"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,161-1,180 / 12,802건

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합 역할1) 근로자들의 근로 조건 개선을 통한 근로자의 지위 향상2) 노동생산성 향상3) 사회적 형평성 제고2. 노동조합 ... 사례3. 노동조합이 나아가야 할 방향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로자가 주체가 되어 결성한 조직으로 근로조건의 유지, 개선, 근로자의 사회적/경제적 지위 향상을 추구하는 것 ... 인정한 것은 1919년 독일 바이마르 헌법에서부터였다. 노동자들이 단체를 만든다는 것은 노동조합을 결성한다는 의미이다. 즉, 근로자가 노동조합을 만들 수 있는 권리는 무려 헌법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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요양시설 게시판 게시 목록 파일

관 련 근 거 (주지 의무) 최저임금의 적용을 받는 사용자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하여야 한다. (최저임금법 시행령 ... 제외자 ① 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람 ② 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 사람 (고용노동부장관이 인정하는 자) ③ 수습기간(3 ... 8월 5일까지 최저임금위원회에서 심의, 의결한 금액을 고용노동부장관이 결정한다. 벌칙(과태료) 최저임금을 근로자에게 알리지 않는 경우 100만원의 과태료를 부과함 보험가입 현황

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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고용보험제도의 내용

는 전통적 실업보험이 갖는 특성과 아울러 근로자의 직업 능력을 개발하고 노동시장의 구조 조정 과정에서 실업을 예방하기 위한 적극적 노동시장정책의 특성도 포함하고 있다.1) 대상고용 ... 보험의 보험 가입자는 근로자를 사용하는 모든 사업장 및 그 근로자이다. 여기서 근로자란 1일 단위 계약을 포함하는 모든 근로자를 포함한다.그러나 가입 대상 제외자가 있다. 대통령령 ... 고용보험제도의 내용목차고용보험제도의 내용1) 대상2) 급여3) 전달체계4) 재정관리* 참고문헌고용보험제도의 내용고용보험이란 근로자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정과 구직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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영화를 통해 세상을 보다 총정리 19하계계절학기, 20년도 2학기 기말고사 시험출제유형 추가 업데이트

와 노동자와의 관계),국가 및 새로운 법률의 개입이 발생(cf. 노동법),계약의 내용이 반사회적이거나 공서양속을 해치는 계약인 경우.(cf. 장기, 혈액, 난자의 매매계약)2)소유 ... 숫자를 통계한 것.-11.3%는 약11500명 정도. 외국인 근로자의 노동환경●풍경(다큐멘터리, 2013.12.)감독 : 장률출연 : 아우구스티노, 타실라, 호앙 타인, 필립 ... 의 언어와 추상적이고 심복적인 언어의 대비 강의 제작 의도“인생은 네가 본 영화와는 달라. 인생이 훨씬 힘들지.” -영화스타워즈, 타이타닉, 혹성탈출, 트루먼쇼 법, 힘을 가진

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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복수노조

하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... (장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 제한 없이 보장한다.ILO ... 의 대응전략9. 복수노조의 미래전망10. 결론 및 나의의견1. 복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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제3의 길에 의한 사회보장 개혁의 시대

하고 있는 것이다.이러한 복지개혁의 원칙에 기반을 두어 노동당 정부가 도입한 대표적인 근로연계복지정책이 뉴딜이다. 뉴딜은 구직등록의무화의 수준을 훨씬 넘어서서 수급자가 직접 프로그램 ... 있다고 비판하며, 영국의 성과는 경기호전에 힘입은 바가 크기 때문에 일정한 한계를 지닌다고 비판하고 있다. 김영순(2000)도 영국과 미국의 근로연계복지정책을 분석하면서 노동강요 ... 적 근로정책들은 구빈법 이래 한 번도 소기의 목적을 달성한 바 없었다고 지적하면서, 근로연계복지정책이 추진되는 이유는 정치적 효용성 때문이라고 비판하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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한국의 이주노동자정책 문제점

기③ 사업장 이동의 자유보장(3) 사회복지와 이주노동자의 관계(4) 외국인 이주 노동자의 사회보장법적 지위Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 주제 선정 배경중학생때 직물공장으로 체험학습을 간 ... 수준 이하의 조건에서 장시간 근로와 임금체불에 시달리고 있다. 게다가 한국 사회는 이들의 최소한의 인권마저도 보장해 주지 못한다. 이주노동자들이 한국인들로부터 모욕적 언사와 폭행 ... 에서 겪고 있는 문제들을 근로조건, 기본적 인권, 사회보장제도를 중심으로 파악하였다.2. 이주노동자의 현실① 임금 채불대한민국 사회에서 합법적으로 일하고 있는 이주노동자는 50만명

