"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 761-780 / 2,330건

2013년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

에서 가장 기본적인 원칙으로 공직에서 능률추구, 외부의 압력으로부터의 보호 - 우리나라 국가공무원법 제26조: 공무원의 임용은 시험성적 ․ 근무성적 ․ 경력평정

방송통신대 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.20

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기업경영의이해 경영학원론 5장 요약

를 불러일으키고, 조직의 업무능률을 증진시키는 데 목적을 둠(3) 인사고과의 방식서열법 : 근무성적이나 능력에 대해 순위를 정하는 방법이다.평정척도법 : 기재된 평정요소마다 종업원의 직무 ... 도록 해야 한다.(3) 공정한 인사 : 직무의 배당에서 승진, 상벌, 근무성적의 평가, 취업조건 등에 이르기까지 공정하게 하여 근로자들이 불만이 없도록 해야 한다.(4) 신분 ... 이나 근무성적 같은 인적 가치를 측정 평가하는 제도이다.(2) 인사고과의 임무 : 승진 급여 상여 교육 훈련 배치 등을 공평하고 적절히 실시하여 직무수행에 대한 종업원의 열의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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교사평가(교원평가)의 목적, 교사평가(교원평가)의 기준과 내용, 교사평가(교원평가)의 현황, 교사평가(교원평가)의 방법과 도구, 교사평가(교원평가)의 문제점, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 방안과 제언 분석

해지고 있다.Ⅳ. 교사평가(교원평가)의 현황우리나라에서 현재 공식적으로 실시되고 있는 교사평가는 교육공무원을 대상으로 실시되고 있는 근무성적평정제도를 들 수 있다. 이 제도 ... 는 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 '교육공무원승진규정?에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위하 ... 여 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적의 평정과 승진 후보자 명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 교육공무원의 승진 임용에서 인사행정의 공정성을 도모하려고 한다. 교육공무원승진

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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근무평정제와 교원 평가제 (도입 배경, 장점, 효과)

어 근무성적평정의 경우 평정기준의 구체성이 결여되어 있고, 평정자의 주관에 흐를 소지가 많으며, 승진하고자하는 교사에게만 관심을 가질 뿐, 승진과 크게 관련이 없는 대부분의 교사 ... 교원평가제의 정당성목차서론-보도자료 본론-도입배경 개념 및 목적 근무평정제와 교원 평가제의 비교 교원평가제의 장점 교원평가제의 효과 외국 성공 사례 결론-정리보도자료근무평정 ... 를 둘러싼 논의가 한창이지만, 교직사회에 평가가 없는 것은 아니다. 그러나 현행 평가제도인 근무평정제(근평)는 교사의 교육력이 아닌, 관리능력 평가에만 초점이 맞춰져 있으며, 그나마

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.24 | 수정일 2023.03.06

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교사다면평가

작용을 말한다.2)근무성적평정교사평가의 기존제도로서 단위 학교의 교장, 교감, 동료교사가 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 장기적, 체계적으로 평가하여 기록 ... 하는 것을 의미한다. 근무성적 평정은 교원의 승진, 전보, 포상 등 주로 인사 관리를 위한 기본 자료로 활용함을 주목적으로 하고 있는 교사평가제도로서 근평, 근무평정이라는 용어 ... 는 일련의 과정을 의미하는 것으로 정의되고 있다.2)교사다면평가제의 정의교사다면평가제는 기존의 근무성적평정이 관리자(교장, 교감)에 의해 일방적, 하향적으로 이루어지던 것과는 달리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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간호관리 report

등등 다양하고 자세한 항목이 포함되어 있다.? 2차 평가: 팀장님? 3차 평가: 부장님* 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침에 관한 내용은 병원 내부자료 이므로 자세한 사항 ... 은 공개할 수 없다.근무성적평정도구(평가표)평가항목평가평가자의견*평가 시 구체적인 증빙사유 기재업무성격(20점)매우어렵다□20 □18어렵다□16 □14보통□12 □10조금어렵다□8 ... 성적(인사평가, 인사고가) 방법 지침-일반적인 평가순서는 3단계로 이루어진다.? 1차 평가: 간호사, 수간호사 ? 간호사가 근무 목표와 자신의 업무활동 등에 대한 자가 평가를 실시

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2020.04.12

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교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

(교사평가)의 문제점 Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화 2. “학습지도” 영역 평정 강화 3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술 ... 서”의 내용을 확인하고 평가자의 의견을 기록하며, 이를 피평가자에게 피드백함으로써 교사 자신의 능력 진단의 자료로 활용하도록 한다. ? 교육활동기술서는 근무성적평정을 위한 참고자료로 활용 ... 되는 것이 바람직하다. ? 근무성적평정과는 별도로, 수업 및 생활지도 활동 등의 교육활동에 대하여 학생과 학부모 등을 대상으로 교사 각자가 자율적으로 평가를 받아 자기 개발의 자료

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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지방의회의 인사권독립을 위한 방안

