"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,521-1,540 / 2,331건

교원평가제

이루어지지 않는 것은 아니다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정)도 크게 보면 교사 평가의 일환이라고 할 수도 있기 때문이다. 하지만 그것 ... 은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있으며, 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 만약 승진을 원하지 않 ... 는 교사라면 근무평정 따위는 신경 쓰지 않아도 될 것이다.교원평가제도는 근무평정의 이러한 맹점을 보완하는 대안으로써 교사의 전문성향상을 목적으로 작년부터 학부모모임과 좋은교사모임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[행정학]고위공무원단 제도의 도입과 현황

하적격심사를 통해 그 보장이 제한될 수 있다. 그 제한 기준은 연속하여 2년 이상 근무성적평정에서 최하위 등급의 평정을 받거나 총 3년 이상 최하위등급의 평정을 받은 때 혹은 정당 ... 의 변동 없이 직위를 자유로이 이동할 수 있으나 이들은 영구직이 아니며 그 중 특히 경력직 공무원은 1년의 수습기간 중 언제라도 고위공무원단에서 해임될 수 있으며, 근무성적평정의 결과 ... 한 사유 없이 직위를 부여받지 못한 기간이 총 2년에 달하는 등 근무성적평가결과가 저조하거나 일정기간 무보직 상태가 지속되는 경우, 그리고 적격심사결과 고위공무원으로서의 직무수행

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.20

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[교육경영] 교사평가

제1장 현행 교사평가(근무성적평정) 실태제7강 교사평가１.근무평정제도란?근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그 ... 하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고도 불려 왔던 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐 ... 하여 교수, 학습지도 능력 및 생활지도 능력 향상이라는 측면에서 유명무실하다고 볼 수밖에 없다.교육공무원 승진 점수=경력평정(90점,42.1%)+근무성적평정(80점,37.4%)+연수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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교사평가제

1. 교사평가의 배경(1)교사의 근무성적평정현재 우리나라에서 실시되는 교사평가로서는 교육공무원승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어있는 근무성적평정제도가 있다. 교육공무원 ... 승진규정에 따르면 승진후보대상자는 경력평정(90점, 42.1%), 근무성적평정(80점, 37.4%), 연수성적평정(30점, 14%)을 받도록 되어있으며, 가산점(14~18점, 6 ... .5%~)을 더한 총합계를 교육공무원 승진을 위한 점수로 활용한다.교사의 근무성적평정 사항은 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력을 평가하도록 되어있다. ‘자질 및 태도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[교육학]교원평가제도의 외국 사례 분석 및 찬반 주장에 대하여 (A+ Report)

조사 : 국민의 73% 찬성- ‘05.4.13. 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성한편 현행 교원의 근무성적평정제도는 평가의 주된 목적이 인사관리로 교원의 능력개발을 촉진 ... 되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이므로, 새로운 교원 평가제가 교원들에게 이중 부담을 주는 것은 아니다.2) 반대현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가 ... 및 이와 관련한 근무평정제도 개선 방안 시안을 확정할 예정이다.Ⅲ. 교원평가제의 내용구분내용평가목적? 교원평가는 교원의 능력 개발에 목적을 두고 있음. 즉, 자율적인 변화의 주체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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인사고과의 방법

가 자기의 업적을 구체적으로 보고해서 평가를 받는 방법이다.5) 기록법근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다.6) 평가(평정)척도법종업원의 자질을 직무수행 ... ) 기록법6) 평가(평정)척도법2. 현대적 고과기법1) 중요사건서술법2) 행위기준고과법(BARS)3) 행위관찰고과법(BOS)4) 목표관리법(MBO)5) 자기신고법6) 평가센터법7 ... 고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적? 객관적으로 평정하는 것이다.즉 인사 근로조건상 진실로 공평

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[교육행정]학교장론에 대해서

)(연수의 기회균등, 연수, 근무성적, 평정)-신분상의 감독①교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영②교육공무원 임용령 4장(14조~19조) 승진 및 강임 내신③공무원 보수 ... )⑤고용원제 42조 근무성적, 인사관리 반영②교육공무원 임요령 4장(14조~192h) 승진 및 강임 내신③공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임된 사무①보직교사/부장 임용권②교사 ... 의 추천에 의해 교육부장관의 인가를 받은 자.③교육대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자.④특수학교의 교장자격증을 가진 자.2)초등학교①초등학교의 교감 자격증을 가지고 3년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.25

