"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 281-300 / 2,330건

(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다.이에 본론에서는 목표관리란 무엇인지, 목표관리의 장단점에 대해 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

규정 [별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간：2023년 3월 ... K 종합병원 수술실에서 근무했고, 현재는 중학교에서 보건교사로 일하고 있습니다. 과거에 일했던 K 종합병원 수술실은 20명 정도의 직원이 상시 근무 형태로 다 같이 출근 ... 하고, 수술을 마치면 당직을 제외하고 퇴근하는 구조로 수술실에서 하루 종일 함께 근무했기 때문에 구성원들과 가족같이 지냈습니다. 어려운 일이 생기거나 일을 배울 때에도 선배가 같이 고민

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

에 관한사항㉯ 입사, 퇴직, 근무평정, 상훈 등 인사관리에 관한사항㉰ 수급자 또는 보호자의 성적문제, 정신적, 심리적, 건강저해문제 등 직무수행과 관련된 사항④ 고충처리절차 : 시설 ... 의 온 따라 지각사유서를 제출하여야 한다.② 급여제공직원은 수급자 가정에 부득이하게 늦어질 경우 서비스제공 30분 전에 시설에 알려야 한다.③ 직원은 근로시간 중에 사적으로 근무 장소 ... 할 경우 누계 8시간을 연차휴가 1일을 사용한 것으로 할 수 있다.5. 공민권행사① 시설은 근로자가 근무시간 중 선거권 그 밖의 공민권을 행사하거나 공(公)의 직무를 수행하기 위하

리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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[2026대비] 건국대학교병원_2025 신입간호사_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

었습니다. 반면에 타인의 상황과 감정에 깊게 동화되어 평정심 유지가 어려웠던 경험이 있습니다. 실습 중, 심정지로 CPR을 시행했던 환자의 보호자를 보며 함께 눈물을 흘렸고 감정을 추스르 ... 하다 보니 평정심 유지에 큰 도움이 되었습니다. 앞으로도 다양한 상황에 진심으로 공감하고 환자 및 동료와 끊임 없이 소통하는 간호사로 반드시 남겠습니다. 3. 당사에 지원하게 된 동기 ... 한 간호사로 성장하기를 희망합니다. 따라서 우수한 인프라와 대내외 높은 신인도를 보유한 귀원에서의 근무경험은 제게 매우 소중한 성장기회가 될 것이라는 강한 확신으로 지원

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.12.19

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((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

.담당자에게 특정인의 근무성적평정 순위를 임의로 변경하도록 지시하여 특정인이 승진되도록 하는 행위[사례] 직원A는 특별채용시 인사관계 법령에 따르지 않고 임의로 기준을 적용 ... 문자메시지 발송 등 성적수치심을 유발하게 한 사실로 징계처분기관 이기주의 유형발주기관이 부담하여야 할 비용을 시공사가 부담하게 하는 등 기관의 이익을 부당하게 추구하는 유형 ... 로 특정인에게 근무시간 외 불요불급한 업무지시를 하거나 부당하게 업무를 배제하는 유형? (부적절한 시간대 업무지시) 임직원은 하급자에게 정당한 사유 없이 휴가기간?심야 등 사회통념

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

하는 것으로 분류된다.④ 직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승진, 급류, 법적자료 등으로 사용되기 때문에 관리과정 ... 기술서 : 그 직무의 특성에 대한 일종의 설명서로 채용, 급여결정, 승진, 배치, 훈련 등 인적자원관리의 기초가 된다.직무 기술서· 직무명칭 · 근무장소· 직무개요 · 의무· 도구 ... 간호사의 직무를 재구성한 후, 2011년 의료기관에서 에이즈 상담간호사로 근무하고 있는 자를 대상으로 작업의 타당성 평가를 위한 설문조사를 하였다. 임무별로 작업의 중요도, 난이도

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

을 고려하여 다른 부서에 근무하도록 하는 것이 가능한지 여부를 타진하는 등의 노력을 전혀 기울이지 아니한 채 곧바로 참가인 등에게 이 사건 근로계약 만료 통지를 한 사정에 터잡 ... 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 ?동기 및 경위, ?기간을 정한 목적과 채용 당시 계속근로의사 등 당사자의 진정한 의사, ?근무기간의 장단 및 갱신 횟수, ?동종의 근로 ... .7., 2009.7.7., 2010.7.7., 2011.7.7. 7회에 걸쳐 매년 원고와 위 ‘○강 ○곡지구 용역현장’을 근무처로 하고, 원고의 직무를 ‘보조감리원 또는 감리원

