"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사평가표 공무원 근무성적평정 공무원 동기부여 다면평가 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무성적평정" 검색결과 1,781-1,800 / 2,323건

교육평가의 유형

적합성 등을 종합적으로 평가인사평가는 근무평정에 근거하여 상급자가 부하를 평가2.평가영역에 따른 평가 유형{1 평가하는 영역의 특성에 따른 가장 보편적인 분류지적영역(c ... 집단 전체로서의 성적을 산출하여 집단 간의 성적 결과를 비교해 준다.5학생이 지닌 기술, 능력 또는 지식이 요구하는 정도의 자격에 부합하는지 의 여부를 결정해 주기 위한 판단의 자료 ... 평가 등으로 불리며, 한 학생의 성적이 그가 속해 있는 집단의 평가결과와는 관계없이 주어진 학습목표를 어느 정도 달성하였느냐 하는 학습목표 달성도에 의해 성적을 평가하는 유형이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

다운로드 장바구니
교육사회학,효과적인 학교와 교육

분석 하였고 학교자체의 집단 특성이 학생의 성적에 독립적으로 주는 영향이 큰 것을 알아냈다. 학교자체의 사회 심리적 특성이 학생의 능력이나 학부모의 사회경제적 지위와 함께 학생 ... 의 성적격차에 영향을 주는 중요한 요인임이 거론 되었다. 효과적인 학교에 관한 연구는 학교를 하나의 사회체제로 보고 학교사회의 조직, 규범, 과정적 측면을 상호연과지어 성적격차를 설명 ... 하였다. 따라서 학생행동과 학업성적은 투입, 사회적 구조, 학교의 사회적 풍토의 학교 간 차에 의해 설명이 될 수 있다고 하였다. 브루코버의 연구에서 하교풍토는 학교사회 체제에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

다운로드 장바구니
[A+][인적자원관리] 면접관리

다. 학교의 성적 증명서, 인물평가도 일단 참고는 하지만 그 자료를 전적으로 믿고 채용을 결정할 수는 없는 실정이다. 필기 테스트나 적성 테스트의 결과가 바람직하지 않기 때문에 무조건 ... 면 가만히 있더라도 그 사람의 인물됨됨이가 이쪽으로 전해진다. 게다가 이런저런 일들에 대해 질문을 해보면 그 사람에 대한 평가가 더 쉬워진다고 할 수 있다. 일류대학 출신의 학생으로 성적 ... 할써야 된다. 예를 들면 다음과 같은 내용의 질문이다.?당신 몸은 건강하십니까??입사하면 장기근무를 할 수 있습니까??상사에게 반항하지는 않겠습니까??협동성은 있습니까??인내력

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

다운로드 장바구니
기말고사 정리-현대조직이론

, 올바른 공직관 확립 위해 필요성 강조됨17. 근무성적 평정 방법1 도표식 평정방법 : 도표로 된 평정표를 사용하는 방법2 강제 배분법 : 근무성적 평점을 일정비율로 강제 배분 ... 능력발전 제도가 강구되어야 한다.5 우수 인재 유인과 장기근무를 위도를 위하여 보수·연금의 현실화로 생계를 보장6 공무원이 공직에 평생 근무할 수 있는 신분보장 제도가 확립 ... 하는 방법3 산출기록법 : 단위기간내 업무결과를 소요시간 기준으로 평가4 대인비료 평정법 : 평정자의 업무능력, 전문성, 태도, 인간관계 등을 우수, 보통, 열등 등으로 나누어 이중 표준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

다운로드 장바구니
[교육행정] 교원 양성의 문제점과 개선책

자를 등재된 순위에 따라 결정하도록 규정하고 있다. 승진기준의 성격은 주관적인 것과 객관적인 것으로 구분할 수 있다. 주관적인 것은 면접시험, 근무성적평정, 인사권자의 판단, 승진 ... 다. 교원 승진 규정의 평정점구 분내 용평 정 점경력평정기본경력(20년)84점90점초과경력 (5년)6점근무성적평정자질 및 태도24점80점근무실적56점연수성적평정교육실적자격연수9점30점일반 ... 규정의 전문성 기여도가 낮다.☞ 연구·연수 점수의 반영비율이 낮게 반영(2) 연수성적 평정, 연구성적 평정의 비율상의 문제(3) 근무성적 평가에 있어서 객관적인 평가 기준의 미비(4

