하는 프로브스트식 채점기준표 및 프로브 ... (filling-out method)종업원 근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 종업원의 업무나 능력을 이에 비교· 기록하는 방법으로 직무표준 대조법 또는 직무표준 고과법이 ... .2) 평정척도법이 방법은 비교적 간단하고 오래된 방법으로 평가요소마다 주어진 측정척도에 피고과자에 대한 평가를 표시하는 방법이다. 여기에는 단계식 평정척도법, 도시식 평정척도법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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인사행정론-근무평정제도

됨에 따라 불공정성에 대한 불만의 소리가 많은 근무성적 평정을 기준으로 우리 나라 공무원 평정제도와 그 개선방안에 대해서 알아본다. 또한 현재 일부 부처의 시행으로 인해 많은 주목 ... ) 勤務成績評定의 目的근무성적 평정의 전통적 목적은 직무 수행 실적을 측정해 그것을 보수ㆍ승진ㆍ배치전환ㆍ감원 등의 결정에 활용하는 정도의 소극적ㆍ통제적인 것이었다. 근래에 와서 ... 근무성적 평정의 주된 목적은 피평정자의 동기 유발과 직무에 대한 헌신적 노력촉진, 그리고 직무 수행 개선과 행정 발전에 기여해야 한다는 적극적ㆍ발전적인 것으로 이행돼 왔다. 근무성적

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05

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교사로서 효과적인 리더십

로 표현되는 사전에 정해진 일만 하면 되는 것이다. 승진이나 돈 욕심이 있어서 업무를 교장 눈에 쏙 들게만 처리하면 좋은 평가를 받아 근무 평정이나 성과급 등급 산정에서 유리해진다 ... 사이에 일어나는 교환관계에 초점을 둔다. 그래서 교사가 학생들의 과제물에 대해 성적을 부여하는 행위도 거래가 이루어지는 것이나, 교장과의 약속에 따라 흔히 ‘업무 분장’이라 용어

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.08

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교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

-치열한 경쟁 -승진 자릿수 한정적, 제한 2) 근무성적 평정 내용 및 주체의 충분성 -근무평정에 대한 정량적 지표 불충분, 신뢰성 저하 -감독자 중심의 근무 성적 평정, 공정 ... 8년 늘린다. - 근평 비중 확대ㆍ다면평가 - 선택 가산점 5점 감축 ☆ 근무평정의 다면평가 도입 내용 - 평가 방식 : 교장(40%):교감(30%):동료교사 다면평가(30 ... %) 방식 - 적용 시기 : 2008년도 근무평정 시부터 점수로 반영 - 적용 대상 : 교장과 교감은 제외, 관리자 대상으로 한 평가제도는 2008년 상반기까지 별도로 확정하여 2008

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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직무평가(간호관리= 동의병원 사례)

기 어려 운 경우도 있다.2) 평정자를 기준으로 한 유형【 자기평정법 】자기 평정법은 평정자가 자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법이다. 이는 평정자가 자신을 돌아보고 반성할 수 ... 평정자가 곤란을 겪게 된다.예 아니오항상 쾌활하며 명랑하다. □ □근무태도가 성실하다. □ □환자와 보호자를 신중히 대한다. □ □【 강제 배분법 】강제 배분법은 각 평정등급에 분포 ... 될 피 평정자의 비율을 사전에 인위적으로 정하고, 피자 성적에 가까운 것을 골라 강제로 배분하는 방법이다. 예를 들면, 최상 10%,상 20%,중40%, 하20%. 최하 10

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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실적제와 공무원퇴출제

원법 제40조 (승진) ①승진임용은 근무성적평정·경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.국가공무원법 제50조 (교육훈련) ①모든 공무원과 시보공무원이 될 자는 담당직무와 관련된 학식 ... ·기술 및 응용능력의 배양을 위하여 법령이 정하는 바에 따라 교육훈련을 받아야 한다.국가공무원법 제51조 (근무성적의 평정) ①각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 객관적이고 엄정하게 평정하여 이를 인사관리면에 반영시켜야 한다. ... . 지방공무원법 제65조의 3항은 ‘직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자를 직위해제 할 수 있다’이며, 제62조는 ‘직위해제된 자가 능력이나 근무성적 향상을 기대하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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평정척도(rating scale)기법 검토

은 행정현실에서 근무성적에 평정과 관련되므로 인식이 필요케 하는 것이라 할 수 있다.2. 특성평정척도의 특성은① 일단의 평가자가 연구대상으로서의 문제의 적합성을 검토하고 문항간 ... 평정척도(rating scale)기법 검토1. 의의평정척도란 평가자가 측정대상 또는 피조사자의 어떤 속성을 단일연속선상에 배열하기 위하여 일정 기준에 입각하여 그 대상의 속성 ... 에 일정수치를 그 속성의 강도에 따라 부여하든지또는 몇 개의 카테고리로 구별하여 만든 척도를 말한다.학생의 성적을 수?우?미?양?가로 평가하는 것과 같은 예가 이에 속하며 이러한 기법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31

