"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 861-880 / 12,802건

민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

므로, 노동조합과 사이에 근로자 채용에 관하여 임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단체 ... 협약자치 결과물이기 때문에 그리고 노동조합과 노동관계조정법을 바탕으로 특별히 이행이 강제되는 점을 들고 있다. 따라서 법원에서는 더욱 신중히 후견적 개입을 고려해야 한다. 헌법 ... 사망하는 근로자 가족을 보호할 수 있는 대책을 마련하는 것은 권장해야 하지만 이는 공평해야 하고 법의 질서를 부합할 수 있어야 한다. 이와 같은 대책이 유적과 같은 입장에서 직장

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

인사관리 실습 프로그램과 노동 관계법 강의, NCS 기반 직무분석 워크숍에 적극적으로 참여했습니다. 이후 실제 공공기관에서의 계약직 행정보조 경험을 통해 채용 공고 작성, 서류 ... 는 조직의 질서와 효율, 구성원의 권익 보장을 동시에 고려해야 하는 업무입니다. 저는 행정학을 전공하며 조직관리, 노동법, 행정절차에 대한 기초를 쌓았고, 이를 실무에 접목시키기 위해 ... 에 관심이 많아 채용 절차, 노동관계법, 노사관계 운영 사례 등을 꾸준히 학습해왔으며, 실제 근무 경험을 통해 민감한 정보 관리와 갈등 조정 역량도 기를 수 있었습니다. 재단

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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노인일자리지원사업과 사회활동지원사업의 중요성에 대하여 논하시오

사업 참여자를 일률적으로「근로기준법」등 노동관계법령의 적용을 받는‘근로자’특히, 초단시간근로자로 취급되어 수행기관과 근로계약관계가 형성되고, 이에 따라「근로기준법」과「최저임금법」등 ... 은 설계 당시 일정 노인들에게 복지 서비스를 제공하는 것에 초점을 지닌 노인복지정책분야에 초점이 있었기에 노동관계법령을 전제로 하는‘근로자성’에 관한 문제는 대체로 고려되지 않 ... 고 설계 당시의 사업 취지를 훼손하는 상황을 일부 개선 할 수 있었다.” 하지만 2015년 사업 재편 과정에서 참여자의 고용보험 문제에 대하여 고용노동부와, 근로복지공단 등 관계부처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론그동안 우리나라의 노동법에 있어서 근로계약에 대한 관심은 높지 않았다. 기본적으로 노동법에 있어서 근로계약이 차지하는 역할이나 비중이 높지 않았던 것에 원인 ... 에서 문제가 발생해도 근로계약 자체보다는 취업규칙과 단체협약 적용 또는 근로기준법 등 노동보호법 적용과 관련해서 제기되어왔다.이런 상황에도 안타까운 사실은 계속해서 작업장의 위험을 받 ... 이 있다. 노동법은 장기고용관행과 연공적인 처우체계를 중심으로 균질의 근로자를 전제로 최저의 근로조건을 법으로 정한 뒤 행정감독과 형벌을 통해 담보하는 한편, 취업규칙과 단체협약

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

되어 탄압을 받았다. 그렇기 때문에 노동운동을 하는 것은 곧 불법을 저지르는 것으로 취급되었다. 법적으로 노동자의 권리나 노동조합의 활동 따위가 보장된 것도 1990년대에 이르러서였 ... 대부분의 근로자들은 사용자가 제시하는 근로 조건을 자기가 수용할 수 있으면 고용 계약을 체결하고, 그렇지 않으면 고용 계약을 체결하지 않는다. 즉, 전반적인 고용 계약의 내용 ... 자와의 관계에서 대등한 관계에서 자기의 법적 지위나 처우에 대한 사항을 논의하기란 대단히 어렵다. 노동조합을 결성할 수 있는 권리, 즉 노조를 결성할 수 있는 권리, 다른 말

