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"근로(노동)계약법" 검색결과 841-860 / 12,802건

  • 생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다
    규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 「근로기준법」 제2조 4항, 근로자와 사용자의 관계를 명시하는 계약으로, 근로자는 사용자에게 근로를, 사용자는 근로자에게 임금을 제공 ... 하는 목적으로 체결되는 계약을 일컫는다. 이로써 근로자와 사용자는 기본적 생활권을 보장하고 향상시켜나가는 것을 향한 공동 의무를 나눠 가지게 된다.취업규칙은 「근로기준법」 제9장제93 ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제2조에 의해, 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 사회경제
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 직장 내 괴롭힘(근로기준법) - 요약
    직장 내 괴롭힘 금지법 개정사항? ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 관련 근로기준법 개정○ 근로기준법은 시행일을 2019. 7. 16.로 하여 아래와 같이 직장 내 괴롭힘에 관한 사항 ... 을 개정하였음.< 근로기준법 개정(안) >제76조의2【직장 내 괴롭힘의 금지】사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자 ... 업무수행 중에서 발생한 경우가 아니더라도 업무수행에 편승하여 이루어졌거나 업무수행을 빙자하여 발생한 경우 업무관련성 인정 가능함.나. 업무상 필요성이 있는지 여부는 근로계약, 단체
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    연금을 지급하고 있다.두 번째는 근로빈곤층 지원과 관련된 두루누리 사회보험료 지원사업이 있다. 이는 소규모사업 저임금근로자의 사회보험 가입을 확대시켜 사회보험사각지대 해소와 사회 ... 안전망을 강화하기 위한 목적으로 사회보험료인 고용보험과 국민연금의 일부를 지원하고 있다.세 번째는 근로빈곤층지원과 관련된 것으로 근로장려금이 있다. 이는 저소득 가구의 소득지원 및 ... 근로능력을 가진 빈곤층을 대상으로 일을 통해 빈곤 탈출을 지원하기 위한 목적이며 일을 통한 빈곤 탈출을 지원하여 근로장려금을 지급하는 형태로 이루어지고 있다.네 번째는 자녀 장려금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+, 석차 1등]예술인복지법에 대한 레포트(참고문헌 꼼꼼)
    는지에 대한 논의를 촉발시켰다. 이후 2011년 고(故) 최고은 작가가 생활고에 시달리다 사망한 것이 알려지며 여론이 급격히 형성되었고 예술인복지법이 제정되었다.우리는 예술가를 노동자 ... 로 규정해야 하는가? 예술가를 노동자로 규정한다면, 사회의 일반적인 복지정책의 테두리 안에 예술가를 두어야 하는가 혹은 예술가를 위한 새로운 정책을 추가해야 하는가? 이는 예술인복지법 ... 된다. 따라서 예술인을 사회보장제도의 울타리 안으로 포함시키기 위해서는 예술인을 근로자로 명명해야 했다. 예술인이 근로자로서, 법적으로 인정되면 그것은 예술인이 사회적 지위를 얻게 되
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태(1) 기간제 고용: 계약직이나 임시직, 일용직 등이 이에 해당하며 말 ... 업체와 계약을 맺으면서 해당 업체에 소속되어 있는 근로자들을 고용하는 형태를 뜻한다. 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 ... 한다. 이들의 경우 별도의 사업자로 등록을 한 후 기업과 사업자 계약을 맺고 이후 자신의 실적에 따라 건당으로 임금을 지급받게 된다. 이러한 특수고용직들의 경우, 임금노동자에 가깝
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    을 보장하는 제도입니다. 우리나라 대표적인 사회보험은 국민연금법, 국민건강보험법, 산재보험법, 고용노동법, 노인 장기요양보험법 등 5대 보험입니다. 사회보험은 일정 조건에 해당 ... 하며 사회경제제도가 국민경제를 이끄는 토대를 마련하는 것입니다. 강제가입은 사회보험의 특징이며 원칙적으로 법정혜택으로서 보험혜택을 제공하는 근거가 법적으로 명시되어 있어 개별보험계약 ... 입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 국민연금과 동일합니다.(3
