"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 781-800 / 2,330건

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교원 평가제에 대한 비판적 분석

지지 않도록 선정하였다. 학생과 학부모의 교원 만족도 조사를 먼저 실시한 후에 다면평가 시스템(동료 교사와 교원근무성적평정)을 통해 이루어진다. 어느 한 시점이 아니라 다각적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15

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지방정부의인사개혁

더 성과 지향적인 방향으로 전환되어야 한다. 그리고 이를 위해서는 근무 성과를 제대로 평가할 수 있도록 정확한 직무분석과 함께 적절한 평가 시스템이 갖추어져야 한다.근무성적 평정 ... 제도를 개선하기 위해서는 다음과 같은 대안이 고려될 수 있다.첫째 ⇒ 근무평정 기준의 구체화가 분권화되어야 한다.둘째 ⇒ 평가 결과의 공개이다.셋째 ⇒ 현재의 평가는 1년에 2회 ... .2) 성과평가 결과의 활용지금까지는 성과평가의 결과가 주로 승진에 활용되어 왔다. 근무성적에 대한 다른 보상이 필요 한데 이런 의미에서 성과급제의 확대는 바람직하다. 지방 공무원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과 향후 과제 분석

은 구성원 또는 피평정자의 활동에 대해 보다 효과 있고 충분한 성취를 이룰 수 있도록 하는 지원?개발을 통해 결과적으로 조직경영?관리활동의 효율을 높이는데 그 취지가 있다. 근무성적 ... . 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능교육공무원 승진규정 제1장 제1조는 “이 영은 교육공무원법 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적의 평정 ... 과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다. 또 동규정 제3장 제27조(근무성적평정결과

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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교원평가제 고찰

를 보이기 위해 교사가 노력한다면 학생들이 힘들어 질것이다.?과연 객관적인 평가를 할 수 있는가. 개인적인 이익을 원하는 학부모와 학생의 평가가 과연 타당한가.?근무평정제도와 교원평가 ... 제도를 같이 시행하는 것은 불합리하다. 현재 근무평정제도의 문제점부터 해결하라.?왜 교육전반이 아닌 교원만 평가하는가. 교원평가제도는 신종교원통제수단이 될 것이다.전국교직원노동조합 ... 그것이 제일 걱정스럽다.)전국교직원노동조합“근무평정 제도의 폐지와 현행 점수제 승진제도의 개선, 교사의 교육과정 구성에 대한 권한과 평가권의 법적 보장 등이 전제되지 않은 채 교사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.18

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인사고과

계100100100변경 전변경 후능력과 업적중심의 평정을 위해 근무성적평정의 배점을 상향조정 분포비율에 따른 상대평가제에서 절대평가제도의 전환 무성적 평정을 능력부문 평가와 실적부문 ... 이 가지고 있는 현재적․잠재적 유용성을 질서 있게 평가하는 방법종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차 ... 요인을 고과항목으로 추출, 기록 검토하여 업무수행능력 개선 유도목 차인사 고과인사 고과의 사례 - 신용 보증 기금-인사고과의 사례인사 고과종합근무 평정 제도연공서열위주의 평정관행

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.27

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로펌 자기소개서

정도였던 저의 성적도 오르기 시작했습니다. 하지만, 단순 성적상승보다도 훨씬 큰 소득은 ‘노력은 결코 배신하지 않는다’라는 만고불변의 진리를 깨달았다는 점입니다.저의 성적은 다른 ... 에서도 평정심을 잃지 않는 냉철함과 논리적 사고력을 갖기 위해 부단히 노력하는 사람입니다. 저는 이를 위하여 특별한 일이 없는 한, 매일아침 30분씩 산책을 하며 운동을 하고 있 ... 근무하게 될 분들과 유기적인 협력을 이끌어내는데 일조할 수 있을 것이며, 회사 밖의 사람들과 업무적으로 만날 때에도 크게 도움이 될 것이라고 자신합니다.하지만 저 역시 사람인지라

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.26 | 수정일 2021.03.21

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인적자원관리 - NH농협

집(종합인사고과준칙),pp. 889~890.7) 평정결과의 공개근무성적평정 결과는 비공개를 원칙으로 하되, 인사운용상 필요한 경우 소속 사무소장에게 공개할 수 있다. 경력평정 ... , 자격, 고시합격 년도 등을 참작하여 임용하고 5급 직급에의 승진은 6급으로 실근무년 수 2년 이상인 자 중에서 6급 근무년수만 4년 경과자는 경과일 다음달 1일에, 5급 직원 초임 ... : 여 가산평정한다. 다만 동일계통 자격증에 대하여는 상위등급의 자격 1개만 가산한다. 단 어학능력고시 합격의 가산평정은 합격일로부터 3년까지만 인정한다.표창?자격 가점대상 및 점수

