"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 981-1,000 / 2,330건

공무원의 능력발전

적 향상을 기하려는 인사활동이다.(2) 근무성적 평정근무성적평정은 공무원의 근무성적, 능력, 가치관등을 질서있게 객관적으로 판정, 기록하여 이를 인사관리에 활용하는 절차를 말한다.(3 ... 에 대한 종합적이고 체계적인 평가를 통해 수립되어야 한다.2. 근무성적 평정(1) 의의공무원의 근무성적, 잠재적 능력, 가치관 등을 질서 있게 객관적으로 판정, 기록하여 이를 인사 ... 행정에 활용하는 절차를 뜻한다.(2) 근무성적 평정의 효용성첫째, 인사행정의 공정한 기준제시둘째, 인사기술의 평가기준제시셋째, 공무원의 능력발전과 능률향상(3) 우리나라 근무성적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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교육과 문화에 관한 사회학적 관점

을 가지면 교감이 될 수 있으나 최소 20년 이상은 지나야 교감 연수 대상자가 될 수 있다. 다음으로 근무성적평정이 교감의 승진에 반영된다. 교사로서의 자질과 근무실적 및 근무 수행 ... 으로 하고 교감에서 교장이 될 때에는 3년 이내 평정점을 대상으로 선정한다. 이러한 근무성적평정과 경력평정 점수, 가산점 점수를 합산하여 관할 교육청은 필요한 교감 및 교장의 티오 ... 으면 선발에서 제외된다. 그러나 한국의 교장은 50대 이상의 남성이 대부분이다. 우리나라 승진임용의 기준은 경력, 근무성적, 연수성적, 가산점이 된다. 이들 점수를 계산하여 동점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

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[조직목표관리] 목표관리(MBO)의 개념정의, 목표관리단계, MBO기본요소, 목표관리(MBO)절차, 목표관리의 문제점 및 장단점

다. 즉 그 기능들은 예산 인력배치, 기획, 심사분석, 훈련, 보수관리 근무성적평정, 조사연구활동 등이다.(5) 효과성을 나타내기 위한 어느 정도의 안정성이 있어야 한다. 이것은 미래

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.30

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인사행정 - 김대중, 노무현(파워포인트)

휴직제도 4) 시간제공무원제도 4. 성과지향의 인사혁신 1) 목표관리제 2) 직무성과관리제도 3) 근무성적평정의 개선과 다면평가제 4) 공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시 5 ... 를 한다.4. 성과지향의 인사혁신3) 근무성적평정의 개선과 다면평가제 근무성적평정대상범위를 확대하여 서술식 인사평정을 실시하던 4급에 대해서도 근무실적을 점수로 평정하였다. 부서 ... 별, 직급별 및 업무분야별 특성에 따라 평정요소, 요소별 배점 및 평정서 양식을 부처별로 달리 정하도록 하고 있다. 근무성적 평정서 및 자기기술서를 통합하였으며 5급 공무원의 평정서

리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14

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공법상 계약에 대한 검토

회관장이 실기와 근무성적에 대한 평정을 실시하여 재위촉을 하지 아니한 것을 항고소송의 대상이 되는 불합격처분이라고 할 수는 없다.3) 공무수탁사인과 사인간의 공법상 계약4. 공법상 ... 의 단원 위촉은 광주광역시문화예술회관장이 행정청으로서 공권력을 행사하여 행하는 행정처분이 아니라 공법상의 근무관계의 설정을 목적으로 하여 광주광역시와 단원이 되고자 하는 자 사이에 대등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자, 인사관리, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 직종, 직장, 여성차별(성차별,남녀차별)과 가족,정책

%), ‘경력관리 및 순환보직’(64.6%), ‘근무성적평정’(60.4%), ‘승진’(64.2%), ‘교육훈련’(39.2%) 및 ‘포상’(49.6%)에 있어서 남녀응답자 모두 여성차별 ... , 여성차별(성차별, 남녀차별)과 정책 분석Ⅰ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자1. 여성노동력의 비정규직화2. 차별적인 근무조건 ... 다으로 비정규직화가 진행되고 있음을 알 수 있다.2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화비정규직 여성노동자의 업무내용을 보면 ‘정규직 업무와 동일하다’는 응답이 59.1

