"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,241-1,260 / 12,802건

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43 ... 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 : 45.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳 ... .③연차휴가를 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.정답 : 27.근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? (10점)①해고예고수당

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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[사회복지조사론] 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’을 제정했지만, 여전히 많은 비정규직 노동자들이 복리후생 혜택에서 배제되고 있다. 특히 비정규직 근로자들의 사회적 보호망이 충분하지 않아, 장기 ... 한 소득 차이를 넘어서, 근로 형태에 따른 차별과 고용 불평등을 상징적으로 보여주는 문제다.비정규직 근로자들은 짧은 계약 기간과 낮은 고용 안정성으로 인해 경제적 불안을 경험하는 경우 ... 에서 일용직 근로자로 고용된 이들은 계약 기간이 짧고 고용의 연속성이 불안정해 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받는다. 이러한 구조적 차별은 비정규직 근로자들의 장기적인

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 성이. 다른 법령에서 기간제근로자의 사용기간을 기간제법과 달리 정하거나 별도의 기간을 정하여 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우, 2. 제대군인의 고용증진 및 생활안정을 위하여 일

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

기준법에 “직장 내 괴롭힘 금지” 조항이 신설되어 시행될 정도로, 조직 내 언어폭력과 정신적 학대 문제가 사회적으로 심각하게 받아들여지고 있다. 괴롭힘을 당한 근로자 중 상당수 ... 인들에게 큰 스트레스로 다가오고 있다. 과거와 달리 평생직장의 개념이 약해지고 구조조정이나 계약직 고용이 늘면서, 많은 사무직 근로자들이 언제 일자리를 잃을지 모른다는 불안감 속 ... 들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

정규직화를 진행하겠다고 밝혔다.(3) 택배노동자 과로사택배업체와 기사들은 직접적인 근로계약을 맺고 있는 관계가 아니라 독립적 사업자 형태로 택배기사 한 명이 하나의 대리점인 것 ... , 산업안전보건법 일부개정법률안, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정안, 파견근로자보호 등에 관한 법률 일부개정안 등을 내놓으며 비정규직 파견직에 대한 노동환경 ... 계약의 불합리합을 지적한 사건이라고 할 수 있다. 대중들이 숨진 노동자를 추모했던 이유는 그가 아직 어린 청년이라서가 아니라 산업구조의 모순과 열악한 노동환경이 한 청년의 목숨

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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장애인의 고용보장과 관련하여 현재 우리나라 장애의무고용제에 대한 학생의 입장과 발전방안에 대해 토론해 봅시다

적, 경제적 약자로서 법과 제도를 통해 보호받아야 하며, 그중에서도 고용 보장은 장애인의 경제적 자립과 사회 통합을 위해 필수적이다. 이에 따라 우리나라는 ‘장애인의무고용제’를 도입 ... 하여 일정 규모 이상의 기업 및 공공기관이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 규정하고 있다. 하지만 제도의 실효성 문제, 기업의 소극적인 태도, 장애인 노동 환경의 한계 등 ... , 장애인의 경제적 자립을 지원함으로써 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 둘째, 노동 시장에서 소외되는 장애인의 사회적 참여를 보장하여 사회 통합을 실현할 수 있다. 셋째, 기업

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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선원 노동시장의 이중구조와 그 문제점 (A Study on the Dual Structure of the Sailor labor Market and it’s Problems)

다. 특히 외항선의 경우 항행의 주기를 기초로 했을 때 오히려 기간제 계약이 자연스러운 구조이다. 게다가 규범적인 측면에서 선원법은 특별법이나 일반법으로서 노동 관련 법률이 현장에서 적용 ... 시장의 이중구조화가 육상의 일반근로자 노동시장의 이중구조화와 다른 점은 선원 노동시장을 규율하는 규범 자체가 이중구조를 부추기고 있다는 점이다.선원 직종 자체가 해기사와 부원 ... 되지 않고 배제되는 실정이다.결국 다음의 사항들이 적극적으로 검토되어야 한다.첫째, 비정규직 보호를 위한 규정 등 선원 근로를 보호할 규정을 선원법에 신설하여야 한다.둘째, 현재

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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A+ 서평 플랫폼 임팩트 2023을 읽고 나서