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

다운로드 장바구니
강동구 녹색성장 계획

의 인사시스템 운영? 일하는 사람, 업무성과 위주로 근무성적평정 개선? 실적과 능력에 입각한 인사로 인사의 공정성?투명성 확보- 찾아가는 구청장실 운영? 각종 민원현장을 직접 찾아가

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.29

다운로드 장바구니
국제환경의 변화와 인사행정

다. 일례로 근무성적평정 결과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 상급자의 일방적인 평정보다는 상하급자간의 양방향 대화나 피드백이 있어야 한다.둘째, 유연화가 필요하다. 유연화는 획일적인 경직 ... 는 공무원을 양성하는 것이 중요한 과제로 등장하게 되었다. 따라서 본국에서 현지국으로 나가는 인력에 대한 체계적 관리(선발, 훈련, 평정, 보상 등)가 필요하다. 또한 분야별 국제협력 ... 는 인력과 실제 채용된 인력의 규모를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.07

다운로드 장바구니
[행정학] 계급제와 직위분류제

를 임용할 수 있으므로 채용시험, 전직, 승진 등의 인사 배치에서 좀 더 적합한 기준을 제공한다.⒝ 훈련의 수요를 쉽게 파악⒞ 직무급의 수립에 용이⒟ 근무성적의 평정 기준 설정에 유리 ... -system)’에서 공무원들은 어느 정도의 차이는 있으나 일을 할 수 있는 기간동안 공공서비스분야에 계속해서 머무를 수 있다. 입사는 학업성적과 공무원 채용시험을 바탕으로 이루어지 ... 하며 구분이 가능한 것으로 여겨진다. 즉 7,9급 임용시 6급까지의 승진은 근무연수 기준으로 무난히 승진이 가능하지만 5급으로의 승진은 기회가 제한되어 있어 두 계급군 간의 폐쇄

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

다운로드 장바구니
[교육] 초등 현직 교사들의 애환

25년의 경력이 있어야 하고 (2)근무성적 평정을 최고로 받아야 하며,(3) 연수성적: 직무연수, 자격연수, 연구실적의 획득,(4) 가산점: 도서·벽지학교 근무, 나환자학교나 학급 ... 가 교사들을 참으로 애가 타게 하는 것 같다.3. 근무평정에 대한 부담「H선생님은 22년의 경력을 가지고 있으며 각종 연수 성적과 가산점이 다른 교사보다는 월등히 높은 편이다. 최고 ... , 직무점수가 좋아야 한다.셋째, 근무성적 점수를 2년 간 최상으로 획득해야 한다.1. 도서·벽지에 가지 않으면 안 되는 상황「일요일, 밤 9시 뉴스가 끝날 무렵의 일기예보를 꼭 듣

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

다운로드 장바구니
[교장][교장승진제도][교장상]교장의 역할, 직무, 중요성, 교장제도 패러다임의 전환, 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점, 향후 개선과제, 발전방향, 향후 바람직한 교장상 분석(다양한 사례 중심)

의 승진체계2. 탈 평교사의 승진관 팽배3. 점수 따기 승진규정4. 근무성적평정의 합리성 결여Ⅷ. 다양한 교장승진제도(교장임용제도) 사례1. 교총의 수석교사제 도입에 대한 의견2. 학교 ... 으로 교장자격증을 소지하고 당해 지역에 근무하는 교육공무원만을 대상으로 하였기에 도입의 취지가 무색하게 되었다. 따라서 만약 초빙교장제도가 유지된다면, 처음의 도입 취지에 맞게 운영

