"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 481-500 / 2,331건

인적자원관리에 대한 본질적인 접근과 함께 평정자의 시점에서 바라보는 인적자원관리의 어려움을 살펴보자.

과 한계근무성적평정은 평정자에 따라 일반적으로 상사평가, 자기평가, 동료평가, 부하평가 등으로 구분된다. 상사평가는 상사가 피평정자를 판단하는 것으로 이는 업무가 얼마나 잘 처리 ... 으로 밝혀지고 있으며 부하평가에 관한 정확한 지표 및 연구는 아직 발표되지 않은 실정이다. 하지만 위 사례로 미루어 보아 공정하고 적확한 근무평정이 얼마나 어렵고 예민한 문제인지를 미루어 짐작할 수 있다. ... 인적자원관리에 대한 본질적인 접근과 함께 평정자의 시점에서 바라보는 인적자원관리의 어려움을 살펴보자.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적관리 개념2. 평정 영역과 평정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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직무평가, 직무수행평가

→ 평정척도법동기부여가 목적일 경우 → MBO를 주로 사용.0) 평정자를 기준으로 한 유형(0) 자기 평정법 (Self rating)? 평정자가 자신의 근무성적을 스스로 평가 ... 적 직무요소를분석적으로 비교함직무 대 직무2. 직무수행평가1) 직무수행평가 개념? 직무수행평가는 인사고과라 불리기도함? 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등을 객관 ... 적이 되도록 보장할 수 없음? 관찰을 기록하는데 시간이 걸임? 피 평정자가 실제적 근무에 노력하기보다는 평가를 받기 위한 형식적인 근무에 집착하게 될 위험성이 있음.(2) 서열법

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.07.19

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[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과

에 의한 고과, 하위자에 의한 고과, 외부인에 의한 고과 등이 있다. 한편 전통적 고과방법으로는 업적과 능력을 타 종업원과 비교하여 순위를 결정하는 서열법, 근무성적에 관한 객관 ... 적 기준을 정해 놓고 이를 계속적으로 기록하는 기록법, 고과요소마다 평정척도를 정하고 이에 따라 A급, B급, C급, D급 등 등급을 정하는 평정척도법, 미리 설정된 평가 세부일람표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선방안

하는 조직이다. 경찰공무원은 국가공무원법상 특정직 공무원이며 법에 의해 채용되고 그 신분은 정년까지 근무할 것이 보장되는 경력직 공무원이다. 또한 경찰공무원은 직무수행과정에서 다른 ... 채용 현황과 실태 분석1. 경찰공무원 채용시험경찰공무원의 채용시험은 계급별로 실시하며, 다만 결원보충을 원활히 하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 직무분야별, 근무예정지역별 또는 ... 근무예정기관별 로 구분하여 실시할 수 있다(경찰공무원임용령 제32조). 경찰공무원의 채용시험은 신체검사, 체력검사, 필기시험, 종합적성검사, 면접시 험 또는 실기시험과 서류전형

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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교사평가

1964.7.‘교육공무원승진규정’(대통령령 제1863호) 제정·공포매년 12월 31일 기준, 교사의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행태도 평가교장+교감+동료교사의 다면평가(동료

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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[경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

으로8. 직장훈련교육종류학과교육술과 훈련정신교육직무교육사격훈련무도훈련횟수월 1회 이상필요시연 2회 이상월 1회 이상* 경찰 내부 자료표8의 직장훈련 결과는 근무성적평정에 중요한 기초 ... 경찰공무원을 면직시키거나 면직을 제청할 수 있다.첫째, 징계사유에 해당한 때둘째, 교육훈련기관에서의 교육훈련 성적이 6할 미만이거나 생활기록이 극히 불량한 때셋째, 근무성적평정점 ... 의 교육훈련에 필요한 실비 등은 국고에서 부담한다. 임용권자 또는 임용제청권자는 시보임용 예정자가 제1항의 규정에 의한 교육훈련성적이 만점의 6할 미만이거나 생활기록이 극히 불량할 때

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

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지방공기업(부산시 도시개발공사)의 인사관리 현황 및 인사관리 문제점과 발전방향

기근무성적평정이 승진기준으로서 절대적으로 작용하고 있다. 이하에서 도시개발공사의 인사규정을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 도로개발공사는 매년 6월말과 12월말을 기준으로 근무성적평정 ... 을 실시한다. 그리고 근무성적평정의 기준이나 종류, 등급 등은 도시개발공사 자체의 내규를 따르고 있다.둘째, 근무성적평정의 적용범위는 2내지 4급 이하 직원으로 정하고 있 ... 평가제도의 단점은 평가의 객관성과 공정성, 신뢰성을 해칠 뿐만 아니라 피평정자의 능력 개발 및 의사소통에도 도움이 되지 않는다.둘째, 근무성적 평정 요소 중 직무의 양, 직무의 질

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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보건교직 수행과정에서 일어날 수 있는 쟁점 - 보건교사로서의 업무수행 범위는 어디까지인가?

