"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 1,161-1,180 / 1,690건

[여성복지][여성복지정책][여성복지법][여성복지서비스][양성평등][남녀평등]여성복지(여성복지정책, 여성복지법, 여성복지서비스)의 원칙, 형성, 의의와 향후 양성평등건설 및 여성복지의 과제 분석

어서 여성에게 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우 할 수 없도록 하고, 특히 근로여성의 혼인 · 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결할 수 없도록 하며, 생후 1년 미만 ... 행위등방지법(1961)2) 모부자복지법(2002)3) 모자보건법(1973)2. 근로여성복지1) 남녀고용평등법(1987)2) 영유아보육법(1991)Ⅳ. 여성복지법의 의의Ⅴ. 여성주의 ... 등는 점에서 본 논문에서는 제외하였다.2) 모부자복지법(2002)(1) 제정배경모부자복지법은 모자복지법(1989)이 2002.12.18에 법제 명이 변경된 것이다. 당초 모자복지법

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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사회복지정책의 형성 및 결정과정의 분석(외국인고용허가제중심)

되지 못 인한 정주화 문제가 발생하지 않도록 3년의 취업기간을 설정하고 있으며, 단기취업임을 감안하여 가족동반을 금지하고 있다. 또한 외국인 근로자의 근로계약기간을 1년으로 하고 근로 ... 계약기간 만료 전 재계약을 체결하고 법무부 출입국관리국을 통해 체류기간을 갱신해야 하며, 외국인 근로자의 사업장 변경은 사업체의 휴?폐업, 사업자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피 ... 도록 특례를 규정한다. 끝으로 외국인 근로자의 임금?근로시간 등 구체적인 근로 조건은 사업주와 근로자간의 계약에 따라 자율 결정하되, 계약상의 편의를 위해 표준근로계약서를 작성

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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[정리해고][정리해고 정당성][정리해고 장단점][외국 정리해고 사례][정리해고 방향]정리해고의 개념, 정리해고의 영향, 정리해고의 정당성, 정리해고의 장단점, 외국의 정리해고 사례, 향후 정리해고의 방향 분석

변화하고 있다하여도 고용조정의 한국적 특성은 여전할 것으로 생각된다.Ⅱ. 정리해고의 개념해고는 사용자가 노동자에 대하여 근로계약관계를 종료시키겠다는 뜻을 일방적으로 통지하는 것이 ... 되는 해고를 말한다. 그러므로 근로자의 책임과는 관계없이 근로자의 생계수단이 박탈되어 실직의 위기에 처하게 된다는 점에서 근로기준법 제31조에서는 일반해고보다 더 구체적인 정당성 기준 ... 을 규정하고 있다.즉 정리해고를 하기 위해서는 긴박한 경영상의 위험이 있어야 하고, 해고회피노력과 정당한 해고기준의 마련과 대상자 선별, 근로자측과의 성실한 협의가 있어야 한다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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[이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

관련 쟁점사항 4).기업에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 노조 전임자들어가는 이야기1.노조 전임자란? -노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제 11항 :근로계약 소정 ... 의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있는 자. 2.문제의 현황 -1997년 3월 13일 노조법 제정과 함께 노사 간에 첨예한 대립이 되어 왔고, 몇 차례의 유예 ... 급여지급의 부당노동행위성 ◆1987년 구 노조법 제39조 제 4호 -근로시간중의 조합활동의 허용, 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금기부행위

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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[SSI, SSDI] 보충보장소득, 사회보장장애보험, 국민기초생활보장제도 각각에 대한 분석 발표자료

수급권자 인정조사 및 기준은 재산액이 1500달러 이하소득 인정 액이 해당 주가 설정한 욕구기준 이하부관되는 근로요구조건을 충족시켜야 함현재 거주하고 있는 주택 자동차1대, 장례 ... 의 현물급여는 제외비근로소득에서 우선적으로 20달러를 공제 ⇒ 근로소득 중 65달러 소득공제(정액공제)⇒ 잔여소득의 50%를 공제(정률공제)물가상승에 따라 최고액이 조정최대급여액 ... 배송 책임 계약 완료 지방물류센터와 지점망 구축 시스템프로그램실시간 물류 유통 과정 전산화 시스템 서비스 개시업체와 배송 책임 계약 EMS 배송 ISO 2000 인증 획득연방정부