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

기회를 확대한다.(4)고용할당제-사회적 계층적 임용 비율을 할당한다.(5)공정한 근무성적평정-공정한 근무성적 평정을 통해 승진이나 전보 등에서의 차별을 억제한다(6)고용평등 조치

시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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2025 부평세림병원 합격 자소서 및 면접 후기(인증O)

을 되찾도록 돕고자 혼자서 시뮬레이션도 해보고, 눈높이에 맞춰 설명하는 데 신경 썼습니다. 그 결과 친구의 학업 성적이 향상되고 자신감을 얻는 모습을 보며 큰 뿌듯함을 느꼈 ... 에서 꼭 필요한 인재로 성장하고 싶습니다.2. 성격 및 장단점위기 상황에서도 침착함을 유지하는 능력이 강점입니다. 워터파크에서 안전요원으로 근무할 때 놀이기구의 신호가 고장 나서 상황 ... 들을 다루는 의료진의 체계적인 대응을 보며 많은 것을 배웠습니다. 의료진의 지도 아래 CPR을 직접 시행하는 기회를 가졌고, 급박한 상황에서도 평정심을 유지하며 업무를 수행할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.10

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성과관리론

과 태도를 평가하는 근무성적평정과도 다르며 조직성과를 평가하는 조직 업적평가와도 상이한 평가제도로서 목표관리제도(MBO)를 M공단의 특성에 맞게 적용한 성과 평가제도라 할 수 있 ... )장으로 선정한다. 평가주관부서에서는 평가단의 공정한 평가를 위해 직전 근무지역 회피·상피 등 인사검증을 시행하고 있다. 인센티브 지급에 대하여는 M공단는 2012년 이전에 조직업적 ... 다. 비계량평가는 원칙적으로 상대평가에 의한 등급평정을 실시하고 있다. 본사(처/실), 지역본부, 건설 사업단 평가는 평가주관부서에서 직접적으로 진행하고 있고, 부서장(처/실장, 지역

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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씨티씨바이오 인사총무 자기소개서- 사람인 자유양식

실수를 최소화하기 위해 여러 번 점검하고, 세부적인 부분까지 놓치지 않으려 노력합니다.또한 긍정적인 사고방식을 지니고 있어 스트레스 상황에서도 금세 평정심을 회복할 수 있 ... 로, 집중력 향상과 생산성 제고에 기여하고 있습니다.5. 직업관고등학교 시절, 친구와의 장난스러운 성적 경쟁을 계기로 도전의 재미를 알게 되었고, 성실히 학업에 임한 끝에 우수한 성적 ... 을 거두었습니다. 졸업 후 취업한 사무 행정직에서 3년간 근무하며 채용, 근태관리, 복리후생 등 인사 업무를 수행했고, 이를 통해 실무 역량과 책임감을 키웠습니다.이후 인사총무 직무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.14

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

와 같은 요인이 있다.? 시간적 압박, 업무시간표 및 속도 : 근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 있는지의 여부에 따른 업무요구도, 잔업, 교대근무, 기계의 속도, 품삯일 등 ... 하거나 왜곡하면서 마음의 평정을 찾기 위해 사용하는 심리학적?메커니즘이다. 방어 기제는 성격발달의 수준이나 불안의 정도에 따라 여러 가지 형태로 나타나지만 두 가지 공통된 특성이 있 ... 게 하면서 공개적으로 표현하는 것을 말한다. 즉 자신의 성적이고 공격적인 욕구를 유머라는 의사유통 기술을 사용하여 사회적으로 용납될 수 있는 범위 내에서 발산하는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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[인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

은개념으로 이해되는 것이 보통이다. 성과관리는 조직 성과관리와 구성원 개인 성과관리로 구분되는데, 개인의 성과관리제도인 근무성적평정은 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 기능을 말 ... 하며, 조직 내에서 구성원의 업적, 근무태도, 성격, 잠재능력 등을 평가하는 제도를 의미한다. 성과급제도는 구성원 개개인의 직무성과를 측정하고 직무성과에 따라 보수를 차등하여 지급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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2025 나사렛국제병원 간호사 합격 자소서(인증O)

