"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 681-700 / 2,330건

대한항공 우수 객실승무원,사내 근무성적,대한항공 항공마케팅,항공사마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

..PAGE:1대한항공 우수 객실승무원과 비우수 객실승무원의 차이 연구..PAGE:21.주제사내 근무성적평정이 높은 승무원 그룹과 낮은승무원 그룹 간에 차이를 주는 요인 연구 ... %,비행근무20%,칭송불만관리15%, 업무지식함양5%,팀업무기여5%,기타회사기여5%역량 평가요소: 의사표현,업무처리정확도,고객감동서비스,책임감,적극성,조직적응,자기관리,자기계발 ... 는 달리 근무시간(비행시간)뿐만 아니라 해외에서 체류하는 시간에도함께 지내야 하는 업무특성상 얼마나 팀에 잘 융화되느냐가 중요.때문에 승무원 팀 조직의 특성상 외향성 척도가 높다는 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.08

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행정관리 사례분석_근무성적평가(검찰청 사례)

목 차Ⅰ 서 론Ⅱ 근무성적평가제도의 이론적 고찰(1) 근무성적평가제도 의의(2) 근무성적평가제도의 목적 및 용도(3) 그 밖에 성과관리를 위한 평정제도Ⅲ 연공서열제의 이론적 배경 ... 적으로 관리하고 도와주는 행정과정으로서 인적자원관리의 중요성 또한 커지고 있다.현재 우리나라의 공무원 근무에 대한 인사평정은 국가공무원법 등에 근거하고 있는 ‘근무성적평정제도‘에 의하 ... 는 사회에서 1인의 평가자와 확인자가 부여하는 평정 점의 신뢰성을 떨어뜨리고 ④ 근무성적평가의 실제 용도가 근무성적평가=승진이라는 단선적 근무성적평가를 유인하고 있다는 심각한 문제점

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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교원평가의 실태와 발전방향

을 함께 평가하는 것이므로 근무성적평정의 용어보다 평가의 용어가 더 적절하다고 하겠다. 따라서 교원평가는 학교 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 교사의 직무수행 성과와 태도 ... 근무성적평정이란 용어와 같은 의미로 사용되어 왔다. 이는 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차, 곧 조직 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경배경에 비추 ... 한 4월 국회 통과를 기다리고 있다. 이 문제점에 대하여 교과부는 기존 교원평가제도인 ‘근무성적평정’(근평) 요소 가운데 2008년 새로 추가된 동료 교사들에 의한 ‘다면평가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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수석교사제

. 또한 교장도 교장 자격증을 가져야 직무를 수행할 수 있도록 되어 있다. 이들 자격증은 법에 정해진 자격 외에도 경력평정점수, 근무성적평정점수, 연수성적의 평정점수 및 가산점 ... 들이 일찍이 교장, 교감으로 승진하기 위해 노력하고 있다.그런데 문제는 이러한 승진이 일선 학교교육에 매진하는 교사의 승진 기회를 빼앗는다는 점이다. 여러가지 평정점수를 받는 일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07 | 수정일 2018.02.20

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경찰공무원인사기록카드 [해양경찰청 행정서식]

연수사정호봉잔여기간인사담당관1차 :년 월 일호봉월 일직 성명 ?2차 :년 월 일호봉월 일직 성명 ?3차 :년 월 일호봉월 일직 성명 ?근무성적평정경력평정전과평정연월일평정점기록자인 ... ? 형벌연월일계급종류사유발령기관교육훈련기간계급종류성적실시기관평균점수순위~//~//~//~//~//~//~//~//경찰경력외국어능력외국어명회화번역작문상중하상중하상중하발령연월일계급지휘 ... 17181920212223242526272829303132발령연월일기록자인호봉획정근거경력전력조회비고경력연수직위또는 직종근무기관증명발급기관문서번호 및 일자추가경력제외경력총경력기관명문서번호및일자

서식 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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교육행정_10. 교육인사행정

.? 교원의 능력 계발 방법 ? 교육 및 연수, 근무성적 평정, 승진, 전직 및 전보 등0. 현직교육1) 현직교육의 중요성과 목표< 현직교육의 중요성 >? 전문직으로서 교직에 종사 ... ⑦ 평가센터법 ⑧ 중요사실 서술법⑨ 자기평정법 ⑩ 동료평정법? 오늘날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계점에도 불구하고 대부분의 나라, 대부분의 직종에서 이용되고 있다. 이러한 평정 ... 더라도 전보할 수 있다.? 직위해제 후 복직된 자, 감사 결과 인사조치가 지시된 자, 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 또는 근무 태도가 심히 불성실한 자, 신체

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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교원성과급 제도

기여도20~4020~304. 근무성적 평정10~40계1001001) 교장, 장학관, 교육연구관목표관리제를 실시하는 기관은 ‘목표관리제’를 통해 평가하되, 목표관리제를 실시 하지 않 ... )455(100)성과급 지급을 위한 평가기준 중 특수공적이나 근무성적평정의 비율이 적절한가에 대한 교사들의 반응은 평가기준에 대해 부적절하다고 판단하는 것으로 나타났으며, 성 과급 ... .② 소속 교육공무원의 의견을 수렴하고「성과급심사위원회」심의를 거쳐 결정한다.※ 교감, 교장, 교육전문직은 차등지급등급 책정기준(사례적용)을 교사와 달리할 수 있으며 근무성적 또는