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[교육학]교원평가제

가제의 현황과 문제점61) 교원 평가제도(교원근무성적평정체제)의 현황 62) 교원 평가제도의 문제점95. 교원평가제 찬반론.101) 교원평가제에 찬성하는 입장102) 교원평가 ... ) 일반적 정의- 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상 ... 성적, 적성 및 성격, 특기사항, 총평으로 구분되어 있다.근무성적은 근무상황(학급경영, 학급지도, 생활지도, 평가, 연구수양, 교무의 처리)을 5단 계로 평정, 특성 및 능력(교육

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.19

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공무원의 생산성 향상 방안

원의 능력·생산성을 효과적으로 제고시키기 위한 수단으로 활용되어야 하며, 단순히 공무원에 대한 평정 그 자체를 위한 소극적인 수단으로 활용되어서는 안될 것이다.즉 기존의 근무성적 ... 다.2) 점수제 인사평정제도공무원 능력 재고 수단으로의 활용을 위해 새로운 인사제도로 논의되고 있는 '점수제 인사평정제도'는 공무원의 근무실적 혹은 성과에 대한 정확한 평가와 공무 ... 시키기 위한 보조자료로 사실상 활용되고 있는 실정이다. 따라서 새로이 도입될 인사평정제도는 경력 중심이 아니라 실적과 능력 중심으로 활용되어야 할 것이다.그리고 근무평가의 결과

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.01

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교육행정 학교경영 예시

담당 명령 , 근무성적 평정 학교장의 인사권 ( 한국중등교육협의회 , 1985 :2-3)311. 인사관리 초 , 중등교육법시행령 제 33 조 4 항 , 제 34 조 4 항 , 35 ... 조 4 항에 규정 보직교사의 임명 교원의 승진임용 기준 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 , 가산점 평정 근무평정320. 조직관리 학교운영 조직관리 교무분장조직 ... 09:00~ 오후 5:00 행정기관의 장은 사무처리상 긴급을 요할 때 , 시간외 근무 및 공휴일 근무를 명령할 수 있다 . 질병 기타사유에 의한 퇴근시간 전의 퇴근 , 근무시간 중

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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교육인사행정

성적 평정교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적, 정기적으로 평가?기록하는 것을 말 한다.- 목적: 구성원 내지 직원의 능력계발과 향상을 기하고 승진 ... ’) 의 근무성적의 평정은 당해 교감 등의 근무실적?근무 수행능력 및 근무수행태도를 평가함② 교사에 대하여는 해당 교사의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가 ... 하근 교원의 승진 및 평정제도의 현안문제들에 대하여 관련 집단들의 이해관계가 상충하고 있다. 따 라서 이에 대한 사항을 검토하고 합리적인 개선방안을 마련할 필요가 있다.1) 근무

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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[기업관리][기업][기업비정규근로자관리][기업임금관리][기업인적자원관리]기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리,기업갈등관리

(evaluation) 내지 평정(rating)하는 방법을 제도화 한 것을 인사고과 또는 근무평정(merit rating)이라고 하며, 특히 업적을 중심으로 평가하는 경우에는 이것을 업적 ... 하여 서열을 결정하는 쌍대비교법(paired-comparison method)이 있다.-기록법(filling out method) 종업원의 근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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인적자원의 전략적관리

의 공무원 교육훈련ㅇ 중앙교육훈련관장기관: 행정안전부(교육훈련기관, 직장훈련, 위탁)ㅇ 문제점: 공급자 중심, 인식부족, 프로그램개발 미흡, 사후평가 미흡근무성적평정 (속칭‘인사 ... 고과’)q의의ㅇ 근무성적평정(performance evaluation): 구성원의 능력, 가치, 근무성적 평가- 평가결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육훈련 등의 인사행정에 반영q ... 한국의 근무성적평정ㅇ 4급 이상: 목표관리제(MBO) 방식ㅇ 5급 이하: 근무성정평정서 작성 평가- 이중평정제: 1차 평정자는 직근상관, 2차 평정자는 차상위 감독자- 평정요소 비중

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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교원평가제에 대한 고찰

평가를 실시하는 제도이다.이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... 다.이부성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 교사(교감)가 교감이나 교장으로 승진하기 위해서는 경력평정 90점, 근무성적평정 80점 ... 하고 있다.3) 평가의 내용과 기준교원근무성적평정의 내용은 교사용과 교감장학사 교육연구사용으로 구분하고 있다. 교사 및 교감의 근무성적평정은 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03

