"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,261-1,280 / 2,331건

계급제와 직위분류제의 장점과 단점

제의 장점(1) 직위분류제는 구성원을 동등하게 대우할 수 있다.(2) 채용시험, 근무성적평정, 교육훈련, 전보, 승진 등에 필요한 인사행정의 합리적 기준을 제공해 준다.(3) 직위 ... 사람, 즉 일반적 교양과 능력을 가진 사람을 고류 임용 할 수 있다.(2) 채용 후 순환 근무를 통해 신축적인 인사정책이 가능하며, 일반행정가의 양성에 유리하다.(3) 신분보장이

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.02

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비정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)

가 요구되는 것이다(대법 92. 5. 22. 선고 91누5884)는 것이 판례의 태도이다.이 사건 사용자는 이 사건 근로자가 근무평정결과 근무성적 미달로 재계약 거부 대상자로 선정된 것 ... 하지 않는 등 그 평가의 신뢰성을 인정하기 어려울뿐더러 가사 근무평정결과 근무성적 미달로 재계약을 거부한 것이라고 하더라도 이 사건 근로자가 단체협약 제16조의 적용을 받는 조합원인 ... 이므로 해고의 정당성이 인정된다고 주장하나, 최초 이 사건 사용자의 답변서에는 단순히 계약기간만료로 재계약을 거부하였다고 주장하였을 뿐 위 근무평정에 의한 것이었다는 주장을 하지

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07

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교육행정기말보고서12

에 근거한 방식으로 바꾸었음에도 불구하고 명확한 기준이 없어 대학 입시에서의 공정성 논란을 야기하고 있다.4) 교원 평가제교원평가제와 관련하여 기존의 근무성적평정제도와 중복되는 것 ... 화, 사교육비 절감 및 학생 성적 향상이라는 두 마리 토끼를 잡아야 하는 정부, 정부와는 반대로 사교육을 받는 학생의 수가 많아져야 이익이 되는 학교 그리고 대학입시를 둘러싼 우리 ... 고 확대해 가고 있으며 일반 고등학교의 수능성적을 공개하고 있다. 그러나 이 모든 문제들은 사교육비가 증가할 수 밖 에 없는 근본적 원인인 학벌주의 문제와 이에 따른 대입 과열

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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공무원 실적주의에 관한 조사 및 분석

·전문성 및 적성 등을 고려하여 그 적격한 직위에 임명하여야 한다.국가공무원법 제40조 1계급간 승진임용은 근무성적평정·경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.국가공무원법 제50조 4 ... 훈련성적은 인사관리면에 반영시켜야 한다.국가공무원법 제51조 1각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평정하여 이를 인사관리면에 반영시켜야 한다.이상의 국가공무원법 ... 있고, 수행하는 임무가 무엇인지를 알아야 교육훈련과 근무성적평정이 제대로 이루어질 수 있다. 공직인사상의 여성 차별여성은 남성과 근본적으로 다르며 여성은 남성에 비해 열등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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[행정학개론]인사행정

계획 2. 공직구조의 형성 제3절 공직의 충원 1. 모집 2. 시험 3. 임명 제4절 능력발전 1. 교육훈련 2. 근무성적평정 3. 승진및전보제5절 동기부여 1. 사기 2. 보수 제 ... 의 형성임용능력발전동기부여통제- 인력계획- 직무설계 공직구조의 형성- 모집 - 임용교육훈련 근무성적평정-사기 -보수-행동규범 -징계 -공무원단체제1절 인사행정의 기초2. 인사행정의 발달 ... . 주요 기능: 인사 정책과 지침 개발, 직무 분석․평가, 공무원 채용․배치, 보수 책정, 사기 관리, 근무성적평정, 교육과 훈련, 고충처리, 근무규율 등 ① 준입법기능, ② 집행

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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[교육학]교원평가제 정책분석과 대안제시

한 분석이 선행되어야 한다고 본다. 따라서 1964년 이래 교원평가로 활용되고 있는 교원 근무성적평정제도와 새로 도입되는 교원평가제에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 교원 근무 ... 성적 평정제도의 내용(1) 교원 근무성적평정제도의 개념우리나라 교원평가는 1964년 7월 8일에 공포된 교육공무원승진규정에 의거하고 있으며, 지금까지 ‘교원근무성적평정’이란 이름 ... 으로 운영되고 있다. 교원근무성적평정은 교육공무원승진규정 제3장인 제16조부터 제28조까지에 걸친 규정에 의거하여 실시되고 있다. 교원근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.27

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기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

중심으로 변경 추진효과 : 업적평가 우수자서열명무 순위 상승우수인재 선발공정성 제고를 위한 다면평가제도 개선서열명부작성방법개선다면평가제도개선다면평가제란… 근무성적평가하기 위한 ... 제도 평정자 선정기준 평정대상 기간 중 평정대상자와 3개월 이상 함께 근무한자 실제 평정자 선발방법 평정자 선정기준을 충족시키는 직원 중 7명을 무작위 선발(직상위자 1명 포함) 7 ... 명의 평정자군에서 직상위자 1명과 무작위 추출한 3명을 실제 평정자로 선발, 평정실시 현재 다면평가의 평정자는 직상위자를 제외하면 절대 본인이 알 수 없음 2004년까지는 다면평가

