"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 601-620 / 12,801건

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

기업주들에 의해 계약 파트너로 인정되었고, 1871년 의회를 통해 법률로 적법하게 뒷받침되었다. 비록 차티스트들도 정치적으로 실패했지만 그들을 통하여 국가적인 노동자 보호법이 진행 ... (1) 공통점노동법의 효시는 각국의 산업자본주의의 초기 단계에서 나타났다. 근대 공장제 생산이 확립된 자본주의 사회 초기에 종래의 수공업자나 농민이 공장 근로자로 전락하고, 이 ... 근로자보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다.(2) 차이점빈민법은 당시의 관념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. 경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업 ... 와 경쟁관계에 있는 회사에 취업하거나 직·간접 영향을 미쳐서는 안된다.”는 내용이 포함된 연봉·근로계약 체결3) 피고 갑(甲) 은 2004. 2. 28. 원고를 퇴직한 후 2004. 4 ... 하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 인정될 수 있다. 그러나 근로자와 사용자가 체결한 약정이 헌법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

)① 인터넷 플랫폼 기업과 근로계약을 체결한 노동자는 법에 따라 노동자 사회보험에 가입하여야 함② 관련 종사자는 비정규 노동자 신분에 따라 양로, 의료보험에 가입할 수 있고, 주택공 ... . 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화(법, 관련 기사, Journal, 정책보고서 등 참조하여 요약정리 및 소감문 포함하여 작성)- 청소노동자 휴식공간 보장 -1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

는 어려움이 있다. 또한 노동자들을 보호하기 이한 산재보험, 건강보험의 혜택을 받지 못하며, 노동시간 또한 부당한 경우가 매우 많다. 임금 체불이나 강제근로, 근로기준법의 보호 ... 해주지 않은 대표적인 차별 사례로 들 수 있다.두 번째는 미등록 노동자에 대한 문제이다. 조사에 따르면 외국인 노동자의 80%는 미등록 노동자로, 불평등한 계약임에도 항의 하지 못하 ... 과 후의 업무불일치, 저임금, 고강도의 노동, 열악한 노동조건, 인권침해 등 정부 차원에서 외국인 근로자에 대한 국가의 책임성을 높인 제도이지만, 앞선 제도들이 가진 문제점이 여전히 존재하였다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

하는 노인의 비율이 높다는 것은 우리 사회에 안정적인 근로환경을 보장받지 못한 채 근무하는 노인이 많음을 내포한다.2020년 3월에 출간된 ‘임시계약직 노인장의 노동 일기’를 담 ... 및 노동 관련 교육 강화 3p3) 노인 근로자에 대한 사회적 인식 전환 캠페인 실시 3p4) 연령 차별 해소를 위한 근로조건 확보 4p5) 최저임금 균등 적용 4p참고문헌 4p ... 으로 인해 다음 날 해고된 경험, 아파트 경비원 일을 하던 중 화단에 호스가 아닌 양동이로 물을 준 이유로 해고된 경험, 근로자를 ‘임계장(임시계약직 노인장의 줄임말)’으로 부르

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태 ... 와 근로자가 서로 대등한 관계에서 근로계약을 체결함으로써 근로자는 사용자에게 노동력을 제공하고 사용자는 이에 반대급부로써 임금을 지급한다는 것으로써 사적자치의 원칙에 입각하여 국가 ... 화로 인한 정규직 근로자와 대비되는 개념이다. 넓게는 단시간 근로자 및 근로자 파견·계약직·촉탁직·일용직 등 모든 비정규 고용형태를 포함하며, 좁게는 계약직·촉탁직·아르바이트직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

1. 직장 내 괴롭힘의 정의, 요건, 예방 및 해결방안에 대해 말하시오. [2019 경기][답변예시]○ 근거: 근로기준법 제76조의2○ 직장내 괴롭힘 정의- 근로자는 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위- 이를 금지하는「직장내 괴롭힘 금지법」(2019 ... 의 솔선수범사업주(기관장)가 직접 직장내 괴롭힘을 허용하지 않는다는 것을 강조사업주는 노동자를 보호해야 할 법적 의무가 있으며 리더로서 모범을 보일 것- 둘째, 직장 내 괴롭힘 예방교육

