• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(2,323)
  • 리포트(2,009)
  • 시험자료(84)
  • 서식(76)
  • 자기소개서(69)
  • 방송통신대(44)
  • 논문(40)
  • 이력서(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무성적평정" 검색결과 1,801-1,820 / 2,323건

  • 교장선출보직제에 관한 시각
    기 때문에 현행 근무평정제와 맞지 않고, 학교운영위원회가 학교 내 실질적인 최고의사결정기구가 돼야 하기 때문에 학생회·학부모회·교직원회 등의 자치기구들이 법제화될 필요가 있다.2 교장 ... 를 전제로 한다. 이는 0ECD 나라들의 교장임용 방식은 이런 선출제를 기본으로 하고 있다. 교원의 근무성적을 평가가 교장 1인에 의해 절대적으로 행사하여 공정성이 논란이 되는 현행 ... 방안을 제시하였다. 현재의 교장임용제도는 교장 자격 선방 과정에서 지나치게 많은 교직경력을 요구하고 있을 뿐만 아니라 교감자격연수성적이 교장 자격 선발에도 큰 비중을 차지하고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.04
  • 공무원 부패방지 방안
    과 전직의 체계확립, 교육훈련의 충실, 근무성적평정의 객관화 신상필벌, 예산절차 간역화, 권한과 책임의 한계를 명백히 하고 행정조직의 합리적 개선, 사기의 앙양, 행정의 전문화 및 분업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07
  • [행정] 교직원 업무만족도가 업무전문성에 미치는 영향에 대한 조사설계서
    , 근무 성적 평정, 연수 성적 평정, 가산점 평정 내용에 제한하였다.- 질문지의 조사 대상은 경기도와 인천 광역시에 재직중인 초등학교 교사, 보직교사, 교감에 제한하기 때문에 전체 ... 결과를 평정하여 점수화하는 제도를 의미한다.3. 근무성적 평정근무성적 평정은 능력과 실적을 기초로 하여 조직구성원의 배치, 전환, 감원, 승진 등의 직위를 결정하는 등 제반 인사배치 ... 틀{경력평정전 문 성연수성적평정근무성적평정만 족 도가산점제도{{{{{{{{{승진규정의 4개 항목은 만족도(독립변수)의 구성변수로 보고 그에 따른 만족도가 전문성 (종속변수) 미치
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30
  • [학교장][교장][학교장상][학교경영][학교운영]학교장의 역할, 학교장의 조건, 학교장의 교직경력, 학교장의 수업참관, 학교장의 현황, 학교장의 학교경영 과제, 향후 바람직한 학교장의 역할 정립 분석(사례 중심)
    의 활용 방안 강구5. 교직원지도감독자로서의 인사권 강화1) 교육조직 중심의 학교경영조직 구성2) 근무성적 평정의 객관성 보장3) 초빙교장·교사제 활성화6. 학교교육혁신자로서의 학생 ... 의 진퇴에 관한 결정, 소속직원의 근무평가, 소속직원에 대한 복무감독, 교원의 능력향상 등이 있다. 학생교육권은 학교교육법 시행령과 동법 시행규칙에 주로 규정되어 있으며 학생교육
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21
  • 교장의 직무와 역할
    실천에 밀착한 인사 관리가 되어야 원활한 학교경영이 될 수 있다.나. 학교장의 인사권(1) 고유 인사권O 학급 담임교사 배정, 교과 담당 배정, 교무분장 조직, 근무성적 평정(2
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09
  • [인사행정학] 지방공무원 요약
    하다.4. 지방공무원의 임용과 인사교류(1) 지방공무원의 임용객관적인 능력을 중시하는 실적주의 원칙에 따라 이루어지며 시험성적, 근무성적, 경력평정등에 의해 실시된다.1 신규임용일반 ... 은 직급의 지방공무원으로 임용하는 경우.2승진임용일반승진, 공개경쟁승진, 심사승진이 있으며, 예외적으로 특별승진, 근속승진 및 우대승진이 있으며 근무성적평정, 경력평정, 기타능력 ... 임용시험과 특별임용시험으로 나누어 진다.일반 임용시험-5급공개채용(지방고등고시), 7급, 9급이 있다.특별 임용시험-1급공무원 자격증소지자, 외국어능통자, 특수지역 근무자, 연구
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12
  • 인사고과
    하다. 그러나 행동표준의 선정이 어려우며, 점수화 절차가 다소 복잡하다.4) 업무보고법피고과자가 자기의 업적을 구체적으로 보고해서 평가를 받는 방법이다.5) 기록법근무성적의 기준을 객관 ... 의 능력 업적 근무 태도와 같은 것만이 아니며, 관찰, 평정의 장을 따로 설정할 필요가 있다.2. 현대적 고과기법1) 중요사건서술법고과자가 피고과자의 성공적인 업무뿐만 아니라 실패 ... 는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적? 객관적으로 평정하는 것이다.즉 인사 근로조건상 진실로 공평한 처우를 행하고, 종업원의 근로의욕
