"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 641-660 / 12,801건

근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하 ... 거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소 정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다.④ 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장 ... 근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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가족복지정책 프로그램의 현황

혹은 공동 설치하거나 아니면 지역 보육시설과 위탁계약을 맺어야 한다. 그러나 모두 불가능할 경우 보육수당을 지급해야 한다.노동부에서는 2003년부터 근로복지공단 내에 직장보육시설지원 ... '근로기준법'이 개정되면서 90일간의 휴가제도를 확보하고 있으며, 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다. 휴가 급여는 고용보험기금에 의해 지급된다.나) 육아휴직 ... 및 급여: 이 제도는 2000년 '남녀고용평등법'에 의해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며, 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후 휴가 90일을 제외하고 최장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

2007년 이랜드 홈에버 사태를 영화화 한 '비정규직 노동자' 이야기 당시 이랜드 그룹은 2년이상 근무한 상시고용 근로자를 정규직으로 전환하도록 하는 비정규직 보호법 시행을 앞두 ... 없으므로 노동력의 거래가 노동자의 생활을 구속하게 된다. 상품거래의 계약이 고용계약이라는 형태를 취하며 단순한 경제적 관계 이외에 사회적 관계가 생겨 사회문제로서의 노동문제가 생기 ... 에서도 노동자의 부주의로 인해 발생하기도 한다. 노사관계 기업 내의 사용자와 근로자와의 관계 고용의 지속과 근로조건의 향상을 둘러싼 그들 간의 갈등과 마찰은 대립과 협력이 필요

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.(수정완료)

★사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.1. 사회 보험의 개념국가에서 법에 의거하여 실행하는 보험제도 이며, 강제성을 띄고 있다. 이 보험제도의 주요목적은 근로자 또는 ... 근로자의 가족이 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등 사회적 위험부분으로부터 보호하기 위한 목적인 사회보장정책이다.사회보험의 종류는 근로가 불가능한 노동자를 대비한 노동기회 상실 ... 에 나타났으며 18세기까지 이어져 갔다. 이것은 노동자조합이며 서로 도움을 주게 하여 구빈법의 부담을 감소시키고 노무관리의 한 방법으로 활용하려는 자본가의 의도가 숨겨져 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

자유로운 노동시장을 전제로 하였다. 크게 세 부분으로 나눠서 볼 수 있다. 먼저, 노동당 집권 후 근로시간법 도입과 노동문화의 변화이다. 노동당 정부는 기존의 자유주의 전통을 크 ... 형태를 의미했다.1997년 정부는 근로기준법을 개정하면서 시간제 노동자의 명칭을 ‘단시간 근로자’로 통일했다. 단시간 근로자는 ‘1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무 ... 있는 근로시간, 즉 고용계약 관계로 시간제를 파악하며, 노동시간이 가변적인 상황에서 더욱 적합한 방법으로 평가되고 있다.2000년 들어 노무현 정부에 와서 시간제 고용에 대한

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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임금피크제 연구

- GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부는 일정 요건을 갖춘 경우 근로 ... 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... 다.넷째는 노사 간 쟁점이 되고 있는 임금체계 개편 방안에 따른 임금피크제의 실시 여부이다. 노동계는 정년60세는 법으로 보장된 권리인데 이를 보장한다는 이유로 임금 삭감하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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유아체육교육 강사의 근로자성 인정 여부 (A Study on Recognition of Nature as Employees for Physical Education Instructor for Children)

에서 강사들의 근로자성이 인정된 바 있다.본 연구는 노동법의 출발점이자, 오랜 논쟁의 주제라 할 수 있는 근로자 개념과 관련하여, 유아체육교육 강사에 대한 T사의 최근 판결들을 기초로 대 ... 할 것인지 여부를 두고 노사간 다툼이 계속되고 있는 상황을 고려해볼 때, 이제는 노무공급계약에 관한 별도의 규율체계를 시급히 마련하여 노동법의 패러다임을 변화시킬 필요가 있다고 생각 ... 에서 핵심요소들을 지표로써 추출한 다음, 이를 토대로 계약의 성격 내지 근로자성 인정여부를 결정하고 있다. 이때 핵심지표는 이른바 지휘명령관계를 토대로 한 인적 종속성(‘사용종속

