"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,541-1,560 / 2,331건

[인적자원관리]인사고과 평가의 방법

처럼 근무성적이나 능력에 따라 순위와 서열을 정하는 방법으로 종합적으로 순위를 정하는 방법과 각 요소마다 순위를 정하고 이것을 종합하는 방법이 있다.①장점간단한 방법이며, 실시 ... 하고 있다고 한다.이는 먼저 지식, 숙련, 노력, 근무성적 등 필요한 고과요소를 선정하고, 이들 고과요소에 내포된 능력과 행동의 정도에 따라 인위적으로 점수를 배분하여, 종업원 ... 한 근무보고서이다. 평정된 사실을 채점하는 프로브스트 채점기준표, 프로브스트 종합기준표로 구성된다.근무보고서는 근무의 성패를 나타내는 구체적 항목이 100여개 기술디어가 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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교사평가의 문제점과 개선방안

적으로 통일된 지표 사용자율결정(단위학교 특성 반영)이주호 전 의원(현 교육과학문화수석)은 2005년 10월 국회에 법안(초중등교육법 개정안)을 제출하였는데 이는 현행 근무성적평정이 교원 ... 았다. 이는 하루 전 열린 교육위 법안심사 소위원회의 결정에 따른 것이다.13일 법안심사 소위원회에서는 교원평가가 근무성적평정, 성과급 제도와 중복되는 점과 교원평가 결과 활용 방안 ... 하다"며 최근 문제가 됐던 성적조작 교사 등 국민들의 관심이 되고 있는 '부적격 교원'문제는 교원평가제와 별도로 올 하반기 중 교직 단체 등 각계각층의 의견을 수렴한 수 적절한 대책을 마련

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29

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[경영]역량평가시스템과 그 문제점 그리고 해결 대안

를 전통적인 평정척도로 측정하면 아주우수, 우수, 보통, 불량, 아주불량 등의 척도로 평가하는 반면에 행위기준평정 척도는 근무태도의 수준을 구체적으로 묘사하는 행위사례를 기준 ... 으로 평가한다. 매주 5일간 꼬박꼬박 빠짐없이 일을 잘하면 7점이고, 한 달에 2～3일은 결근이나 지각을 하면 3점이고, 근무태도가 불량하여 종잡을 수가 없으면 1점으로 평정을 함 ... 다③ 다면평가가 근무성적등을 평가하는 것이 아닌 그 사람의 인기의 척도가 될 수 있다는 것이다. 즉 평소에 자신과 사이좋았던 사람에게 평가가 좋기 마련 -> 온정주의④ 현재 정부

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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[교육사회학]교원평가제 찬반 토론

시키고 있다.첫째, 현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것이라고 지적하고 있다. 하지만 새로운 평가제를 도입 ... 할 생각은 하지 않고 새로운 교원 평가 제도를 추가로 도입하겠다는 것은 설득력이 약하다.둘째, 기존 근무성적 평정의 평가항목이 수업능력보다는 행정업무 처리 능력 등 교육과 무관 ... 적인지 생각해 보자.우선 교원평가를 반대하는 전교조의 입장을 들어보고, 그에 대한 교육부의 반박을 살펴보도록 한다.전교조교육부첫째, 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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공무원승진제도개선방안에대하여

목차-공무원의 승진제도에 관하여서론본론Ⅰ. 기존연구에서 제시된 공무원승진제도의 개선방안1. 제도상의 개선방안2. 승진기준상의 개선① 근무성적평가② 경력평정③ 훈련성적평정④ 기타 ... 과 승진기준(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 기타 능력에 의한 실증)적 측면으로 구분하여 살펴볼 수 있다.1. 제도상의 개선방안기존 연구들에서 공통적으로 제시된 제도상의 개선 ... 가 공정하게 이루어지기 위해서는 승진에 적용되고 있는 기준들에 대한 합리적인 운영이 필요하다. 이를 위한 방안을 근무성적평가, 경력평정, 훈련성적평정, 기타 능력에 의한 실증제도 이 네

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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국민은행 M&A

으로 상승시에는 책임자자격시험(구) 국민은행의 인적자원관리직급체계Problem Recognition Solution근무성적평정다면평가업적평가 능력평가상향평가 하향평가 동료평가차장 ... 승진 결정은 은행장Problem Recognition Solution(구) 주택은행의 인적자원관리평가체계인사평가성과평가전직원 대상 KPI하향평가 상향평가근무성적평정 = 업무실적 ... Problem Recognition Solution기존 제도 비교6직급 체계전형적인 단일 호봉제목표관리제, 자기업적기술서자체연수, 위탁연수6직급 체계전형적인 성과급제전직원 대상의 근무성적

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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조선시대 교관의 겸임문제와 현대사회의 시사점