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

다운로드 장바구니
삼성전자 합격 자기소개서

TV가 업계 간의 경쟁이 가장 치열한 미국시장에서 압도적인 점유율로 시장을 완전히 평정하였고, 메모리부분에서도 계속적인 업계 1위라는 위대한 실적을 올리고 있습니다. 전자공학을 전공 ... 를 좋아하는지 / 주량은?12. 취미 / 특기 / 좌우명 / 존경하는 인물?13. 군 경력 / 종교 문제 (주말 근무)14. 아르바이트 경험 / 책 / 영화15. 학점 / 토익16 ... 성과는 팀워크로 이어졌습니다. 결국, 갈등을 해소하고 좋은 성적을 받게 되었고 개인보다는 단체라는 공동체의식 또한 팀원들에서 심어줄 수 있었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사고과- kb 국민은행

평정의 비중을 줄이고 근무성적 평가의 배점을 확대하고 있다. * 제일은행은 1~2급의 경력점수를 10점씩 감소시켜 근무성적 배점에 부가하였으며, 서울은행은 96년 1월 1일자 ... 의 성패와 장래를 좌우하는데 여기에는 회사 내의 여러 가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고 ... 라 평가주체도 다양화시켜 상향식, 다면, 자기평가 등의 다면적 평가체계로 발전하고 있다. - 이에 따라 국내은행들은 능력주의 고과체계의 일환으로 종합근무 평정의 구성 요소 중 경력

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.10.17 | 수정일 2025.06.17

다운로드 장바구니
사기와 동기부여 파워포인트

제고 방안생계비 수준의 보수가 지급되어야 하며 민간 보수 보수 수준과 균형을 이루어야 함적절한 표창을 통한 직무수행의 적극적인 동기 부여근무 성적평정의 공정한 관리가 요구공무원 ... ■ 사기의 의의, 효과,측정방법■ 사기와 동기부여■ 우리나라 공무원 사기의 문제점과 제고방안■ 우리나라의 실태목 차사기의 의의1.자율적인 개인의 근무의욕 → 개인적 성격 2. 조직체 ... 된 목표를 달성 하고자 하는 자발적인 근무의욕사기의 효과다섯째여섯째셋째넷째첫째둘째조직의 성장과 발전에 기여 한다지도자, 리더에 대한 복종하고 잘 따른다.사기는 역경을 극복할 수 있

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

다운로드 장바구니
[교육학]교원평가제의 문제 및 개선안

들을 평가하겠다고 했다. 지금의 교원근무평정은 교감이 평정하고 교장이 확인자로 되어 있어 웬만한 것은 교감 손에서 다 결정되고 특별한 경우에만 교장이 조절하고 있다. 서울의 극히 일부이 ... 가지 이유로 현재 정부가 도입하고자 하는 교원평가에 반대한다.교육부의 교원평가 시안은 크게 3가지 허구성을 가지고 있다. 첫째, 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. 근평 ... 기는 하나 초, 중등 교사들 가운데는 교직을 철밥 통으로 생각하고 근무하는 자도 있다. 몇 가지만 예를 들면 실험을 하는 교과를 실험실에서 하지 않고 교실에서 표본실험으로 해 학부모

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

다운로드 장바구니
[교육경영]학교장에 대해

활동 금지， 집단행위 금지）등② 교육공무원법， 제６장 연수（37조~42조）（연수의 기회균등， 연수， 근무성적， 평점）＊신분상의 감독① 교육공무원법 제42조 근무성적， 인사관리 반영 ... ③ 교육대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자④ 특수학교의 교장자격증을 가진 자2. 초등학교① 초등학교의 교감 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받 ... ② 초등학교 또는 중등학교의 교장자격증을 가지고 필요한 보수교육을 받은 자. 이 경우특수학교 교원자격증을 가졌거나 특수학교（특수학급 포함）에서 교원으로 근무한 경력이 있는 때

