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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론
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"근로(노동)계약법" 검색결과 501-520 / 12,801건

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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다. 각자의 상황의 이익에 맞쳐 많은 논란이 진행되고 있기 때문에, 더더욱 본질적으로 노동법에 대한 개정이 시급 ... 과 근로시간 단축 등에서 보여진 찬반의 목소리를 잘들어 근로자의 생존권이 달린 노동법에 대한 문제점을 본 과제에서 체계적으로 작성해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 노동자와 사용자 간
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16
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    [정치와법] 기출 주제 분석
    형벌과 보안처분OOOO형사 절차와 인권보장형사절차OOOOOOOOOOOOO국민참여재판OOOO소년 사건OOOOOOOOOOO권리 구제 제도OOOOO근로자의 권리보호노동법OOOO근로계약 ... 과 근로3권OOOOO부당해고와 부당 노동행위OOOOOOOOOOOO청소년 근로의 보호OOOOOOO국제 관계와 국제법국제 사회의 특징OO국제 사회를 바라보는 관점 ... 정치와 법정치의 의미OOOOOOOOOOO정치의 기능O법의 이념O정의OO민주주의와 법치주의민주주의의 의미OOOOOOOOO민주주의의 발전과정OOOOOOOOOOOOO사회 계약설
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26
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    고용보험법의 문제점과 개선방안
    지 못하는 경우가 있습니다. 이로 인해 근로자들은 노동환경이 악화되는 등의 문제에 직면할 수 있습니다.둘째, 현행 고용보험법은 급여 기준과 보험료 부담 등에서 불필요한 복잡성을 가지 ... 간의 사회적인 공정성을 확보하는 데 도움을 줍니다.4. 사회적 변화와 법적 필요성: 사회와 경제의 변화로 인해 근로자들의 노동환경과 근로조건이 다양해지고 복잡해지는 추세가 있 ... 고용보험법의 문제점과 개선방안학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ학과: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇⅠ. 서론고용보험은 국가가 근로자의 고용안정과 사회보장을 위해 제공하는 중요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안
    해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제 17조 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 ... . 만일 이를 위반 시 500만원 이하의 벌금형이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)근로계약 체결 시 금지되는 사항으로 크게 2가지가 있다. 1. 근로기준법 제 ... 7조에 의거하여 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하는 강제근로 금지 2. 근로기준법 제 20조에 의거근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약 체결
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05
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    생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    와 비슷한 자료는 모두 구매하여 직접 확인하고 있습니다근로계약은 노동관계에서 중요한 역할을 하는 계약으로, 사용자가 근로자를 채용한 후 근로자와 어떤 일을 하게 될지에 대한 기본적인 ... 를 서로 합의하여 계약을 맺는 것이다. 이는 노동관계의 기반이 되며, 근로자와 사용자 간의 권리와 의무, 근로조건 등을 명확하게 정의하여 불명확한 부분을 예방하고 원활한 근로관계 ... 자는 임금 체불 내용에 대해서 노동부에 신고를 하여야 한다. 이는 근로기준법에도 명되어 있는데, 근로기준법 제104조에 따르면 ‘사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31
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    탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀
    하는 노동자들의 기본적 권리를 지키기 위해 근로기준법을 만들었다. 근로기준법은 근로자 생활을 보장하기 위해 근로조건의 최저기준을 정한 법률이지만 당시 기업들은 근로기준법은 준수하지 않 ... 의 분신사건 때 근로기준법의 제정을 주장한 것이 아니라 근로기준법의 준수를 외친 것이다.이처럼 노동 문제는 불합리한 역사를 거치며 발전해왔고, 근로기준법의 개정을 통해 2018년 7월 ... 기간에는 장시간 노동에 시달리면서도 시간 외 수당을 받지 못해 임금이 감소하게 되어 불리한 요소가 많다.현재 근로기준법 제 51조 제2항에 명시되어 있는 “사용자는 근로자대표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24
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    일급제 근로자에게 지급되는 월 고정수당을 시간급 통상임금으로 환산하는 경우 가산수당산정을 위한 가산율을 포함해야 하는지 – 대법원 2020.1.22., 선고 2015다73067 전원합의체 판결을 중심으로 – (When we calculate the monthly fixed allowance paid to daily workers as an hourly ordinary wage, whether we need to apply the additional rate to calculate the additional allowance or not – Supreme Cour)
    수당 등이 포함되어 있기 때문이다. 하지만, 일급제 근로자가 근로기준법이 정한 기준 근로시간을 초과하는 약정근로시간에 대한 임금으로 기본 일급 외에 매월 지급받는 고정수당 중 ... 에는 근로계약･단체협약 등으로 달리 정하지 않는 한, 법정수당인 연장근로수당이나 야간근로수당 등이 당연히 포함된 것으로 보아서는 아니되며, 당사자의 의사해석에 따라야 함을 확인하고 있 ... understand differences in the calculation of working hours related to ordinary wages. 한국비교노동법학회 노동법논총 한광수
    논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    복지국가에 대해 기술하시오.
