"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,061-1,080 / 12,802건

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시민법의 지도원리와 한계 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해봅시다

과 인보관운동이 전개되었다. 이후 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 영국에서의 빈민법 제정 운동으로부터 시작되어 각국에서 실시되었던 사회보험 제도 역시 노동자들을 보호하기 위한 목적 ... 았다. 이러한 사상들을 바탕으로 근대 시민법 이론이 형성되었다. 하지만 현대에는 다양한 가치관과 이해관계가 충돌하면서 새로운 갈등 양상이 나타나고 있다. 대표적인 사례가 노동조합 활동인데 ... 시민법의 지도원리와 한계 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해봅시다Ⅰ. 서론현대사회에서 복지국가란 국가나 지방자치단체 등 공공기관이 시민들의 생활안정과 삶의 질 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지

사상이 아닌 계몽주의사상을 바탕으로 한 자연법사상으로서 자연법사상에서는 인간이 타인에 대해 불가항적 생명권을 가지고 있고 자신의 노동산물에 대해서도 권리를 가지는 것을 바탕으로 하 ... 으로 수정하여 무과실책임을 인정하였다. 세 번째는 계약의 자유를 인정하면서 공정하게 계약할 수 있도록 계약의 공정성을 강조하여 수정이 이루어지게 되었다.이처럼 사회법은 시민법에서 발생 ... 하는 모순을 극복하기 위해서 역사적 발전과정 속에서 탄생한 법이라고 할 수 있으며 시민법의 구체적 원리들을 수정하여 노동법, 경제법, 사회복지법 등으로 분화, 발전을 이루었다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

방법으로 통제를 할 수 있는 능력에 대해서 확보가 가능해진다.직장인의 대다수는 월급을 받는 대가로 근로를 하게 되며, 노동의 대가로 임금으로는 가계의 가장 중요한 생존 수단이 된다 ... 영향을 미치고 있는 교육이나 혹은 주택 그리고 조세제도와 노동 시장정책 등을 포괄하는 것이다. 사회복지정책이라고 하는 것은 국민의 최저수준에 대한 보장과 삶의 질 향상을 목적으로 하 ... 와 노동 시장정책 등을 포괄하고 있으며, 이러한 사회복지 정책에서도 순기능과 역기능이 존재한다.1) 사회복지정책의 순기능사회복지정책의 순기능으로는 사회복지정책으로 경제성장을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

다. 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여한다. 시민법의 기본원리(계약자유의 원칙, 소유권절대보장의 원칙 ... 근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1 ... ) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

세요.)목차서론본론사회복지정책의 순기능 3가지사회복지정책의 역기능 3가지노동시장정책의 예상되는 순기능과 역기능결론참고문헌서론사회복지정책이란 사회복지의 이념과 가치를 실현하고 사회적 문제 ... 이며, 이와 관련한 일련의 행동지침 또는 사회자원의 배분 목표를 달성하기 위한 행동지침이다.한편 실정법상이나, 제도상에서의 사회보장정책의 개념은 흔히 공공부조 및 사회복지서비스 ... 있는 능력을 확보한다.경제순환의 기능을 하는 순기능.우리 사회를 살아가는 대부분의 노동자들은 직장을 다니며 임금을 받기 위해 일한다. 노동에 대한 대가로 받는 임금은 가계의 가장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

구청장은 장애인이 ?담배사업법?에 따라 담배소매인으로 지정받기 위하여 신청하면 그 장애인을 우선적으로 지정하도록 하고 제 3항에서는 장애인이 우편법령에 따라 국내우표류 판매업 계약 ... 으로써 가족 중심의 자원에서 사회적 자원을 위한 지역사회 관계망과 새로운 동료를 만들 수 있는 계기를 마련하기 때문이다. 특히 비장애인에 비해 신체적·정신적 등의 이유로 노동시장 ... 직재활은 가장 인도주의적인 사업이며 의존적인 생활로부터 독립적인 생활로 변화시킬 수 있는 매우 중요한 일이다. 국제노동기구(ILO)는 장애인 직업재활에 관한 권고(제99호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

이나 요구를 따르지 않았다는 이유로 근로조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다(고용평등법 제2조 제2호). 에서 금지하고 있는 행위이다.[3] 노동조합, 단체교섭, 단체협약 ... 할 수 있다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합이 사용자나 사용자 단체와 임금, 근로시간, 해고, 후생 등에 관하여 교섭(협상)하는 것을 말한다. 단체교섭을 위한 정당 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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다문화 사회의 다문화 정책