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신공공관리론 보고서

(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집 행기관 등), 성과중심의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계방식 등) 강화⑥ 구조의 개혁(산출물에 기초한 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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교원인사행정론에 대해 자세히 알아본다

연수직무연수 : 직무수행과 직장적응에 필요한 능력과 자질배양을 위한 연수2. 근무성적평정과 승진1) 정의와 목적교사 근무성적평정이란 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적 ... 을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제 문제의 공장한 처리에 근거자료를 제공하고 교수 ? 학습의 향상을 도모하는 작용이라고 할 수 있다. 교사 근무성적평정은 인사행정상 여러 가지 ... 의 교수평가서를 참작하여 평가하되 ① 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정 ② 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의해 평정 ③ 신뢰성과 타당성을 보장 ④ 평정대상자의 근무성적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20 | 수정일 2021.02.17

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행정학정리

, 직렬, 직군@시험의 타당도@근무성적평정(정기2회)@근무성적평정(70), 경력평정(30), 훈련성적평정(이수제)@현장훈련 : On the Job Training@승진의 문제점과 개선 ... 3년 범위 내에서 휴직할수 있도록 한 제도이다.@인턴공무원제대학에서 우수인재를 추천받아 선발하여 공직에 1년간 견습근무하게 한 뒤 근무성적등이 우수한 자를 7급 정규공무원으로 특별 ... 형직위제@민간근무휴직제@인턴공무원제@우리나라의 중앙인사기관@경력직 공무원@인적자원관리(HRM =human resource manegement)@직위분류제@직위, 등급, 직급, 직류

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

별로 공직을 분류하는 제도공직의 분류체계 – (2) 직위분류제직위분류제의 장·단점장점인사행정 및 보수의 합리화 교육훈련 수요 및 근무 성적 평정의 명확화 권한과 책임한계의 명확 ... 집단)화 집단이익 옹호 연공서열에 의한 무능공직의 분류체계 – (2) 직위분류제직위분류제구분내용예시직위한 사람의 근무를 필요로 하는 직무와 책임의 양실장, 국장, 과장직급직무의 종류

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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4장 경영학원론 용어정리

는 목표의 설정에서부터 출발하며 목표와 수단의 연쇄 관계의 논리에 근거한다. 이러한 목표관리는 종합적인 운영기법으로서 근무성적평정이나 예산 운영 및 재정관리의 수단 등에서 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22

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고교내신평가 상대평가에서 절대평가로의 전환

? 대입에서 내신 성적으로 활용- ‘과목별 성취도 평정 환산표’ 활용- 교과목별 학년 석차 도입- 한국교육평가학회 창립(1984)- 국립교육평가원 설립(1995)- 국?영?수 중심 ... 되었다. 이 방안을 도입하려는 이유는 상대평가 체제 하에서 성적위주의 등급별 줄 세우기와 비교육적 경쟁풍토를 야기하는 등의 문제를 해결하기 위해 절대평가를 도입하겠다는 것이 ... 고, 그것에 대한 어떤 결정을 내리는 학습자 선발 기능이나 우열을 가려내는 기능이 크게 강조되는 평가방법② 장점- 여러 개인의 상대적인 비교를 기초로 하는 객관성을 강조하고 엄밀한 성적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.15

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민간근무휴직제도의 문제점과 해결방안

는 부서에 배치하여서는 아니 된다.② 소속장관은 휴직공무원에 대하여 휴직기간 중 근무성적평정을 하지 아니한다.③ 소속장관은 휴직기간이 6월 이상인 경우에는 결원을 충원할 수 있 ... 민간근무휴직제도의이율배반적 문제점과 해결방안민간근무휴직제도의 이율배반적 문제점과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 민간근무휴직제도의 의미1. 정의2. 의의 및 목적Ⅲ. 민간근무휴직제도의 운영 ... 현황 및 실태1. 대상2. 법적 근거 및 절차3. 현황4. 휴직공무원의 인사 및 복무관리5. 휴직공무원의 준수사항Ⅳ. 민간근무휴직제도의 이율배반적 문제점1. 제도취지와 현실간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.02

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