"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 1,141-1,160 / 1,690건

주거복지 정책

- LH공사3. 주거복지정책의 관련법)1) 주택법제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 쾌적한 주거생활에 필요한 주택의 건설·공급·관리와 이를 위한 자금의 조달·운용 등에 관한 사항 ... 임대도심내 최저소득계층이 현 생활권에서 현재의 수입으로 거주할 수 있도록 기존주택에 대해 전세계약을 체결한 후 저소득층에게 저렴하게 재임대소년소녀가정 등 전세주택지원소년소녀가정 등 ... 가 현 생활권에서 안정적으로 거주할 수 있도록 기존주택을 전세계약 체결하여 저렴하게 재임대주거취약계층주거지원쪽방·비닐하우스·고시원·여인숙에 거주하는자 및 범죄피해자에 대해 주거환경

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02 | 수정일 2021.06.14

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[사회과학]사회보험(4대보험)

보험)의 유형(3) 건강보험(의료보험)의 내용(4) 건강보험(의료보험) 실태와 문제점(5) 선진국의 건강보험(의료보험) 개혁방안(6) 건강보험(의료보험)의 관련 법제(7) 우리나라 ... (6) 연금보험의 개선 사항(7) 관련법제4. 산업재해보상보험(2) 산재보험의 종류(3) 산재보험의 내용(4) 우리나라 산재보험의 실태와 문제점(5) 우리나라 산재보험의 개선 방향 ... (6) 다른 나라의 산재보험제도(7) 산재보험의 관련 법제5. 고용보험(1) 고용보험제도의 의의(2) 고용보험제도의 내용(3) 다른 나라의 고용보험제도(4) 우리나라의 고용보험제도

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.29

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국민건강보험법

의 경우 건강보험은 피용자 (근로자, 공무원 및 교직원)와 자영업자 모두를 포함 피용자와 자영업자를 단일 관리운영기구에서 관리·운영하며 같은 재정의 틀 안에서 보험료를 부담 ... 하며 보험급여를 받음공보험질병보험단기보험통합보험강제(당연)보험건강보험의 특징건강보험은 일정한 요건에 해당되는 자는 강제적으로 당연히 가입자가 되는 강제보험 개별적으로 가입의 승인이나 계약 ... ://www.nhic.or.kr – 국민건강보험관리공단 http://likms.assembly.go.kr – 법률지식정보시스템 http://www.moleg.go.kr - 법제처 http

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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다문화 가정 문제의 현황과 해결 방안

, 캄보디아, 태국, 인도네시아, 파키스탄 등 10개국 출신에게만 적용하고 있다. 현재 이 법률에 의하면 사용자가 외국인 근로자의 체류 기간이 끝나기 30일 전까지 근로계약을 다시 체결한 하다. ... 교육, 산업안전보건, 근로기준법3일차: 산업안전보건, 한국어교육, 각종 보험 교육, 사용자 교육, 수료식2박 3일간의 대부분의 일정이 관련 법규 등의 내용으로 이루어지고 있 ... 권이 보장되지만 학습자들의 국어 능력과 학습 부진이 문제점으로 대두되고 있다. 반면에 외국인 근로자 중 특히 불법체류자인 자녀의 경우 학습권(교육권) 자체가 사회적 문제로 대두

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.12

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비정규직관리 방안

비자발적인 비정규직1) 근로계약기간이 정해져 있는 경우2) 근로시간이 짧은 경우3) 고용관계가 특수한 경우①파견근로②용역근로Ⅲ. 비정규직 인력활용의 기대효과1. 인건비의 절감2 ... 한 훈련2 비정규직의 생산성 향상 동기 부여Ⅰ. 서1 비정규직 근로자의 개념정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자 ... ) 근로계약기간이 정해져 있는 경우임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 보통 3개월 이내의 한시적 기간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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비정규직의 정의와 실태, 증가하는 원인, 대책