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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간호관리학 실습과제

고과제도를 확인하여 근무성적 평정에 대해 쓰시오(지침 및 방법).(1) 인사평가의 목적①하향식 인사평가 목적직원의 업무수행능력, 업무태도, 기여도등 평가기간동안의 평가뿐만 아니 ... 한다.? 직원의 업무를 분담 및 배치한다.? 간호인력의 근무성적을 평가한다.? 행정자로서의 역할? 병동 내 특수문제를 보고한다.? 각종 회의참석의 권한과 의무가 있다.?교육자로서의 역할 ... 을 모색호계획서를 작성하고 간호방법을 지시하며 간호사들을 지도한다.? 간호사 및 간호조무사의 근무일정표를 작성한다.? 간호업무를 분담하고 책임과 권한을 부여하고 필요한 지시를 한다

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.26 | 수정일 2016.10.02

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인사행정의 이해와 다면평가제도

필요성교육훈련 목적교육훈련종류와 방법Ⅶ. 근무성적평정근무성적평정의의승진보수 및 연금체계Ⅷ.다면평가제다면평가제에 대한 이론적 고찰다면평가의 확산 배경다면평가의 도입목적실시절차 ... 발전 및 사기라는 3대 과정을 중심으로 이루어 지는데 먼저 채용은 유능한 인재 선발 및 배치를 내용으로 하며, 능역 발전으로 교육훈련, 근무성적 평정 및 승진이 주된 내용 ... 에 의해 인사행정의 인간화를 기하려는 것내용1) 적극적 모집 : 공직에 대한 사회적 평가 제고, 장기적인 인력수급계획 수립2) 공무원의 능력발전 : 교육훈련, 근무성적평정, 승진

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08

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성과급제도의 이상과 좌절

때에 직무수행성과를 측정하고 이를 목표에 비추어 평가한다. 다섯째, 확인된 실적과 평정성적을 해당직원에게 환류시킨다. 여섯째, 평정성적에 따라 성과급을 결정하고 지급한다.성과급 ... 을 해서 성과를 낸 만큼 보수를 주는 것이 아니라 직무를 맡은 사람이 근무한 시간에 따라 주는 것이므로 진정한 형평성을 실현할 수 없는 제도라는 비판을 받게 되며, 사람들은 실현 ... 다. 성과급은 타당한 실적측정이 매우 어렵다. 그래서 평정자들은 평정의 불쾌감에 시달릴 수 있고 이는 타협적 평정으로 이어질 수 있다. 셋째, 경쟁으로 인한 소외 그리고 직장 내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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[교육행정]교육인사행정론

면/해직, 인정?보상체제? 교장-교사 간에 의사소통? 재직, 전보? 직원능력개발(전문성), 선발절차의 타당성에서 보는 바와 같이, 인적자원개발에서 근무성적평정의 주요활용은 세 가지 ... 라고 설명하고 있다. 그러나 우리나라의 근무성적평정은 개별교사의 직무수행에 대한 개선의 자료라고 보기에는 부족한 면이 있다. 교사의 근무성적평정자체가 직무수행을 개선하여 교육활동 ... 의 효율성을 높이는 방안이 강구되어야 할 것이다.현행 우리나라의 교원 근무성적 평정은 당해 교육공무원의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다. 근무성적 평정자는 평정대상자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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다면평가

하고 피드1992년 관계법령을 개정하여 근무성적 평정 시 필요한 경우에는 피평정자 동료의 의견을 들어 이를 직무수행태도 평정에 반영하도록 한 것이 공직사회에 다면평가적요소가 반영된 시초 ... 을 의미하는데 이에는 대각선(관련상사), 옆(동료), 아래(부하) 및 본인에 의한 평가가 포함된다. 이는 일명 360도 평가라고도 하는데, 그 이유는 피평정자를 원의 가운데 두고, 그 ... 하게 활용되고 있는 추세에 있다.2. 다면평가제의 필요성개인을 평가할 경우 기존의 일방적인 하향적 평가패턴을 벗어나 동시에 여러 사람이 피평정자를 평가하여 평균치를 활용하게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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인사행정에 대한 모든 것 (직업공무원제, 엽관주의, 직위분류 방법, 공직분류의 체계 등등)

하고 배치-보수의 책정, 사기의 관리, 근무성적 평정, 교육과 훈련, 고충처리, 근무규율 관리 등-준입법기능: 정책결정의 범주에 해당하는 것으로서 법률의 범위 내에서 인사행정 전반 ... 표지1.직업공무원제(career civil service system)젊은 인재들을 공직에 유치해 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생 동안 공무원으로 근무 ... 에서 공무원에 대한 인력계획이 수립되어 유능한 사람을 적시에 공급하고 무능한 자는 퇴직시키는 인력의 수요·공급을 위한 정원관리 방안 등이 강구되어야 함-공직에의 장기 근무를 격려하기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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교원평가제도의 문제점과 개선방안

