"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,181-1,200 / 12,803건

조선대 영화를통해세상을보다, 영통세 -<20학년도 동계 계절학기 기말시험문제 >

하는 통제3) 생계부양자의 역할, 노동력 착취4) 남편의 정당한 권리로 인식되는 사회의 가부장적 구조11. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은?1) 재직 외국인 근로자 ... 는 것은?1) 빛을 토대로 그 노름빚을 변제하기로 약정한 계약2) 도박자금을 목적으로 돈을 꾸어주는 행위3) 결혼을 준비하는 여성이 혼인관계를 맺기 위해 한 계약4) 보험사고를 가장하 ... 여 보험금을 취득할 목적으로 생명보험계약을 체결한 계약3. ‘사회 공동생활에서 서로 상대방의 정당한 이익을 배려해야 하고 형평에 어긋나거나 신뢰를 저버리는 행위를 해서는 안 된다

시험자료 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

에 따라,- 직업안정법 제 32조: 근로자를 모집하려는 자와 그 모집업무에 종사하는 자는 어떠한 명목으로든 그 모집과 관련하여 응모자로부터 금품 또는 이익을 취해서는 안된다 ... - 직업안정법 제 42조: 근로자 모집, 근로자 공금사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀을 누설해서는 안된다.- 남녀고용평등과 일 가정 양립지원 ... 하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로기준법 제 62조에서는 사용자는 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

) 육아휴직 제도의 장점육아휴직의 가장 큰 장점이자 존재 의의를 가장 많이 나타내는 특징은 육아휴직 후 복직을 법으로 보장하고 있다는 사실이다. 고용노동부는 모성보호제도 등 남녀고용 ... 평등법을 바탕으로 근로자의 임신, 출산, 육아에 관련된 권리가 보장되고 불리한 처우가 발생하는 것을 막기 위해 신고센터를 운영하고 있다. 육아휴직을 신청했다는 이유로 해고 ... 은 이유는 위 국가들은 이미 1993년에 주 근무시간이 48시간을 초과할 수 없다는 노동법을 제정했고, 국가들의 주 근무시간은 28시간에서 36시간으로, 우리나라보다 30

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 ... 을 수 있는가?(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식노동법은 기본적으로 사용자와 근로자(노동자) 사이의 관계, 즉 노사관계를 규율하는 법인데, 노동법은 노사 관계에 있 ... 어서 근로자를 사회적, 경제적 약자로 본다. 그렇기 때문에 노동법은 필연적으로 사용자보다는 노동자에게 유리한 사항들을 규정하고 있기 마련이다. 예를 들어서 근로기준법에서 정하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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로버트 라이시의 자본주의를 구하라 독후감

로버트 라이시의 『자본주의를 구하라』“시장경제의 제도화란 시장 거래가 제도화되고 법적인 보호를 받는 체제를 갖추는 것이라고 할 수 있다. 즉, 19세기의 자유주의적 시장경제 ... 에서는 이런 시장 거래가 사적 자치에 의해 계약화 되고 평판과 커먼 로(Common Law)에 의해 보호를 받았으나, 기업의 대규모화와 경제의 복잡화로 인해 이런 사적 자치만으로는 시장 ... 있는 법과 제도를 구비하는 것이다. 이런 의미에서 사유재산권의 정립 및 보호야말로 시장경제체제의 가장 기본이 되는 법제도라고 할 수 있다.그런데 사유재산권의 보호는 단지 실체법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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[A+수준/사회복지실천기술론] 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

2. 사회복지실천기술론 과제주제 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객 ... 의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오. 내용구성 서론: 개인 대상 사회복지실천에 대해 이론적으로 작성 본론: 감정노동자 ... 해 보겠다. 현재 클라이언트는 감정노동자로 근무하는 사람으로서 고객의 폭언과 폭행 등으로 인한 우울감 호소라는 위기를 경험하고 있다. 즉, 이러한 위기를 슬기롭게 해결해 나갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23

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다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

하는 것보다 더 인격적 표현으로 받아들여지고 있다. ‘외국인’과 ‘근로자’를 규정하고 있는 출입국관리법과 근로기준법의 관련조항을 종합하여, ‘외국인 노동자‘는 ‘국내에서 대한민국 ... 외국인 노동자의 정의‘외국인 노동자’는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 계약 노동자, 단기 노동자, 이방인 노동자 등 다양한 명칭으로 불리지만 일정기간 다른 나라에 가 ... 의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류와 관계없이 노동의 대가인 임금, 금료 기타 이에 준하는 수입을 목적으로 노동을 제공하는 자‘라고 정의 하였다.외국인 근로자의 추이(1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

