"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무성적평정" 검색결과 1,461-1,480 / 2,331건

[경찰행정]프랑스경찰

고난의 훈련을 마친 신임 총경의 보직은 본인의 적성과 경찰대 학 성적에 의하여 결정된다.4. 평가 및 징계프랑스 경찰공무원의 근무성적평정제도는 일반직 공무원에 대한 근무성적평정제도 ... 에 기초하여 이를 경찰공무원의 업무 특성에 맞게 변용하여 운영되고 있다. 특히 프랑스 경찰공무원 근무성적평정제도의 특성 중 하나는 평정결과에 대한 이의신청 절차와 이를 협의, 수정 ... 공무원의 근무성적평정요소를 보면 대체로 전 계급에 걸쳐서 공통적으로 해당되는 요소를 중심으로 하여 평정항목들이 구성되어 있다. 대체로 계급별, 직무분야별로 다른 근무성적평정제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17

다운로드 장바구니
[교육학]교육지도자론 논평 (논술)

점, 근무성적 평정점, 가산점등의 승진점수가 과연 리더쉽의 발휘를 보장하는 타당한 준거인지 매우 의심스럽다.위에서 언급한 리더쉽을 두루 갖추기 위해서는 질 높은 양성과정, 합리적인 ... . 교육행정가로 입문하는 교감자격연수 대상자 선발 시에 행정가로서의 자질과 능력을 제대로 평가할 수 있는 기회도, 제도적 장치도 없다. 평교사로서 취득한 경력 평정점, 연수성적 평정 ... 선발절차, 지속적인 연수과정이 필요하다. 이에 교육대학원 박사과정신설을 통한 교육행정가 양성체제의 구축, 인턴제 시행, 총경력 평정년수 대폭인하, 종합평가선발제의 도입, 교육대학원 수준의 교장 자격연수 시행 등을 검토해보아야 할 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08

다운로드 장바구니
인사고과에 대한 연구

·분석·평가하는 과정으로서 인사평가 또는 근무평정이라고도 불리어지고 있다. 일반적으로 인사고과는 기업이 요구하는 직무의 자격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도, 업무수행능력 ... , 근무성적, 징계경력, 노동시장에서의 재취업가능성 등을 종합적으로 평가하여야 한다.아. 능력개발능력개발을 위한 니드는 회사의 직무명세와 근로자들의 요구수준에 의해 파악된다. 따라서 ... 원 개개인의 근무태도와 능력·업적·적성 등의 평가를 통하여 종업원의 현재적·잠재적 특성과 가치를 파악하는 과정으로서 공정한 인사처우의 실현을 위한 선행요건이라 할 수 있다.Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

다운로드 장바구니
가정과 교사의 역할과 자질

교사로서 교원 근무성적을 평가하기 위한 평정표의 내용을 감수하는 등 일상 생활이나 활동에서 남다른 제약을 감수할 수 있어야 한다.2. 가정과 교사의 자질가정과 교사는 일반적인 교사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.07 | 수정일 2016.10.12

다운로드 장바구니
[학교자치][교장][교선보][교장선출보직제]학교자치의 가치, 학교자치의 필요성, 학교자치의 주체, 학교자치와 교장, 학교자치와 교선보(교장선출보직제), 학교자치의 실패 사례, 향후 학교자치의 강화 방안 분석

의 시행 논의, 민주적 인사위원회 구성과 참여, 성적관리위원회의 운영, 학사일정과 동 학년 회의, 학교장 선출 및 심의의 참여, 학칙 제정에서 교사가 준수해야 할 책무성 논의 등 ... , 예산, 학사운영, 학생의 보호, 책무에 따른 학칙 제정- 성적평가과정참여분과 : 교사의 평가방식, 시험일정, 입시전형에 따른 학생추천 과정에 참여하고, 그 결과를 통해 자연 ... 통치 시기부터 계속되어 온 교육 체제나 관행에서 벗어나지 못하고 있다. 학교장들에게는 과분한 특혜를 허용하며 감시와 통제자로서의 역할을 요구하고, 교사들에게는 승진이라는 미끼와 근무