을 들이는 것에는 (앞에서 논의한 입시관리적 행정뿐만 아니라 전반적인)행정능력이 근무평정제도와 같은 인사문제와 연결되어 있기 때문이기도 하다. 이 문제는 교육자에 대해 더 이상 전통 ... 적인 관점에서 의미를 두지 않고 교사를 일종의 직업으로 생각하고 있기 때문에 발생한다. 이것은 사람들의 인식 문제이므로 제도적인 개선으로는 고치기 어렵다. 다만 합리적인 근무평정 ... 이 적지 않다. 현재 중등교사의 행정 업무 중 가장 큰 부분을 차지하는 것이 입시와 관련한 업무이다. 이는 진학지도뿐만 아니라 성적관리나 학생생활지도까지도 이런 관점에서 이루어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.24

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인사행정 - 김대중, 노무현

. 시간제공무원제도Ⅳ. 성과지향의 인사혁신1. 목표관리제2. 직무성과관리제도3. 근무성적평정의 개선과 다면평가제4.공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시5.성과급 중심의 보수제 ... 국 민 정 부 인 사 행 정[ 목 차 ]Ⅰ. 김대중 정부 인사 혁신Ⅱ. 중앙인사위원회의 신설Ⅲ. 공직 개방의 인사혁신1. 개방형 직위제도2. 직위공모제도3. 민간근무휴직제도4 ... 임용자격기준완화4. 민간근무휴직제 및 인사교류5. 책임운영기관 개선Ⅳ. 교육훈련 - 정부 인적자원의 역량강화1. 공무원 교육훈련 혁신Ⅴ. 공무원 평가제도 - 성과주의 인사제도의 내실

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

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[인사행정론] 실적주의의 장단점에 관하여 설명하시오

에 관하여 설명하시오..1. 개념실적주의란 엽관주의와 정실주의의 폐해를 극복하기 위하여 인사행정의 기준에서 당파성, 정실, 혈연, 지연 등의 요소를 배제하고 개인의 객관적 능력, 실적, 자격 등에 의하여 공직에 임용하는 제도이다.2. 장점1) 정치적 중립의 확보 : 당..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[교육행정] 학교경영

학교의 경우에는 보직교사 1인을 더 둘 수 있다.다. 근무평정1 승진임용의 기준(교육공무원 승진규정) : 경력평정(90점 만점), 근무성적평정(80점 만점), 연수성적평정(30점 ... 이 있는 때에는 그 기간을 평정에서 제외(단,법령상의 의무수행, 공무상 질병·부상으로 휴직한 경우는 포함, 육아휴직 최초1년 포함)(2) 근무성적평정(가) 정의 : 근무성적평정 ... )(나) 평정자 및 확인자 : 승진 후보자명부 작성권자가 정함(평정자 - 교감, 확인자 - 교장)(다) 일시 : 매년 12월 31을 기준으로 하여 정기적으로 실시(라) 근무성적 평정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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근로계약의 의의 및 성립과 관련된 법적 쟁점 및 판례 연구

신청에 대하여 피고가 실기와 근무성적에 대한 평정을 실시하여 재위촉을 하지 아니한 것을 항고소송의 대상이 되는 불합격처분이라고 할 수는 없다. (대법원 2001. 12. 11 ... 있으므로, 원고를 포함한 재계약 대상자 명단의 공고는 원고에 대한 재계약의 청약이라고 볼 수 없고, 따라서 원고가 계속 근무함으로써 참가인의 청약에 승낙하였다고 할 수 없 ... 업체 소속 근로자를 재고용한다는 입찰조건을 수락하고 ‘계속 근무하기를 원하는 사람은 기한 내에 신임 관리소장과 상담하여 고용계약을 체결하라’는 취지의 공고를 한 사안에서도, 법원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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행정개혁 사례

이하의 경우 근무성적 평정이 주된 평가방식이며 다면평가가 보완적으로 활용되고 있다.이 같은 평가제도는 나름대로 공무원들의 책임의식을 확보하고자 설계됐지만 현실적으로는 기관장이나 실

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.07

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초등교사(초등학교교원) 적성과 능력, 초등교사(초등학교교원) 역할, 초등교사(초등학교교원) 기간제교사, 학교단위책임경영제, 초등교사(초등학교교원)와 보수교육, 미국 초등교사(초등학교교원) 활동 사례와 제언

고, 학생들의 성취도를 평가하여 등급을 평정할 때 수학적 개념을이해하고 적용할 수 있는 수리능력(4) 학생들의 출석, 성적, 성취도, 생활기록부 또는 학사업무를 기록?유지할 수 있 ... 을 안고 있다.1. 학습지도면(1) 교육과정 이해 부족과 학습 지도 방법의 미숙으로 주입식 수업에 의존(2) 수업 능력의 결함을 아동의 탓으로 돌리므로 체벌이 잦음(3) 근무 기간 ... 에 사소한 일에도 의견 충돌이 잦음.4. 임용관계면(1) 교통이 불편한 도서?벽지 학교의 근무를 기피함.(2) 학교 형편을 고려하지 않고 자기중심적인 학년 담임의 희망과 비중 있는 업무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21