    에서 복지국가로의 전환을 보면 민법에서 사회법으로의 전환이라고도 할 수 있는데, 민법에서는 절대소유 원칙과 계약의 자유, 과실의 책임이 주된 원칙이었다. 이들 민법의 특징은 억압과 재산 ... , 문화로부터 자유로운 성인 남성을 표준인물로 지정하고, 이들이 법 앞에서 누릴 수 있는 평등을 중시했다는 점이다. 반면 사회법의 경우 소유권의 사회성 원칙, 계약의 공정성 원칙 ... 하는 원칙이다. 이런 원칙을 바탕으로 노동자의 권리를 보장하는 노동법이 등장했다. 과거 개인에게 절대적 자유를 부여했던 소유권이 이제는 국가와 사회 차원에서 구속되고 제한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 청구소송을 진행할 수 있다.(8) 근로계약근로계약이란 근로자와 기업(사용자) 간에, 근로자가 일정한 근로를 제공할 것이며 기업은 근로자의 근로에 대한 대가로 정해진 수준의 임금 ... 을 지급할 것임을 약정하는 계약을 의미한다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 근로자가 일정한 수준에 미달하여 자신의 생활을 인간다운 생활의 수준과 동일하거나 또는 그 이상의 형태
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약
    , 가사사용인, 선원법 적용된 선박 사용자-최저임금적용제외 근로자: 고용노동부장관의 인가를 받은 자. ex) 장애-최저임금감액적용 근로자 (10%감액): 수습사용 중, 수습 사용한 날 ... .=> 만 61세에 도달하는 날을 말하는 것.-의의: 근로계약관계의 종료사유로 정해놓은 근로자의 일정한 연령을 의미-정년의 법적 제한: 정년을 60세 이상으로 정해야 한다. 이 ... *퇴직금은 퇴직할 때 급여를 기준으로 산정한다. **[1. 퇴직급여보장법의 적용범위]1) 전면 적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장2) 제외 - 미적용범위: 동거하는 친족
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08
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    취약계층 근로자 관리 보고서
    , 식사관리, 규칙적 운동 등) 개선할 수 있도록 지도한다.(4) 모성간호※모성보호법과 권리에 대한 안내 : 휴가제도와 임산부에게 제한되는 근로조건 등 정보제공※임신, 출산, 육아 ... 에 대한 교육이 요구된다.Ⅱ 장년근로자1) 장년근로자의 정의일반적으로 50세 이상의 준고령자까지 포함하여 쓰거나 장년노동자라는 용어를 사용하기도 한다.고용노도부에서는 1012년 ... 부터 고령자, 준고령자 명칭을 장년으로 변경, 사용하고 있다.2) 장년근로자의 현황지난 10년간 우리나라 장년노동자의 경제활동 참여 인구는 지속적으로 증가하고 있고 고령화시대에 접어들
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17
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    직업상담사2급 필기 대비 정리본
    이내 = 100분의 50 / 8시간 초과 = 100분의 100(아무튼 찍더라도 50이나 100 말고 다른 거 찍으면 진심 개허접임 ㅅㄱ)500만원+벌금20조 – 근로계약법에서 정하 ... /비용 증가비정규적인 프리랜서 선호 경향직종별 임금격차 발생원인직종에 따라 근로환경 차이 有직종에 따라 노조 조직률의 차이 有노동자들의 특정 직종에 대한 회피와 선호 다름노동수요 ... 특성별 임금격차경쟁적 요인인적자본량근로자의 생산성 격차보상적 임금격차효율임금정책시장의 단기적 불균형비경쟁적 요인시장지배력 및 독점지대 배당노동조합의 효과비효율적 연공급 제도노동자
    시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)
    은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단 ... 시간근로자도 포함된다.정답 / 해설2 / 근로기준법상의 근로자는 공무원?사기업체근로자를 불문한다.5. 다음 중 근로기준법상 정규직 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것 ... ). 근로계약기간은 기간제근로자의 근로계약 체결시 서면명시 사항이다(기간제및단시간근로자보호법 제17조 1호).6. 다음 중 근로자의 채용절차에 관한 설명으로 틀린 것은? (이견 시
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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    [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.