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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교사평가(교원평가제도)의 개념과 중요성, 교사평가(교원평가제도) 다면평가와 부적격교사, 교사평가(교원평가제도)의 문제점, 교사평가(교원평가제도)의 도구와 방법, 교사평가(교원평가제도) 관련 시사점 분석

평가의 일환으로 시행되는 교사 근무성적평정에 관한 규정에는 교사 승진 임용에 있어서의 인사관리상의 목적만을 제시하고 있을 뿐 교사 개인의 전문성 개발 등을 위한 명확한 규정을 제시 ... 을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 인사관리를 하는데 있어서 필수적 요건으로 인정되고 있다. 즉 업무 수행의 실적에 관한 평가 ... 평가는 지금까지 근무성적평정이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 이는 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경 배경

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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지방정부의 특색있는 복지행정의 사례 발굴

통합민원 하나로창구 확대→복지기능강화 시범동 및 실무자 간담회→현장 중심의 동 복지기능강화 추진계획 수립→근무성적 평정 개선 계획→동 복지담당 연찬회→직무스트레스 관리계획→동 ... 복지담당 근무여건 개선→현장중심의 동 복지기능 강화 T/F 운영→복지행정 환경개선 및 위험요소 해결→구 복지업무담당자 워크숍 실시→동 주민센터 복지팀 역량 강화→통장 복지도우미 발대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19

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교원인사행정의 개념

이상사 근무성적평정이란 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수 학습의 향상을 도모 ... 하는 작용이라고 할 수 있다.② 교사 근무성적평정의 목적○ 행정적 목적: 교사 개개인에 대한 인사조치의 기본 자료 제공, 합리적인 인사정책 개발의 자료 제공, 학교조직체에 대한 전반 ... 의 자질 향상의 방향 및 기준 제시.2)교사 근무성적평정의 원리○교사 근무성적평정의 기준①직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것②평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21

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[교원평가제] 교사론과 교원평가제 피피티

발표한 「 5.31 교육개혁방안」 이후 – ‘ 신자유주의 ’ 교육에 시장시스템의 도입은 곧 교육에 경쟁의 원리를 도입하겠다  수요자 중심 교육 3) “ 교원근무평정제도 ” 에 대한 ... 문제의식 : 평가를 위한 잡다한 업무와 윗사람 눈치 보기에 급급해짐 - 공교육 부실과 위기에 상당한 책임이 교원들에게 있음 . 교원근무평정제도 교원평가제 인사관리형 평가제 ... 등급분류 , 세 가지 유형으로 진급 속도를 달 리하여 능력에 따라 같은 동기들에 비해 최고 대우를 받을 수 있도록 보장 - 평가 방법은 초등 교사는 장학사의 수업참관 점수와 근무

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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공무원의 능력발전

제 8주 지방공무원의 능력발전Ⅰ. 서 론지방공무원의 능력발전이란 지방공무원 임용 후에 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보 등의 인사수단을 통해 공무원 개인의 자기실현 욕구 ... , 정부소로 작용한다. 이는 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정 으로 나누어 설명할 수 있다.1. 근무성적 평정1) 근무성적평정의 의의어떤 목표를 달성하기 위하여 조직체 ... 시키고, 조직의 성과를 향상시키며, 구성원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는데 있어 필수적인 요건이다. 이러한 제도를 칭하는 용어는 여러 가지가 있는데, 우리나라는 근무성적평정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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[교원평가]교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과와 내실화방향 분석

의 전문성 신장, 성취가 부족한 자를 확인하여 성취동기를 부여하는 등의 기능을 수행하지 못하고 있다.즉 교사평가의 일환으로 시행되는 교사 근무성적평정에 관한 규정에는 교사 승진 임용 ... 공헌도 내지 기여도 등을 도출 가능하게 만드는 것이다. 이러한 기능을 근무성적평정에서는 완벽하게 수행하지 못하고 있는 것이다.Ⅲ. 교사평가제도(교원평가)의 내용교사평가의 내용 ... 특동일한 평가내용이 적용되고 있다는 것이다.근무성적평정의 평가내용은 모든 국?공립학교 교사에게 동일하게 교사의 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력을 평가하고 있다. 학교

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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공무원 성과급 제도의 문제점과 개선방안