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[인사행정] 인사행정-기말고사답안지

를 선호하고 직무분석과 직무평가를 통하여 인물을 선발하기 때문에 인사행정의 합리화를 도모할 수 있다. 또한 훈련수요 측정, 직무급, 근무성적평정, 전문화에 유리하다.3. 계급 ... 는 보수체계인 연봉제와 성과급제의 문제점에 대하여 알아보자.한국정부에 있어서 근무성적 평정은 전 직급 공무원을 대상으로 평정하되 4급 이상 공문원, 연구관, 지도관에 대하여는 평정대상 ... 태도 등을 구분하여 평가한다. 이러한 근무성적 평정의 결과는 승진임용, 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영하도록 되어 있다. 이런 근무성적

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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위임전결규정

. 기타 봉급 관련 업무기안○7.인사1. 지방직공무원 정기 승급기안○2. 지방직공무원 호봉(재)획정기안○3. 지방직공무원 인사 변동 사항 보고기안○4. 지방직공무원 근무성적평정기안 ... , 교사기안○다. 행정실직원기안○3. 외출?조퇴?지참가. 교(원)감, 행정실장기안○나. 부장교사, 교사기안○다. 행정실 직원기안○4. 초과근무명령기안○5. 보안점검부가. 교무실기안 ... ○(교무)5. 학교(교무)일지기안○6. 교육과정 진도표기안○7. 동아리 활동 연간지도 계획기안○8. 이수 실적 확인표기안○(연구)9. 교수-학습 주간 계획기안○10. 성적 내용 확인기안

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2010.06.05

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[교육]교원평가제에 대해서..

Ⅰ. 교원평가제의 개념1) 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실실하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 ... 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감 ... 할 계획이다.2) 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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[교육공학] 교원평가제도

에 정착될 수 있느냐 하는 점이다.7. 현행 교원 근무성적 평정제도의 문제점교사 평가제도의 필요성은 학교 교육의 내실을 기하는 데 있지 학교 교육의 현장에 경쟁의 논리를 강요하는 데 ... 현행 교원의 근무성적 평정제도를 구체적으로 점검해 보기로 한다.현재 교원에 대한 평가는‘교장’ 단독으로 전체교사에 대해 근무평정을 하고, 그 결과는 공개되지 않은 채 교감, 교장 ... 의 신뢰성과 공정성이 심히 의심받고 있다. 항목을 세분화하여 구체적으로 현행 교원 근무성적 평정제도에 대해 살펴보겠다.1) 교원 근무성적 평정제도의 평가 내용, 방법, 주체(1) 평가

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

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중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음

임용관리소질측평 (12개방면에 대한 심리측정)국가공무원 변경근무평정제도 재수립 – 상시, 연간평정 ex) 베이징시 구현 – 18항목 우수,적격,기본, 부저격. 교류제도 (韓순환보직 ... 의 정체현상 1995 공무원 사퇴제도 도입 – 2776명사퇴(무단결근, 근무평정,직위배치불만, 기율위반,기타) 1998년 정부기구개혁 약 50% 에 달하는 인원이 떠나고 35세 이하 ... 의 중간간부는 전직,선임, 위임 면접시험이 당락에 중요한 요소 (공산당원이 비당원보다 합격률이 높음) = 공개경쟁이 되지 않는 현실적 괴리 근무평가 – 모호성, 불공성. 교육훈련

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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행정학개론

의 능력발전과 업무능률을 향상시키기 위해 체계적?정기적?객관적으로 근무성적을 평정한다든지 다양한 인센티브 제도를 운영하여 실적이 우수한 공무원에게 포상을 함으로써 업무에 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방안

, 공무원의 승진?전보?인사교류 등 임용전반, 공무원의 신분 및 권익보장, 인사기록 및 인사전산관리, 공무원 근무성적평정 및 경력평정, 공무원 성과평가 및 인센티브, 복무관리, 징계 ... 이었지만 장시간 근무하면서 환경변화에 둔감하게 되어 이들의 경쟁력이 유지되지 못함.→ 중상위직 이상의 직급을 중심으로 민?관 간의 인사교류 확대 전략이 필요함.ex) 경상남도 ... 임용령 개정안이 2002년 7월 2일 국무회의에서 최종 확정되어 공무원이 민간기업의 실무경험 및 경영기법 등 공직에 활용하기 위한 ‘민간근무휴직제도’가 공식적으로 도입→ 형식적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24

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