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.05

다운로드 장바구니
시험 효용도의 측정방법

의 소요와 근무성적평정의 신뢰성이 높을 때에 비로소 가능하므로 현실적으로 어렵다. 둘째, 신뢰도는 동일한 사람이 시간을 달리해서 동일한 시험을 치른 경우 얼마나 유사한 효과를 얻 ... 수 있는가를 나타내 주는 요건이다. 한 예로 합격자 시험점수와 채용후의 근무성적이 비슷할 경우 효용도가 높다고 할 수 있다. 시험의 타당도는 시험 성적과 채용후의 근무성적을 비교 ... 함으로써 측정가능한데, 시험성적이 90점인데 채용된 후의 근무성적이 90점에 가깝다면 시험의 타당도는 높고 그 반대의 경우 얕다고 할 수 있다. 그러나 타당도의 측정은 오랜 시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

다운로드 장바구니
[교장초빙제][교장][학교장][교장임용][초빙임용][교장초빙제 장단점][교장초빙제 개선 방안]교장초빙제의 임용절차, 교장초빙제의 장단점, 교장초빙제의 보완, 교장초빙제의 개선 방안, 교장초빙제의 내실화 방안

이다. 예를 들면 승진이나 전출시 최근 2년간의 근무성적만을 반영하거나, 유일한 인사 평정인 근무성적 평정결과가 보상체제와 연계가 되지 않거나, 문제 교사가 4-5년만 있으면 다른 ... 초빙제 개선의 필요성2. 초빙제 교장의 자격 요건1) 교장자격소지조건 유지 및 교육공무원 조건2) ?해당지역 근무?조건의 폐지3. 초빙임용 절차의 내실화1) 초빙임용에 대한 적극

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

다운로드 장바구니
직무수행계획서

분야- 00봉사단의 체계적 봉사활동 전개- 하수처리장 생태연못 조성으로 견학장소 무료제공- 직원 근무성적 평정 시, 봉사활동 이수제 도입○ 조직 효율성 향상분야- 공단직 비율 축소 ... 의 소통강화와 아끼고 섬기는 조직문화를 구현하여, 근무하기 좋은 직장, 내부만족도 역시 전국 최우수 공단으로 나아가고자 합니다.또한 지방공기업 경영평가에서 매년 최우수 등급을 획득

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

다운로드 장바구니
[인적자원관리]LS전선 인사제도

의 변화2. 인사 제도 체계체계도급여 체계승진급 체계근무평정경력 개발채 용교육 훈련직급 체계복리 후생인 사 제 도3. 채 용LS의 인재문화LS는 믿음과 존중이 바탕이 된 상생 ... 영역에서 관리직이 아니면서 전문직이고 광범위한 역할을 수행하는 직무군스탭직정 의구 분LS전선 진급 대상 기준과 전형기준근무평정(60%), 시험(40%) 자동승격(평정c이상)ㆍ체류 ... 년수 ㆍ근무평정J2 ⇒ J1 J3 ⇒ J2일 반 계 열근무평정(60%), 어학,논문(각 20%) 근무평정(60%),시험(40%)근무평정(60%), 어학(20%), 논문(20%) 인재

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

다운로드 장바구니
일본비교발전행정

의 경우에는 근무성적평정과 경력평정 및 훈련성적을 합산하여 순위를 정하고, 그 정한 순위 범위 안에서 당해부처의 승진심사위원회에서 심의 의결하여 승진자를 결정하게 된다.3급 이상 공무

