"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,401-1,420 / 2,331건

[교사론]교원평가의 개선방향

하여 새로운 교원평가 제도를 수립여야 할 것이다.Ⅲ. 교원평가제도의 문제점1. 전문성 발달을 위한 교원평가체제로서 미흡현재의 교원근무성적평가의 목적과 기능은 평정의 결과를 전보?포상 ... 을 위한 자료수집 기능은 거의 하지 않았다.2. 평가대상의 제한성교원근무성적평정의 대상은 학교교육 구성원 모두에게 적용되어야 한다. 그런데 현행 평가에 대한 규정에 의하면 교장에 대한 ... 화 목적의 상대평가 방식교원근무성적의 평정방법이 강제배분방식으로 되어 있어 지역과 학교급별, 학교규모, 교과특성, 담당업무 등을 적절히 반영하지 못하여 합리성을 결하고 있다.5

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20

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인사고과

개발생산성을 향상시켜 나간다. 노동생산성의 향상에 따라서 임금수준을 높이고 그것에 의하여 생활수준을 향상시켜서 종업원의 생활욕구 충족의 향상을 꾀하며 이를 근무의욕에 결부시킬 수 ... 의 시간도 적절해야 한다.6. 인사고과 평가방법(1) 서열법서열법은 성적순위법이라고도 하는 것으로, 문자 그대로 피고자들 집단 중에서 개인별로 성적순위를 매기는 방법이다.하지만 단점 ... 으로는 대상인원이많을 때는 평가하기 곤란하고 동일직무에서만 가능하며 구체적인 기준이 막연하여 설득력이 없고 주관적인 요소에 의존할 수밖에 없다는 것이다.(2) 평정척도법평정척도법

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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[교육행정]교원평가제

I. 서론II. 교원평가제도1. 교원 평가제도의 현황 (근무성적평정제도)2. 교원 평가제도(근무성적평정제도)의 문제점III. 교원 평가제도의 개선 방안1. 교원평가제도2. 장학 ... 다. 따라하지 아니하며, 전보 ? 포상 등 인사관리에 반영하게 된다.2. 교원 평가제도(근무성적평정제도)의 문제점1) 교육의 질 내지 수업개선과 동떨어진 교원평가교원근무성적평정은 조직 ... 다. 교사의 지도 능력 및 전문성을 평가하는 구체적인 평가 지표가 없는것도 문제점이다.2) 인사결정을 위한 목적으로 활용되는 교원 평가앞에서도 이야기했듯이 근무성적평정제도는 교원의 승진

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

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[교사론]교사평가제도

을 판정하는 절차가 바로 교사평가 제도이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 ‘교육공무원승진규정’에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과 ... 한다. 우리 조의 입장은 ‘교원 평가제도는 필요하다’는 것이다. 앞으로 자세히 살펴보겠지만, 현재 학교에서 시행되고 있는 ‘교원 근무성적 평정제도’는 ‘승진’을 위한 판단 근거로 활용 ... 는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고도 불려왔던 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지, 촉진하는 수단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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인사관리 기말고사 예상문제

를 예측격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도.업무수행능력.업무성과.적성.장래성을 정확히 평가하고 그 결과를 토대로 하여 종업원의 합리적인 인사처우 및 인재육성. 활용에 이용하는 인사 ... 으로 그 가치를 평정하는 것이다.둘째, 인사고과는 직무와 직무를 비교 평가하는 직무평가와는 달리, 사람과 직무의 비교를 원칙으로 하여, 종업원의 직무수행에서 나타나는 업적을 중점 ... 게 나눌 때 실적과 태도의 비중이 능력과 장래성보다 낮다고 할 수 있으므로, 승진기준으로 설정할 수 있는 것은 종합평가 성적이 일반적으로 우수하여야 함과 동시에 그들 요소 중 능력

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.14

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교원 단체, 교원양성 및 임용정책, 교원승진 및 보수제도

도록 규정하였다.- 현행 교육공무원법과 교육공무원 승진규정에 의하면, 교원의 승진임용 기준은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정 등의 4가지이다.1) 경력평정연도특징 ... (40%)5년, 3기(20%)5년으로 구분)-부가경력 ( 기간 제한 없음, 최고 34점 )학력, 교원자격, 시험, 재교육, 연수, 기타훈련으로 구분1965년연수성적 평정은 15년 ... 으로 변경1994년임용전 군복무기간이 을경력으로 평정다른 학교급에 근무한 경력은 갑경력으로 평정1997년경력평정기간 25년1998년경력평정기간 한시적으로 28년을 적용경력등급을 갑, 을다.

