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"근무성적평정" 검색결과 721-740 / 2,330건

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    정보경찰의 개념과 조직, 정보경찰활동의 특성(특징)과 한계
    하고 있다.2) 경찰공무원 승진 임용규정경찰공무원 승진 임용규정과 동 시행규칙 제7조는 경찰공무원의 근무성적평정요소로서 견문수집에 따른 점수를 부여하고 있으므로, 모든 경찰관은 이 ... . 외근 경찰관 근무규칙V. 정보경찰활동의 한계정보경찰의 의의1. 정보경찰의 개념1) 의의정보경찰이란 공공의 안녕과 질서를 위협하는 치안정좌 또는 그 배경이 되는 내외의 정치 ? 경제 ... 에 따라 첩보수집 활동을 별이고 있다.3) 외근 경찰관 근무규칙훈령으로서는 외근경찰관근무규칙(1995.9.11.경찰청훈령 제168호)이 제51조에서 외근경찰관에게 각종범죄와 방범
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.16
  • 인사행정론
    < 목 차 >제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의엽관주의와 실적주의직업공무원제중앙인사행정관공직의 분류제2절 임용과 능력발전임용교육훈련근무성적 평정승진제3절 사기앙양사기앙양공무원 ... ->사후검토?시정③장점?보수관계의 합리화, 공정성, 객관성(직무급)?인력계획, 임용, 인사배치의 공정성?훈련수요의 명확화 ?산업사회에 적합?근무 성적 평정에 기준 제시?인사행정의 자의 ... ?전문?정밀시->비용절약, 상관-부하간 관계증진, 많은인원못함.근무성적 평정┏직무평가┗근무성적평정 : 근무하는 사람평가 : 조직내에서 근무실적, 직무수행, 능력및태도를 제계정기
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29
  • 교원평가제
    다. 여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 제도를 만들어야 한다는 주장, 더 나아가서 제대로 된 평가를 위해서는 교원의 승진구조와 학교자치 구조 ... 을 위한 평가에 관심이 높아지면서 나타난 현상이기 때문이다. 그리고 공교육의 질을 향상시키기 위해서는 교사평가가 필수적으로 실시되어야 한다. 그러나 문제는 현재 근무성적평정이라는 이름 ... 때문이다. 그러나 현재 시행되고 있는 근무성적평정도 그 문제점이 적지 않다. 따라서 앞으로 우리는 현재 시행되고 있는 교사평가의 현황을 살펴보고 그에 따르는 문제점을 파악하여 개선
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    교원평가제에 대한 배경 및 여러 시각에 대한 리포트
    들은 납세자이며, 자식들을 국가에 맡기는 것인데 자식을 가르치는 교원이나 학교에 대한 평가나 결과물에 대해 알 권리가 있다고 생각하는 것이다.둘째, 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도 ... 성을 생각해봐야 한다. 사실 학부모는 교사의 수업을 직접 경험할 수 없다는 한계가 있으며, 같은 학교에 근무하는 동료 교사라고 해서 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회 ... 를 가질 수 있는 것은 아니다. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06
  • 교원평가제도(교사평가제도) 개념과 필요성, 교원평가제도(교사평가제도) 전제조건과 영역, 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모, 교원평가제도(교사평가제도) 개선방안, 향후 교원평가제도(교사평가제도) 전망
    (교사평가제도)의 영역Ⅵ. 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모Ⅶ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개선 방안1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화2. “학습지도” 영역 평정 강화3 ... 의 경우를 보면 일반 행정에서는 근무성적평정이란 용어를, 경영학에서는 인사고과라는 용어를 주로 사용해 왔으나, 문민정부의 개혁안이 발표되면서부터는 평가라는 용어가 일반 행정 ... 이나 경영학뿐만 아니라 교육행정을 비롯한 모든 분야에서 보편적으로 사용되기 시작하였다.하지만 여전히 학교현장에서는 인사고과나 교사평가라는 용어보다는 습관적으로 근평(근무성적평정을 줄인 말