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전태일 평전

가 근로기준법을 어기는 것과 정부의 무관심뿐이었다. 재단사가 된 이후에 시다들을 도와주다 끝내 해고를 당하게된다.전태일은 이러한 근로기준법을 어기는 것을 알리기 위해 많은 노력을 했 ... 맷값이라며 한 대에 수백만 원 씩 퍼 주는 웃지 못할 일도 있었다. 비정규직은 노동자와 기업이 서로 계약을 해서 임시로 그 사람을 회사에 채용하는 것을 말하는데 이 기간동안 월급 ... 은 1970년대 비인간적인 노동 조건에 힘들어하던 당시 노동자를 대변하여 노동자도 인간임을 보여주기 위해 자기희생도 감수한 전태일의 일생에 대한 이야기이다.이 책에서는 일생동안 노동

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

자는 근로 계약체결 후 근로자로부터 노동력을 받게 되면 그 대가로 임금을 제공해야 한다. 그러나 사용자가 임금체불 등을 하는 때도 있을 수 있다. 만약 임금체불이 발생할 때에는 법 ... 에게서 일률적으로 적용하도록 하는 것을 원칙으로 한다. 다만 「최저임금법」에서는 수습 기간을 명시하고 있는데 1년 이상의 근로계약을 체결한 근로자에게 수습을 시작한날로부터 3개월 ... 에서 부당대우를 받았을 때 노동위원회 활용을 통해 신속하고 간편하며 경비가 거의 들지 않으면서 근로자 본인의 권리를 구제받을 수 있다. 「노동위원회법」 제6조의2에서 노동위원회는 차별

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

수 있으나, 사용자와 노동자 모두 조직의 일원으로 인간관계가 노사관계에 영향에 주는 사회적 관계라고도 할 수 있다. 셋째, 종속관계와 대등관계는 사용자와 근로자의 업무처리와 계약 ... 을 위하여 노사관계론과 산업심리학이 함께 연구할 수 있다. 마지막으로, 노동법은 사유제산 제도를 전제로 하며 생산수단과 노동력의 결합을 통한 근로자와 사용자의 거래를 법률적으로 보호 ... 되도록 한다. 노동법은 근로자의 생활관계에 대한 법으로 근로관계와 유관한 생활관계에 대해 법적으로 규제한다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

을 해서는 안 된다는 의미이다. 따라서 단체에 불가입ㆍ탈퇴를 조건으로 하는 노동계약의 체결 등은 모두 위헌이다.단체교섭권은 근로조건의 유지ㆍ개선과 경제적ㆍ사회적 지위향상을 위해서 사용자 ... 해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 노동조합이 된다. 노동조합이 정당한 단체교섭을 요구할 때 사용자가 이에 불응하는 경우, 근로자는 손해배상청구권을 행사할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

3권은 근로 향상을 위해 근로자가 가지는 기본권이다. 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 이는 노동자가 대등한 위치에서 계약을 체결하고 인간다운 생활을 할 수 있게 만드 ... 하고 일자리가 없다면 국가가 이를 위해서 고용 증진에 노력하는 권리이다. 이는 고용법 등으로 보장이 되고 있다. 또한 개인들이 노동을 대가로 적정한 임금을 받을 수 있도록 보장하고 있 ... 고, 이를 위해서 최저임금제가 실시되고 있다. 이어 사회적 약자인 근로자가 불이익을 받지 않도록 법으로 근로 기준을 정하고 있다. 그리고 여성 근로자에 대해서 보호를 하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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외국인노동자정의,외국인노동자현황,외국인노동자인권문제

후반 널리 사용 국적에 의한 차별뿐만 아니라 사회경제학적 차이가 내포 되어 있는 외국인 근로자 란 용어에서 차별적인 요소를 극복하기 위해 최근에는 이를 대신하여 ‘ 이주노동자 ... 는 외국인근로자의 정주화 ( 定住化 ) 를 막기 위해 국내 취업기간을 3 년으로 한정하고 매년 사업주와 근로계약을 갱신하도록 했다 3 년간 일한 뒤에는 무조건 일단 출국하고 1 년 ... 한 혜택을 제공해야 한다고 생각한다 . 현재 실행되고 있는 외국인 노동자 고용법에서 6 년 근무를 하고 나면 의무적으로 출국해야 한다는 법에 대한 사업장의 측의 이해가 필요

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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사회문제론(舊한국사회문제)C형

원인이 다양하고 그로 인한 양상 또한 다양하지만 근로자들의 노동안정성과 생계에 직접적인 위협이 된다는 점에서 문제가 크다. 비정규직 고용이 한국사회에 정착된 것은 그리 오래된 일이 ... 아니지만 이제 비정규직이라는 말은 사람들에게 더 이상 낯설지가 않다. 많은 이들이 노동자를 정규직과 비정규직으로 나누어 이분법적으로 생각할 만큼 비정규직 고용은 한국사회 안 ... 는 상태를 말한다.2, 비정규직의 유형과 특징1) 한시적 노동자일반적인 경우의 고용 형태는 ‘기간의 정함이 없는 고용’이다. 언제까지 일한다는 고용 계약 기간이 없이 스스로 회사

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오. 서론 (1)