을 어떻게 대해야 하는지는 이제 세계적인 문제로 떠올랐다.우리나라의 다문화도 세계화의 영향을 받았으며, 가장 큰 이유로는 국제결혼의 증가와 외국인 노동자의 유입을 들 수 있다. 1970 ... 들이 결혼하지 못하는 일이 많아지자 이때부터 동남아시아 여성들과 농촌에 거주하는 남성들의 결혼이 진행되기 시작했다. 또한, 우리나라 사람들이 공장 근로와 같은 위험하고 힘든 일을 기피 ... 하게 되면서 인력이 부족해지자 다른 나라로부터 이주민이 건너와 위와 같은 일을 맡아 하고 있다. 따라서 우리나라에 거주하는 외국인의 유형으로는 외국인 근로자와 국제결혼 이주자, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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목포해양대 해사법규 중간고사

음에도 불구하고 선원근로 계약을 해지한 경우(라) 병과로 하선하여 치료중인 경우7. 다음중 선원법의 내용이 아닌 것은? 답: (라)(가) 유급휴가(나) 주 근무시간(다) 공민권행사 보장(라 ... 근로계약을 해지하고자 할때 예고기간은 몇일? 30일 이상1. 공법이 아닌 것은? 해상법(해사법)2. 해법의 큰 영향을 준것과 관계가 없는 것은?기원전 해법 >로드즈해법중세의 해법 ... ) 기일 전 지급 원칙(다) 근로자 본인에 대한 직접 지급 원칙(라) 기항지(port of call) 통화로의 일부 지급 원칙2. 다음 중 선원법의 법원이 될 수 없는 것은? 답: (다

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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사회문제론 빈곤 보고서(빈부격차, 하우스푸어, 비정규직)

‘한국이 스웨덴보다 빈부격차 적다? 통계청 직원도 못 믿는 지니계수‘또 연구기관과 조사 대상에 따라서도 수치는 상당한 차이를 보였다. 한국노동사회연구소에서 2010년에 근로소득 ... (OECD)는 고용기간이 짧은 유기계약근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 및 파견근로자(temporary agency worker)정도 ... 위게 도급을 준 것으로 처리된다. 법적으로는 도급 계약이지만 실제로는 파견을 한 것과 마찬가지이기 때문에 도급이니 불법 파견이니 하는 논쟁을 낳고 있다.② 특수 고용(프리랜서

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하시오

요양보험법 시행령」 제2조).2. 사회보험과 민간보험 차이가. 수급권과 보장 범위급여의 수급권 측면에서 국민건강보험은 법적으로 수급권이 생기지만 민간의료보험은 보험사와의 계약 ... 에까지 국민연금제도를 실시함으로써 전국민 연금시대가 열렸다.국민연금 가입유형○ 사업장 가입자- 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입 ... 을 받는 퇴직연금 등 수급권자, 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 소득활동에 종사하지 않는 사업장가입자 등의 배우자 및 보험료를 납부한 사실이 없고 소득활동에 종사하지 않는 27세

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.01

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[a+취득자료] 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명, 급여 및 서비스에서 공공부조 2중에서 선택

민영 보험이 가입과 계약을 자율적인 권리로 보장하는 것에 비하여 사회보험은 강제로 가입해야 하며 법적인 권리라는 부분에서 차이가 크다. 더욱이 보호 수준 또한 최저 수준의 보장 ... 요양보험료는 6.57%를 납부했다. 건강보험료는 의료서비스에 관한 국민의 요구와 장수에 의거해서 점점 증가하고 있다.(3) 산업재해보험산업재해보상보험법을 기준으로 하여 근로자 ... 복잡하다.이어지는 본론에서는 우리나라의 급여 및 서비스에서 사회보험에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보장제도사회복지기본법에 의하면 사회보장이 가지는 기본

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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한국의 고용허가제

. 이러한 허가가 있는 사업자는 국외에서 직접 노동자를 모집할 수 있으며, 가족동반 금지와 같은 다양한 근로조건에 대해 계약을 체결한 후 국내에서 노동을 할 수 있게 된다. 이와 같 ... 자에 대한 강제노동을 방지하는 측면에서는 합리적인 법이라고 판단된 것이다. 하지만 이와 같은 조항은 여전히 외국인 근로자에 대한 권리를 박탈할 수 있는 문제점을 내포한다. 사실상 ... , 사업자는 외국인 근로자를 고용하고자 할 때, 사업에 대한 목적, 직종 등을 노동부에 보고하고 그에 따른 타당성을 인정받는 경우, 허가를 받아서 외국인 인력을 고용할 수 있게 된다

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.30

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영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오.

