"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 1,721-1,740 / 2,331건

공직사회 여성직 인사행정연구

,400130 있다”가 76.8%인데 반해 남성의 경우 “차별이 있다”가 35.2%로 여성이 남성에 비해 공직생활 전반에 있어 차별을 더 인식하고 있음을 알 수 있다. 둘째, 근무성적평정 ... 은 채용과 보직, 승진, 교육훈련, 근무평정 등 모든 인사관리 영역에 있어서 남녀공무원에게 동등한 기회를 부여하고 양성 인력의 효율적 활용과 균형있는 능력발전을 촉진하기 위한 정책이 ... 다. 가정친화적인 인사정책은 육아휴직과 출산휴가 등 남녀공무원 모두가 직장과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 근무여건을 조성하기 위한 정책이다.다음에서 여성공무원의 증감 현황

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.19

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교원평가제- 반대의견을 중심으로

가 발표되면 교원평가의 시행이 더욱 구체화될 것이다.계속적인 논쟁의 도마 위에 올라와 있는 교원평가제에 관해 논의하기 위해 현행의 교원근무평정제도에 대해 먼저 알아보고 교원평가제의 ... 활동중간관리자로서의 학교교육지원 활동수업활동 중심평가기간연중평가 (11월에 종합)관리기간교육청 교원평가위원회단위학교 교원평가위원회3. 교원평가제와 근무평정제교원평가제가 도입된 중요 ... .1. 근무평정제도와 교원평가제의 병행 실시현재 48개 시범학교를 통해 시범 운영되고 있는 교원평가제는 기존의 평가방식인 교원근무평정제도와 병행하여 실시된다는 점에서 많은 비판을 받고다.

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.20 | 수정일 2021.06.11

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특수학교교사(장애인학교교사) 자질과 역할, 특수학교교사(장애인학교교사) 교육실습, 특수학교교사(장애인학교교사) 비전, 특수학교교사(장애인학교교사) 양성과정과 양성방안, 특수학교교사(장애인학교교사) 과제

ㅇ 언어교정이나 학생들과 원활한 의사교환을 할 수 있는 언어능력ㅇ 성취도 평가, 등급평정 또는 수학을 가르칠 때 수학적 개념을 이해?적용할 수 있는 수리능력ㅇ 학생들의 출석, 성적 ... 특수교육요원자격6. 취업전망ㅇ 맹아학교, 농아학교, 지체부자유자학교 등 특수학교에 근무한다.ㅇ 현재 우리나라의 특수교육 정책이 국가시채에 의해 정상궤도에 올려 놓는다는 것이 목표이

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.08

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직업조사-직업의종류(유아교육)

에 효과적으로 대답할 수 있는 언어능력- 학생들의 성취도 평가 및 등급 평정 시 수학적 개념을 적용할 수 있는 수리능력- 학생들의 출석, 성적 또는 학사업무를 기록, 유지하기 위한 ... 여 교과서, 시청각 자료, 실험 장치와 적절한 교수방법을적용한다.- 학습 진단을 위하여 시험을 출제하고 그 결과를 평가하여 성적표를 작성한다.- 과제를 부여하고 결과를 교정한다.- 전 ... 급 정교사. 2급 정교사, 준교사, 교도교사,사서교사, 실기교사, 양호교사)- 전국의 중 · 고등학교에 근무한다.- 국공립학교의 경우에는 교사자격증을 소지한 사람들을 대상으로 공개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.17

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[교육행정] 교육행정론 (동기론, 지도성론, 조직론) 및 학교경영기법

, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무 성적의 평정 등2. 보직교사의 임면- 보직교사의 자격요건 : 1급 정교사 자격증을 받은 자(체육, 과학, 분교장주임의 경우 1급 자격증 ... 를 달리하는 기관에 전보되는 경우, 5 직무 수행능력이 부족하거나 근무성적이 특히 불량한 경우, 6 감사결 과 인사조치의 경우, 7 기타 주임 근무가 곤란하게 된 경우3. 근무평정 ... - 경력평정(90점만점), 근무성적평정(80점만점), 연수성적평정(30점만점), 가산점평정 등가. 경력평정- 매년 12월 31일 기준, 정기적으로 실시함- 경력 평정자와 확인자는 승진

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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한국의 공무원 교육