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

하직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 또한 노동조합 및 노동관계 조정법에 명시된 “근로자의 정의는 다음과 같다. “근로자”라 함 ... 가 가능한 이유73. 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안14Ⅲ. 요약 및 결론16참 고 문 헌17Ⅰ. 서론노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 ... 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합을 설립하기 위해서는 ‘실질적 요건’을 갖추어야 한다. ‘실질적 요건

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

을 보장하기 위하여 법으로 보장하고 있는 일정 기간의 계약이 오히려 의도하지 않았던 고용 불안을 낳게 된다는 것인데 계약기간이 정해져 있는 비정규직 근로자의 경우 계약 만료가 되 ... 적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 대표적인 형태가 첫째, 기간제 고용 형태의 계약직이나 임시직, 일용직 등이 이에 해당하며 이러한 경우 계약 ... 기간을 정해놓은 근로자들이라고 할 수 있다. 정규직 근로자들의 경우 정년이 정해져 있으며 특별한 사유가 없이는 강제해고가 불가능하지만 기간제 고용의 경우 한 번 계약을 맺

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

에 상관없이 근로자 모두가 복지의 보호를 받을 수 있도록 법과 제도를 보완해야 한다. 특히 중소기업을 위한 공공 복지 지원 시스템이 확충되어야 하며, 비정규직을 포함한 다양한 고용형태의 노동자에게도 혜택이 고르게 전달되어야 한다. ... , 감정노동이 많은 서비스 업종의 종사자들은 기본적인 안전조차 확보되지 않은 채 일하고 있는 경우가 많다. 산업복지는 단순히 근로자에게 더 나은 혜택을 주는 차원을 넘어서, ‘사람 ... 과 전망을 함께 모색해보고자 한다.II. 본론1. 산업복지의 개념과 의미산업복지는 산업사회에서 노동자들이 보다 안정적이고 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 사회복지의 한 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

여 소멸한다.(8) 근로계약근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약으로 근로기준법 제2조제1항제4호에 해당한다. 사업주인 ... 을 목적으로 체결된 계약으로 정의하고 있다. 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생하는 근로관계가 성립하게 된다.근로계약의 체결방법과 내용은 근로기준법과 기간 ... 해야 한다. 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할 수 있다. 사용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

복지법과 노동법이 공존을 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여서 인간다운 생활을 보장하려는 것에 규범의 목적이 있다. 반면에 사회복지법 ... 은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장하므로 범위가 광범위하고 넓다. 노동법은 노동력을 상품으로서 거래 관계를 기반으로 하며 사회복지법은 생활 보장을 하기 ... 위한 것이라는 부분에서 기본적으로 다르다. 노동법은 근로의 조건이 법적인 초점이며 사회복지법은 전 국민의 생활의 보장을 초점에 맞추고 있다. 사회복지법그리고 노동법은 모두 생존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오

결과가 있다. 이들은 대개 저임금이며, 근로시간이 길고, 신체적, 정신적 스트레스가 많은 직업을 수행하고 있다. 또한, 이들의 법적 지위는 불안정하며, 노동자로서의 권리와 보호 ... 한 계층을 돕는 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 이들의 열악한 처우와 법적 지위는 문제점으로 대두되고 있다. 사회복지 종사자들은 많은 경우 불안정한 계약 조건과 낮은 임금 ... 으므로, 적절한 법적 보호가 필요하다.그러나 현재 사회복지 종사자들의 법적 지위는 불충분하다. 대부분의 사회복지 종사자들은 비정규직으로 일하며, 노동법상 보호를 받을 수 있는 범위가 제한적이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

의 운영 법률을 확인하고, 회관 내규를 통해 인사 노무 환경을 먼저 파악해야 합니다. 더불어, 근로기준법, 공공기관 운영 및 공공기관 인사지침을 확인하여 다양한 근로 형태에 대한 ... , 생산성 향상, 노동쟁의 예방, 근로자 고충 및 안전 환경 개선 등 다양한 부분에 대한 협의가 이루어져야 합니다. 특히, 근로자의 이해를 확보하기 위해 노사협의회 정기회의에서 경영방침 ... 하겠습니다. 의사소통 역량을 발휘하여 구성원과 긴밀히 소통하고, 복리후생을 관리할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 노사협의회를 운영하기에 앞서 공공기관 인사지침, 근로기준법 등 인사노무 습니다.