에 대한 차별을 없애야만 한다.비정규직 노동자의 문제를 해결하기 위하여 근로계약기간을 특단의 경우 외에는 무기화 하도록 입법화하는 방안도 있을 수 있겠으나, 세계화와 기술의 진보라는 ... 기업환경이 어쩔수 없이 노동시장의 유연화를 기업에게 요구하고 있는 현실도 있음을 고려할 때 무조건적인 유기근로계약의 규제보다는, 기업이 비정규직 노동을 비용절감을 위한 도구로 활용 ... 직 근로자의 차별시정이 그중 하나이다. 비정규직 근로자에 대한 차별 시정은 비정규직 근로자의 존재 자체를 부정하는 것이라기보다는 비정규직 근로형태의 불가피성을 인정하더라도 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.07

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)

직 근로자의 특징은 첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 정당한 이유가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장되고 둘째, 실질적인 근로조건의 결정 ... 권이 있는 사용자가 근로계약 체결의 상대방이므로 그 사용자를 상대로 노동 3권을 행사할 수 있다. 셋째, 사업장내에서 정하여진 소정 근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무 ... 한다.이상의 정규직 근로자 특성에서 벗어난 고용형태를 비정규직이라고 볼 수 있으며 그 대표적인 유형은 다음과 같다. 근로계약기간이 정해진 단기근로계약을 맺는 경우, 근로계약을 맺

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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노인장기요양보험법

사회복지법제-노인장기요양보호법-과목 : 사회복지법제교수명 : 백정원 교수님200970012 정준호수업일시: 2009. 10. 8< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론Ⅱ-1. 노인요양 ... 가류(가족요양비, 요양병원간병비, 특례요양비)※요양급여절차-장기요양인정신청 및 방문조사, 장기요양등급판정위원회의 등급판정, 장기요양인정서 및 표준장기요양이용계획서 송부, 이용계약 ... 2. 노인성질환예방사업 추진계획3. 그 밖에 노인등의 장기요양급여의 실시에 필요한 사항제3조의2 (외국인의 범위)법 제7조제4항에서 “「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에 따른

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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IMF이후 비정규직의 확산과 그 사회적 영향

한 상황에 있는가?(1) 비정규직의 개념정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다.따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자 ... , 파견.용역.특수고용.가내.재택 근로자 등을 의미한다.비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자(temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서

리포트 | 17페이지 | 4,200원 | 등록일 2008.11.13

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노동법 세부목차 김명수 2008 목차 사시

(1) 교원노조법(2) 공무원노조법(3) 헌법재판소의 주요 결정사항제2편 개별적 근로관계법제1장 근로기준법제1절 총설??Ⅹ?Ⅸ. 서설0. 의의1. 법적 성질2. 목적Ⅰ. 근로기준법 ... 로 인한 손해배상책임② 조합원개인의 손해배상책임() 근로계약의 불이행으로 인한 손해배상책임(가) 불법행위로 인한 손해배상채깅ㅁ③ 조합간부의 책임(3) 징계책임3. 쟁의행위와 제3자 ... . 미국의 노동입법사Ⅳ. 국제노동기구(ILO)Ⅴ. 우리나라 노동입법사제2장 노동기본권제1절 서설??Ⅹ?Ⅸ. 의의Ⅰ. 헌법규정0. 근로의 권리1. 노동3권제2절 근로의 권리??Ⅹ?Ⅸ

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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직업훈련제도(직업교육정책) 역사, 직업훈련제도(직업교육정책) 분류, 직업훈련제도(직업교육정책) 현황, 직업훈련제도(직업교육정책) 발전방향, 직업훈련제도(직업교육정책) 활성화 방안 분석(일본, 독일 사례)