->중앙공무원교육원과 각급 공무원교육원 설치－ 1960년대 교육훈련 : 일반적인 행정 능력의 증진 -> 교육훈련 성적을 인사관리에 반영－ 1980년대 교육훈련? 초기 : 공직 윤리관 ... 설정을 하여 교육훈련으로 인정? 민?관 교육훈련기관 교육에 대하여 교육으로 인정하고 승진시 교육훈련 평정점을 20점을 반영하도록 하였으나 최근 법령 개정을 통하여 일반직 4급 ... 환경하에서 공무원이 국민에게 제대로 된 서비스를 제공하고 관련 업무에서 성과를 내기 위해서는, 우수인재의 유치뿐 아니라 이들이 계속 공직에 근무하면서 자기능력을 개발할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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[행정학]계급제와 직위분류제

생기며 이에 따라 그의 목적과 내 용이 구체화될 수 있는데 이러한 구체적 내용을 알려주는 것이 직위분류제이다.셋째, 근무성적평정의 기준을 설정하는데 유리하다. 근무성적평정을 하 ... 적 기준을 적용하기 쉽다. 예를 들어 근무평가에 있어서도 주관성의 배제가 힘들며, 무능한 사람을 내쫓고 싶어도 신분보장 때문에 결국 그 사람을 위해 자리를 만들어 주어야 하 ... 려면 직책의 내용 을 알아야 하며 이것을 모르면 평정이 불가능하게 되는데 직위분류제는 이를 알려준다.넷째, 직무급을 수립하는데 유리하다. 봉급을 결정하는 기준으로서 여러 가지가 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.12

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인사관리자의 조직 내 위상과 역할

를 평가하는 것이므로 과학적인 기법들이 활용되어져야 하는데, 그 기법들에는 서열법, 평정척도법, 대조리스트법, 강제선택법, 강제할당법이 있다.첫 째로 서열법(Ranking Method ... )이라는 것은 종업원의 능력과 업적을 순위를 정하고 등위를 매겨 서열화함으로써 성적순위법이라고도 한다. 가장 오래된 기법이긴 하지만 고과자의 주관적인 판단에 의하여 이루어지기 때문 ... 에 종업원들로부터 애매하다는 불평의 가능성이 많을 수 있는 기법이다.둘째로 평정척도법(Rating Scale Method)은 흔히 도식척도법(Graphic Rating Method

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14

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[교육학]교원평가제의 쟁점과 개선방안(A+레포트)★★★

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현행 교원근무평정제도의 실태2. 새로운 교원평가제도의 추진 배경3. 추진 경과4. 새로운 교원평가제의 필요성과 목적5. 교원 평가제를 둘러싼 당사 ... 고 논란을 벌이고 있고, 동시에 평가 결과를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다. 여기에다가 기존의 교원평가제도인 교원근무평정제도를 보완하자 ... 에 대한 평가는 교장 단독으로 전체교사에 대해 근무평정을 하고, 그 결과는 공개되지 않은 채 교감, 교장의 승진에 반영되고 있다. 그렇기 때문에 국·공립학교 교사들은 승진 점수를 얻

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.19

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초등 중등 교육학 문제풀이

준)오천석의 교사론유네스코의 교사론교원 근무 성적 평정자,확인자, 조정자1215233339434952인간관계론기간제 교사의 명칭신교육체제를 위한 교육개혁 방안지도성이론(상황이론 ... 관찰을 지속적인 가설검증과정이라고 보는 견해총체적질관리(TQM)교사의 근무성적 평정사항핼핀과 크로프트의 학교조직풍토교육감교육정책결정모형(점증주의모형)교사의 적극적 의무학교장의 변혁

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.15

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쉐라톤워커힐의 인사관리

다. 즉 잠재력을 가진 지원자를 확보하고, 그 능력을 육성, 발전시키며, 개개인의 인격을 존중하고, 서로 협동하는 근무의 장을 만들어 직원 스스로가 업무에서 최대의 만족을 얻게 하 ... 어학 Test 및 인성-적성검사가 이루어진다. 어학Test는 영어 G-TELP이며 이는 공인외국어(TOEFL, TOEIC, G-TELP, TEPS) 성적표 제출로 대신할 수 있 ... 다. 공인성적이 없는 경우에 반드시 이 어학시험에 응시하여야 한다. G-TELP Level Ⅱ : Grammer, Reading, Listening등 총 80문항으로 이루어져 있

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.08.02

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)

직급에 있어서 최근 1년간의 근무성적 평정이 불량하거나 능력 기타 직무수행 상 중대한 결함이 있는 것으로 인정될 때에는 강등할 수 있다.과거 유한킴벌리의 승진제도는 연공 위주 승진 ... 의 특징① 4조 근무형태 (4조2교대 또는 4조3교대)② 자율관리팀 (Self-managing Team)③ 직능자격제도④ 지식근로자로 양성III. 보수관리IV. 신분관리V.평가관리VI ... 한 ganization)유한킴벌리는 생산에 근무하는 사원들이 직접 참여하도록 해서 근무방식을 개발하고 공정관리를 수행하는 한편, 학습 및 평가에 따른 보상과 승진, 승격을 할 수 있