,사람들의 오명을 없애는 것이었다. 이를 바탕으로 노동부 장관 정부는 1944년 사회보장국을 설립하고 구 빈곤법 대신 사회 입법을 시행했다. 가족수당법(1945년), 산업재해법 ... 도 글로벌 경제공황으로 생산성이 떨어지자 자본과 근로자 간 사회계약이라는 사회협약을 체결해 사회복지 확대를 위한 정책으로 기획됐다. 그 근거는 가난한 사람들에게 소득을 제공함으로써 경제 ... 됐던 루스벨트의 뉴딜정책은 몰락한 농업을 희생시키기 위한 농업조정법이었으나 대법원의 위헌 판결로 폐기됐고, 대신 대기업의 독점을 막고 노동자의 권익을 보호하는 쪽으로 방침을 바꿨다. 여기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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권리를 위한 투쟁 독후감

에서 벌어지는 임금 체불 문제를 겪는 근로자를 상상해보라. 그 근로자가 자기 목소리를 내려 하지 않으면 고용주는 문제를 그대로 묻어두려 할 수 있다. 결국 피해가 커지고 법이 존재 ... 어야 한다는 생각으로 이어진다.실제로 특정 법률 상담 사례를 들어보자. 어느 노동자가 계약서에 없는 부당한 요구를 받고 피해를 호소하는 상황이었다. 주위에서 “그냥 참아라, 괜히 문제 ... [ A+ 최우수 독후감 ]권리를 위한 투쟁루돌프 폰 예링루돌프 폰 예링이 펴낸 그 작품은 개인의 권리 행사가 얼마나 치열한 투쟁과 결합되는지 보여주는 사례로 거론되곤 한다. 법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16 | 수정일 2025.01.18

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

는 다음과 같다.1) 법률적 측면상대방에게 어떠한 법적 강제력을 행사할 수 없는 계약관계로 근로계약서로 인한 자유고용계약이 이뤄진다.2) 경제적 측면노사는 시장거래관계로써 자신의 이윤 ... 과 마찬가지로 노동정책문제를 연구하여 매크로적인 측면, 노사 간의 협력 관계로 대립적, 주체적인 측면의 문제의 마이크로적 성격을 지닌다. 그래서 근로자와 경영자의 행위를 분석하고 동적 ... 은 이해집단의 관계가 규모 과학으로 빗댈 수 있으며 이는 학제적 종합성의 성격을 띠는데 경제현상이라는 거시적, 인사관리론과 인간관계론, 노무관리론, 산업사회학, 산업심리학, 노동법 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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(산업복지론 중간과제물) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명할 것

자는 근로와 관련된 기본적인 권리를 보유하고 있으며, 이는 산업 복지의 중요한 대상입니다. 권리의 보장은 노동자가 안전하고 건강하게 근로할 수 있도록 하며, 노동 계약의 이행 ... 습니다:노동자의 권리와 존엄성을 보장하는 한 예로는 근로시간의 적정성을 들 수 있습니다. 많은 국가에서는 근로법을 통해 하루 최대 근로시간과 일주일 최대 근로시간을 규정하여 노동자 ... 의 상호 의존적 관계를 강화하는 것을 목표로 합니다.노동에 대한 예의는 산업 복지의 핵심 가치 중 하나로, 근로자의 권리와 자유를 보장하며 공정한 노동 조건을 조성하는 것을 의미

방송통신대 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23

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[ 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. ]

은 경기변동 등 경제상의 이유로 노동력 부족, 고용기회 감소 등으로 고용상태가 불안하게 되는 경우 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 사업이 ... 로 우리나라의 실업률이 크게 증가하고 있으며, 실업급여를 받는 근로자가 대폭 늘어나고 있는 추세이다.(2) 프랑스의 고용보험 제도의 특성프랑스는 2018년 9월 고용보험법을 대폭 개정 ... 은 노동보험을 중심으로 발전해 온 제도이며, 따라서 본고에서는 사회보험 중 고용보험제도에 대해 논하고자 한다.2. 본론(1) 우리나라의 고용보험 제도의 특성우리나라 고용보험제도는 강제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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산업보건 정책이슈 레포트 (택배기사 과로/당일배송/심야배송/개선방안)

다. 때문에 이러한 조건의 종사자에게 고정적인 월급을 지급하는 형태는 대리점의 입장에서 불리하다. 근로자의 성격보다 사업자의 성격이 강하기 때문에 근로기준법의 보호를 받는 것도 힘든 실정 ... ··················································································································Ⅰ. 서론최근 잇따른 과로사로 택배기사의 살인적인 근무환경에 문제 되고 있다. 택배 노동자 1천862명을 대상으로 업무시간과 배송 ... 물량·건강관리 등에 대한 실태조사를 병행했다. 10시간 이상 일한다는 답변이 92.9%였다. 비성수기에도 크게 다르지 않았다. 이들은 일상적으로 주 6일 노동을 하고 있다. 성수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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