의 능력발전 문제에 있어서도 마찬가지이다. 소속 직원의 능력발전은 교육훈련, 근무성적평정, 승진과 전직 및 전보 등이 모두 포함되나, 이런 제반 과정에서 의회사무직원은 집행부에 비해 ... 의 그것과 차별이 없으므로 임용방법에 대한 개선도 필요하며, 의회사무직원의 동기부여 문제도 중요한 과제이다. 집행기관에 비해 근무성적평정, 승진, 전보, 교육훈련 등에서 불이익을 받 ... 의 근무기간 보장과 교육Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 지방자치는 세계화·지방화의 변화 속에서 빠른 속도로 적응하고, 변화를 주도해 나가야 하는 입장에서 지방의회의 기능과 역할

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.02

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교원승진제도(교사승진제도)의 정의, 교원승진제도(교사승진제도)의 쟁점, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 교원승진제도(교사승진제도)의 자격제와 직급제, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방안

는 교육경력이 90점, 근무평정이 80점이다. 여기에 교감 승진 대상자는 30점 만점의 교육성적(연수성적과 연구성적)과 가산점이, 교장 승진 대상자는 18점 만점의 교육성적과 가산점 ... 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 18점, 가산점으로 되어 있다.경력평정기간은 25년이며, 근무성적평정은 교사의 경우 교감이 평정자, 교장이 확인자이며, 교감은 교장이 ... 평정자이고, 확인자는 교육장과 부교육장으로 되어 있다. 또한 2년간의 근무성적을 평정(최근1년 60%, 2년 이내 40%)하고 있다. 연수성적은 교육성적평정(자격연수, 직무연수

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.07

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8급 간호관리학 요약정리

- 서열법(성적순위법): 근무 성적을 서로 비교해서 서열정하는- 강제할당법; 집중화, 관대화를 예방하기위해 성적분포 비율을 미리 정해놓는 평정방법- ※도표식 평정척도법: 가장 오래되 ... 평가벙법을 제도화한 것, 근무 평정, 업무평가, 인사고가, 인사평정, 특정 개인의 평가 수단, 인사정책의 중요 기초자료목적- 승진, 보상, 재배치를 위한 자료, 직원의 능력, 태도 ... →작업평가직무재설계- 직무내용, 직무기능, 직무 간 관계를 규정하는 것*직무평가방법서열법(성적순위법): 가장 오래된 전통방법, 조직 내의 최상위에서 최하위까지 직무를 배열하여 계층

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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[교원평가][교사평가]교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 도구, 교원평가(교사평가)의 절차, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가)의 다면평가제, 교원평가(교사평가) 관련 제언 분석

으며 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 하고 있다. 현재의 교원 근무성적평정제도의 문제점은 이 제도가 교원의 승진?전보?포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로만 활용 ... 되고 있다는 점이다. 우수한 교원을 발굴?유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용되지 못하고 있다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원의 능력과 자질 계발 ... 면 교원의 승진평정체제 및 교원평가위원회를 설치하고 교원평가를 다음과 같이 운영할 계획이다.(1) 승진후보자명부 작성 시 경력, 근무성적, 연수성적 및 가산점등 평정요소간의 배점비율

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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교직실무(정찬기오) 기말고사 대체 과제임.

푸른색. 특별한 표시가 필요할 때는 다른 색깔. 학교의 교무, 학사, 근무와 관련한 장부1. 각종장부의 구문: 법정장부(존칭장부) - 법령.자치법규 등에서 명시한 장부2. 교무실 ... 소솬 각종 장부 : 학교교육과정, 근무상황부(출근부), 도서대장, 학생이동부, 인사발령부, 졸업대장, 초과근무명령대장, 초과즌무명령서, 출장신청서, 학교생활기록부, 학교생활기록 ... 되는 기법 : 관찰법, 질문지법, 평정법, 면접법, 사회성측정법, 심리 검사법, 사례연구법, 자서전법, 누가 기록법*정보활동 : 학생의 생활환경과 문제에 관련된 여러 가지 정보를 수집

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.12

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직업탐구(법무사)- 법률민원서비스 전문가 -

의 합격기준1) 제1차 시험매 과목 100점을 만점으로 하여 매과목 40점 이상을 득점한 자 중에서 시험성적과 응시자수를 참작하여 전과목 총득점의 고득점자순으로 합격자를 결정한다.2 ... 의 일부 면제시험의 일부 면제1) 법원, 헌법재판소, 검찰청의 법원사무직렬·등기사무직렬·검찰사무직렬 또는 마약수사직렬 공무원으로 10년 이상 근무한 경력이 있는 자에게는 제1차 ... 한다(법무사법 제5조의2 제2항).① 법원, 헌법재판소, 검찰청의 법원사무직렬·등기사무직렬·검찰사무직렬 또는마약수사직렬 공무원으로 5급 이상의 직에 5년 이상 근무한 경력(해당 분야

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2014.09.04

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호텔의 인사고과제도에 대해 설명하시오

이나 능력, 성격, 적성 등 모든 근무성적을 질서 있게 조직적으로 파악해서 평정하는 절차이며 인사관리상의제 문제 해결에 대한 자료를 만들어 종사원의 자질 향상과 사기 앙양을 도모 ... 호텔의 인사고과제도에 대해 설명하시오* 호텔의 인사고과제도1. 인사고과의 의의인사고과는 일반적으로 근무평정(performance rating)이라고 불리는 것으로 종사원 평정 ... (employee rating), 능률평정(efficiency rating), 성적평정(merit rating), 또는 업적평정(Performance appraisal) 등과 같이다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)