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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[사회문제론] 우리나라 사교육 시장의 비정상적인 팽창에 대한 원인분석 및 해결방안 제시

, 학부모들이 평가하는 제도이다.우리나라 교원 평가제도는 1964년부터 최근까지 교원근무성적평정이란 개념에 주안점을 두어 운영되었다. 그러나 기죤의 교원근무성적평정제도는 교사 ... 하였고 이격차가 학업성적, 학력, 학벌 등의 우열로 판가름 났고 그 결과 부모세대의 불평등이 자녀세대에 반복되었다. 오욱환, 2000, 한국사회의 교육열 : 기원과 심화, 교육과학사

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2016.06.12

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교사평가제도 (찬성, 반대, 장점, 문제점)

자료: 박영숙(1992). 교원근무성적평가체제 개선연구. 23면.2.3. 근무평정제와 교원평가제 비교2.3.1. 근무평정1) 평가목적교원의 승진?전보?보상 등 인사결정을 위한 근거 ... 는 교육공무원 승진규정상의 근무성적 평정표에 의거하여 실시 평가요소에 대하여 숫자로 평정점 매기는 숫자평정척도법과 일정한 평정분포 비율에 맞추어 평가하는 강제할당법이 혼용되어 사용 ... -자질 및 태도: 교사의 교육자로서의 품성, 공직자로서의 자세-근무수행능력: 학습지도, 생활지도, 학급경영?교육연구 및 담당업무4) 평가자-초등학교: 근무 성적 평정자(교감, 교장

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2023.03.06

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2019년유치원 인사규정

(승진)① 교직원의 승진임용은 같은 종류의 직무에 종사하는 바로 아래 직급의 사람 중에 서 원장이 정하는 바에 따라 경력평정, 재교육 성적, 근무성적, 그 밖에 실제 증명되는 능력 ... 이 있는 사람이어야 한다.제3장 임 용제7조(임용의 원칙)① 교직원의 임용은 그 자격, 재교육 성적, 근무성적, 그 밖에 실제 증명되는 능력 에 의한다.② 임용은 교직원으로서의 자격 ... 퇴직 한다.제20조(직위해제)① 원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 교직원에게는 직위를 부여하지 아니 할 수 있다.1. 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 바쁜 자2

서식 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

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다면평가의 장단점에 대한 고찰

결과 평가과정에 참여를 기피하는 현상이 나타나고 결국 환류는 개인 발전이나 평가 양 측면 모두 유용성이 떨어지게 된다.셋째, 근무성적평정을 둘러싸고 평정상의 불쾌감이나 스트레스 ... 이 존재하기 때문에 이에 대해 살펴보면 다음과 같다.우선 장점을 살펴보면, 첫째, 여러 부문의 사람들이 평정에 참여하는 다면평가는 편파적인 평가의견을 견제함으로써 균형 있는 평가를 할 ... 수 있다.둘째, 감독자 이외의 다른 구성원에게도 평정에 참여할 기회를 제공함으로써 참여감과 조직에 대한 일체감을 증진시킬 수 있는 것이다.셋째, 기업 구성원의 능력과 실적을 공정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2014.10.15

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인사행정론_FINAL

1. 근무성적평정에 대해 옳지 않은 것은? 21) 사람을 평가의 대상으로 한다.2) 개인의 인간됨에 대한 전반적이고 비공식적인 평가가 된다.3) 성공적인 직무수행요건이 제시 ... 되며, 성공도를 평가하게 된다.4) 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 평가한다.5) 직무평가와는 구분되나, 직무와는 불가분의 관계를 가진다.해설 : 근무성적 평정이란 공정 ... 성적적평정은 개별 공무원의 근무성적에 관한 것이다.4) 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다. 근무성적평정은 또한 5) 사람

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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직위분류제와 계급제

내용을 구체적으로 나타내 주므로 근무성적평정을 객관적으로 할 수 있는 기준을 확립할 수 있고 담당직원의 교육훈련 수요를 파악하게 하는데 기여한다5 권한과 책임의 한계를 명확히 ... 의 수평적 이동보다 동일 직렬에 따라 장기간 근무하는 것을 원칙으로 하기 때문에 전문직업인을 양성하는데 도움이 되고 행저으이 전문화에 이바지한다.2 단점1 일반행정가의 양성이 어렵

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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직위분류제와 계급제

시켜 주므로 직무 중심의 인사행정을 수행할 수 있게 된다4 근평의 기준 확립 교육훈련 수요파악 : 직무의 특성이나 성격 및 내용을 구체적으로 나타내 주므로 근무성적평정을 객관적으로 할 ... 의 종류과 수준 업무량 등을 명확히 go 주므로 효율적인 정원관리를 할 수 있다7 행정의 전문화에 기여 : 조직간의 수평적 이동보다 동일 직렬에 따라 장기간 근무하는 것을 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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어린이집 CCTV 설치찬반 논쟁 발표자료 (CCTV,어린이집 CCTV,영유아,아동학대,어린이집 아동폭행,어린이집 학대)