    우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄 ... 표준계약서 마련에 이바지예시 4?코로나19에 대응하는 외국인력 도입 운용계획 수립?동포 외국인력 허용 업종 확대?외국인 근로자 건강보험 사각지대 해소, 사업장 변경 개선 등 근로조건 ... 확대 및 체계화?G20, ASEAN, APEC 등 국제 고용노동 외교 추진 및 ILO 등 국제기구 협력예시 6?지역 고용 활성화 법 제정안 마련(의원발의 예정) 및 지역 고용 2
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점
    기간근로기준법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제 19조에 따른 육아휴직 기간「노동조합 및 ... 노동관계조정법」 제2조 제6호에 따른 쟁의행위기간「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23
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    사회복지법제론 - 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요
    빈민법은 토대로 본 사회복지법의 원리에는 첫째, 계약의 공정성이 있다. 계약에 참여하기 어려운 노동무능력자와 노동능력은 있으나 계약관계에 참여의 기회가 실질적으로 제한되어 있는 실업 ... 었다. 일부 계층의 부의 축적 및 집중과 임금 근로자의 열악한 노동환경과 실업, 산업재해 등 사회적 위험에 대비하기 위해 사회복지 제도와 서비스 등이 등장하였으며, 산업화와 자본주의 발달 ... 을 들 수 있다. 공공부조법의 기원으로 실질적으로 빈민법은 빈민들을 억압하고 관리하는 법의 성격이 강했고, 바람직한 빈민과 바람직하지 않은 빈민으로 분류하고 있으며, 노동 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2022.06.08
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    헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오
    이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정 하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.이와 같은 법 조항으로 노동자의 법의 테두리 아래에서 의무 ... 화 로자를 위한 곳이라고 생각한다.Section5 근로기준법에서 자신이 제일 중요하다고 생각하는 조항에 대해서 다섯 가지만 서술하시오제2장에서는 근로관계의 성립 요건이 되는 근로계약 ... 장과 8장은 근로기준법으로 안전 보호되어야 하는 상황에 중요시되어야 하는 요소로 중요하다고 생각되었다.Section6 노동조합 및 노동관계조정법에서 자신이 제일 중요하다고 생각 하
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    무기계약직 근로자의 사회적 신분과 차별적 처우 – 대법원 2023. 9. 21. 선고 2018다255941 전원합의체 판결 – (Social status and discriminatory treatment of indefinite contracts employees)
    2023. 9. 21. 대법원은 무기계약직인 공무직 근로자와 공무원 간의 차별적 처우를 부정하는 전원합의체 판결을 선고하였다. 다수의견은 「근로기준법」 제6조 차별대우금지의 사유 ... 어 부정하였다.고용 형태가 「근로기준법」 제6조의 사회적 신분에 들어가는지를 보면 노동법학계의 다수설은 포함하지 않는다고 본다. 주요한 이유로 고용 형태는 자발적 의사로 결정되고 개인 ... 의 노력으로 도저히 변경될 수 없는 것은 아닌 점을 들고 있다. 그러나 노동법이 형식적인 계약 자유의 원칙이란 환상을 뛰어넘는 법이라는 점을 감안하고, 생계를 꾸리기 위해 택한 직업
    논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.
    으로 발전한 법이 오늘날의 공공부조법이다. 현재 노동법은 노동자와 노동조합을 대상으로 시민법상의 계약자유의 원칙에 대해 국가개입을 통해 수정·보완하는 사회권적 성격을 지니고 있는데 우리 ... 와 권리를 보장하고, 근로자의 생활수준을 향상시키고, 고용을 증진시키며, 사회적·경제적 방법으로 근로자의 복지를 증진시켜야 한다. 노동법과 같은 규정을 통해 근로자의 권리를 보장한다. ... 인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회권의 정의2. 국내법에서의 사회권1) 헌법에서 사회권2) 노동법에서 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    받은 기간이 10년 넘으면 유류분은 소멸된다. 태아 혹은 대습상속인도 유류분 소송이 가능하다.(8) 근로계약근로계약은 현행 우리나라의 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 명시 ... 하거나 사용자를 근로 기준법 위반 혐의로 처벌해달라고 요구할 수 있다. 임금체불 신고는 고용노동부 홈페이지 민원마당에서 온라인으로 임금체불 진정을 제기하거나 사업장 소재지를 관할 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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2025년 08월 16일 토요일
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