(예: 정보화, 세계화에 대응)▶ 근무성적평정: 교육훈련의 효율성 제고???▼ 평가적 용도: 승진이나 상벌의 기준???▼ 발전적 용도: 교육훈련의 수요측정과 인재의 적재적소의 배치4 ... 대상 조사에서도 근무성적평정제도, 포상, 승진, 보직관리에 대하여 긍정적인 평가보다는 부정적인 평가 비율이 매우 높아서 상당히 많은 공무원들이 부정적으로 인식하고 있음을 알 수 있 ... ) 동기부여▶ 정부의 생산성 향상을 위한 공무원의 근무의욕을 고취하여 사기를 앙양시킴.▼ 보수▼ 공무원 단체5) 통제▶ 공무원의 태도와 활동을 정부의 목표와 일치시키고 통합

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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헌법속의인사제도

하여야 하며 시험의 시기와 장소는 응시자의 편의를 고려하여 결정한다.▶ 실적제에 대한 것으로 모든 국민에게 평등하게 적용되어야 함을 명시하였다.제40조(승진) ① 승진임용은 근무성적평정 ... 의 능력이나 실적을 임용의 기준으로 삼고 있다.제51조(근무성적의 평정) ① 각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속 공무원의 근무성적을 객관적이고 엄정하게 평정하여 인사관리에 반영하여야 한다. ... 에 따라 보수와 권한 등이 다르다는 것을 명시하였다.제26조(임용의 원칙) 공무원의 임용은 시험성적·근무성적, 그 밖의 능력의 실증에 따라 행한다. 다만, 국가기관의 장은 국회규칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 및 과제 분석

)의 문제점1. 승진평정요소의 타당성 결여1) 현황2) 문제점2. 근무성적 평정에 대한 불신1) 현황2) 문제점Ⅶ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의 과제1. 새로운 교장의 역할 정립 ... 이 자명하다.이런 점에서 현행 승진제의 평정기간일부 축소, 근무성적 평정개선, 가산점 제도의 축소, 임용절차의 내실화, 교장연수의 강화 등의 개선은 필요하다고 보며, 본래의 취지를 살리 ... 력이 막대하기 때문에 각 학교에서는 경력이 높은 교원들에게 근무평정을 우선해서 주는 경향이 나타남.2. 근무성적 평정에 대한 불신1) 현황○ 상급자 중심의 근무성적 평정○ 구체

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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성사랑사회 - D형: 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

등 별정직 여직원의 업무까지 수행하고 있다.④ 남성중심적 평가 기준: 첫째, 인사 고과 등 근무 평정이 남성중심적으로 이루어지고 있다. 둘째, 승진 시험 즉 ‘초급 간부 임용 고시 ... 에느낀다. 그리고 여성의 성적 측면을 강조하는 것인데 면적시 여직원의 외모를 중시하거나, 사업소의 경우 각종 행사에서 여직원들에게 노래를 부르게 하는 관행 등이 계속되어 왔다. 이 ... 는 능력보다는 신체적 기준으로 여직원을 평가하는 분위기를 조장함으로써 이미지를 부정적인 것으로 만들고 근무 의욕을 저하시킬 수 있다.② 성별 직무 분리: 회사 내에 ‘이러이러

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

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교원승진규정에 대한 초등교사들의 인식

규정의 요소3. 교원승진규정의 변천Ⅲ. 교원승진규정의 주요내용1. 경력평정2. 근무성적평정3. 연수성적평정4. 가산점평정Ⅳ. 교원 승진규정에 대한 초등교사들의 인식1. 전반에 대한 ... 을 뜻하는 것으로서 연공서열내지 경력에 기초하여 구성된 승진?전보?전직 등의 순위를 결정하는 변인의 하나이다(서정화, 1998: 229).⑵ 근무성적평정근무성적은 능력과 실적의 기초 ... .0022자료 : 교원승진규정(2008. 2. 29. 대통령령 제 20740호)별표서식 별표22. 근무성적 평정⑴ 평정의 기준근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무실적?근무수행능력

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.27

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[직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화

라도 고위공무원단에서 해임될 수 있으며, 근무성적평정의 결과가 좋지못하거나, 능력이 현저히 부족할 경우에는 고위공무원단 이외의 직위에 임용되나 지위는 유지된다. 그들의 보수는 매년 ... 근무성적평가의 결과를 기초로 6개 등급(ES1-6)에 따라 결정되며 등급별로 동일한 기본급이 지급되고, 연간 보수의5-20%가 실적급의 형태로 지급되고 전체 고위공무원단의 1 ... 이상의 평가를 받지 못하면 탈락된다. 그리고 비경력직은 일정 기간만 근무할 수 있게 하는등에서 볼 수 있듯이 직업공무원제를 완전히 받아들인 것은 아니다. 단지 고위공무원단에 속한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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