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두 ... 는 제도이다. 이는 노동시장에서 근로자의 교섭력이 상대적으로 약해 임금이 지나치게 낮아지는 것을 방지하고, 최소한의 생계를 보장하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 최저임금제도 ... 할 수 있다는 문제도 대두되고 있다. 특히 노동시장에 갓 진입하는 청소년 근로자의 경우 낮은 숙련도와 경력 부족 등으로 인해 노동수요가 줄어드는 부작용을 겪을 수 있다. 이러한 현상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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(토론)산업심리학-정서노동 환경을 개선하기 위한 방안은 무엇인가

한다. 따라서 정서노동은 계약상 강제되는 특성이 있다. 조직이 원하는 수준의 정서 노동을 담보하기 위한 교육ㆍ훈련을 받으며 인사평가의 대상이 된다. 비록 정서가 근로계약에 명시되는 상품 ... 이긴 하지만 정서는 인격의 중요한 일부이기도 하므로 불량 고객의 공격으로부터 보호받아야 한다. 전체 인격으로부터 근로계약의 대상이 되는 정서만을 분리할 수 없기 때문에 전체 인격 ... 에 더해 인격까지 손상을 입는 격이니 피해는 가중되었다고 볼 수 있다.정서노동 환경을 개선하기 위해서는 고객의 악의적인 인신 모독에 대해 법적, 제도적으로 제재를 가하는 수단이 마련

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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일본에서의 제4차 산업혁명시대와 겸업･부업 법리 (A Sideline under the 4th Industrial Revolution Era and the Law in Japan)

의 성격상 겸업과 관련한 법적 문제들이 제기될 수 있을 것이며, 일반적으로 특정 사용자에 대한 노무제공은 단시간근로 형태로 나타나게 될 것이다. 본 연구는 일본의 겸직과 관련한 재판소 ... 판결, 노동자산업재해보상보험법, 고용보험법 등의 사회보험법 개정 논의, 후생노동성이 내놓은 겸직과 관련한 가이드라인 내용 등을 그 대상으로 외국법 연구를 한 것이다. 연구결과 ... 를 요약하면 다음과 같다.첫째, 겸직은 금지의 대상이 아니라 근로자의 자유로운 의사에 의하여 행할 수 있다는 것이다.둘째, 근로계약을 체결한 사용자가 근로자의 겸직을 이유로 한 징계

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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위험의 외주화의 원인과 대책과제

.위험의 외주화에 대한 원인과 대책1)위험의 외주화 원인‘위험의 외주화’란 기업들이 유해하고 위험한 업무를 법과 제도의 사각지대에 있는 하청업체 노동자 등 외부에 떠넘기는 현상 ... 그 차체에서 찾고자 하는 입장이 있다’고 말한다. 사실 직영근로자였다면 산업재해의 발생에 대해 도급계약에 문제점이 있다는 것을 암시한다. 도급을 맡았던 회사가 다시 이익을 남기 ... 여 2022년까지 산업재해 사고사망자 수를 절반으로 감축하겠다고 선언하였다. 감축 대책으로서 산업안전보건법(이하 산안 법)을 전부 개정하였다(2020.1.16.시행). 산업법은 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법

방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

, 건설 계약 등과 같은 재산권 계약과 일반적인 시장의 계약은 주로 단기 계약이 일방적이다. 그러나 노동시장은 노동3권이 헌법으로 보장되어 노동자에 대한 보호가 법적으로 이루어져 있 ... 현상 등이 일어날 수 있다. 세 번째 특수성은 계약내용이 불완전하다는 점이다. 노동 계약의 특성상 계약만으로 기업주와 노동자의 권리와 의무를 규정하기 어렵고, 법과 관행에 규정 ... 은 가처분 임금과 시장임금, 노동비용과의 관계를 모두 임금이라고 하고, 법적 의미의 임금은 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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노동법상 근로시간

노동법상 근로시간2020년? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간 ... 수단 ? 퇴근에 소요되는 시간 으로서 근로기준법상의 근로시간으로 볼 수 없다.? 사례정리 ④단체협약 ? 취업규칙 ? 근로계약 등에서 출근시간과 퇴근시간을 정하고 작업량이 없는 시간 ... 은 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