를 위해 멘토 활동에 자원했습니다. 친구가 학업에 자신감을 되찾도록 돕고자 혼자서 시뮬레이션도 해보고, 눈높이에 맞춰 설명하는 데 신경 썼습니다. 그 결과 친구의 학업 성적이 향상 ... 으로 근무할 때 놀이기구의 신호가 고장 나서 상황이 긴급해진 적이 있었습니다. 처음 겪는 일이었지만, 즉시 상황실에 연락하여 문제를 알렸습니다. 또한 CCTV를 통해 시설을 면밀히 확인 ... 에서도 평정심을 유지하며 업무를 수행할 수 있었습니다. 이 과정에서 위급 상황에서 신속하게 판단하고 수행하는 능력을 기를 수 있었습니다.그러나 때때로 여러 요소를 고려하다 보면 결정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11

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인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

들을 평가하는 일로서, 그들의 능력·태도·자질·성적·발전 가능성·성과 등의 요소들을 상대적 혹은 절대적 기준에 맞추어 체계적으로 평가하는 절차이자 방법론’이다. 이를 즉, 더욱 ... 한 경쟁을 줄이려는 노력을 체계적으로 시행하고 있다.지금까지 살펴본 주요 전개 방향 이외에도 평정의 유지와 이를 위한 평가자 교육, 평가 오류의 해소, 계량화와 종합관리 시스템 구축 ... 여부피고과자의 지나친 걱정이나 고과자의 지나친 관찰이 업무수행에 지장을 줄 수 있다. 또한, 인적자원관리에서의 노력이 필요하여 피고과자의 근무 기간 내의 업적을 기록하는 것에 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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목표관리(MBO)의 특징과 장단점

체제를 의미한다. 목표관리는 종합적인 조직 운영 기법으로 활용되며 근무 성적평정 수단이나 예산 운용 및 재정관리의 수단으로 다양하게 활용하고 있다. 이에 본론에서는 목표관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

유공자와 그 유족에게 우선적 근로의기회를 제공하여 국가를 위한 희생 또는 공헌에 대한 예우 및 배려 등국가정책에 협조.? 근무성적 평정제도 : 승진임용 등 인사관리의 기초자료 ... 로 활용? 승진임용제도 : 능력의 실증에 의해 우수한 자를 상위직급에 임용? 대우직원 제도 : 승진정체 해소를 통한 직원의 근무의욕을 고취.근무기간 최소 5년 이상? 휴직 및 복직제도 ... 참석하지 못하므로 학생 간호사가 없을 시거의 시행하지 못함- 초과근무와 조기출근 제한 사항이 간호사끼리 인계가 되지 않음: 단체인계 생략 사실을 3일이 지나도 모르는 차지 간호사

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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[2026 대비] 가천대길병원 신입간호사 (졸예)_ 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

했던 성적을 취득할 수 있었습니다. 따라서 이러한 경험을 바탕으로 꼼꼼하고 주변을 세심하게 살피는 장점은 완벽한 환자간호를 제공함에 있어 강점으로 발휘될 것이라 생각합니다. 또한 지속적인 ... 에서도 평정심을 유지하도록 도와주었습니다. 입사 후에도 힘들고 어려운 상황에 마주하더라도 업무에 집중하고 몰입하는 태도를 유지해 나갈 것이며 조직의 긍정적인 활력소로 남아 밝고 긍정적인 ... 참여를 이끌어내며 우수한 평가를 받을 수 있었고 A+성적을 취득하며 노력의 성과를 인정받았습니다. 따라서 구성원으로서 책임감 있는 자세로 공동의 목표를 성취했던 경험은 향후, 다양

자기소개서 | 6페이지 | 5,600원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2025.03.04

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국방홍보원 전산직 합격 자기소개서

적으로 평가? 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정- 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확 ... 성과논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성- 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하“로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 ... 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ”하“로 평정한 때에는 불합격, ’상‘의 개수가 많은 순서로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함? 면접시험시 전문지식과 그 응용능력?창의력?발전

자기소개서 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.23

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[요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

교육공무원승진규정 ( 교감 )자기 실적평가서 (제16조 관련) 1. 평가 지침 근무 실적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다. 2 ... 활동 자체평가 실시(2회) ② 학교행사 후 자체평가 실시 2) 평가의 공정성 및 신뢰성 확보 지원 ① 학업성적관리위원회의 정기적 개최(10회) 및 성적관리 규정 준수 ② 학업성취

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03

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