. 소셜의 개념3) 플랫폼 기업 독과점 이슈4) 플랫폼 자본주의에서 노동자의 근로자성에 대한 고찰이 책은 디지털 기술을 활용한 서비스와 상호작용, 거래를 가능케 하는 플랫폼에 주목 ... 에대한 시장경쟁제한행위에 대한 경쟁당국의 판단이 쉽지 않아진 만큼, 면밀한경제분석이 중요해진 까닭이다.4) 플랫폼 자본주의에서 노동자의 근로자성에 대한 고찰플랫폼 자본주의에서는 노동 ... 다. 왜냐하면 현재 배달 라이더는 플랫폼에 고용된 노동자가 아니라 자영업자로 독립된 계약을 하고 있다.따라서 사고가 날 경우 플랫폼 사업자로부터 아무런 보호를 받지 못하고 있고 치료비

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.11.29

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우리나라 사회복지법을 다음의 내용을 포함하여 설명하시오

한 착취가 사회문제로 심각해지자 소년노동에 대한 보호장치로써 공장법이 등장했다. 노동법은 주로 시민법의 계약자유 원칙을 기반으로 구 ㄱ가가 개입해 원칙을 조정하거나 수정한 법이고 사회 ... 복지법은 자기책임 원칙에 노동자 보호입법에서 노동 3권인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 보장하는 데까지 발전했찌만근로자의 근로조건보호를 통한 생존권 보호의 한계를 지닌다. 사회적 위험에서 그들의 생존 및 생활을 보장하고 노동력 보전을 위한 사회보험법까지 등장하게 된다. ... 한다.시민법 체계의 기본 이념은 자유주의와 개인주의 등이며 이 기본이념 안 3대 원칙으로는 계약자유의 원칙과 소유권 절대의 원칙, 과실책임주의 원칙이 존재한다. 생존권 핵심은 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

다. 하지만 고용관행이나 근로의식, 법 제도는 이러한 고용관계 변화에 전혀 따라가지 못하고 있는 것이 문제라고 볼 수 있다. 근로자들이 고용보장에 대해 우선시하고 기업 의존적인 자세 ... 한 서비스나 기술, 제품의 수요가 증가하므로 특정한 시기와 장소에서 노동력이 필요해 이루어지는 것이라고 정의하고 있으나 조건부나 부수적인 성격의 뜻으로 사용하기 시작했지만 비정규직 근로 ... 한 사회보험과 같은 사회안전망이다. 사회보험이 임금 다음으로 우리 생활 속 법의 테두리 내 누릴 수 있는 사회보장제도로 볼 수 있으며, 기본적으로 사회보험을 근로제공자라면 가입

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

하고 피해자에 대해 배상하도록 한 근로기준법 개정안이 국회 환경노동위원회 고용노동소위를 통과했다. 2018년 12월 27일 국회 법제사법위원회는 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용 ... 괴롭힘의 개념근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 직장 내 괴롭힘을 "사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘 ... 의 근로기준법 개정안을 의결했다. 2019년 7월 16일 마침내 직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 시행됐다.2) 직장 내 괴롭힘 금지 정의 및 법률 규정가) 근로기준법 규정근로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

은라에 일·가정양립 지원정책이 제시된 것은 1953년 4월 15일 국회 본회의에서 의결된 『근로기준법안』이다. 이때에 최초로, 근로기준법 제 62조에 모성보호 휴가와 관련된 조항 ... 는 경우가 흔히 나타났으며, 핀란드, 한국과 더불어 남성과 비교하였을 때 여성의 노동시장에서의 지위가 낮게 나타나고, 여성은 남성보다 임시계약직으로 고용되기 쉬운 현상을 보인다. 여성 ... 문헌Ⅰ. 서론일·가정양립 지원정책이란 노동과 가정생활을 동시에 영위해야 하는 노동가능 인구가 가정생활과 노동생활을 균형있게 영위할 수 있도록 돕기 위해 사회적 차원에서 다양한 복리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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사회복지[사회복지법제]-시민법의 지도원리와 한계,사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

