"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,141-1,160 / 12,802건

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

의 영향으로 더 많은 사람들이 포함된다. 특수고용직으로 근로기준법의 사각지대에 존재하고 있어 과로사 문제에 대한 대책 마련이 시급하다. 또한 산재는 노동자만의 문제가아니라 그 가족 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존 ... 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 ‘임금’이란 생존을 위함이다. 이처럼 작업장의 위험에 대한 시각은 개인의 계약관계로 볼 것인가, 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이 및 나의 견해)

의 원인이 된다. 장시간 근로하는 부분, 노동강도의 강화, 안전설비 미비와 중층적 노동시장이 요인이다. 노동력 제공과 임금 보상에 대한 고용 계약 관계를 전제로 한다. 산업재해 ... 교과목명: 산업복지론 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같 ... 물음에 대해서는 개인의 계약인지 구조적 관계인지를 살펴볼 필요가 있다.2. 개인의 계약인가? 구조적 관계인가?먼저 산업재해란 “업무상 사유에 따른 노동자의 부상, 질병, 신체장애

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

은 사이가 되게 만들고 있다. 임신이라는 모성보호법이라는 화두로 시작해서 이지만 이 뿐만이 아니다. 근로기준법도 문제이다. 근로기준법은 우리나라를 노조공화국으로 만들고 있다. 노동 ... 하였다. 이번 기회를 발판 삼아 갈등 과정을 조금이라도 해결할 수 있는 방법을 찾아보려고 노력하겠다.일단, 갈등의 근본적인 문제점은 개인의 문제가 아니다. 대한민국의 법이다. 근로기준 ... 법이 강화되어 근로자의 권리만 커지고 책임은 작아지고 있다. 내가 다니고 있는 중소기업은 망해만 간다. 모성보호법이 너무 강화되었다. 모성보호법이 잘 못 되었다는 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

, 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... 만, 동시에 비정규직 차별과 노동권 침해 등의 부작용을 야기한다. 또한 비정규직 인력은 사회적으로도 고용불안과 임금격차 등의 문제를 초래하여 사회적 통합과 정의를 저해한다.따라서 본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지실천의 가치와 윤리, 윤리적 딜레마, 윤리적 딜레마 결정

이외의 다른 행정이나 업무를 위탁받은 경우에는 근로계약을 체결한 다른 업무이기 때문에 그 수행을 거부할 수 있다. 공무원인 교사와 달리 불이행으로 인한 부당한 대우나 해고가 있 ... 을 경우 근로자인 학교 사회복지사가 고용노동부의 도움을 받아 해고됐을 때 임금보상금을 받을 수 있다.위와 같은 상황 외에도 학교 사회복지사 임용과 책임의 주동자가 수석교사, 교감 ... 사회복지사는 겉으로 보기에 다른 공무직 계약자들처럼 하는 일이 많아 보이지 않고, 교사들보다 더 낮은 계급을 가졌다는 인식이 따른다. 그러므로 행정 업무나 기타 업무 등을 미루

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

은 “노동자의 삶”과 관련되어 있어서, 생활 수준을 고려한 최저임금제가 존재하고, 노동조합은 특수한 지위를 가진다. 더불어, 같은 맥락으로 노동시장의 계약 기간은 일반 재화 시장 ... 대비하여 길게 책정되며, 최근 들어 특징으로는 파트타임이나, 짧게 계약하는 비정규 노동자들이 등장하기도 했다.2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시 ... 적으로 지식이 필요하지 않은 직무에 대해서는 상대적으로 노동 참여율이 오를 수 있다.요인 4. 근로 시간한국의 예로, 주 6일제, 주 5일제를 거듭하며 근로 시간을 줄여 왔다. 이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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생활법률

, 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.근로조건 위반을 이유로 손해배상을 청구하는 경우, 근로자는 노동위원회에 근로조건위반 ... (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... 배와 관련된 상황에서 유류분에 대한 이해가 필요하며, 해당 국가의 법률 및 규정을 준수해야 한다.(8) 근로계약근로계약을 체결할 때 사용자가 명시한 근로조건이 사실과 다를 경우