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.28

다운로드 장바구니
[인사행정론] 공무원 근무성정평정

인사행정 REPORT『공무원근무성적평정제도』♠ 목 차♠Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근무성적 평정제도의 개요1. 근무성적 평정제도의 의의2. 공무원 평정제도의 목적Ⅲ. 근무성적 평정의 기준 ... 과 방법1. 근무성적 평정의 기준2. 근무성적 평정의 방법Ⅳ. 한국 공무원의 근무성적평정Ⅴ. 외국의 근무평정제도가 우리에게 주는 시사점Ⅵ. 근무성적 평정제도의 문제점과 개선방안1 ... . 근무성적 평정제도의 문제점2. 근무성적 평정제도의 개선방안Ⅶ. 결 론Ⅰ. 서 론행정조직에서의 인사관리는 조직 내의 인적자원을 최대한 개발 활용함으로써 행정의 능률과 질적 향상을 도모

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

다운로드 장바구니
우리나라(한국) 공무원 승진제도의 문제점과 발전 방향

이란 인사권자 개인의 판단, 근무성적평정, 교육훈련성적, 상벌의 기록 등이 포함된다.(2) 승진기준별 장단점구 분경 력(연공서열)실 적(시험의 경우)장 점① 객관성 확보② 행정 ... 의 동기부여와 행태개선 방법으로서의 효과, ④ 상대적으로 선호도가 낮은 직위근무자의 차별대우에 대한 격차의 감소 등이 있다.Ⅱ. 승진의 범위와 기준1. 승진의 범위(1) 승진 ... 의 질의 불균형을 발생시킨다.2. 승진의 기준 : 주관적(실적) + 객관적(경력)(1) 경력(seniority)과 실적(merit)경력에는 근무연한?학력?경험 등이 포함되며, 실적

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.06

다운로드 장바구니
[교육행정 및 경영]학교경영의 실제

(p 394 표 13-4 참조)6) 경력평정의 결과는 평정대상자의 요구가 있을 때 알려줘야 함나. 근무성적평점 (80점 만점)1) 정의 : 교원의 근무실적?근무수행능력?근무수행 ... 추천 등3) 위임된 인사권: 보직교사 임면, 교원?일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임명 등4) 고유의 내부인사권: 교과담당?학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적 ... 할 학교장이 행함9) 교육감, 교육장은 보직교사 임용권 전부 또는 일부를 학교장에게 위임 가능3. 근무 평정가. 경력평정 (90점 만점)1) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시2

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

다운로드 장바구니
[교육학]교원 평가는 深思熟考 하여야 한다

려는 것이라면 한겨레의 16일자에 근무평정을 왜 더욱 강화한다는 기사가 왜 나올까? 교원평가제가 유능한 교사와 무능한 교사를 가려내려는 것이라면 전교조가 하자는 대로 근무평정 ... 을 없애고 교사평가제를 하면 간단하지 않을까? 그러나 교육부는 근무평정을 강화하면서 교원평가제를 보태는 것은 교육부가 교사를 손에 쥐고 흔들어 보려는 것이라고 생각된다. 수업의 질만 ... 을 높이고자 한다면 교사들이 수업에만 전념할 수 있도록 잘못된 근무평정을 폐지하고 교원평가를 말하여야 할 것이다. 그러나 교육부는 정 반대의 길을 걷고 있는 것이다. 즉, 교원평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

다운로드 장바구니
직위분류제

원이 담당하는 직책의 내용을 쉽게 파악할 수 있게 알려 줌으로써 근무성적평정의 기준을 제시한다.⑤ 동일한 직책을 장기간에 담당하게 되므로 행정의 전문화에 도움을 준다.⑥ 조직단위간 ... 이 구체화될 수 있는데 이러한 구체적 내용을 알려주는 것 이 직위분류제이다.④ 근무성적평정의 기준을 제공해 준다.근무성적평정을 하려면 직책의 내용을 알아야 하며 이것을 모르면 평정 ... 사람의 근무를 필요로 하는 직무와 책임을 의미한다. 즉, 한 사람에 할당 되어 있는 직책의 내용을 말한다.② 職級 : 직위에 내포되는 직무의 종류 ? 곤란도 ? 책임도 ? 자격요건

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

다운로드 장바구니
면접 예상 질문에 대한 답변 (22가지)