시키는 법류행위. 근로 기준법에는 정당한 사유 없이는 해고하지 못한다고 규정. 그러므로 정당한 사유로 해고해야하고 개별적인 사안에 따라 구체적으로 판단, 계약을 지속할 수 없을 정도 ... . 휴일근로의 제한- 근로 기준법에서 휴일 근로에 대해 근로자의 동의와 고용노동부 장관인가를 받도록 하고 있다. 휴일근로는 주휴일 및 사업장에서 유급으로정하고 있는 휴일.1) 18 ... . 사업주는 근로자가 퇴직한 날로부터14일 이내에 지급. 지급하지 않으면 사업주는 근로기분법 위반으로 처벌9. 해고 등의 제한- 해고는 사용자가 일방적으로 근로자와의 관계를 소멸

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

유준법」이 규정한 기준 이상의 근로조건을 제시하여야 한다. 만약 「근로기준법」보다 낮은 수준의 근로조건을 근로계약에 명시하였다면, 당사자가 합의하였다 하더라도 근로계약은 무효 ... 노동위원회를 통해 부당해고의 권리구제를 구할 수 있다. 단, 노동위원회는 「근로기준법」에 따라 부당해고 구제 업무를 수행하므로, 「근로기준법」의 적용대상이 아닌 상시 4명 이하 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

판단된다.3. 노사관계 및 노동운동대법원이 학원강사는 근로기준법상 근로자에 해당된다고 판시했다. 즉, 학원강사들이 위탁계약 갱신을 거절하자 이에 대한 위약금 조항을 그 이유로 한 ... 고 비율제 보수를 받았으며, 수업 관리에 상당한 자율권이 부여되었다고 판단했다. 이에 대법원은 근로기준법 위반의 고의가 있다면서 원심을 파기하면서 계약서에는 원고 등을 근로자라고 ... 다고 판단하여 근로기준법 제20조에 의거하여 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다는 규정을 준용했다.이와 같이 현재 학원강사는 근로기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

가 협의를 통해 진행하도록 선언적으로만 명시하였다. 따라서 임금피크제의 도입과 관련하여 근로기준법상의 취업규칙 불이익 변경절차나 사회통념상 합리성 등의 관련한 다양한 법적 쟁점 ... , 근로자의 집단적 동의를 받아 도입된 임금피크제라도, 종전 개별근로계약에서 이보다 더 유리한 근로조건을 정한 경우 이에 우선하지 못한다고 하여, 해당 근로자에게 임금피크제가 적용 ... 이후 임금피크제를 둘러싼 법적인 분쟁이 다시 확산되어 진행 중이다.우리나라에서 임금피크제의 도입 연혁을 살펴보면, 그 시작은 급변하는 사회적, 경제적 여건 아래에서 기업과 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다. (법률 제16557호 이하, 고용보험법 제1조) 93년 말 노동환경 계선에 대한 노동권의 강력 ... 들과 노동계의 불협화음 속에서 여러 번의 계정이 실시되었고 2008년 일부개정을 기틀로 현재의 모습의 대부분을 가질 수 있게 되었다.고용보험법은 보험사업과, 고용안정(직업개발 ... 에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자 등 (고용보험법 제2조)에 대한 직업 능력 개발의 지원, 직업 능력 개발 훈련시설에 대한 지원, 직업 능력 개발의 촉진, 건설 근로자 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

할 수 있다. 고용보험법 제1조에서는 고용보험법의 시행을 통해 실업 예방, 고용 촉진, 노동자의 직업능력의 개발 향상 도모, 국가에 의한 직업 지도, 직업 소개 기능 강화를 통해 노동 ... 으로 많은 사람들이 직장에서 근로를 하는 것이 일반적인 형태가 된 현대 사회에서 고용보험과 고용보험의 적용은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 내가 관심을 가진 사회 ... 재취업을 촉진하여 실업을 예방하기 위한 직업능력개발사업, 고용안정사업으로서의 역할 또한 고용보험을 통해 수행되고 있다. 이러한 역할은 고용보험법에 명시된 내용을 통해서도 파악

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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