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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[경찰행정학]101경비단에 대한 레포트

다.(절대 군인이 아니며, 또한 외부에서 근무하는 경찰들은 따로 있다.)2. 101경비단의 특징.-101경비요원은 일반 순경과는 달리 채용부터 다르게 모집을 하고 있으며, 채용기준 ... 라는 4주간의 교육을 받는다.그리고 채용 모든 인원이 청와대 근무가 아닌 교육기간 점수와 채용점수를 합산하여 절반정도에 인원이 청와대근무를 하게된다.101경비단은 의무적으로 4년 간 ... 을 근무를 하게 되어있다.순경으로 임용되어서 2년이 지나면 심사를 통해서 경장으로 진급하게 된다.또한, 경장진급 후 2년이 지나면 역시 심사를 통해서 경사로 진급하게 된다.또한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2005.12.29

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인사행정론 요약정리

교육훈련 사기 행동규범공직구조 임용 근무성적 보수 징계의 형성 평정 공무원단체인력계획이란 정부조직의 인적 자원에 대한 수요예측과 이를 충족시키기 위한 인력의 공급 방안을 결정 ... 을 제공한다. 훈련의 수요를 쉽게 파악할 수 있고, 직무급의 수립에 용이하다. 또한 근무성적 평정기준의 설정에 유익하며, 횡적으로 직책의 한계와 종적으로의 지휘 감독 관계가 분명 ... 력을 종합적으로 개발하는 것이며, 훈련은 개인이 맡은 직책 수행에 부족한 능력을 보충하는 것을 의미한다. 근무성적평정은 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 및 태도 등을 평가

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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신공공관리론

도록 일선기관 관리상의 융통성을 부여한다.4) 성과중심 체제 지향투입과 절차 중심이 아닌 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과급, 연봉제, 근무 성적평정 강화 등), 성과

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.07

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공무원의 교육훈련

- 인식의 개선 수요조사의 개선 적극적이고 타당성 있는 교육훈련 수요조사→실질적 효용성 높임 . 근무성적평정의 합리화의 선행 . 과학적인 직무분석의 실시 피교육자 선정 자발적인 교육훈련how} ... 하여 대상자 추천 대상자 선발및 오리엔테이션 ( 매년 8~10 월 ) : 선발시험성적 , 추천순위 등 합격자 선정기준에 의하여 국외훈련 대상자 최종선발과 훈련 대상자에 대한 파견 전

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15

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인사고과 방법과 분석

method) 또는 우열순위법(order of merit method)이라 불리기도 한다. 서열법은 와 같이 근무성적이나 능력에 대해 피고자들을 비교하여 순위를 정하여 평가하는 방법이 ... 와 면 된다. 이와 같이 평정되어야 할 특성은 현재 맡고 있는 직무에 따라, 앞으로 맡을는지 알 수 없는 직무에 따라, 그리고 소속하고 있는 자격등급에 따라 달라지지 않으면 안된다

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.18

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[경영경제]우수 노사협력 기업 사례

○ 방법 : 부서별 내부평가 40% , 개인별 근무평정 60%○ 지급시기 : 매년 2월□ 기관 성과급 지급 : 보수규정 제32조○ 근 거 : 지방공기업 제78조 같은법 시행령 제68조 ... 위원3,내부위원3)○ 업무직 직원근무평가 및 승진 및 승급 근무평가제도 운영Ⅳ. 성과배분□ 업무능력 수행능력에 따른 개인성과급 지급 : 보수규정 제32조 2항○ 대 상 : 전직원 ... ○ 지급시기 : 매년도 말○ 지 급 율 : 경영평가성적에 따른 차등지급○ 평가기관 : 행정자치부○ 지 급 액 : 기본급에 비례하여 지급 (300%～ 100%)□ 성과시스템 도입

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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교육선진화를 위해 무엇을 먼저 고쳐야 하는가

?박사 학위 취득 배점을 포함한 연수성적 배점 비중 상향 조정, 경력평정기간 단계적 조정, 합리적이고 현실적인 교장임용 체계 마련- 교원연수 및 평가제도 개선: 연수제도 대폭 강화 ... , 민간 부문의 적극적 참여로 다양한 교원연수 모듈프로그램 개발, 교원근무평정제도를 전문성 관리를 위한 제도로 개편, 교원자격 취득 후 주기적 재평가 실시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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[교육사회] 교원평가제

원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다.도 크게 보면 교사 평가의 일환이라고 할 수도 있기 때문이 ... 다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정{ 근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재 ... 다. 하지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있으며, 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 만약 승진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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