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... . (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 자격요건노동조합은 주체가 된 근로자가 자주 ... 적 단결로 근로조건의 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적 지위와 경제적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하며 이는 노동조합법 제2조 4호에 명시

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서는 일용직 혹은 임시직, 계약직 관계없이 모두 부여되는 특징이 있다. 현행 근로기준법상에서는 생리휴가는 무급으로 진행되지만 일부 사업장 ... 있음을 인정하고 이를 바로 법으로 적용한 것이 ‘생리 휴가’로 이는 지어내지 않은 명확한 여성의 생리라는 주기를 근거로 부여한 것으로 여성 근로자를 보호하는 훌륭한 제도라 생각 ... 화되었다. 물론 2003년 근로기준법이 제정되면서 유급이 무급 등으로 변화되면서 의무 사항으로 작용하지는 않지만 생리 휴가는 그 반세기 동안 휴가로써 제도화했다는 만으로도 그 가치를 인정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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종속기업의 해산에 따른 지배기업의 고용책임 (Employment Liability of the Dominant Company Which Led the Dissolution of the Subsidiary)

이다.현재 지배기업의 주도로 이루어진 종속기업의 해산에서 비롯된 노동법적인 쟁점은 입법의 불비로 말미암아 주로 묵시적 근로계약관계 법리, 위장해산 법리, 영업양도 법리 등의판례 ... 이나 근로조건 악화의 문제는 노동법의 이념과 법 원리에 따른 독자적인 접근방식이필요하다. 특히 종속기업의 배후에서 그 기업의 경영 전반에 관하여 지배적인 영향력을 가진 자가 주도한 종속 ... 법리에 따라 처리되고 있다. 하지만 이러한 법리들 자체가 민법이나 상법 등 재산법적인 거래관계에서 형성된 법리를 유추한 것으로서 인격적인 특성을 가진 노동법적인 쟁점에 적용하기

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

에는 기업의 공식적인 제도나 비공식적인 관행이 자녀의 양육을 하고자 하는 여성 근로자에게 우호적이지 않은 태도가 작용한다고 할 수 있다. 경력단절을 경험한 여성이 다시 노동시장 ... 기혼여성 인력의 육아, 가사 부담을 완화하며 직장생활, 가정생활의 균형을 위해 시간제, 근로 시간에 신축성이 있는 근로시간제, 재택 근로제 등을 개발하며 이에 대해서 법적인 보호 ... 적인 시각에서 인력을 조직의 생산성을 확보하기 위한 구성요소 중 일부인 노동력으로 여겨 인력을 운영하는 전형적 인사관리 개념으로 여겨져 왔다. 조직에서 사용할 수 있는 자원 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

을 확보한다.▶ 경제순환의 기능을 하는 순기능. 우리사회에서의 직장인들은 대부분 임금을 받는 대가로 노동을 한다. 노동의 대가로 받는 임금은 가계의 가장 중요한 생존수단이다. 근로활동 ... 하는 경제를 뜻한다. 필요한 노동, 기술, 자본의 공급이 부족할 때 발생하는 것이다.▶ 도덕적 해이를 부추길 수 있는 역기능. 도덕적 해이란 쌍방 간에 계약이 이루어 진 후 계약 ... 에서 상품에 대한 구매력을 증가시켜 기업의 안정적인 생산 활동과 새로운 일자리 창출을 기여한다. 인간의 생존문제는 근로를 통해 확보하게 되는 소득을 바탕으로 해결하여 오늘날까지 오고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오.

한다. 사회보험의 필요성은 다음과 같다.(1) 산업화 된 국민 경제의 다수 구성원은 생계를 보장받기 위하여 그들의 노동력을 사용하게 되는데 노동력의 지속적, 일시적 상실은 노동자 개개인 ... 로 나뉘어지는데 사회 보험제도는 사회보장제도에서 가장 핵심적인 제도로서 ‘위험의 분산’이라는 보험 기술을 사회적인 보호의 수단으로서 사용한다. 그리고 민영 보험이 가입과 계약을 자율 ... 적인 권리로 보장하는 것에 비하여 사회보험은 강제로 가입해야 하며 법적인 권리라는 부분에서 차이가 크다. 더욱이 보호 수준 또한 최저 수준의 보장을 추구한다.4. 사회 보험의 종류

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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단체교섭 요약정리

: 교섭당사자로서의 사용자는 협의의 사용자, 즉 사업주만을 의미한다.B. 사용자 개념의 확장: 노동조합의 조합원에 대한 근로계약상의 사용자는 그 노동조합과 교섭할 의무가 있다.C ... 에게 통보다.(2) 노동조합법은 사용자측에 근로자측과 성실하게 교섭할 의무를 부과하고 있다.: 사용자에게 교섭의무가 있는 사항을 ‘의무적 교섭사항’(강제적 교섭사항)이라 부른다.: 의무 ... 의 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 목적으로 교섭(회담, 협상)하는 것: 노동조합과 사용자 사이의 교섭이다. 노동조합이 정부기관과 협상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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사책기 퀴즈1준비