하여 직업훈련을 실시하게 되어 현재에 이르게 되었다.2. 직업훈련법제도직업능력개발촉진법의 이념은 첫째, 평생교육훈련의 명확화(3조) 둘째, 훈련을 받은 근로자의 자발적 노력에 대한 ... 정책)의 현황Ⅴ. 일본 직업훈련제도(직업교육정책)의 사례1. 직업교육훈련제도2. 직업훈련법제도Ⅵ. 독일 직업훈련제도(직업교육정책)의 사례1. 직업교육훈련의 직종구조2. 직업교육훈련 ... ) 지역단위 노동시장 인적자원개발사업 활성화2) 산업수요밀착형 직업능력개발 활성화3. 근로자 자율적 능력개발 지원확대1) 훈련정보서비스체제 확충2) 훈련 및 경력개발 상담서비스 강화3

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.06

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사회복지법의 법적 위계구조

정책에 의해 사적 자치의 원리가 적용될 수 없는사법과 공법의 혼재 양상을 보인다.2) 공법?>사법의 구별기준에 따른 사회복지법의 위치① 의사설- 법률관계의 성립기준이 당사자의 계약 ... , 보장제도와 보장급여로 나누어 체계화2) 김만두의 분류① 일본식 체계론② 협의의 사회복지법, 현행 사회복지법이 일본의 영향을 받은 데 기인함.3) 박석돈의 분류① 법제처의 법령 ... 도록 보장하는 수단이다.◈ 규범적 타당성 체계우리 헌법은 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리를 중심으로 교육의 권리, 근로권, 사회복지 또는 사회보장에 대한 권리, 환경권, 건강

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.05

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의료급여제도

주의 사회에서 근로능력이 없어 스스로 자신의 생활을 꾸려나갈 능력이 없거나 생활이 어려운 사람들의 최저한도의 생활을 보장하고 자립할 수 있도록 하기 위하여 정부나 지방단체가 공비 ... 에서 산소치료를 받은 경우지원금액 : 1종 ￦120,000원/월, 2종 ￦102,000원/월신청서류 : 요양비지급청구서1부, 산소치료처방전1부, 표준계약서1부, 세금계산서1부※ 처방 ... 하여 회의에 부치는 사항 등을 심의한다.라. 시?군?구 의료급여심의위원회:법제24조의 규정에 의한 대불금 및 부당이득금 등의 결손처분에 관한 사항과의료급여일수의 연장승인에 관한 사항

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.08

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미국의 사회보장법

국가와 사회에 주어져 있지 않다는 자조(self helf)의 원리가 사회복지법제에 강하게 관철되고 있는데, 예컨대 거의 모든 사회보장프로그램에 근로의욕(work incentive ... 접촉하는 운영기관이 많은 경우 사설이고 정부는 흔히 계약을 통하여 이들 기관에게 사회복지서비스의 전달을 맡기고 있다는 점이다.넷째, 사회보장제도의 통일성이 없고 그 전달체계가 복잡 ... 하다는 점이다. 이것은 법제의 성립 자체가 국가의 일방적인 결정에 의하여 이루어지기보다는 그것과 이해관계를 가진 다양한 집단들의 상호관계에 의해 성립되고 시행되어 왔다는 민주주의

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.25

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[노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직 ... 의 근로 시간에 비례하여 근로 조건을 결정하여야 한다.시간제 고용이란 노동시간을 한정할 뿐 고용 계약 기간을 한정하는 것은 아니기 때문에, 단시간 노동자이면서 상용 노동자일 수 있 ... 다. 즉 단시간 노동자라 하더라도 근로 계약의 기간을 정함이 없으면 정규직으로 채용된 것이므로 별다른 사정이 없는 한 정년까지 근로 계약 관계는 존재한다. 그러나 우리나라에서 단시간

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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일본의 고용법제와 고용시스템