(Employment Acts): 19세기 후반에는 산업 혁명과 노동 조건의 악화로 인해 보건법과 고용법이 도입되었다. 이로써 근로자의 건강과 안전, 근로 조건이 개선되었다.4 ... 들에 대한 지원이 강화되었다. 그러나 이 개정은 빈곤한 사람들을 비차별적으로 대우하지 못하고, 강제 노동하게 만드는 등의 문제를 일으켰다.3) 보건법(Health Acts)와 고용법 ... 들에게 사회적 안전망과 복지 혜택을 제공하고 있으며, 사회복지법은 국가와 시민 간의 사회 계약을 구축하는 데 중요한 역할을 한다.2. 독일의 사회복지법 발달과정독일의 사회복지법 발달과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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효율성 임금이란 무엇인가?

을 수 있고, 그럼 직원들이 일자리를 잃게 된다고 주장한다.임금은 생계를 유지하는데 가장 주요 수단인 점을 모르는 사람은 없을 것이다. 노동관계법은 노동자의 권리보호를 위한 강행 ... 하는 3대 과제 중 하나로, 법 위반 시 사법처리 절차를 밟게 되는 점, 노동자의 경제생활을 위협할 수 있는 점을 고려할 때 체불이 발생하지 않도록 특별히 유의하여야 한다.임금 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

의 5체결한 계약이다(근로기준법 제2조 제4호). 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 고용한 사용자가 의무적으로 정해서 고용노동부 장관에게 신고하여야 하는 일종의 규약이다(법 제 ... 한다(법 제29조 참조). 단체교섭이 타결되면 노동자 측과 사용자 측은 협약을 체결하는데, 이것이 단체협약이다(법 제31조 참조). 단체협약에는 임금, 근로시간 기타 노동자의 처우 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)

(2024년 4월 4일자 기사 전남일보 이경기 기자) 아파트 건설현장에서 하청업체 소속 70대 근로자가 사망해 고용 당국이 중대재해처벌법 위반 여부 조사에 나섰다. 4일 고용노동부 ... 온도, 안전위생, 편의시설, 산업재해, 화장실, 일의 속도) 개선을 통해 직장 내 건강 유지와 지속가능한 근로를 위한 정책적, 제도적 접근의 필요성이 제기된다. 고용노동부 ... 치 못하여 고령층이 되었음에도 노동시장을 떠나지 않고 계속 남아있기 때문이라고 할 수 있다. 아울러 한국 사회의 장기적인 저출생의 여파로 인해 생산현장의 노동력 부족이 점차 심화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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방송통신대학교 2023학년도1학기 산업복지론(공통) - 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지

와 관련하여 2023년 2월 고용노동부 경기고용노동지청은 해당 공정에서 기본적인 안전조치가 이루어지지 않았다는 혐의로 “SPC그룹 계열사 SPL 강동석 대표이사를 중대재해처벌법 ... 에도 없다. 노동자가 위험을 알고도 일하는 이유는 먹고 살기 위해서이다. 노동자들은 임금을 벌어야만 본인과 가족이 먹고 살 수 있으므로 위험이 내재된 작업장에서 노동 계약을 감수 ... 면 그의 가족들도 위험에 노출된다. 그리고 이러한 위험은 사회적으로도 확장된다. 기업이 노동자와 노동 계약을 체결하고 임금(=먹고 사는 문제 해결)을 주는 대신 작업장 위험을 승인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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주52시간근로제와 노사관계

관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것입니다 . 노사관계란 ?노사관계는 크게 단위 사업장 ... 와 사용자의 관계이기 때문에 이 둘간의 갈등은 필연적으로 충돌합니다 . 대표적인 노사관계의 사례는 주 52 시간 근로제 , 노동조합 등 이 있습니다 .먼저 살펴볼 사례는 주 52 ... 시간 근로제입니다 . 주 52 시간 근로제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축시킨 근로제도입니다 . 이 제도는 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 2018

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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직원 근로계약서

법 등 노동관계법령 및 “갑”이 정한 제반 규정에 따른다 본 계약내용을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 1통은 “을”에게 교부하였음을 확인합니다. 20 년 월 일 갑 대표 ... 표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... 를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ｜【근로계약 및 수습기간】 본 계약은 _____년 _____월 _____일 부터 적용하며, "을"의 신분은 정규직으로 한다. 본 계약

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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