성에서 벗어날 가능성이 낮다는 것이다. 저임금 근로자는 실직하더라도 노동시장으로부터 완전히 이탈하는 것이 아니라 비교적 빨리 노동시장으로 복귀하는 경향이 강하다. 다만 더 나은 일자리 ... :노동자들이 더 일하게 자극.적절한 동기부여.매출과직결구성효과:유능한 인재의 입사를 독려효율성 임금모형:기업의 실질임금이 노동자의 생산성 및 근로의욕을 결정하며 실질임금이 높 ... 헌법10조 보장임금은 노동시장에서 결정:급여 및 인센티브는 동기유발에서 유인된 것으로 유능한 인재에게 더 많은 급여를 주는건 기업과 시장의 판단 이에 대한 개입은 노사간의 계약

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

, 노동시장의 불안정성, 그리고 노동법상의 차이 등 다양한 요인에 의해 발생한다. 또한, 비정규직으로 일하는 노동자들은 보호되지 않는 노동조건과 불안정한 근로계약 등의 문제에 직면 ... 하고 있으며, 이러한 문제는 불균형적인 권력구조와 규제부족 등의 사회적 요인과도 연관이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 적극적인 정책적 개입과 노동법 개혁, 그리고 사회적 대화 ... 를 야기한다. 이에 대한 대책으로는 노동법 개정, 취업 안정성 확보, 사회적 안전망 강화 등이 제안되고 있으며, 이러한 대책이 실현될 수 있도록 정부와 사회의 적극적인 노력이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

성 제고 및 지위 개선을 통해 더 많은 육아보조원(babysitter) 확보3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 근로자로 인정하여 근로자로서의 노동계약, 휴가, 연금, 의료, 산업재해 등 사회보장기금창설 등 정규 근로자로서의법적권리 부여 ... 을 확대했습니다. 그 결과 독일에서 만 0~2세 영아들이 보육시설을 이용하는 비율은 2006년 13.6%에서 2014년 32.3%로 급등했습니다.④ 파트타임 노동자의 육아휴직 사용 ... 가능파트타임 노동자도 육아휴직을 2년 동안 사용할 수 있도록 했습니다. 대다수 독일 부부들이 한쪽이 전일제 노동을 하면 다른 쪽은 파트타임 노동을 하고 있었기 때문입니다.육아휴직후

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

, 자율적으로 설립할 것인지 말 것인지에 관한 결정이 가능하며, 규모, 소재지, 업종 등과 같은 사항에는 무관하게 설립할 수 있다.사내근로복지기금은 근로복지 기본법에 따라 통제받고 있 ... 노동부의 도움을 얻을 수 있기에 운용 또한 큰 문제 없이 가능하다는 것에 장점이 존재한다.2. 사내근로복지기금의 주의사항이러한 사내근로복지기금은 여러 장점 또한 존재하지만, 도입 ... 밖에 기금 사업과 관련된 혜택을 받을 수 있는 사람들은 현장직, 임시직, 파견, 직접 도급업체 근로자, 재직 중 근로자, 근로자인 임원, 계약직, 아르바이트 등으로 퇴직, 자회사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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사회보장기본법 상 사회보장의 개념과 유형, 사회보장기본법 상 사회보장제도의 운영원칙

자 간의 계약에 의해 규정된 권리이고 수급자가 수급에 필요한 제반 요건을 충족시켜야만 수급할 수 있는 것이며 사회보장 관련법에 의해 보장된 권리이며, 셋째, 그 재정은 피용자와 자 ... 다.4/ 수급권리에 있어 사회보험은 급여가 법에 의해 규정되지만 민간보험은 법적 계약이라는 계약적 권리로서 규정되고,5/ 운영주체에 있어서 사회보험은 국가가 독점하지만 민간보험 ... 사회보장기본법 상 사회보장의 개념과 유형, 사회보장기본법 상 사회보장제도의 운영원칙목차사회보장기본법 상 사회보장의 개념과 유형, 사회보장기본법 상 사회보장제도의 운영원칙I. 사회

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

에 따라,- 직업안정법 제 32조: 근로자를 모집하려는 자와 그 모집업무에 종사하는 자는 어떠한 명목으로든 그 모집과 관련하여 응모자로부터 금품 또는 이익을 취해서는 안된다 ... - 직업안정법 제 42조: 근로자 모집, 근로자 공금사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀을 누설해서는 안된다.- 남녀고용평등과 일 가정 양립지원 ... 하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로기준법 제 62조에서는 사용자는 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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