일본의 고용법제와 고용시스템1. 노사관계론의 관점고용관계는 원래 근로자와 사용자와의 관계를 말한다. 이때 자본주의 체제를 전제로 한다면 자본주의 체제 아래에서의 주된 사용자 또는 ... 고용주는 기업이므로 고용관계는 근로자와 기업과의 관계라고 할 수 있다. 흔히들 선진국을 보면 우수한 기업경쟁력의 핵심요소로서 고용관계를 거론하는 경우가 적지 않다. 그런데 우리 ... 나라 고용관계에 있어서의 여전히 노사분쟁을 보면 근본적인 해결책을 강구해야할 시점에 놓여있는 상황이다. 그리고 최근에는 고용 등과 관련해서는 고용법제에 대한 전망이 중요한 정책과제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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[산업안전보건법][유럽 산업안전보건법 사례][산업안전보건]산업안전보건법의 변천사, 산업안전보건법의 문제점, 유럽의 산업안전보건법 사례로 본 산업안전보건법의 개선 방안, 산업안전보건법 관련 궁금증 분석

계약자와 외부사업체의 근로자들이 안전 및 보건상 위험요인들에 관하여 적절한 지시를 받도록 해야 할 의무가 있다. 기본훈령의 주된 효과는, 작업별로 더욱 세분화된 정보 및 훈련 ... 생각되는 경우에는 그러한 위험으로 인한 피해를 피할 수 있게 하여야 한다.이미 회원국들의 법제에는 근로자들의 권리가 다수 보장되어 있지만, 이러한 권리들은 제한적이다. 벨기에 ... Members States)1) 헌법 조항(Constitutional Provisions)2) 주요 법령(Principal Statute)3) 사용자와 근로자의 권리와 의무

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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[노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

개인 집단차원의 노사갈등열악한 작업환경 → 안전? 건강유지? 증진저임금 → 적정임금 확보감금? 폭행 → 신체적 압박중지어린이? 여성 강제동원 → 어린이?여성 보호장시간 노동 → 근로 ... 시간 단축, 휴일? 휴식 등 근로조건 확충후생? 복지낙후 → 후생?복지확충노동조합운동으로 발전사용자측의 지배체계 변화정부역할증대사회제도화로 노동문제(노사관계문제)2. 노사관계 ... , 보장법산업재해보상보험법제5조의 적용적용 제외 : 국가 및 지방자치 단체가 직접 행하는 사업Ⅱ. 노동법 - ①노동조합법1. 노동조합의 정의; 조합활동은 노조를 설립하기 위한 모든

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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이랜드사태를 통해서 본 비정규직 보호법

다. 간략히 알아보면 그동안 까르푸에서 일한 Casher와 매장관리직등의 계약직에 관하여 경력의 기산점을 인정하고 2년이 경과된 근로자들은 정규직으로의 전환을 약속한다는 것이였다.이러 ... 었고, 위 계약직 근로자가 입사 후 18개월이 경과하였고, 조합원이라면 회사는 정당한 이유 없이 위 계약직 조합원을 계약기간 만료를 이유로 계약을 해지하지 않는다고 해석해야 할 것 ... 이다.따라서 이 사건 근로자는 2006. 3. 31. 위 단체협약 갱신체결당시 계약직 근로자로 근무하였고, 2007. 4. 17. 본건 계약해지 당시 입사 후 18개월이 경과

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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[인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제 (A+리포트)

설정 반대 계약기간 -정규직 전환 반대 Negative제도 전환 파견 기간 철폐 상한 설정 반대 -법정 시간 내 미 가산 불인정 -비 근로자로 유지법제화 추진 강한 처벌 규정 합리 ... 구분 -限時的 근로자 :有期 계약자 또는 계속 근로가 제한된 근로자 -시간제 근로자 :주 36시간 이내의 근로자(파트 타임머) -파견 근로자 : 파견 업체 근로자 (사용자의 지휘 ... 적 사유에 국한 고용 1년 계약 1년 연장 -초과시 무기 계약(정규직) 허용 업의 엄격한 제한 동일업무 계속 금지 불법 파견 금지 단시간 근로 상한 제정 -초과시 가산임금 근로자로

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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