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향
    국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향은 최근 몇 년간 상당한 주목을 받고 있는 복잡하고 다면적인 문제이다. 세계화의 부상과 세계 경제의 상호 연결성이 증가함에 따라 ... 을 증가시키기 위해 개발도상국의 값싼 노동력을 이용할 가능성이다. 이는 일부 국가들이 낮은 임금, 열악한 근로 조건, 제한된 노동 보호를 제공함으로써 서로를 깎아내리려는 노동 기준 ... 을 회피하기 위해 제3자 계약자에게 생산을 아웃소싱하고 있어 감독당국이 노동위반에 대한 책임을 묻기 어렵다.이러한 문제들을 해결하기 위해, 일부 전문가들은 경제 활동의 사회적, 환경
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    )실업급여:0.9%(노사 1/2)건강보험금X보험료율(6.55%)주관부서고용노동부보건복지부보건복지부고용노동부보건복지부관리운영근로복지공단국민건강보험공단국민연금관리공단고용노동부국민건강보험 ... 의 상실과 소득의 감소 등이 발생하였을 때 보험에 의하여 이를 보장하려는 제도다. 현행 사회보장기본법 제3조 제2항은 사회보험을 “국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식으로 대처 ... 적 예방대책으로서의 역할을 한다. 역사적으로 볼 때 사회보험은 노동자, 특히 임금노동자를 우선적인 적용대상으로 하였으나 그 대상을 점차 확대하여 오늘날에는 전 국민을 대상으로 하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도
    단체협약에서 정하고 있는 일정 연령에 달하는 경우 근로자의 의사 여하를 불문하고 근로자와 근로계약이 소멸되는 제도이다. 우리나라는 노동법에서 만 60세로 규정하고 있다.60세 이상 ... 노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 다. 그러나 현대사회에서 노인들은 노동력이 저하된다는 부정적인 인식들과 노인에게 불리한 제도들을 가지고 있다. 현대사회에서 가족기능 또한 변화가 나타나면서 가정 안에서 노인을 돌보는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위
    억 서로 근로관계를 맺는 것을 합의한 다음 근로자가 사용자에게 근로를 제공하며 사용자는 그에 따른 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 맺는 계약을 말한다.· 취업규칙 : 근로자 ... 을 마련해 노동부 장관에게 신고를 마쳐야 한다.)· 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자를 대상으로 지급하는 일체의 금원을 말하며, 근로자에게 계속적이며 정기적으로 지급 ... 자의 지휘·감독하에 있는 시간 또는 그 업무에 종사하는 시간· 연장근로 : 근로기준법에서 정해둔 법정기준근로시간, 즉 1주당 40시간과 하루 기준 8시간을 초과하는 근로가 발생할 때
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    , 택배노동자 등은 플랫폼 소속 직원이 아닌 일종의 개인사업자의 형태를 갖는다. 특수형태 근로자로 업무위탁을 받게 되는데 이럴 경우 사고처리나 노동3권의 보장을 요구하기가 쉽지 않다. 근로의 형태는 계속 변화하는데, 이를 처리하는 법과 제도의 변화는 느리다. ... 하고, 근로환경을 개선하기 위하여 중소기업 및 영세기업에 대해서는 근로자의 취약한 노동환경 및 기업 환경의 보완을 요청하는 등 산업복지를 강화할 필요가 있다.본론에서는 산업복지의 개념 ... 를 쓰지만, 근로복지 노동복지 등의 다양한 용어가 혼용되고 있다(문명주, 1995, p.8).우재현의 정의에 따르면 산업복지는 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 노사관계법(출석) ) 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5
    노사관계법(출석)1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5) 파업6) 피케팅 7 ... ) 조합원 찬반투표 8)대체근로 9) 조정전치주의 10)부당노동행위2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 노동법의 생성 ... 노사관계법(출석)1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5) 파업6) 피케팅 7) 조합
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.