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.01
  • [사회과학]공무원 개방형 임용제
    제도VI)으로 나누어져 있으며 보수 등급은 각 기관의 고위관리직 인사위원회(Executive Resource Board) 또는 근무성적평정위원회(Performance Review ... 는 JESP 점수를 기준으로 고위 관리직에 대한 근무평정을 실시하며, 급여수준도 결정하고 있다.SCS 공무원의 공개채용 현황을 살펴보면, 1996~97년도의 경우 총 96명으로 공무원 ... 되는 임금체계에서 벗어나 개인별로 결정되는 보수를 지급받게 되며, 문서화된 근무계약서를 수용하게 된다.공무원 급여 및 근무조건 등 공무원 관리에 관한 전반적인 사항을 관장하는 공공서비스
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27
  • 인사관리
    은 it Rating)인사관리의 기술적 내용구성 중 인사고과란 조직에 대한 종업원의 현재 및 잠재적 유용성을 평가하기 위한 질서있는 체계적 방법이다. 환언하면 근로자의 근무실적 ... , 직무기준에 관련하는 근로자의 능력이나 성적을 평가하여 그들이 어느 정도로 기업에 기여하고 또한 기여할 것인가를 측정하기 위한 인적자원 평가방법이다.일곱째, 안전계획(Safety ... 하는 것이 이 방법의 특색이다. 따라서 직무를 평가하는 지표가 되는 몇 가지 평가요소를 정하고 각 요소에도 여러단계를 마련하고, 각 요소에 대하여 분석적으로 상세하게 평정하여 각
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11
  • [교육개혁]교원평가제도의 이해와 찬반논의 및 향후방안(A+자료)
    보다는 기대를...” (반론-우정렬 교사의 발언대 글을 읽고)우선‘현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것’이라고 지적 ... , 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우기 위한 당근에 불과하 ... 으로 알려지고 있으나, 학부모는 교사의 수업을 직접 경험할 수 없다는 한계가 있으며, 같은 학교에 근무하는 동료 교사라고 해서 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회를 가질
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.23
  • [노사관리] 인사평가 인사고가가 왜 어려운지 객관성유지를 어떻게 하면 유지할 수 있을까? 평가상오류와 전략적 평과관리에 대하여
    의 현재적·잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도로서 근무평정, 성적평정, 업적평정 등을 하는 것이다. 스미드와 머피는 인사고과란 그들이 속하고 있는 조직체에 있어서 종업원의 가치 ... 하고 있다. 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 제도의 상대적 가치를 조직적으로, 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의하고 있다. 인사고과 ... 한다. 때로는 360도 평가로 불리우기도한다. 본인의 직속상사 뿐 아니라 부하, 본인, 고객등에 의한 평가도 실시된다. 고과의 대상을 부하의 능력, 업적, 근무태도 등에서 인적평정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21
  • 공무원의 징계제도
    (복종의무위반, 비밀엄수의무위반 등등)과 비위의 정도 및 과실의 경중 그리고 평소의 근무성적이나 상훈 등을 고려하여 징계의 종류를 의결하게 된다. 경정사항은 징계처분권자에게 통보 ... 한다. 이때 제재는 제재의 사유와 적법절차의 원칙에 따라 엄격하게 행해져야 한다.징계의 행태론적 의미는 근무규범의 준수를 확보하기 위한 관리활동이다. 인간의 행태를 자극에 대한 반응 ... 의 신분은 유지시키되 직무 수행을 일시적으로 정지시키는 정직·직위해제, 그리고 강임·감봉·견책·경고·전보·금무성적 평정에서의 감점 등 다양한 처벌 수단이 강구될 수 있다. 그러나
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    신공공관리론
    의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.1) 촉진적 정부신공공관리론은 정부부문의 시장화를 강조하고 있는데, 이에는 공기업 및
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24
  • [인사관리] 자산관리공사(KAMCO)