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교원승진제도

1. 교사 근무성적평정의 정의근무성적평정(교육공무원) ≒ 인사고과(사기업체)☞ 1964년 7월 8일 교육공무원 승진규정이 공포됨으로써 근무성적평정 조항에 따라 근무성적을 평정 ... ☞ 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료 제공하고교수·학습의 향상을 도모하는 작용2. 교사 근무성적평정 ... 한 요소의 기준에 의하여 평정할 것-평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정할 것-신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것-평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석·평가할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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공직구조

분류제, 계급제와 직위분류제의 혼합구조가 유형으로 자리잡고 있습니다. 공직구조의 기능은 채용과 승진, 전직, 전보, 근무성적평정 교육훈련, 보수결정 인사관리의 기준과 방향을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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교육인사행정 발표자료

된 교장의 경우에 는 임기제의 적용을 받지 아니함) - 임기만료된 교장이 교사로 임용되는 경우 원로교사 로 우대함1. 현직교육 2. 근무성적 평정 3. 승진제도 4. 전직과 전보 ... - 경력평정+근무성적평정+연수성적평정+가산점평정의 평정점수 순위에 따라 자격별로 승진 후보자 명부를 작성, 비치 후 순위가 높은 교원의 순으로 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안 ... 에서 승진 임용하거나 임용을 제청 - 승진 후보자중 동점자가 2인 이상일때 ① 근무성적이 우수한 자, ② 현 직위에 장기 근무한 자, ③ 교육공무원으로서 계속장기 근무한자 순으로

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2014.09.11

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기업은행 자소서

은 성적을 얻도록 만들어진 프로그램이었습니다.저는 멘티로써 후배들을 가르쳐야 했습니다. 그래서 거시경제학을 공부하여 후배들에게 학습방법을 알려줬습니다. 그러나 후배들은 공부에는 관심 ... 이 없었기에 잘 따라오지 않았습니다.문제 해결을 위해 저는 공부를 하면 얻을 수 있는 장점과, 성적이 오르면 보상을 주겠다는 등의 제안을 통하여 공부를 하도록 만들었습니다. 기초 ... , 후배들의 표정은 처음으로 기쁜 표정이 나타났습니다. 저 역시 부족했던 공부를 더 채울 수 있었기에 매우 기뻤고, 나중에 시험 결과를 확인하니 한 명은 과에서 1등을 하는 성적

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.14

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임용교육학 완전 정리: 교육법규

: 평정은 12월 31일, 명부 작성은 1월 31일경력평정(70점)기본경력(15년) – 64점, 초과경력(5년) – 6점근무성적/다면평가(100점)근무성정평정(70): 자질/태도 ... (20), 근무수행 능력/근무실적(80)평정자(30/100) 확인자(40/100) 환산다면평가(30): 동료교사 3인을 확인자가 지정연수성적(30점)교육성적(27): 직무연수(3회*6 ... 근무, 재외국민교육기관 파견규정에 의해 기록 관리되는 연수이수 학점선택가산점: 도서벽지 근무, 농어촌 진흥, 명부작성관자 필요징계징계승진/승급봉급징계말소중징계배제징계파면5년퇴직금

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)

하는 것(4) 내부로부터 임용- 조직 내 규율을 잡는 수단, 필요에 의한 승진 등(5) 교육훈련- 공무원의 임무 등의 필요한 내용을 교육 받는 것(6) 근무성적 평정- 년에 1,2차례 ... 근무성적을 평가하여, 근무자의 성과 등을 보고 판단, 능률을 높이기 위한 수단 등으로 사용됨(7) 보수와 편익관리- 적절한 보수, 국민 임금의 평균에 일반적으로 80~85%를 공무 ... 뿐짐(2)사회적 대표성이 정치적 대표성으로 변환2. 실천수단①모든 인구집단을 대상으로 적극적 모집 활동②채용시험과 선별 방법의 다양화③교육훈련④근무 성적평정의 공평성 향상⑤비 해택

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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[인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과]중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책

인사통제로 개혁행정의 실시 등 공무원의 지방자치제도 실시 이전에 비해 현재 시장의 의사결정 합리화?민주화(승진, 근무성적 평정, 승진에 영향을 미치는 보직배치, 표창, 징계 ... 순위승진의 공정성에 따른 우선순위는 ① 근무평정의 공정 및 인사반영 충실(67.3%)이 첫 번째의 순위로 나타났으며, ② 중간 관리자(국, 과장)의 인사권 참여 및 반영(17.0 ... , 選擧條例와 銓考局條例제정, 文官採任式을 제정함으로써 공개 채용시험제에 의거한 관리채용제도를 확립.5. 능력발전-勅任官2품은 처음 종2품을 받아 만 36개월이 지난 후 그 근무

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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