중의 하나가 근무성적평정 제도이다. 공공부문에서 근무성적평정이란 개별공무원이 현재 맡고 있는 직책을 얼마나 잘 수행하고 있는가를 평가하는 활동을 의미하는데, 이러한 평정결과는 경력 ... 평정 및 훈련평정과 함께 보상 ·승진 ·강등과 관련된 의사결정에 적극적으로 활용될 수 있다. 동기유발과 관련하여 근무성적평정은 업무성취목표의 설정 및 확인, 자기평가기회의 제공 ... , 직무만족 및 동기부여 등의 목적을 지니며, 업적과 관련된 보상을 위한 기초자료를 제공해주는 기능을 담당한다.그러나 근무성적평정이 이러한 기능을 수행하기 위해서는 평정요소나 기준

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.03

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교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방향

의 교장(교감)의 자격증을 받은 자를 대상으로 하여 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점을 각각 만점으로 평정하여, 그 평정점을 합산한 점수의 다점자 순위 ... 기간으로 한다(동 규정 제8조).한편, 근무성적평정점은 명부 작성 기준일부터 2년 이내에 당해 직위에서 평정한 평정점을 대상으로 하며, 최근 1년 이내에 평정한 평정점은 60 ... %를 그리고 최근 1년 전 2년 이내에 평정한 평정점은 40%를 반영한다(동 규정 제40조).연수성적의 평정은 교육성적과 연구실적평정으로 구분된다. 교육성적평정은 직무연수성적과 자격연수

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부

를 뒷받침하기 위해 근무성적평정 대상을 확대하였으며 계량적인 성과측정방법을 채택하였다. 근무성적이 불량한 자에 대하여는 직권면직, 직위해제 등의 조치를 할 수 있도록 국가공무원법 ... 과 목상 공무원의 근무성적평정제도 및 교육훈련 바우처(voucher)를 도입하고 승진심사에 다면평가제를 확대하였다.의식 및 행태의 개혁과 관련된 실적으로는 1,651개 기관의 4

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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교원평가(교사평가제도) 의미와 중요성, 교원평가(교사평가제도) 주체, 교원평가(교사평가제도) 근거, 교원평가(교사평가제도) 다면평가제, 교원평가(교사평가제도) 평가방법, 교원평가(교사평가제도)관련 제언분석

과는는 것이다. 근무성적평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. 근무성적평정은 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상 ... 성적 평가의 보조로서 (5) 복직 또는 전임의 고려조건으로서 (6) 면직의 이유로서 (7) 구조조정의 결정요소로서 (8) 훈련의 요구에 대한 기준으로 이용되고 있다.근무평정 ... 한 교원집단의 특유한 정서라 할 수 있는 온정주의에서 벗어나야 교원이 존중받을 수 있는 진정한 풍토가 마련될 수 있다.Ⅴ. 교원평가(교사평가제도)의 근거근무성적평정제도는 1961년

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교육행정 및 교육경영- 교원평가제

하여 살펴보도록 한다. 평가참여자에 따른 장?단점 비교)평가자방 법장 점단 점상급자에 의한 평가교사 평가에서 상급자에 의한 평가는 현행 근무성적평정제도라는 교사평가에서 이루어지고 있는 방법 ... 근무성적평정제도는 상급자에 의해 일방적으로 이루어지기 때문에 교사들 중에는 평가결과의 객관성에 의문을 제기하는 경우가 많다. 따라서 최근에 교사 다면평가제도 도입에 관한 논쟁 ... 이 세간였는데, 그 관련 규정은 제3장 근무성적평정(제18조부터 26조까지)에 평정의 기준을 비롯하여 평정표, 평정자와 확인자, 평정기간, 평정분포비율, 평정의 채점, 평가결과의 보

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.06

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한국농어촌공사의 인사, 경영, 교육 관리

찬성으로 의결3. 인 사 관 리 평가 관리 평가 요소 리더쉽 품성 능력 직급별로 구분하여 적용하는 평정요소의 종류 및 요소별 반영비중 다 름 근무성적평가 개인업적평가 상사평가 ... 1 단계 경력 (30) 근무평정 (60) 가점 (10) 1 차평정 위원장 9~14 명 + 간사 ( 인사담당자 ) 2 차평정 위원장 , 위원 ↓ 구성원의 과반수이상 출석 , 과반수 ... . 인 사 관 리 보 수 액 ② 임원연봉 251 120 27 93 110 93 17 120 98 22 158 933. 인 사 관 리 승진 관리 채용시험 자동진급 1·2 차평정 1

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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공공기관 통합 문제 해결 방안

의 과거 경력 반영할 수 있는 새로운 경력 평가 방식의 도입- 근무성적평정, 다면평가 등을 통한 현재 업무도의 객관적 평가 실시- 과거 경력과 현재 업무도를 합산하여 단일 직급 체계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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