업무수행에 지장을 주지 않는 범위 내에서 협의해 시행하고자 했으나, 당시 보건교사들은 “순회근무에 따른 원적학교에서 어떤 배려도 없는 것이 현실이다. 교원평가, 근무성적평정, 성과 ... 으로, 18학급 미만의 초등학교는 보건교사가 미배치되어있어 2016년 경기도교육청과 충남도교육청에서 ‘순회 전담 보건교사’ 제도 도입을 적극적으로 검토하여 시행하였다. 순회근무는 원적학교 ... 급 및 업무분장 등 어느 곳에도 순회근무를 고려하지 않을 뿐더러 각종 시설관리 및 환경업무까지도 떠넘기고 있다”며 순회근무를 거부하였고, 교육청에서 역시 학교에서 발생하는 안전사고

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

의 능력발전신임 교육훈련, 직무 교육훈련과 같은 경찰교육훈련, 승진, 보직관리가 있다.5) 경찰인적자원의 평가근무성적 평정, 징계를 보아야한다.6) 경찰인적자원의 유지보수, 스트레스관리 ... 한 기능을 한다. 승진, 근무성적평정과 같은 모든 기존 경찰 구성원 뿐만 아니라 신임 경찰관 선발기준을 포함한다.3) 효과적인 모집 프로그램의 개발모집기능의 목적은 그 직위에 가장 ... 으로 한다. 폐쇄형은 젊은 사람에게 공직을 보람 있는 생업으로 삼게 함으로써 공무원의 사기를 높이고 공무원의 장기 근무를 장려하여 행정의 일관성과 안정성을 기한다. 경찰관의 직무

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

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교육인사행정과 승진제도

교육행정 및 교육경영교육인사행정과 승진제도목차-개요~조직이란~1. 교육인사행정의 개념과 원리2. 교원의 승진과 전직 및 전보1) 교원의 승진(1)경력평정(2)근무성적평정(3)연수 ... , 근무성적평정 100점, 연수성적평정 30점과 가산점을 더하여 승진점수를 낸다.(1) 경력평정경력평정은 매년 12월 31일을 기준으로 실시하고, 경력평정의 평정자와 확인자는 승진후보 ... 성적평정교사에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 해당 교사의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도에 관해 근무성적평정 70점과 다면평가 30점을 정기적으로 실시하여 결과를 합산

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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(학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

정부에서 시행되고 있는 현행 공무원 평정제도를 근무성적 평정?경력 평정?훈련성적 평정?가점 평정으로 나누어 살펴보고, 특히 객관적인 자료와 근거에 의하여 평가되는 다른 평정제도 ... 와 달리, 주관적인 요소에 의하여 평가됨에 따라 불공정성에 대한 불만의 소리가 많은 근무성적 평정을 기준으로 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 그 개선방안에 대해서 알아본다. 또한 ... 현재 일부 부처의 시행으로 인해 많은 주목을 받고 있는 다면평가제를 평정제도의 한 개선방안으로서 알아보도록 한다.제 2 장 근무성적평정제 1 절 근무성적평정의 의의공무원의 근무성적

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

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지역보건법 판례 조사 / 보건의료법규 지역보건법 판례 레포트

적 취급을 포함해 A씨와 B씨의 각 근무성적, 경력평정 기타 능력의 실증에 관한 실질적인 비교, 검토 없이 진행된 인사위원회의 심의결과토대로 B씨를 신임 보건소장으로 승진 임용 ... 하였다.③ A씨가 보건행정업무를 총괄할 능력자인지 여부에 대한 평가가 낮은 점, 승진임용은 대상자의 근무성적평정, 경력평정, 인품 및 적성 기타의 능력을 종합적으로 고려하도록 규정하고 있 ... 보건법'과 '진안군 행정기구 설치조례' 등을 무시하고 A과장으로 근무하던 모씨를 현행법 위반임을 알면서도 보건소장에 임명했다.②A씨는 의료원 직원 채용과정에서 사무직 면접심사 위원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.16

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공무원 근무성적 평가제도의 개념과 목적, 방법, 특징, 문제점 및 개선방안

근무성적평정제도와 문제점목차근무성적평정제도의 개념 근무성적평정제도의 목적 근무성적평정제도의 방법과 특징 기타 대안으로서 평정방법 근무성적평정제도의 문제점(제도적 운영적 측면 ... ) 근무성적평정제도의 개선방안공무원 평정제도의 개념개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.근무성적평가는 사람을 평가 ... 고 있다. 즉, 직무평가를 통해 성공적인 직무수행요건이 제시되며 근무성적평정을 통해 그 성공 정도를 평가하게 된다.근무성적평정제도의 목적조직적 차원 시험의 타당성 근무성적평가 결과