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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산재보험법

에도 불구하고 근로복지공단의 승인을 얻어 자기 또는 유족을 보험급여를 받을 수 있는 자로 하여 보험에 가입할 수 있다.(법제105조의 4)(3) 보험자 : 근로복지공단제10조(근로 ... 되는 경우에는 이를 업무상 재해로 본다.1. 근로자가 근로계약에 의한 업무를 사업주의 지배관리하에 수행하는 상태에서 사고가 발생하거나 사업주가 관리하고 있는 시설물의 결함 또는 ... 사회복지법제론과목명학 과조 원발 표 일담당교수님< 목 차 >I. 산재보험법1. 의 의31) 개 념32) 산업재해보상보험의 특성32. 입법 배경31) 산업재해보상보험의 도입배경 및

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

의 여성노동자는 근로계약의 형태(계약직 등 비정규직·정규직)와 관계없이 누구든지 사용할 수 있다. 여성노동자가 서면으로 청구를 하면 사업주가 휴가를 반드시 부여해야 하는 강행규정이 ... 의 얘기다. 한번은 이 유학생이 돈이 필요하여 빌딩 화장실을 청소하는 일을 했다고 한다. 처음 일을 시작하는 날 그는 자신의 근로조건과 권리에 대해 회사로부터 자세히 들었다고 한다.그러 ... 야 맞지만 대부분의 사업장에서는 다음과 같은 현실적인 문제점들이 발생하고 있다.①소규모 사업장이라는 이유로 근로기준법 미적용②휴가기간 90일을 보장하지 않고 출산 후 출근을 명령

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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근로기준법의 내용분석과 대상별 근로기준정책 설명 파워포인트

, 지점장등적용대상Ⅰ. 근로기준법 기본내용근로자사용자회사지시에 따라 근로임금을 지급종류 – 채용내정, 사용기간, 포괄산정임금계약 근로계약기간에 따라 분류 하기도 함 사용자의 의무 ... – 근로계약시 근로조건명시, 위약금 예정금지, 전차금 등 상쇄금지, 강제저축금지2. 근로계약Ⅰ. 근로기준법 기본내용사용자의 지휘ㆍ감독ㆍ아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간, 휴게 ... 중간산정제, 퇴직보험제, 퇴직연금제도, 건설근로자퇴직공제제도5. 임금Ⅰ. 근로기준법 기본내용사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로자의 의사에 반하여 근로계약을 장래에 행하

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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[노사관계론]근로자파견제에 대한 이해

는 70년대부터 근로자파견제를 법제화한 뒤 활발히 운영되고 있다.우리나라와 가장 비슷한 발전양상을 보이는 일본의 경우에도 70년대 불법시비에 휘말리면서도 꾸준한 성장을 보여온 파견업 ... 자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위해 근로를 제공하는 것이다.즉 근로자파견제는 ‘고용주=사용자’라는 일반 ... 를 제외한다”고 규정하여 최장 파견기간의 제한과 고용의제를 규정하고 있는데, 행정해석상 최장파견기간에 대한 금지해석은 2년의 파견계약 만료 후 정규근로자로 고용함을 피하기 위하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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[사회복지]고용,임금,승진에서의 성차별

가 설정되기도 한다. 근로기준법 제5조에는‘사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며…’라는 규정이 있다. 그러나 현실적으로는 남녀 간뿐만 아니라 성년과 미성년, 상용 ... - 관련법 조항 및 문제점 분석근로기준법 제6조 (균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유 ... 로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.남녀고용평등법 제1절 남녀의 평등한 기회보장 및 대우제8조 (임금) ① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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아웃소싱 경영전략의 이해