)의 개념을 개인의 출발로 설정Ⅱ. 본론1. 시민법의 지도원리와 한계가. 계약자유의 원칙법적으로 평등한 시민들 간에 자유로운 의사표시에 의한 구체적 합의에 의해 법적인 권리, 의무 ... 관계가 형성된다는 원칙이다.대등한 지위에서 합리적인 의사표시에 의해 자유로운 거래를 할수 있다는 것이다.그러나 자본과 노동 사이에 자유롭고 대등한 계약이 존재하지 않았으며, 자본 내 ... 시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.- 목차 -Ⅰ. 서론시민법의 등장Ⅱ. 본론1. 시민법의 지도원리와 한계2. 사회복지법과 역사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... ) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액 ... 의 불이익을 비교, 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의 협의 등 인사 조치를 하는 과정에서 신의원칙상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부 등을 포괄적으로 고려

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

중간정산의 확산, 근속기간의 단축, 비정규직근로자층의 기형적인 증가 등 노동시장의 급변과 급속하게 진행되고 있는 고령화 추세에 따라 그 기능을 상실하여 가고 있어 근로자들의 노후대비 ... 금융기관(퇴직연금사업자)에 일정 수준 이상의 적립금을 근로자 명의로 입금하고 최종 지급책임을 지 며, 금융기관은 사용자와의 계약범위 내에서 자율적으로 적립금을 운용하게 된다 ... 은 개인형 IRP로 구분하기도 한다.IV. 문제점1. 퇴직연금사업자에 종속된 구조적 특성으로 인한 한계계약형의 경우 사용자(DB형)나 근로자(DC형)가 퇴직연금사업자인 금융기관에게 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

가 동시에 2명 이상 발생한 재해③ 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해3) 근로자대표근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자 ... 의 과반수로 조직된 조직된 근로자의 과반수 대표4) 도급명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖 타인에게 맡기는 계약5) 도급인물건의 제조·건설·수리 또는 ... 및 안전보건조치(2시간)③ 안전보건관리체계 현황 및 산업안전보건 관련 근로자 권리·의무(1시간)14. 유해·위험방지계획서1) 제출 대상① 사업의 종류(전기 계약용량이 300kW

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

한 계약기간의 장기성은 다른 시장에서는 보기 어려운 것으로, 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.③계약내용의 불완전성기업과 근로자 간의 고용은 장기에 걸쳐서 ... 기 위한 근로자의 비용지불과 노동공급을 연관시키는 직업탐색(job search) 이론으로 발전하고 있다.근로자는 근로계약을 체결하기 이전에 최소한 얼마 정도는 받아야겠다고 생각 ... ).①임금과 노동자에 대한 특별한 고려임금은 노동시장에서 수요와 공급에 의하여 정해지는 것이 시장경제의 원칙이다. 그러나 임금은 근로자의 주된 소득 원천이라는 점에서, 근로자들의 생활

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)

하다. 기초노령연금(기초노령연금법), 국민연금(국민연금법), 노인 우대제도(임산부장애여성) 등이 있다. 다음은 퇴직연금제도입니다. 연금급여의 방법과 액수는 근로자가 결정하고, 고정연금 ... 와 비례근로시간 지원 원칙에 입각한 고용·사회보장제도를 통해 보호돼 임시·계약·일용직 등 다변화된 일자리로 가치를 가질 수 있도록 해야 한다. 특히 노인사회보장제도를 정착시키기 위 ... 고용 촉진을 위한 공급측 노동시장 정책으로 고령자 직업훈련과 취업알선 사업을 강화해야 한다. 고령자 직업훈련이 미미한 현실을 감안해 우선 고령자 직업훈련법을 신설하고 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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여성돌봄노동자의현실과건강한분업을위한해결책,돌봄도노의분업화과정,돌봄도노의실태,건강한분업을위한해결책,돌봄노동이란,돌봄노동의종류

적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태돌봄 서비스 종사자가 겪고 있는 근로 상태 간병인 : 특수고용 상태이므로 노동법적 보호를 받지 못함 먹고 쉴 공간과 시간도 없 ... 의 실태 표 8 돌봄 노동자들이 가장 힘들다고 느끼는 점 Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태상대적으로 좋은 근로 ... 조건을 갖춘 북유럽 국가에서조차 돌봄 직종의 임금과 근로 조건은 다른 직종에 비해 낮은 편 Ⅲ. 분석 -(2) 돌봄 노동의 실태 Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

, 연장근로(5점)근로계약사업주(사용자)가 근로자를 채용할 때 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법은 근로계약을 “근로자 ... ,222x2.5분의 1인 40,888,888원을 상속받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간 ... 가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 계약”이라고 정의하고 있다.취업규칙사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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