. 성적에 대한 자신의 입장을 설명하시오.저의 성적은 보시다시피 평정 4.0입니다. 학교생활을 하면서 사람들과 성적 둘 다 놓치지 않았다고 생각합니다. 모든 일에 있어서 책임감 ... 근무 시에 당신은 어떻게 하시겠습니까?먼저 지방 근무 시 제가 아직 총각이기 때문에 걱정 없이 지방근무를 하지만 혹시 제가 결혼을 하였더라면 가족들과 함께 지방으로 이사를 가 ... 겠습니다. 그리고 해외근무시 저 자신을 포함 가족들에게 해외경험을 해서 시야도 넓히고 등등 좋은 점이 많기에 당연히 근무하겠습니다.6. 일을 하면서 과정과 결과 중 어느 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

다운로드 장바구니
인사관리규정

률제 36 조(교육 훈련)직원은 담당 직무와 관련된 학식과 기술 및 응용능력의 배양을 위하여 교육을 받아야 한다.제 37 조(근무성적 평정)각 부서의 장은 반기 또는 수시로 소속 ... 직원의 근무 성적을 평정하여 인사고과에반영하여야 한다제 38 조(경고와 주의)각급 부서의 장은 직원의 경미한 과실에 대하여 경고 또는 주의로서 동일한 사례의과실이 다시 발생되지 않 ... 의 결재를 받아 특별 승진 시킬 수 있다.1.근무성적이 우수한 자.2.회사의 발전에 기여한 공로가 지대하다고 인정되는 자.3.기타 1,2호에 준하는 공적이 인정되는 자

서식 | 9페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01

다운로드 장바구니
호주의 행정개혁

을 각 부처 사무차관에게 이관하였으며, 1989년 고위공무원단 및 관리직에 대한 성과급제도가 도입되었다. 이어서 1990년부터 고위공무원단과 관리직에 대한 결과중심의 근무성적평정 ... 게 하고 보다 생산적인 근무환경을 위한 기초를 제공하기 위하여 기업경영에 기초한 성과주의 관리를 도입하는 것? 산출물과 얻을 효과에 기초한 발생주의 회계제도를 도입하고, 고객서비스헌장 ... 하였다. 한편 호주정부도 영국과 같이 책임집행기관으로의 전환, 공기업화 및 민영화를 추진하고 있으나 그 범위와 추진 강도는 상대적으로 미약한 편이다. 1997년 유연한 근무환경을 조성하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

다운로드 장바구니
[교육행정]우리나라 교원평가 정책

다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원의 능력과 자질 계발을 유도하여 교직사회의 위상을 높이거나 궁극적으로 학생에게 도움을 주는 데에는 기여하지 못하고 있다.한편, 학교 ... 평정은 교감용 및 교사용만 실시되고 있다. 즉, 교장에 대한 체계적인 평가가 시행되지 못하고 있으며, 교장을 평가하는 근무성적평정은 공식적으로 없다. 교장을 제외한 교원만을 평가 ... 하는 것은 인적자원관리 차원에서 바람직하지 못하다고 할 수 있다.가. 근무성적평정의 결과를 주로 승진, 승급, 전직, 전보 등 인사관리상의 목적으로 사용즉 현재의 교사평가는 교육의 질

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.24

다운로드 장바구니
[인사행정] 평정제도 의의, 기능 문제점 해결 방안

와 더불어 인사행정의 객관적 기준의 마련이라는 관리 ? 기술적 요청에 의해 체계화되기 시작하였다. 평정제도에는 근무 성적 평정, 경력 평정, 훈련 성적 평정, 가점 평정 등이 있 ... 지만, 이 보고서에서는 평정제도의 근간이라 할 수 있는 근무 성적 평정을 중심으로 평정제도의 의의 ? 중요성 ? 기능 ? 문제점 ? 개선방안 및 올바른 평정제도가 인사 행정 전반에 미치 ... 결정, 동기부여와 태도형성 및 능력 개발에 매우 중요한 요소로 작용한다. 특히나 근무성적평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. 5급 이하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 69 70 71 72 737475 76 77 78 다음10개

파워링크

신청하기