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 교사평가 - 근평제 및 교원평가를 중심으로
    . 교원평가 도입배경- 근무성적평정 사항 -평가방법의 신뢰성 부족평정기준 미흡행정체제 부실평가결과 활용 제한성제한적 평가 대상평가목적 제한성근무평정제도 문제점Ⅰ. 교원평가 도입배경 ... - 근평제 문제점 -Ⅰ. 교원평가 도입배경실추된 공교육의 신뢰 향상투명한 교직사회 건설교원 전문성 향상에 대한 국민요구근무성적평정제도의 문제적 극복교원 평가 제도 대두Ⅱ. 교원 평가 ... 제는바로 우리!! 문제Ⅰ. 교원평가 도입배경1근무평가제도란?교육공무원법/교육공무원승진규정통일된 평정 지표 사용강제 할당 방식의 점수부여매년 12월 31일 기준으로 실시승진, 전보
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03
  • 교원평가 - 나라별 근무평정제도
    : 국민의 73% 찬성- ‘05.4.13. 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성4) 한편, 교원근무성적평정제도가 객관성?공정성 결여와 교원의 능력개발에 도움이 되지 못한다는 ... 교원평가◈ 목 차 ◈Ⅰ. 교원평가 도입배경- 근무평정제도1. 근무평정제도의 개요2. 근무평정제도의 문제점3. 교원평가의 도입배경4. 교원평가 진행 상황Ⅱ. 교원 평가 제도1 ... . 영국3. 미국4. 그 외 외국사례5. 시사점Ⅰ. 교원평가 도입배경- 근무평정제도1.근무평정제도의 개요법적 근거교육공무원법 및 교육공무원승진규정평정 대상교사, 교감(교장은 제외)평정
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03
  • 근무평정방법
    15p 2)근무평정 방법직원순환 보직(1) 기관간 순환보직가. 구분직원의 순환보직은 정기순환보직과 수시순환보직으로 구분 시행하며 정기순환보직은 매년 3월 중 정기 시행하고 수시 ... 및 승권가. 승진 및 승권의 원칙1)직원의 승진임용은 근무성격 평정결과 등 실증에 의함을 원칙으로 한다.2) 직원의 승진대상을 직군, 직위별 승진 사정기준표의 기준에 의한다.3 ... ) 직원의 승진은 인사위원회의 심의를 거쳐 이사장이 행하고, 정기승급은 기관장이 행한다. (간호부 인사위원회 추천)나. 승진기준1) 근무성적2) 인성 및 자질3) 성품 및 기타다
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.01
  • 성차별의 판단기준
    가 최하위인 D등급을 부여받은 2005년 근무평정은 2002년과 2003년 근무평정에서 최우수등급을 받고도 부장 승진인사에서 탈락하여 여성부의 남녀차별개선위원회에 시정신청을 한 것 ... 다. 법원은 근무평정은 사용자의 고유권한이므로 현저히 불합리하거나 불공정하여 정의에 관념에 반하지 않는 한 유효하다는 기존의 판례 법리에 근거하여 사건을 판단하였다.3) 여성직군의 승진 ... 하고 국내에 본사 영업부만 남겨둔 채 중국으로 사업체를 이전하여 동일한 상표로 제품을 만들어 국내에 판매하고 있다.원고들은 이 회사의 대전공장에서 근무하다 회사의 폐업으로 정리해고
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09
  • [인사행정][인사][행정]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제(인사행정)
    가 과학적이지 못하다▼ 필기시험의 기준타당성과 내용타당성의 문제▼ 근무성적 평정의 객관성과 신뢰성의 문제3) 효과▶ 장점① 공개경쟁 채용시험은 공직취임의 균등한 기회제공 ??? 행정 ... 을 대상으로 호봉 정기승급제를 폐지하고 연봉제를 도입하였고, 중?하위직 공무원도 근무성적평정의 실적평가에 따라 성과상여금을 지급받고 있다. 그러나 성과급제는 그 적용대상과 범위 및 . ... , 전직, 근무평정제도를 확립하여 능력발전과 공동의식을 고취시켜야 한다.3. 인간관계의 개선공직에의 안정감을 확보하고 의욕적인 근무를 하게하기 위하여 근무환경의 개선, 고정처리제도
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
  • 교육평가제도