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

으로 실업자와 노숙자들이 증가하면서 이들을 지원하기 위한 법과 제도도 시행되었다. 그러나 신자유주의 사상이 유입되었고, 이것이 특히 노동시장을 지배하면서 비정규직, 계약직 근로자가 생겨나 ... 게 되었고, 이로 인해 다양한 사회적 문제가 등장했다. 이 문제를 해결하기 위한 사회복지법과 제도의 노력은 지금도 이어지고 있지만, 여전히 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이 ... 제도였다. 1962년에 제정된 생활보호법에 따라 시행된 제도이다. 생활보호법에서는 65세 이상 노인, 18세 미만 아동, 몸이 불편한 사람 등을 근로할 수 없는 사람들로 판단해 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 고용하는 것에 있 ... 가 있다는 것을 보여주는 증거이다. 정리하자면 비정규직을 보호하기 위해 만든 비정규직보호법이 비정규직 근로자의 고용 문제를 오히려 악화시킨 것이다. 이러한 현상에 대해 노동 ... . 비정규직 고용의 안정성을 높이기 위해서는 법에 의존하기보다는 비정규직 인력의 질을 높여서 노동시장에서의 안정성을 높여야 할 것이다. 비정규직 근로자는 기업의 교육 훈련에 대한 투자

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

를 단위로 근로하여 품삯을 받는 노동자.기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해져 있는 노동자.단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자.파견직 노동자: 파견법 ... 업과 유사한 형태로 자신을 사용하는 사람과 자기를 고용한 사람이 다른 노동자.특수고용 노동자: 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자,반대 ... 에 의한 다른 기업체로 파견 가서 파견근로를 제공해주는 노동자.도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 정해진 업무를 수행한 후 그에 대한 보수를 받는 노동자.간접고용 노동자: 파견

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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현대자동차 노조

대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조 ... 다.▶ 근로자의 회사에 대한 불신과 실리, 노동도구주의 인식의 팽배- 근로자는 여전히 회사를 불신하는 한편 장기적인 이해보다는 당장의 경제적 실리를 확보하는데 높은 관심을 가진다. ... ·현대카드 같은 회사들을 소유하고 있다. IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

최저임금은 2020년 8월 5일 고용노동부장관이 고시한 8,720원이다.다만 수습 기간에 대해서는, 1년 이상의 근로계약을 체결한 근로자에 대하여 3개월 이내로 수습기간을 적용할 수 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 있다.한편 2022년의 최저임금은 2021년 8월 5일 고용노동부장관이 고시한 9,160원이다.이때 최저임금의 기준은 정규직뿐만 아니라 비정규직 근로자, 아르바이트 근로자 및

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

)는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그 ... 에서는 의 도급계약 만료를 이유로 재계약을 포기하고 대부분 회사가 폐업한다. 조원들은 부당해고를 당했다며 부당노동행위 구제신청을 제기하고 천막 단식에 들어갔다. 둘째. 중재위원회를 통한 ... 의 이상적 가치 실현에 시대적 어려움이 따랐지만, 이후 노동계는 고용안정과 임금 근로조건 향상에만 목소리를 낼 뿐 98년의 울타리 밖을 벗어나지 못했다는 평가다. 우리나라 노동조합

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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한국의 이주노동자정책 문제점

기③ 사업장 이동의 자유보장(3) 사회복지와 이주노동자의 관계(4) 외국인 이주 노동자의 사회보장법적 지위Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 주제 선정 배경중학생때 직물공장으로 체험학습을 간 ... 수준 이하의 조건에서 장시간 근로와 임금체불에 시달리고 있다. 게다가 한국 사회는 이들의 최소한의 인권마저도 보장해 주지 못한다. 이주노동자들이 한국인들로부터 모욕적 언사와 폭행 ... 에서 겪고 있는 문제들을 근로조건, 기본적 인권, 사회보장제도를 중심으로 파악하였다.2. 이주노동자의 현실① 임금 채불대한민국 사회에서 합법적으로 일하고 있는 이주노동자는 50만명

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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요양시설 게시판 게시 목록 파일