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교육공무원법

여 우선적으로 특별채용할 수 있다.제13조 (승진) 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정·재교육성적·근무성적 ... 에육 및 연수의 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다.②제1항의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적의 평정에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제7장 신분보장 ... 은 다음 각호의 1에 해당하는 자를 말한다.1. 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2. 교육행정기관에 근무하는 장학관·장학사3. 교육기관·교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[다면평가] 다면평가제의 성공적 운영방안

인간의 관리는 그 조직을 이끌어 감에 있어서 가장 중요한 요인이 된다고 한다. 요즈음 근무성적 평정제도는 대체로 다면평가제가 대세를 이루는 것 같다. 최근에 교육계에서는 교원다면 ... 과 우정, 경쟁, 편파, 결탁과 같은 요인에서 오류는 시작된다. 비공식적인 다면평가는 다음과 같은 위험요소를 안고 있다.- 신빙성 있어 보이는 거짓 정보를 줄 수 있다.- 피평정

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.18

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[교육행정]교육인사행정에 대해서

의 요인 교육인사행정의 채용과정 : 인력계획→모집→시험→임명 능력발전 : 교육 / 훈련, 근무성적 평정, 승진 및 전직, 전보 사기 : 보수 등 물리적 조건/인간관계 등의 사회 심리 ... - 실적주의 : 직무수행능력, 경영가치관 수용태도, 업적 등을 중시 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택, 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 ... 에 종사하는 교원과 이들 활동을 지원해 주는 각급학교 직원 교육행정기관이나 연구기관에 근무하는 사람들의 총칭3. 교육인사행정의 궁극적인 목적 교육활동과 관련된 인적 자원을 효율

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.13

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제주특별자치도의 자치경찰제도

의 기준* 자치경찰공무원의 신체조건, 체력검사의 평가기준 및 방법* 자치경찰공무원의 공개경쟁임용 시험의 필기시험 과목* 근무성적 평정, 경력, 교육훈련, 가점평정에 관한사항* 승진 ... 가정하는 바, 그 주요 내용은 자치경찰 목표수립 포함사항, 평가항목, 자치경찰의 평가계획 작성, 자치경찰활동 실적평가, 공표사항 그리고 자치경찰공무원의 근무형태에 따른 기본휴대장비

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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[경찰조직]일본경찰

으로는 필기시험(예비시험))?술과시험?구두시험을 행하고, 최종적으로 시험성적 및 평소의 근무평정을 종합하여 승진자를 결정하고 있다.2) 근무평정제도종래의 인사고과제도가 근무성적을 평가하기 ... 보다 피평정자의 인물평정에 치중하였던 바, 그에 대한 개선으로서 성적주의를 위주로 과학적?합리적인 근무평정제도를 시행하고 있다. 근무성적평정은 경찰청장관이 내각총리대신과 협의 ... 다.이외에 계급은 아니지만 순사장(巡査長)이 있다. 이 제도는 도도부현 경찰에 근무하는 근무성적이 우수하고 실무경험이 풍부한 순사를 순사장으로 임명하여 최일선에서 순사의 지도를 맡

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.14

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우리나라 교원평가제와 외국의 교원평가제 비교

교원평가제1. 교원평가제에 대한 이해1) 추진배경- 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대해 평가하는 제도이다. 현행의 근무평정제도는 점수에 의한 승진제도 ... 분야에서 평가와 정보공개를 통해 능력을 평가받는 현실에서 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구 또한 현행의 근무평정 ... 능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것* 현행 교원근무평정제도가 객관성?공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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교원평가방안

혁부적격 교원과 지도능력이 부족한 교원에 대한 대책을 강하게 요구하고 있다. 하지만 현행 교원의 근무성적평정제도는 교원의 평가가 정확하게 이루어지지 않고 있다는 한계점이 지적 ... 되며 그에 대한 대응책으로 교원평가제가 나타난 것으로 보인다. 현재 교원 근무성적평정제도는 인사관리에 있어 그 역할을 담당할 뿐 실제적으로 자질이 부족한 교사를 가려내지 못하고 교원 ... 의 실질적인 평가가 이루어지지 않아 구체적인 평가가 이루어지지 않고 있다. 또한 신입 교사가 아무리 열심히 하더라도 좋은 성적을 받지 못하고 경력이 쌓인 교사는 조금만 열심히 해도 좋