    - 평가방법의 비효율성 c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점 2. 교육적 통제에 따른 교육 환경 악화 3. 교육 황폐화 결론 - 대안 제시 목 차서론 - 교원 평가제도의 도입배경 ... 의 활용방안에 대한 불신 근무평정과의 중복 , 모순 ( 근무평정과 교원평가 동시 시행중 ) … 반대 !! 서론서론 - 교원평가제가 나오게 된 배경 - 교원 평가제도 - 외국의 사례 ... 본론 1. 제도상의 문제점 a. 참여주체의 측면 - 평가의 합리성과 공정성 확보 위배 b. 평가방법의 측면 - 평가방법의 비효율성 c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점 2. 교육
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02
  • [교사평가] 교사평가
    1. 교사평가의 목적1) 교사와 관련하여 구체적인 의사결정을 내리기 위한 경우-신규 교원을 선발하기 위한 교원임용제도라든지 승진이나 징계 여부를 결정하기 위한 근무성적평정 ... ) 근무성적평정(1) 평정의 기준①근무실적, 근무수행 능력, 근무수행 태도를 평가한다.②평정자는 평정 대상자가 작성 제출한 '교육공무원 자기 실적 평가서'를 작성하여 제출하면 다음 각 ... 대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가한다.※평정시기는 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시한다.(2) 교육공무원 자기 실적 평가서 작성①평정 대상자는 근무성적
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.08
  • 교원평가제도(교사평가) 필요성, 교원평가제도(교사평가) 법적근거, 교원평가제도(교사평가) 활용, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교사상호평가제, 부적격교사, 교원평가제도(교사평가) 문제점과 개선방안
    근무성적평정은 승진임용을 위해 실시되고 있으며, 교사 개인의 전문적 발달 및 교육의 질 향상과 같은 교원평가의 목적은 찾아볼 수 없다.2. 교육공무원승진규정우리나라의 교육공무원 근무 ... 성적평정에 관한 사항을 구체적이고 세부적으로 규정한 법규는 교육공무원승진규정이다. 우리나라의 교원 근무성적평정 제도는 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 제4393호 『교육 ... 공무원승진규정』에 의하여 교육공무원을 평가한 이래 지금까지 여러 차례의 크고 작은 변화를 거치면서 발전해 왔다. 현재의 교원근무성적평정은 대통령령 15424호 『교육공무원승진규정』중
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21
  • 교사의 성과급제도
    별 성과상여금① 적용대상고등학교 이하 각급 학교 교장, 교감, 교사, 장학관, 교육연구관으로서 3급 과장 상당 보직자 이하, 장학사, 교육연구사 중에서 전년도 최종 근무성적평정기준 ... 일(12월 31일)현재 당해 기관의 성과상여금 적용대상 계급별 현원의 70%- 근무성적평정기준일 현재 파견중인 자와 휴직?직위해제 및 기타 사유로 직무에 종사하지 않고 있는 자 ... 한 경우 그 해당인원은 파견 받은 기관의 현원으로 본다.② 성과상여금 지급등급 및 지급률③ 평가방법공무원임용령 제 37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성적 평정점 결과에 의하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29
  • 해O대 백병원 신규간호사 최종합격자소서(이름만 바꾸어 다른 3개의 병원도 합격)
    다며 보고 있으면 기분이 좋다고 하셨습니다. 저는 햇님처럼 언제나 밝고, 어려운 일이나 힘든 상황이 닥칠 때도 우울한 표정보다는 미소로 마음의 평정을 찾고자 합니다. 이러한 긍정 ... 대백병원이라는 목표를 설정하고 전역 후 최고의 성적을 위해 누구보다 열심히 노력했습니다. 원래 성격이 활발하고 여가활동 즐기는 것을 좋아해서 마음이 흔들린 적도 많았습니다. 하지 ... 만 그럴 때마다 백병원 간호사가 된 모습을 상상하며 자신을 위로했습니다. 이러한 굳은 다짐의 성과로 52등은 단숨에 ‘1등’이 되었고 그 후에도 꾸준히 상위권의 성적을 유지할 수 있
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2017.05.04
  • 교육행정-9._인사행정론