가 있음7. 어린이집 CCTV 설치 반대6) 불신과 갈등 조장우려 - 비리를 고발하는 교사를 꼬투리 잡기 위한 수단으로 악용될 수도 있고 근무평정의 수단으로 전용될 가능성도 높음. ... - 최근 영국의 사례보고에 따르면 교실에 CCTV를 설치한 일부 학교에 서 설치 목적인 안전 용도로 활용되는 경우는 거의 없고 교사에 대한 꼬투리 잡기나 근무평정의 용도로 활용됨10 ... 화 배경경북 칠곡에서 발생한 '의붓딸 학대 치사사건' 이후 아동학대 사건이 심각한 사회적 문제로 부각 되고 있음아동학대는 다양한 형태로 발생하는데, 일반적으로 신체적 학대, 성적

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.26

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[교직과 교사] 장학, 전보, 전직, 교사평가, 수석교사제 요약정리

화를 위한 노력이 요망됨제3절 교사평가1. 교사평가의 개념 및 의의▶ 교사평가 = 근무성적평정 : 교장, 교감, 동료교사에 의하여 1년간 근무실적, 근무수행능력 및 근무 수행태도 ... 등사관리에 반영하도록 되어 있음▶ 근무성적 평정시 유의사항- 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정해야 한다.- 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정해야 한다. ... - 신뢰성과 타당성을 보장하도록 해야 한다.- 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가해야 한다.3. 교사평가제도의 진단과 발전 방향▶ 교사평가의 목적이 전적으로 승진대상자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.11

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인사행정론

관리 하위체제. 정치.행정의 하위체제둘째, 보좌 즉, 참모기능2. 인사행정과 인사관리 채용.교육 및 훈련. 근무성적 평정. 사기관리. 등의 활동 내용과 그 관리 절차와 기법이 양자 ... .2) 임용 우수안 인재의 유치 적격자 선발 적재적소 배치3) 능력 발전 급변하는 세상을 감안하여 평생을 공직에 몸담아 보람있게 보내고자 하는 직업공무원제 하에서는 새로운 지식.기술에 대한 교육훈련이 필수 불가결하다. 교육 수요 분석을 우해 근무성적 평정을 활용해야 한다. ... 제 1 장 인사행정의 의의제 1 절 인사행정의 의의1. 인사행정의 개념정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무 의욕을 고취하고, 인력을 통제하는 상호 연관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.25

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[인사관리론]승진의 개념과 방안

예컨대 부산 지점장에서 지방사업본부장으로 임명되는 것.*승격:직원의 직급이 하위직급에서 상위직급으로 변동되는 것. 직급승진이라고도 함.4.불공정 인사를 막기 위한 근무성적평정 제도 ... 의 내실화1)근무성적평정제도의 의의: 공무원의 근무성적, 근무수행능력, 근무태도등을 정기적으로 객관적으로 파악, 평가하는 것이다.*승진의 공정성을 확보하기 위해서는; 객관적이고 합리 ... 적인 성과지표의 개발이다. 합리 적이지 못한 성과지표는 오히려 유인체계를 왜곡시킨다.*승진의 합리성과 공정성을 제도화하기 위해서는; 근무성적평정의 적극적 활용과 더불어 인사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.29

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관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

평정은 평정자의 주관적인 요소에 의해서 평정되다 보니 실적과 능력보다는 혈연, 지연, 인간관계 등 인맥을 중심으로 한 근무성적평정이 이루어지는 것이 보편화되었다. 이와 같이 관료 ... 안26조는「공무원의 임용은 시험성적 기타 능력의 실증에 의하여 행 한다」고 하고 또한 동조 제51조에는「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평가하여 이를 인사 ... 관리에 반영해야 한다」고 규정하고 있다. 따라서 우리나라 국가공무원법은 능력과 실적에 따라 임용?승진 등을 하도록 하는 근로성적평가제도를 채택하고 있다. 그러나 현실적으로 근무성적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

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[인사행정론] 공무원평정제도의 개선방안 연구

��. 結論1021. 要約1022. 點數制人事評定制度의 活性化方案105參考文獻109부 록114[부록-1] 근무성적평정의 평정점의 분포비율114[부록-2] 승진후보자명부 ... 와 같은 흐름에 예외일 수가 없으며, 새로 도입코자 하는 공무원 근무실적 평가를 위한 점수제 인사평정제도 는 이와 같은 정부개혁의 추진을 위한 하나의 방안이다. 오히려 우리 나라 ... 에 반 인사평정제도 는 기존의 형식적으로 운영되던 평정제도에서 탈피하여 평정의 실효성을 확보하고 공직사회에 경쟁력을 불어넣자는 것이다. 즉 국가 전 부문에 걸쳐서 나타나고 있는 비효율

리포트 | 131페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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