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.08

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학교경영과 학교장의 역할

교육공무원법 제5장 연수복무(37조-43조), (교원정신, 연수, 근무성적, 평정) 신분상의 감독 교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영 교육공무원 임용령 4장(14조-19조 ... 우선권을 두고 있음 근무시간의 반 이상을 교실과 복도에서 보냄 교사-직원 동료관계보다 학생들의 학업 진보에 관심을 둠 교사들을 정확하게 선정 학생과 교사들을 위한 높은 기대수준 ... ) 승진 및 강임내신 공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임사무 부장교사 임용권 교사평정권(확인자) 임시교사, 강사임용권 도급경비제 전환(분임경리관 및 분임지출원) 고용원

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.31

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인사고과의 방법 전반 및 인사고과 피드백에 대하여

의 업적을 구체적으로 보고해서 평가를 받는 방법이다.5) 기록법근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다.6) 평가(평정)척도법종업원의 자질을 직무수행의 달성가능 정도 ... 평정하는 것이다.즉 인사 근로조건상 진실로 공평한 처우를 행하고, 종업원의 근로의욕을 높이며, 능력개발을 도모하기 위해서 직무 담당자로서의 종업원의 현재가치를 평가기준을 정해서 합리 ... 는 종업조업원의 교육훈련을 통한 생산성향상보다 직무재설계를 하는 것이 바람직하다.Ⅱ. 인사고과의 사전절차1. 평가대상의 선정평정대상은 개인수준과 집단 혹은 부서수준으로 구분할 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.01

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부경대 사회심리학 기말고사 ( 사이버 )

이 아닌 것은? ( 4 )① 인간의 존재론적 본질은 영원히 충족될 수 없는 ‘결핍’이다.② 결핍으로서의 욕망은 그 본질에서 있어서 성적 욕망이다.③ 프로이트의 정신분석이론이 욕망 ... 주인이 나와 함께 아르바이트를 하는 홍길동을 언성을 높여 야단치는 소리를 들었다. 행위자에 관한 정보를 근거로, 다른 사람들은 홍길동의 근무태도에 대해서 불평하지 않는데, 주인만 그 ... 의 판단자들이 평정하도록 하는 리케르트 척도(Likert scale)와 달리, 실제 응답자들의 반응 결과를 토대로 척도치를 결정한다. ( F )2. 리케르트 척도는 응답자 집단

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.05 | 수정일 2021.11.17

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[경찰학개론]경찰학개론 오답노트

으로근을 더 강조하고 있다.③ 경찰공무원의 근무성적평정은 1년을 단위로 행하고 있다.④ 국가공무원법 제51조 근무성적평정에 의한다.설명: 경찰공무원의 근무성적평정은 경찰공무원승진임용 ... 규정 제7조 및 시행령 세칙 제2장에 근거한다. 정답: ④193. 다음 중 근무성적평정의 활용가치에 대하여 잘못 언급한 것은?① 상벌의 기준 ② 승진심사에 반영 ③ 직무평가 ... 을 결정하는 것으로 합리적인 보수표 작성의 척도가 된다. 그러므로 근무성적평정의 용도가 아니다. 근무성적평정은 사람이 사람에 대한 평가인 반면, 직무평가는 직무에 대한 평가라는 점

시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[사회과학]인사제도의 문제점과 대응방안(사례분석)

에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하며 경력평정, 재교육, 성적, 근무성적, 기타능력의 실증에 의하여 행한다.’고 규정하고 있으며, 현행 교육공무원 승진 규정에 따르 ... 사례분석에서 제시한 논의의 분석을 기초로 하여 교장 임용제도의 구성요소인 경력 평정, 근무성적 평정, 연수성적 평정, 가산점 평정, 현행 교원 승진 규정의 주요 내용을 통해 ... 하는 것으로 경력 평정은 이를 기초로 하여 조직 구성원들의 승진, 전보, 전직 등의 순위를 결정하는 변인의 하나로서 근무성적이나 연수성적 평정에 비하여 객관성을 가지고 있다는 장점이 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.14

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[인사관리] 인사고과의 오류

인사고과의 오류1.인사고과의 의의인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직 ... 적으로 결정하기 위한 제도이다. 다시 말하면 인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원들의 현재 ... 세기 초에 스코틀랜드에서 방직 공장을 경영하던 로버트 오웬이라고 한다. 그는 성격수첩을 각 종업원에게 스스로 매일의 근무상황을 기록하게 했으며, 이를 근거로 한 근무성적을 성격표시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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