    에 필요한 능력과 자질배양을 위한 연수로 직무연수의 기간은 당해 연수원장이 정함교사 근무성적평정 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적· 체계적으로 평가하여 인사행정 ... 상 문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수ㆍ학습의 향상을 도모하는 작용이라고 할 수 있다. 교육공무원 승진 제도 경력평정(70점) + 근무성적평정(100점) + 연수성적평정 ... (30점) + 가산점 = 개인의 승진 점수근무성적평정과 승진(1) 권리와 의무 교육공무원의 권리 ㄱ. 신분상의 권리 - 신분보유권 - 직무 집행권 및 직명사용권 - 쟁송제기권 - 불
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
  • 교원평가(교사평가제도) 정의, 교원평가(교사평가제도) 전제조건, 교원평가(교사평가제도) 용도, 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제, 교원평가(교사평가제도)와 동료평가제, 향후 교원평가제도의 과제 분석
    의 현행 교원 근무성적평정 제도는 교원의 개인적?전문적 성장이라는 본래의 기능을 충실히 수행하지 못하고, 주로 승진?전보?포상 등 인사행정 결정을 위한 근거자료 제공 기능만을 수행 ... 하고 있고, 객관성?타당성?공정성?신뢰성이 부족하다는 등 많은 문제점을 내포하고 있다. 실제로 많은 교원들이 현행 교원 근무성적평정 제도를 불신하고 있고, 교원의 자질과 전문성 향상 ... 은 구성원 또는 피평정자의 활동에 대해 보다 효과 있고 충분한 성취를 이룰 수 있도록 하는 지원?개발을 통해 결과적으로 조직경영?관리활동의 효율을 높이는데 그 취지가 있다. 근무성적평가
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09
  • 교육행정및교육경영-인적자원관리
    을 의미.Chapter.6 인적자원의 관리2. 근무성적 평정 1) 정의와 목적교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적·정기적으로 평가·기록하는 것교사 근무 ... 성적 평정이란? 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수·학습의 향상을 도모하는 작용이 ... 라고 할 수 있다.교사 근무성적 평정은 인사행정상 여러 가지 결정을 내리기 위한 정보를 제공하는 행정적 목적과 교수․학습의 향상을 목적으로 하는 장학적 목적을 가지고 있
    리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26
  • 교직과 교사_7장요약_교사의 능력개발
    1. 교사평가의 개념 및 의의* 근무성적평정, 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차* 목적 : 교사의 전문성 향상을 조장, 교사의 직무 수행과 관련된 책무 ... ② 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정할 것③ 신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것④ 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가할 것3. 교사평가제도의 진단과 발전 ... 상의 순위를 결정하는 중요한 변인- 매년 12월 31일을 기준으로 정기적 실시- 기본경력 평정점수와 초과경력 평정점수를 합산하여 행함2) 근무성적평정(‘교사평가’와 동일)- 근무
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26
  • 제 3 장 교육평가의 대상
    평정이란 용어로 줄곧 사용되어 왔다. 근무평정은 대체로 구성원 내지 직원의 능력 개발 및 발전과 증진, 그리고 전보 또는 해임 등 상벌과 같은 인사관리의 합리적인 근거를 제공 ... 시 유의점은 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것, 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정할 것, 신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것, 평정대상자의 근무 ... 번 장에서는 최근에 와서 특히 그 중요성이 부각되는 교사평가, 기관평가, 프로그램평가, 교육과정평가에 대하여 알아보고자 한다.1.교사평가1) 교사평가의 목적교사평가는 지금까지 근무
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.31
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2025년 08월 13일 수요일
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