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.15

다운로드 장바구니
학교에서의 성과급제 도입

을 수 없었다. 그래서 학교는 조사 결과를 바탕으로 한 우수교원 시상으로 교사들을 독려한다. 또 조사 결과는 이 학교 근무성적 평정의 50%를 차지하며, 그 결과에 따라 교사 성과 ... 성 공방부터, “교대가 수능점수가 더 높다”는 등 몇 년 전 수능성적까지 거론하는 감정대립까지 벌어지고 있다.때문에 1999년 교육부가 기간제 교과전담 교사로 초등교사에 임용된 4 ... ) 외국의 사례① 일본지난 2000년 동경도 교육위원회에서 교원평가제를 시작한 뒤 전국으로 확대됐다.교장 등 교육관리직에 대해서는 직무상황, 근무상황, 특성·능력 등 업적평가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.07

다운로드 장바구니
[교육]초등교육학- 교원평가제

마련 문제? 좋은 교사에게는 합당한 보상을, 부적격교사에게는 이를 시정하기 위한 대응책을 마련 하는 방향으로 이루어져야 하며, 이를 위한 구체적인 방안은 현행 근무성적평정제도와 별도 ... 운영 결과와 교육동체 의견을 수렴하여 마련한다.? 현행 교원근무성적평가제와는 차별화하여 별개로 시행한다.? 평가방법 등을 학교 구성원들이 자율적으로 결정하고 운영할 수 있도록 단위 ... 알 수 있다. 현재 우리 교육계는 내신 성적 조작, 대학입시부정, 교사 촌지 문제, 폭력 교사 등 교사 자질 논란의 문제가 끊이지 않는다. 학부모들 사이에서는 교사를 평가

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

다운로드 장바구니
교육 인사 행정

교육?훈련 및 근무성적 평정, 승진 및 전직?전보 등 포함③ 사기 : 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있는 제반 여건의 조성보수 및 근무 환경을 포함하는 물리 ... 하도록 그들을 처우하고 조직하는 방법에 관한 규범체계⑤ White : 효율적인 인사행정은 조직원의 모집, 시험, 자격검정, 직급, 보수, 직무분장, 감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계 ... 하고 그들로 하여금 최선을 다할 수 있는 조직환경 내지 근무조건을 창출하는 일련의 과정④ Spates : 종업원의 잠재 능력을 최대한 발휘시키고 스스로가 최대한의 성과를 확보

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

다운로드 장바구니
[교육행정,경영론]교육 법규론

⑤ 근무성적 극히 불량한자, 또는 근무태도가 심히 불성실한자⑥ 신체정신상의 장애로 장기요양을 요하는 자Ⅳ. 교원의 신분보장 및 징계1. 휴직가. 휴직교원의 숙지사항(1) 휴직 중 6개월 ... 마위해제직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량할 경우, 징계의결 요구중인 경우,형사사건으로 기소된 경우 등- 직권면직가. 직제와 정원의 개폐, 예산 감소 등에 의하여 폐직 ... 또는 과원이 발생할 경우나. 휴직 만료, 휴직사유 소멸 후 직무복귀 불응 또는 직무감당 불능할 경우다. 직위해제 되어 대기명령을 받은 자가 능력 또는 근무성적 향상이 어려운 경우

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

다운로드 장바구니
교장선출보직제에 관한 시각

기 때문에 현행 근무평정제와 맞지 않고, 학교운영위원회가 학교 내 실질적인 최고의사결정기구가 돼야 하기 때문에 학생회·학부모회·교직원회 등의 자치기구들이 법제화될 필요가 있다.2 교장 ... 를 전제로 한다. 이는 0ECD 나라들의 교장임용 방식은 이런 선출제를 기본으로 하고 있다. 교원의 근무성적을 평가가 교장 1인에 의해 절대적으로 행사하여 공정성이 논란이 되는 현행 ... 방안을 제시하였다. 현재의 교장임용제도는 교장 자격 선방 과정에서 지나치게 많은 교직경력을 요구하고 있을 뿐만 아니라 교감자격연수성적이 교장 자격 선발에도 큰 비중을 차지하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.04

다운로드 장바구니

이전10개 85 86 87 88 899091 92 93 94 다음10개

파워링크

신청하기