을단 등? 교재준비, 과제물, 학습결과 및 성적표 등 문서 검토평가 도구평가 내용 및 기준? 평가 방법 및 절차평가자? 주로 교장이 평가, 때로는 교장이 지명한 교사(주로 주임교사 ... 는 징계위원회의 결정에 따라 학교에 복귀 혹은 전근을 가거나, 교육청에서 업무보조의 역할로 근무? 평가 결과는 본인에게 공개되며, 결과에 합의하고 서명? '개선요망‘ 등급으로 평가 ... 제도를 활용? 평가 목적? 능력과 업적에 입각한 인사관리에 초점? 평가 내용직 위관리직(교장, 교감)교 사평가 내용? 직무 상황? 학습 지도? 근무 상황? 생활ㆍ진로지도? 특성ㆍ능력

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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수업평가 - 교원평가제

?고 506개교를 운영한다고 교육부는 밝혔다.교원평가는 국가에 따라 형태와 결과의 활용에 차이가 있는데, 우리나라의 경우 교육공무원 승진 규정에 따라 교원을 평가하는 근무성적 평정 ... 이라거나, 구조조정으로 이어질 수 있다고 우려하고 있다. 구조조정을 한다면 현재의 근무성적 평정제도(근평)로도 충분히 가능하고 게다가 교원평가는 절대평가이기 때문에 서열을 매기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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학교경영의 실제

권: 보직교사 임면, 교원?일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임명 등4) 고유의 내부인사권: 교과담당?학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적 평정 등2. 보직교사 의 임면 ... 참조)6) 경력평정의 결과는 평정대상자의 요구가 있을 때 알려줘야 함나. 근무성적평점 (80점 만점)1) 정의 : 교원의 근무실적?근무수행능력?근무수행태도를 객관적 근거에 의하 ... , 교육장은 보직교사 임용권 전부 또는 일부를 학교장에게 위임 가능3. 근무 평정가. 경력평정 (90점 만점)1) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시2) 기본경력 ? 최근 20년

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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BARS(behavioral expectation scale) 레포트

. 기타 인사 고가 방법1. 종업원 비교법(1) 서열법(=성적순위법, ranking method)직무평가에 있어서의 서열법처럼 근무성적이나 능력에 따라 순위와 서열을 정하는 방법 ... 적 간단하여 기업의 인사고과에 널리 보급되고 있는 방법이다. 특히 미국에서는 약 90%가 이 방법을 적용하고 있다고 한다.이는 먼저 지식, 숙련, 노력, 근무성적 등 필요한 고과 ... 의 범주로 나눈 후 각 범주에 해당하는 중요한 사건을 척도에 의해 평정을 하는 인사고과 기법을 말한다.BARS은 전통적 인사고과 시스템의 취약점을 극복?보완하기 위해 1963년

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.16

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한국과 미국의 행정개혁

기관 부처별 성과상여금 지급방법 현황 (2004년)평가기준대상기관 (총54개 기관)근무성적법무부 등 6개 기관근무성적 + 다면평가(별도기준)중앙인사위원회 등 39개 기관근무성적+별도 ... 에게는 적합하지 않다는 문제의식에서 도입되었다. 즉 직위분류제적 인사로 인해 공무원들을 순환시키며 활용하기 어렵고 공무원 다수가 장기간 동일 기관에서만 근무하게 되어 폭넓은 시각을 요하 ... 기관에만 근무해온 고위직 공무원들은 자신을 소속기관과 소속기관이 관장하는 사업에 일치시키는 경향이 강해 부처할거주의에 빠지기 쉽고, 유사한 이해관계를 공유하는 이익집단이나 의회

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.08

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교원평가제

과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 ... ‘교원 평가제’를 통한 우리나라 교육 문화에 대한 비판목 차Ⅰ. 서론 (3면)1. 교원평가제의 정의2. 교원평가제의 도입 배경- 현행 교원근무평정제도의 실태- 교원평가의 목적Ⅱ ... 것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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[교육]전문성 신장을 위한 교원 평가제

는 관리직(교장, 교감)에 대해 새로운 평정·급여 시책(자기 신고를 포함한 업적 평가를 근무 수당에 반영시키는 제도)이다. 「성적특별승급제도」는 1986년도부터 이미 실시해 온 일반 ... 를 도입하게 된 배경이다. 그 내용을 보면 교육 활동, 분장 교무 등 직무 수행에 대한 성적 평정에 따라 특별승급조치자를 「근무 성적이 매우 양호한 자」와 「근무 성적이 특히 양호한 자 ... 제란2.2. 현행 근무평정제도 개념 및 문제점2.3. 외국의 사례(미국, 일본)2.3.1. 미국의 교원 평정2.3.2. 일본의 교원 평정 제도 - 성과주의의 도입과 문제3. 새로이

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.11.26

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