관점은 여전히 기업내부시스템에서 스스로 제작(Make)하는 내부거래비용이 계약을 통해 외부시장 시스템에서 구매(Buy)하는 외부거래비용에 비해 낮다는 경험적인 확신을 가지고 있 ... 가 일반화되는 추세인 최근의 경영구조하에서는 과거와 같은 내부적 거래이익을 창출할 수 없으며, 우리나라 고용법제가 기업입장에서 고용유연화에 상당한 제약으로 작용하는 실정을 감안 ... 으로 자원에 대한 외부공급자와 수요자간의 다자간 계약관계가 보편화됨에 따라 기업의 합리성과 사회전체의 효율성이 더욱 증대된다. 소위 Know-where시대에 역행하는NIH(Not

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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고용보험의 사각지대 (비정규직)

과 근로계약, 세금 등에도 중복적으로 필요한 점을 감안한다면 관련 업무의 번잡성은 사업주가 의무를 회피하는 구실이라기 보다는 현실적 문제로 파악되어야 할 것이다.2) 불명확한 고용관계 ... 7월에 처음으로 고용보험을 시행하였다.한국의 ‘고용보험제도’는 근로자가 실직했을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 ... 외에, 적극적 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업수행능력을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력개발사업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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범죄와인권(불법체류자 외국인노동자문제)

에수 있다. 결국 위 연수계약은 형식에 불과하고 그 실질적인 법적 성질은 근로계약에 해당된다 할 것이다.④ 연수생들은 사업기술의 연수를 받을 목적으로 연수업체에 취업하고 있 ... )이 아닌 근로자(employee)임은 노동부 스스로 인정하고 있다(노동부 외국인력정책연구반 "단순기능 외국노동력의 국내취업에 관한 정책대안",1994.12., p.12). 노동부 ... 사업체가 훈련목적으로 외국인 산업기술연수생을 모집하고 있다고 볼 수 없다고 정확하게 판단하고 있다.⑤ 연수생들은 연수계약서에 의해 노무를 제공한대가로 연수수당이라는 명목으로 임금

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.04

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현대사회의 여성의 위치

현대사회에서 여성의 위치목차Ⅰ.서론1. 여성의 사회문제Ⅱ.본론2. 근로여성3. 여성의 경제활동 현황Ⅲ. 결론4. 근로여성의 보육정책 문제점과 대안Ⅰ.서론1. 여성의 사회문제(1 ... 의식 강화와 폭력방지를 위한 보다 강력한 법제도 정비가 필요한 것으로 지적됐다.보건복지부가 전국의 부녀상담소 이용자 7,500명을 대상으로 실시한 조사에서 남편으로부터 신체 ... 2. 근로여성(1) 근로여성기혼과 미혼 혹은 자녀의 유무여부를 가리지 않고 경제적 생산 활동에 종사하는 모든 여성을 가리키는 말이다. 따라서 근로여성은 여성들 중에서 특정 범주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.21

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사회복지법제론(장애인연금법)

Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서 론장애인 연금법은 2010년 4월 12일 제정이되어 2010년 7월부터 시행되는 아주 따끈따끈한 법안이다. 현재 사회복지법제를 배우는데 국가고시인 사회복지사 1급 ... 본 론1. 장애인연금법의 개념장애인 연금법은 중증장애인에게 근로능력의 상실 또는 현저한 감소로 인하여 줄어드는 소득과 장애로 인하여 추가로 드는 비용을 보전하기 위하여 매월 일정 ... 여 생활이 어려운 중증장애인의 생활안정 지원과 복지 증진 및 사회통합 도모에 목적이 있다.2. 장애인연금법의 도입배경경제활동이 어려운 근로무능력 중증장애인은 생활수준이 열악하고 국민