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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A+보장자료] 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오

가 법제도상의 명칭으로서 정식으로 사용된 것은년 미국의 사회보장법1935(Social이 효시이지만 당시의 사회보장은 일부 노동자를 대상으로 한 노동자보험과Security Act),빈곤 ... 하여 고용안정사업과 직업능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험이다.4). 산재보험업무상 재해,부상,질병,사망시 국가(근로복지공단 ... 을 실현할 수 없기 때문에 일정한 법적요건이 충족되면 본인의 의사와 관계없이 건강보험가입이 강제되며 보험료 납부의무가 부여된다.3). 고용보험고용보험은 전통적 의미의 실업보험사업을 비롯

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18

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사회복지법제와실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요

하지는 않는다. 또한 시민법 상의 계약자유의 원칙에 의해 국가적인 개입을 통해 이를 수정하고 보완하였다. 근로 계약관계인 노동자를 보호하며 노동자라는 신분을 가지고 있는 자를 대상 ... 에서 노동법과 차이가 있다. 조세를 통한 급여 제공으로 소득의 재분배를 지향하며, 근로계약이 종료되거나 중단된 노동자들과 그 가족 모두를 보호한다는 특징이 있다.(2) 엘리자베스 빈민 ... [사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

에서는 공공의 이익을 위해 재산권을 제한할 수 있지만, 그 제한이 과도하지 않고 합리적인 범위 내에서 이루어져야 한다는 점을 강조하고 있다. 2008헌바113 결정에는 최저임금법이 근로자 ... 적 기본권의 개념과 범위2. 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. 경제적 기본권과 다른 기본권의 관계(1) 자유 ... 권리의 성격을 동시에 지니며, 시민의 경제적 자율성과 국가의 사회적 보호 의무를 포함한다. 경제적 기본권의 범위는 광범위하며, 주거, 의료, 교육, 노동, 사회 보장 등의 다양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 부응한 결과이다. 그러나 비정규직 일자리는 안정적인 소득을 보장받기 어렵기 때문 ... 노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 현황2. 노인 경제활동 참여율3. 노인 근로 형태의 변화4. 노인 소득 및 빈곤 실태Ⅲ. 결론Ⅰ ... 의 변화를 의미하는 것이 아니라, 노동 시장, 경제 구조, 사회 복지 시스템 등 다양한 영역에 걸쳐 영향을 미친다. 특히, 노인의 경제활동 참여는 경제적 자립을 가능하게 하고, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

들을 위한 법률이 노동법이고 무노동자를 위한 법률이 공적지원법이라는 것입니다.②차이점:노동법은 고용관계(근로계약관계)를 통해 노동자의 생존권을 실현하고 노동자와 동시에 노동조합을 목표 ... 로 하고 있습니다. 적극적인 소득 재분배를 목표로 하지 않고 민법상 계약자유 원칙에 국가 개입을 통해 개정·보완이 가능한 법을 통해 노동자를 보호하고 노동자 지위를 가진 사람을 겨냥 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시- 목 차

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

게 바뀌기에, 그때그때 근로 조건이나 복지, 혹은 환경에 대한 문제 제기가 다채롭게 나타날 수밖에 없다. 또한 세계 여러 지사에 걸쳐 있는 거대 다국적 기업이므로, 지역별 노동법과 문화 ... 한 차이를 인정하면서도, 공통적으로 보호해야 할 근로 권익과 개인의 존엄성을 보호하기 위한 최소한의 기준을 정립하는 것이 중요하다. 구글 노동조합이 정규직뿐 아니라 계약직과 외부 ... ) 노동조합의 주요 기능과 역사적 배경2) 구글 노동조합 사례 분석3) 향후 발전을 위한 제언III. 결론I. 서론노동조합은 근로자의 권익을 지키는 여러 도구 중에서도 가장 대표적인

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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