    소년은 우선 근로계약 자체를 하지 않고 근무하는 경우가 많고, 그렇기 때문에 법적으로 지켜줄 수 없는 것이다. 정식 계약서를 작성하지 않은 경우, 근무시간, 임금 등에 대한 제대로 ... 힘든 것이다. 위와 같은 노동시간의 문제, 임금의 문제 등을 해결하기 위해선 법 제도 개선이 필요하다. 청소년 노동인권을 위해 청소년 근로 보호법이 시행되고 있으나, 위에서 이야기 ... 계약시간보다 초과하여 일을 시켰다고 응답한 경우가 가장 많았다. 또, 일을 하고 나서 임금을 받지 못했다거나 야근을 하거나 휴일 근로를 하고 나서 초과 수당을 받지 못했다는 청소년
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례
    므로, 노동조합과 사이에 근로자 채용에 관하여 임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단체 ... 협약자치 결과물이기 때문에 그리고 노동조합과 노동관계조정법을 바탕으로 특별히 이행이 강제되는 점을 들고 있다. 따라서 법원에서는 더욱 신중히 후견적 개입을 고려해야 한다. 헌법 ... 사망하는 근로자 가족을 보호할 수 있는 대책을 마련하는 것은 권장해야 하지만 이는 공평해야 하고 법의 질서를 부합할 수 있어야 한다. 이와 같은 대책이 유적과 같은 입장에서 직장
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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    생활법률(21151)
    는 4천을 상속한다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법 ... 7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. "노동조합"이라 함은 근로자 ... 에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 4. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.
    계약을 통해 결정되어야 한다. 하지만 고용주와 근로자가 대등한 상황에서 임금협상을 하기가 어렵기 때문에 최저수준의 임금을 정해서 저임금노동자의 양산을 방지하는 것이다. 특히 여성 ... 에 대해 명시하고 있다. 최저임금제는 근로자의 임금에 대한 최저 수준을 정함으로써 근로자의 안정된 삶을 보장하고, 노동력을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전에 기여하도록 하는 것을 목적 ... 와 소득양극화를 일정 부분 해소하는 효과가 있었다. 또 근로자에게 최저임금을 보장함에 따라 근로자의 삶의 질을 다소 향상시킬 수 있고, 근로자의 업무사기를 높여 노동생산성을 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    제125조에 "계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상재해로부터 보호할 필요가 있는 자"로 규정하고 있다. 이들은 근로 ... 일방적으로 해고를 당하더라도 노동법에서 보호를 받을 수 없기 때문에 항상 약자의 입장에 놓여있고 고용불안감에 시달리고 있는 상황이다.2) 위험의 원인과 책임특수형태 근로자는 근로 ... 한 법의 사각지대에서 근로자들은 노동법의 보호를 원하고 고용자는 근로자성을 인정할 경우 소요될 비용부담과 집단적 행동의 우려 때문에 근로자성을 인정하지 않으려고 한다.특수형태 근로
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06
  • 미안해요 리키 영화감상문 할인자료
    들이 정규직을 채용해서 일을 시키는 것이 아니라 필요에 따라 개인 노동자들을 계약직 또는 임시직으로 쓰는 방식이다. 얼핏 보면 노동의 유연성을 표방하고 있는 것처럼 보이지만 노동자 ... 들이다. 회사로부터 월급이나 복지 혜택은 받지 못하지만 벌금과 수수료는 지불해야하는 리키 그리고 정해진 노동시간 없이 건당 비용을 받는 제로 아워 계약직으로 일하는 애비는 자신 ... 를 넘었지만 택배 노동자들의 상황은 특별히 좋아졌다고 말하기 어렵다. 해마다 과로사로 추정되는 택배 노동자들의 사망 소식이 뉴스로 전해지지만 업체들은 계약직이라는 이유로 보상 책임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인일자리지원사업과 사회활동지원사업의 중요성에 대하여 논하시오
    사업 참여자를 일률적으로「근로기준법」등 노동관계법령의 적용을 받는‘근로자’특히, 초단시간근로자로 취급되어 수행기관과 근로계약관계가 형성되고, 이에 따라「근로기준법」과「최저임금법」등 ... 은 설계 당시 일정 노인들에게 복지 서비스를 제공하는 것에 초점을 지닌 노인복지정책분야에 초점이 있었기에 노동관계법령을 전제로 하는‘근로자성’에 관한 문제는 대체로 고려되지 않 ... 고 설계 당시의 사업 취지를 훼손하는 상황을 일부 개선 할 수 있었다.” 하지만 2015년 사업 재편 과정에서 참여자의 고용보험 문제에 대하여 고용노동부와, 근로복지공단 등 관계부처
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 ... 기준법 제62~66, 70조). 그리고 근로계약의 내용은 단체협약(團體協約)과 취업규칙(就業規則)과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합 및 노동관계조정법 제33조, 근로기준법 제100 ... 법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
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2025년 08월 17일 일요일
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