관 련 근 거 (주지 의무) 최저임금의 적용을 받는 사용자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하여야 한다. (최저임금법 시행령 ... 제외자 ① 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람 ② 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 사람 (고용노동부장관이 인정하는 자) ③ 수습기간(3 ... 8월 5일까지 최저임금위원회에서 심의, 의결한 금액을 고용노동부장관이 결정한다. 벌칙(과태료) 최저임금을 근로자에게 알리지 않는 경우 100만원의 과태료를 부과함 보험가입 현황

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

의 심판청구 사건이 ACAS로 이관되어 해결되었다.또한, 노동조합 인정절차가 더욱더 공식화되었다. 1999년에 제정된 고용법에서는 여러 가지 개선점을 명시하고 있는데 중앙중재위원회 ... 인원의 절대적인 증대가 나타나 2001년에 729만 명을 기록헸지만 조직률은 오히려 28.8%로 하락하였다. 이러한 변화는 보수당이 제정한 법의 영향이 큰데, 노동조합 인정 비율 ... 되는 노동조합에 대한 반대도 노조의 결성을 어렵게 하였다.미국의 노조는 최초로 대량생산체제가 확립되어 많은 공장 근로자 수를 모집한 대공황 시기에 재활성화되었다. 이 시기에 임금

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

다. 그러나 이 두 가지 정책내용을 자세히 살펴보면 몇 가지 약점을 포함하고 있다.노동시장 개혁의 주요내용은 근로자의 해고조건을 완화하여 성과가 낮은 근로자에 대하여 근로계약 해지 ... 기업이 빠르게 성장하고 그 기업의 대표는 그들의 능력과 노력보다도 더 많은 혜택을 취할 수 있었던 것이다. 이와는 반대로 노동을 제공하는 근로자는 이와 같은 한국의 경제성장과 함께 ... 다. 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오

의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당한다. 이 ... 는 고령자 고용촉진법에 의해 사업장의 정년연령의 최소한의 기준을 60세로 정하였다. 반면 고용주와 근로자가 협의한 경우 60세 연령이 초과해도 퇴직하지 않고 자율적으로 일할 수 있 ... 하면서 정년 퇴직제도를 폐지하자는 목소리가 나오면서 그에 대한 찬반 토론이 열띠게 되었다. 이에 대해 고령 근로자를 정년퇴직시켜 노동시장에서 퇴출하는 것보다는 가능한 노동시장에 둘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지정책을 설명하고 우리나라 사회복지정책의 문제를 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를

방법으로 통제를 할 수 있는 능력에 대해서 확보가 가능해진다.직장인의 대다수는 월급을 받는 대가로 근로를 하게 되며, 노동의 대가로 임금으로는 가계의 가장 중요한 생존 수단이 된다 ... 영향을 미치고 있는 교육이나 혹은 주택 그리고 조세제도와 노동 시장정책 등을 포괄하는 것이다. 사회복지정책이라고 하는 것은 국민의 최저수준에 대한 보장과 삶의 질 향상을 목적으로 하 ... 와 노동 시장정책 등을 포괄하고 있으며, 이러한 사회복지 정책에서도 순기능과 역기능이 존재한다.1) 사회복지정책의 순기능사회복지정책의 순기능으로는 사회복지정책으로 경제성장을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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조선대학교 2021년 최신 영화를 통해 세상을 보다 족보

) 최소의 단일 연금제도3) 1988년 도입된 제도로 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시4) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측16. 난민법의 내용으로 옳지 않은 것은?1 ... . 결혼이주여성이 겪는 폭력에 해당하지 않는 것은?1) 생계부양자의 역할, 노동력 착취2) 남편의 정당한 권리로 인식되는 사회의 가부장적 구조3) 사회생활의 통제와 의심에 의한 고립4 ... ) 외출 시 아이들과 동행하는 통제3. 같은 지역 또는 동일 계층의 사람들과의 혼인형태인 ‘족내혼’이 허용되는 나라는?1) 필리핀2) 인도3) 일본4) 몽골4. 법의 특징으로 옳

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.08.02

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