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03 | 수정일 2017.06.15

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한국의 노사관계와 노동조합에 관해 논하시오

) 법제상의 문제점(3) 기능상의 문제점(4) 노동행정상의 문제점5. 단체교섭제도의 문제점6. 노사관계제도의 개선방향(1) 제도적인 측면(2) 노동관계 당사자측면7. 노동조합의 역할(1 ... 적 다. 이와 같이 노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 그것은 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적 관계로 나타나는데 여기서 노사관계 ... 구분하면 다음과 같다.초기에는 사용자측 우위의 일방적이고 지배, 종속적이며 온정적인 관계가 지배적이다. 그러나 근로자 집단의 대응역량의 증대로 점차 노사간의 대등한 교섭

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.19

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노무현정부 행정개혁에 관한 연구

었다. 특히 이중계약서의 관행은 거래 투명성을 저해하는 주된 요인이었다. 집을 사는 사람은 취득세와 등록세를 줄이고, 파는 사람은 양도소득세를 적게 내기 위해 실제 거래 계약서 ... 와는 별도로 허위로 실거래가격보다 가격을 낮춘 이중계약서를 관행적으로 활용해온 것이다. 이중계약서로 탈세를 해도 과세표준 금액과 비슷하게 적어내면 이를 검증할 수 있는 방법이 없었던 것이 ... 임대다. 또한 국민의 정부 때부터 시행된 자활제도를 강화하고, 빈곤층의 근로의욕을 고취하기 위한 근로장려세제(EITC)를 제도화하였다.또한 저소득층 아동 교육·보육을 확대하였다, 만

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06

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[노동법]일본의 노동법

의 골격(2) 개별적 노동관계법제의 전개II. 일본의 노동조건경정시스템에 대하여1. 노동조건결정시스템의 개요2. 노동협약, 취업규칙과 노동계약의 관계(1) 노동협약과 노동계약(2 ... 목차I. 일본의 노동법체계에 대해서1. 노동법과 헌법(1) 노동법의 체계(2) 노동법의 헌법적 기초(3) 노동법론의 현대적 특징2. 개별적 노사관계법제의 전개(1) 노동기준법 ... ) 취업규칙과 노동계약I. 일본의 노동법체계에 대해서1. 노동법과 헌법(1) 노동법의 체계오늘날, 노동법(labour law)이란 ⓛ노동시장 ②개별적 노동관계 및 ③단체적 노사관계

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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호텔 비정규직의 실태와 개선방안

. 비정규직 고용에 따른 서비스 질의 저하 문제가 존재한다면 호텔의 큰 손해가 예상됨비정규직의 개념정규직 노동자와 비정규직 노동자는 고용계약의 성격, 근로 장소, 근로시간, 계약기간 ... , 관리적통제등의 다섯가지 기준에 의하여 구분 .외부통제(파견근로자)내부통제관리적 통제유기계약(임시계약직)무기계약계약기간시간제 근로전일 근로(Full-time)근무시간기업외부(재택 ... 근로자)기업내부근로 장소계약기간이 명시되어 있는 고용계약계약기간이 명시되지 않은 고용계약고용계약의 성격비정규직 노동자정규직 노동자비정규직의 고용형태고용기간, 근로시간, 고용관계 등

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31

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2020년 취업규칙 완벽한 실례(정본 - 2020년 최신근로기준법)

조(적용범위)1. 본 규칙은 회사에 상용으로 채용된 근로자에게 적용함을 원칙으로 한다. 다만, 일정기 간을 정하여 채용된 계약직(임시직 포함)에 대하여는 근로계약서에 따른다.2 ... 통 칙제 2 절 근로시간 과 휴게시간제 3 절 휴일 및 휴가제 4 절 휴 직제 5 절 퇴 직제 4 장 임 금제 1 절 통 칙제 2 절 임금의 계산방법 및 지급기준제 3 절 상여금 ... 제 4 절 퇴직금제 5 장 교육 ? 안전 및 보건제 6 장 재해보상제 7 장 남녀고용평등법제 8 장 복 리 후 생제 9 장 기 타부 칙의 견 서(주)00000취 업 규 정제 정 일

서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18 | 수정일 2020.01.10

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