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.11

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조직행위론 사례 분석(충남도청 다면평가/ 조달청,특허청 팀제/학습조직/애버랜드 동기부여/조조와 유비의 리더십)

을 받는 경우는 상당한 동기 유발을 보여 행동 변화가 쉽게 나타난다. 근무성적 평정체계의 방향이 비밀주의에서 공개주의로 전환하는 추세이고 평가목적도 관리적 목적보다는 자기개발 및 ... 리더십이란?226. 사례선정이유247. 참고 문헌24충남도청의 다면평가1. 다면평가제의 의미와 유용성1) 다면평가제 의미근무평정의 목적은 객관적이고 모두가 수용할 수 있는 평가

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.02

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경비업법 요약본(관련법 포함)

하는 경우④자치경찰공무원을 그 계급에 상응하는 경찰공무원으로 임용하는 경우- 승 진기 준바로 하위계급에 있는 경찰공무원중에서 근무성적·경력평정·기타 능력의 실증방 법*경무관 이하계급 ... 직해제기간·징계에 의한 정지 또는 감봉처분을 받은 기간면직·면직제청시보임용기간중 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 때시보임용 거치지x 경우①경찰대학 졸업자·경찰간부후보생으로 교육 ... 을 수용하거나 많은 사람이 오고 가는 시설과 떨어진 곳에 설치관리시설환기·방습·방화 및 총가 등의 시설시건장치무기고 및 탄약고에는 이중 시건장치열쇠관리책임자가 보관하되, 근무시간 이후

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.30

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직업공무원제 와 퇴출제 의 관계

라는 말을 하였다. 이 말에서도 알 수 있듯이 이것은 사람에 의한 평가이지 시스템에 의한 평가가 아니다. 근무성적평정은 과학적인 평가요소에 근거를 두어야 하고, 직무성과와 밀접 ... 고 유능한 인재들이 공직을 보람 있는 직업으로 선택하여 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도를 말한다. 직공제의 대표적인 특성은 계급제, 폐쇄형충원체제, 일반능력자 중심 ... 으로는 조건부임용, 시간제근무, 계약직공무원제, 일시적 임용, 즉시 임용제, 임용 대기제 등을 들 수 있다. 현재 우리나라 정부부문에서도 비정규적으로 이런 제도들을 활용하고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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학교인사

원법 제13조는 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 차하위직에 있는 자 중에서 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다고 규정하고 있다. 4 ... 는 학위2점, 기타 학위1점 석사 직무와 관련 있는 학위1점, 기타 학위0.5점 (4)가산점 평정 도서 벽지 교육진흥법에 규정된 도서 벽지학교에 근무한 경력, 나환자 자녀인 학교 ... 어촌 교육의 진흥을 위해 특별히 지정한 지역의 학교에 근무한 경력에 대하여는 일정한 가산점을 부여하고 각평정점의 합산 점수에 이를 가산한다. 3)승진 (1)승진의 의의와 기준 승진

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[교육행정]교원평가제도에 대해서

성 신장을 지원하는 데 근본적 목적. 평가 결과는 신분과 관련된 교원관리에 활용되지 않을 것이다. 이러한 제도가 검증을 거쳐 정착되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이다. 2 ... ) 반대 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수 ... 으며, 같은 학교에 근무하는 동료 교사라고 해서 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회를 가질 수 있는 것은 아님. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.18

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인사관리

설명하라.12. 국제적 수준의 신인재 육성정책에 대하여 설명하라.1. 인사고과의 개념과 목적에 대하여 설명하라.인사고과(人事考課)·종업원평정(從業員評定)·성적평정(成績評定) 또는 ... 교육 등을 통하여 인사의 합리화·능률화를 기하는 것이 목적이다.그러나 근무평정을 실제로 행하는 경우 객관적 평가가 행해지기 어려운 점과 평정자가 전단적(專斷的)이 되지 않 ... 평정방법은 여러 가지가 있을 수 있지만, 보통 성적순위법(成績順位法)·대인비교법(對人比較法)·표준기록법(標準記錄法)·인물명세표법(人物明細表法)·강제배분법(强制配分法) 등이 쓰이고 있

리포트 | 16페이지 | 14,300원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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시험장에 들어가기 전에 읽어야 할 `행정학 요점 노트`

됨, 시험성적과 근무성적이 동시에 측정되지 않고 시차가 존재하므로 ‘추종법(follow-up model)’이라고도 함② 현재적 타당성 검증(concurrent model) : 앞으로 ... 려는 행정의 내부통제수단정부 업무 등의 평가에 관한 기본법(2001.1.8제정)중앙행정기관 및 그 소속기관과 지방자치단체가 추진하는 업무의 추진내용 및 집행성과 등을 점검?분석?평정 ... 과 실적’을 측정했는지의 정도* 시험성적과 업무실적이라는 기준을 비교하여 양자의 상관계수를 확인(2) 내용적타당도 : 능력이나 실적과 직결되는 ‘실질적인 능력요소(태도, 기술 등

리포트 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.25

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NEIS 분석과 그 전망(National Education Information System)