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

하기 위해서라도 최저임금이 현실화 되어야 한다. 그리고 최저임금법의 사각지대에 놓여 있는 택시기사, 이주노동자, 감시/단속적 근로자(경비원)의 문제도 해결되어야 할 것이다. ... 은 비정규직 노동자들의 가슴 아픈 사연들이 그래도 조금은 풀어지지 않을까 하는 생각으로 본 과제의 주제를 최저임금법으로 정하고 이야기 해 보기로 했다.사전적 의미의 최점임금은 노동자 ... 할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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선원법상 선원근로계약의 준거법선택에 관한 연구－비거주선원의 근로계약을 중심으로－ (De Lege Frenda for Choosing a Governing Law relating to the Seafarer’s Employment Agreement under the Seafarers’Act －focused on the SEA of Non-residential Seafarers－)

한국해사법학회 신승한, 전영우

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업 ... 한다.-법적 의무 준수: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법 등을 준수하여 정당한 노동관계를 유지한다.3) 정부 (Government)정부는 노동관계법을 제정하고 정책을 수립 ... 하여 노사관계를 조정하는 역할을 한다. 주요 역할은 다음과 같다.-법과 제도 정비: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법 등을 제정하고 개정하여 공정한 노동시장 환경

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

, 폭행, 성폭행, 기숙사 규정 위반 등), 근로계약 위반 등의 경우에 노동자가 이를 입증하면 예외적으로 고용센터에서 직권으로 변경을 해줄 수는 있다. 그러나 한국어와 法제도 ... 었지만, ‘09년 사업주들의 요구를 수용한 정부가 법을 개정하여 3년 동안 계약을 할 수 있게 만들어 버렸다. 개악(改惡)이라고 평가되는 이 법 개정안으로 인해 현재는 처음 입국한 노동자 ... 들이 처한 無권리 상태에서의 강제노동을 비판하고 있다.작금(昨今)의 고용허가제 하에서는 과도한 송출 비용이 여전하고 폭언, 폭행 및 근로계약 위반은 당연하고 열악한 기숙사 환경

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.01

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

’으로써 근로계약의 내용과 계약당사자의 권리의무를 가장 일반적으로 규정한 법이며, 각종 노동관련법은 근로기준법을 특별법으로서 근로기준법을 근간으로 하고 있다.(1) 근로기준법근로기준법 ... 를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?목 차(문제 1) 노동법의 인간관과 목표 ... 적 근로관계법의 의의(1) 근로기준법(2) 기타 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법의 의의(1) 노동조합 및 노동관계조정법(2) 기타 집단적 노사관계법(문제 3) 「근로기준법

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

되는데 근로자보호를 위하여 계약자유의 원칙을 제약하는 노동법이 발달하면서부터 그 자체가 특수한 계약유형으로서 특수한 법규정의 대상으로 되었다.취업규칙:취업규칙은 사용자가 사업장 ... 하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조1항5호).근로시간:근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게(休憩)시간을 제외하고 실제로 노동하는 시간을 말한다. 근로시간은 근로조건 ... , 연장근로(5점)근로계약:근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근로기준법 제2조1항4호). 민법의 고용계약에 해당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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예술인복지정책의 문제점과 개선방안

예술인에 대한 고용보험 당연가입 대상은 후술한 것과 같이 정의하고 있다. “근로자가 아니면서 (중략) 「예술인 복지법」 제4조의4에 따른 문화예술용역 관련 계약을 체결하고 (중략 ... 인 복지법」시행사업제6조의2(불공정행위의 금지)? 예술인 신문고? 계약 및 저작권 교육지원? 예술인 심리상담 지원, 예술인 성폭력 피해 신고상담? 예술인 성폭력 예방지원제7조(예술 ... 고용보험 가입 기준을 둔다면 ‘계약’이 이뤄져야지만 예술인으로서 고용보험을 적용받을 수 있다. 다만, 상당수의 문화예술계의 근로는 ‘계약’ 자체가 없으며 계약을 하더라도 계약기간

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

을 제공했다.또한, 서울행정법원은 2019년에 택배기사를 노동조합법상 노동자로 인정한다는 판결을 내린 바 있다. 재판부에 따르면, 근로기준법상 노동자로 분류되지 않아도, 사용자에 경제 ... 계약을 맺어서 아직 이루어지지 않은 노동의 가능성을 구매하는 형태를 띤다.따라서, 노동력을 미리 구매한 사용자는 예측한 만큼, 또는 그 이상의 노동력을 보장받기 위해서 노동자 ... 촉진될 수 있다. 일부 사례를 살펴보면, 노동조합을 통해 노동자들의 근로조건이 개선되고 임금이 인상되면서 노동자의 삶이 윤택해지면, 그것이 기업 생산성을 더 활발하게 유도하기도 한다