    별로근무성적 평정점은 동일직급에서 최근 3회 이내에 평정한 각 평정점에 다음의 비율을 곱하여 합 산한 점수를 누계비율로 나누어 산출한 점수로 한다.8090100비율2회 전차1회 전차 ... 내용구분포상에 따른 가점 직원이 근무 기간 중 업무상 공적으로 받은 포상에 대하여 다음과 같이 가점 평정한다.Ⅶ. 평가관리--5-10,000본위원회에 부의되었으나 채택되지 않음노력 ... 한다. 관리직 5급 이상 직원을 승진 임용하고자 할 때에는 종합근무평정규정에 의한 승진후보자명부 상의 고 순위자 순으로, 승진 임용하고자 하는 인원에 대하여 규정 이 정하는 범위 안에 있
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.26
  • 교육대학원 심층면접 대비 요약문제 170선 개정판
    적 요구 증대(3) 교원의 자질 및 전문성 향상 -> 부적격 교원과 지도능력이 부족한 교원에 대 한 대책 강구.(4) 현행 교원근무성적평정제도가 객관성. 공정성 결여 -> 교원
    시험자료 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.09
  • 교원승진규정
    하고 능력있는 인제를 교직 및 교육행정기관의 관리직으로 유치하기 위한 방안2.한국의 교원승진 규정경력 평정 근무성적평정 연수성적평정 가산점평정경력평정경력평정기간-기본20년 +초과5 ... 5할평점-유학.연구.교육근무성적평정평정기준 남녀평등.공정성.객관적근거.종합적분석.신뢰성.타당성 교육공무원자기실적평가서10%56점미만양30%56-64미40%64-72우20%72점 ... 의 평균이용 근무성적평점 산정 방식 근무성정평점=최근1년 이내 평점*0.6 +최근1년전 2년이내 평점*0.4 양호교사.실기교사는 별도 평정 복수교감학교는 2인이 공동 평정 날인연수
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.14
  • 교사자기실적평가서
    교사자기실적평가서 (제28조의2제2항관련)1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간: 2007년 1 ... 예방과 보강을 철저하게 실시함으로써 학교 교육의 내실을 기한다.- 학교생활기록부 및 성적 관리를 공정하고 투명하게 한다.- 합리적이고 효율적인 학사운영을 통하여 의욕적인 교육활동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03
  • [사학]조선시대 인사제도(인력 관리 제도) 조사 보고서
    제적때문에 포폄법은 여러 차례 바뀌었다고 한다.3. 근무성정평가현행 공무원 평정규정을 대체하여 정부 각 기관의 성과향상과 공무원의 능력발전을 위한 공무원의 성과평가에 관한 기준 ... 법의 어원에서도 알 수 있듯, 포폄법은 인센티브적인 측면이 강조되기 보다는 잘못된 점을 조사하고 벌을 주는 측면이 강조되기 때문에 현재의 근무성적평가제도와 비교해 봤을 때, 징계 ... 하며, 성과평가의 핵심프로세스를 제도화하기위해서 추진된 것으로 4급 이상의 성과계약에 의한 평가와 5급 이하의 근무실적 및 능력에 대한 평가로 구분한다.4. 비교포폄법이 원래 탄생할 때
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04
  • 장애인과 인권에 대한 보고서
    , 국가인권위원회법 제30조에 의하면 지방공무원의 임용은 시험성적?근무성적?경력평정 기타 능력의 실증에 의하여 해야 하며, 그 과정에서 합리적 이유가 없이 신체조건등의 사유로 차별 ... 는 이유를 추궁하는 제천시의원들의 질문에 "근무연한 등을 고려하면 이희원씨밖에 해당자가 없으나 장애인이 보건소장직을 맡기에는 좀 힘들지 않느냐"며 장애인 비하발언을 한 것으로 알려져 ... 어냈으며, 시각장애인 송광우씨는 교육당국을 상대로 한 투쟁끝에 일반초등학교에서 근무하는 우리나라 최초의 시각장애인 교사로 복직에 성공하였다.'누구든지 장애를 이유로 차별을 받
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19
  • [인사행정론] 실적주의
    평정시부터 적용된 5급 이하 근무성적 평정실적 가점부여 및 직무수행태도 감점평가지침 을 통해 본격적으로 실시되고 있는데 이를 살펴보면 다음과 같다.{-5급 이하 근무성적 평정실적 ... 가점부여 및 직무수행태도 감점평가지침-◈ 시행개요 ◈지방공무원임용령 및 관련규칙의 개정으로 근무성적 평정제도가 일부 변경됨에 따라 우리도 공무원에게 적용될 실적가점 부여기준 및 ... 된 실적주의에 대해서 살펴보기로 한다.Ⅱ. 실적주의의 의의와 지침실적주의란 인사행정의 기준을 당파성이나 정실·혈연·지연이 아니라 능력·자격·성적에 두는 제도로 인사행정이 실적기준
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 25일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:58 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감