입학, 고등학교 입학장학교육과정, 연구학교, 장학정보, 학생행사관리, 연구대회교무/학사학교교육과정, 학적, 성적, 학생생활기록부, 학생생활, 교과용 도서검정고시원서접수, 성적처리 ... 관리, 운동부 및 선수관리, 각종현황 및 통계관리교원인사정?현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수,상훈 및 징계, 복무일반직 인사정?현원, 임용시험 ... , 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수,상훈 및 징계, 복무급여월급여, 연봉제, 명절휴가비, 연가보상비, 성과 상여금, 연말정산, 기여금, 건강보험, 국민연금단위 업무세부

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.04

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경찰공무원 관계의 발생, 변경, 소멸

하는 경우ⅱ 경찰공무원관계의 변경1. 承塵1) 일반승진경찰공무원의 승진은 바로 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적 ? 경력평정 기 타 능력의 실증에 의한다. 경무관 이하 계급 ... 하지 않는 것을 말한다. 직위해제명령 은 행정행위의 성질을 갖는다.(2) 사유직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 불량한 자, 징계의결이 요구중인 자, 형사사건 으로 기소된 자 등 ... 경찰공무원 관계의 發生. 邊境 ? 消滅ⅰ경찰공무원 관계의 발생1. 任用1) 임용의 의의와 성질(1) 임용의 의의 : 특정인에게 공무원의 신분을 부여하여 공법상 근무관계를 설정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.23

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[교육학]제5장 교원의 자격과 임용 신분보장

어 사회적으로 공인 받는 것이 초등교원자격의 논란의 불씨를 끄는 지름길이라고 생각했다. (2004. 초등교원 양성교육의 문제와 개선방안. 조동섭)교원의 근무성적 평정에서는 전문직 ... 이나 교감이나 교장에 관심 있는 학생들이면 누구나 관심 있게 읽었을 것이라고 생각했다. 그런데 자질 및 태도의 평정 사항은 어떻게 객관적으로 점수를 낼 수 있을지 고민이 되었다. 또한 ... 교감이 평정자인데 수많은 교사들의 정의적인 면의 눈에 보이지 않는 자질과 태도를 점수화 할 수 있을지도 의문이 들었다. 또한 이러한 승진제도가 일으키는 여러 문제에 대해서도 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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골프경기보조원(캐디)의 개념, 골프경기보조원(캐디)의 근로내용과 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 건강 실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 사례, 골프경기보조원(캐디)의 근로환경 개선 대책 분석

25.0%는 정규직의 것을 그리고 16.7%는 경기보조원을 위한 것을 적용한다고 했다. 골프장시설운영업체의 75.0%는 경기보조원을 대상으로 인사고과나 근무평정을 하지 않 ... 고, 나머지 업체는 근무평정(16.7%)과 인사고과(8.3%)를 하나 그 결과를 교육훈련실시 여부를 결정할 때 반영한다고 했다.※ 경기보조원 조사결과 : 경기보조원의 55.9%가 경기보조원 ... 개선 대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 골프경기보조원(캐디)의 개념Ⅲ. 골프경기보조원(캐디)의 근로 내용1. 입사2. 교육1) 신입생교육2) 예절교육, 서비스 교육3) 점호3. 근무시간4

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.27

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[교사론]교원의 자격, 임용, 승진 및 연수제도

??????근무성적 평정? 평정의 기준??① 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도 평가??② 교육공무원자기실적평가서 작성 제출케 하여 - 참작 평가??③ 직위별 타당한 요소의 기준, 객관 ... 적 근거, 신뢰성과 타당성 보장,근무성적 종합분석평가?평정점의 분포비율평어평 ?정 ?점분 포 비 율비고수72점 이상20 %양의 비율은 미의 비율에 가산하여 평정할 수 있다.우64점 ... 에서 교육감이나 교육장이 정하는 기간?전보유예 - 근무성적 우 이상인 자2. 비정기전보 - 교육상 불가피할 때 정기전보 기간내 전보3. 전보의 시기?교육전문직, 교장 ; 매년3, 9월

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.21

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교원평가제에 대한 언론사별 성격 비교

의제에도 불구하고, 조사에서 다수의 교원은 평가제 도입의 필요성은 인정했다.교육부로서는 매우 고무적인 결과다. 그러나 이번 조사의 한계는 명확하다. 예컨대 기존의 근무평정제에 대해 ... 를 위해 학생들의 성적의 향상도로만 평가한다면 교원들은 학생들의 성적 올리기에만 열을 낼 것이고 결과적으로 왜곡된 교육을 낳게 된다.부적격 교사의 퇴출과 수업의 질 향상이라는 교원평

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31 | 수정일 2014.02.25

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삼국지에 나타난 인사관리전략 비교, 현대 인사행정에 주는 시사점 분석

하고 철저한 능력위주의 근무성적평정으로 현대 인사행정에 시사점을 제공한다고 볼 수 있다.또한 관리유연성 체제에 있어서 능력위주의 개방적인 임용의 실시를 하였고실적에 대한 보상을 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.24

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