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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[사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

는 근로기준법의 획일성과 경직성을 보완해야 한다”며 “근로계약법을 제정하거나 고용형태와 관계없이 모든 노무공급에 일반적인 룰을 설정하는 ‘노무공급에 관한 일반법’을 제정할 필요 ... 는 향후 신중년의 일자리 자체가 축소될 가능성이 크다는 것을 의미한다.4차 산업혁명으로 정규직 위주 고용구조가 변하면서 노동유연화가 불가피하다고 내다봤다. 현재의 노동 관련 법 ... 는 방향으로 생산, 거래 조직이 바뀐다. 이로 인해 임시직이나 파견직, 근로자와 자영업자가 섞인 고용형태 비중이 늘어난다는 주장이다. 이와 함께 온라인, 재택, 원격 근무가 확산돼 노동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

하게 됐고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신 ... 가 부족한 가운데 근로조건 개선의 필요성이 다른 영역에서 노동조합으로 가입 유인이 강하게 작동했을 수 있고 초기업 노조의 비중이 증가한 부분이 주목할 만하다. 여전하게 대기업의 조직 ... 는 노동 기본권이 보장되어야 한다. 노동기본권은 대립되는 문제를 자치적으로 해결하기 위한 것이다. 국제적으로 인정된 노동 기본권을 보장할 필요가 있을 것으로 사료된다. 법을 제정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

다.③수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다.④출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.4. 근로기준법 제56조 제2항에서는 휴일 ... 하는 경우 채용취소가 가능하다.2. 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 ... 에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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이주 노동자 인권

- 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도 - 1993년 도입 - 연수 1년, 취업 2년 - 내국인 근로자와 동일한 근로법 적용문제점 : 이주노동자 ... 인력을 구하지 못한 기업이 적정 규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도 (2004. 8) - 이주 노동자는 노동자로서의 법적인 지위와 노동3권이 보장 ... 이주 노동자 인권01들어가기에 앞서..서론02그때를 아십니까? 60, 70년대 인력 수출국인 대한민국이주노동자들이 노동자로서의 권리를 향유하고 인간다운 삶을 영위하기 위해서 법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성

과목명 :주제 :?우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 논하기 전에 노동법 ... 에 대해 설명해보고자 한다. 노동법이란 노동자의 필요와 불평등성을 해소하기 위해 노사간의 관계를 특별히 규정하는 법을 말한다. 현대 민법은 모든 개인을 평등한 인격체로 바라보고 계약 ... 자유의 원칙의 관점에서 사회현상을 바라보지만 자본주의 사회에서 노동자와 사용자 사이의 문제를 해결하기에는 민법이 부족한 실정이다. 노동자들은 노동법을 통해 노동조합에 참여하고 더 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

제는 근로기준법 제34조에 의거해서 사용자가 매년 일정액 이상의 퇴직금을 지급하도록 의무화하고 있는 제도이다. 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 ... 은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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노동시장 성,노동시장 인종,근로소득차이,시장차별의 이론,통계적차별,노동시장,개인편견모형,차별이론

) 성별 근로소득차이 (1) 1963 년의 동일임금법 (2) 미국의 흑인과 백인 사이의 근로소득차이 (2) 민권법 제 7 조 (3) 인종별 근로소득 차이 (3) 연방정부 계약이행프로그램 ... 노동시장에서의 성 , 인종제 12 장 노동시장에서의 성 , 인종 목차 1) 근로소득차이 중 측정되는 부분과 3) 차별을 없애기 위한 측정되지 않는 부분 미연방 프로그램 (1 ... 적차별 (5) 차별에 대한 불완전경쟁모형 (6) 차별이론에 대한 최종평가제 12 장 노동시장에서의 성 , 인종 근로소득차이 중 측정되는 부분과 측정되지 않는 부분 (1) 성별 근로소득

리포트 | 63페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07

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