리포트 | 32페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.08.24

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경력·교육훈련성적·가점평정표 [해양경찰청 행정서식]

[별지 제3호서식] 경력?교육훈련성적?가점평정표피평정자소속평정자직위계급성명서명성명확인자직위현계급임명 연월일성명서명경력구분현계급 재직기간산입 또는 제외기간경력평정기간평정점기본경력 ... 초과경력계※ 신입 또는 제외사유 :교육훈련과정별이수기간성적평정점가점구분종류근무(이수)기간 또는 취득일자평정점언어능력국어 검정점수외국어 검정점수자격증전문교육직무전문화교육학위취득 ... 계※ 비고1. 경력평정시 산입 또는 제외 해당자는 해당란에 적용기간을 기재한다.-산입기간 : 사법연수원 연수기간, 5급공무원 5년 이상 근무경력 중 2할, 재임용전의 경찰경력-제외기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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교원평가제 개념,찬반입장정리,향후개선방안,나의의견

에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 ... 국민들이 공교육을 불신하는 현상이 커짐에 따라 문제교사와 무능력 교사 대책을 요구하는 여론이 증폭되기 시작했다. 또한 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 못하고 있는 것도 교원평가 ... 제 도입의 중요한 원인으로 작용한다. 근무평정제도가 승진, 전보, 포상 등 인사관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진대상자(경력 15년 이상)외에는 평가에 무관심하고, 결국 교원

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.13

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공무원 승진제도

의 원칙에 위배된다는 점 등이다.III. 승진의 기준승진의 기준에는 주관적인 방법과 객관적인 방법이 있다. 전자는 근무성적평정제도, 승진심사위원회 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등 ... 에 소홀하기 쉽다는 점 등이다.IV. 한국의 승진제도1) 유형(1) 일반승진- 승진임용은 원칙적으로 근무성적평정, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의한다.- 4급 이상의 승진임용은 능력 ... 공무원 승진제도목차공무원 승진제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 승진의 범위1. 승진의 한계2. 재직자 간의 승진경쟁 범위Ⅲ. 승진의 기준1. 경력2. 시험성적3. 근무성적Ⅳ. 한국의 승진제도Ⅴ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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장애인재활상담사

적합한 표현과 부적절한 표현 선택승진제도?승진 : 직무의 책임도와 곤란도가 낮은 하위직급 → 높은 상위직급으로 수직적 이동?기준- 주관적 승진 : 근무성적 평정제도, 인사위원회 ... 규범)?목적- 직업을 둘러싼 환경과의 윤리적 갈등 해결 틀- 직업만족 높이고 지속적 생산`고용 촉진?핵심요소- 근무시간 준수 (생산성, 존중) - 성품 (태도, 조직적 직무능력) ... 베이스각 1사람씩 뽑아 배치하여 5등급의 기본척도 → 비교프로브스트식평정법?체크리스트 방법?일상 직무수행상태를 보고 체크강제선택법?단문으로 되어 있는 4~5개의 체크리스트 만듬→ 가장

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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[인사행정론] 공무원 평정제도

다. 이제, 공무원 평정제도에 대해 알아보고 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 이에 대한 극복방안에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 고찰1. 의의근무성적 평정 ... 하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기유 발을 통하여 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는 데 주된 목적이 있다.2. 기능1) 인사 행정의 기준 제공근무 성적 평정 ... 의 결과는 승진?승급?면직?감원?보수?보직관리 및 교육훈련 수요 파악의 결 정기준이 된다. 또한 공무원이 수행하고 있는 직무의 양과 질을 객관적으로 측정하고자 하는 근무성적 평정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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경찰공무원의 승진, 현행 경찰공무원 승진제도

을 말한다. 이는 주관적인 방법인 인사권자의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정 등의 방법에 의한 것과 시험 등 객관적인 방법에 의한 것을 포함한다. 실적에 의한 승진은 개인 ... 에서의 근무성적은 시험실시연도 기준일로부터 최근 2년 이내에 당해 계급에서 평정한 평정점을 대상으로 다음의 계산방식에 의하여 산정한다(최근 1년 이내에 평정한 평정점 * 60/100) ... 하여 적용하는 것이 보통이다.3) 현행 경찰공무원 승진제도우리나라 경찰공무원의 승진은 근무성적과 경력 및 기타 능력의 실증에 의해 이루어진다(경찰공무원법 제11조 1항). 현행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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간호학과 졸업시험 간호관리

4) 라 5) 가나다라11. 다른 수간호사에 비해 부하직원의 근무성적을 향상 높게 평정함으로써 정확한 근무성적평정이 되지 못할 때의 평가오류 는? 41) 후광효과 2) 선입견

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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