"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 441-460 / 12,801건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용 ... 거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200 ... ④근로계약서를 작성했는지 여부정답해설4근로자인지 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

하는 계약으로, 근로조건이나 대우 등 구체적인 내용을 포함하여 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결되는 계약이다. 「근로기준법 ... 」은 이러한 근로계약에 대하여 구체적인 근로조건의 기준을 제시하고 있으며, 이를 통해 인간의 존엄을 보장할 수 있도록 명시하고 있다. 근로계약의 당사자는 「근로기준법」이 규정 ... 가 우선적으로 이루어질 수 있다.(2) 노동위원회를 통한 비사법적 권리구제「근로기준법」에서는 정당한 이유 없이 이루어진 해고나 해고금지기간에 이루어진 해고, 해고의 제한요건을 갖추

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

적으로 도입했다. 계약직, 파견직, 일용직 등 비정규직 근로자의 비율이 급격히 증가하며 노동시장의 이중구조(정규직 vs 비정규직)가 뚜렷해졌다. 이 시기 비정규직 근로자는 낮은 임금 ... 적 공간을 의미한다. 이는 노동력을 가진 개인(공급자)과 노동력을 필요로 하는 기업이나 조직(수요자) 간의 상호작용을 통해 고용이 이루어지는 동적인 장(場)으로, 임금 수준, 근로조건 ... 기술 발전 등은 노동시장의 구조와 특성을 재편하며 고용 형태, 근로조건, 그리고 노동자들의 권익에 중대한 영향을 미쳤다. 이에 우리나라 노동시장의 주요 변화 양상을 역사적 맥락

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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[레포트] 계약법 관련 대법원 판례 감상문

계약법에 관한 대법원 판례 중 흥미를 느낀 판례를 읽고 감상문 작성- 대법원 2006. 4. 27. 선고 2003다60259 판결을 읽고‘계약과 법’을 수업을 수강하면서 가장 ... 흥미로웠던 부분이 보험 및 약관에 관한 것이었다. 수업 때 다루는 모든 계약법들이 그렇지만 보험과 약관은 그 어떤 것보다 자주 접할 수 있는 것이기 때문이다. 특히 약관의 경우 ... 어서, 규약을 구비하지 못한 경우, 보험계약으로서의 효력발생 요건이 무엇인지, 상법에서 단체보험의 유효요건으로 규정하고 있는 ‘규약’의 의미 및 취업규칙이나 단체협약상의 근로자의 채용 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점) /①O②X정답 / 해설2 / 주요 규범의 효력 면으로 볼 때 ... 의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조 ... 에는 법령 → 단체협약 → 취업규칙 → 근로계약의 순이다.2. 다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음 ... )업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자Q3. 4번(해설) 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 ... 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

방법을 제시해 왔습니다. 특히, 수험공부와 별개로 근로기준법 임금 및 인사이동과 노동조합법 쟁의행위에 대한 해결방법을 제시하는 스터디를 했었습니다. 임금의 경우 최저임금 상승과 주 ... 십시오. ① 지원한 직무에 본인이 적합한 이유 ② 지원한 직무를 잘 수행하기 위한 그 동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 기술하여 주십시오.[노동법 지식, 경영조직론 지식 ... . 그러므로 상황요인을 파악하는 행정학과 경영학 지식이 요구되며 조직 내부상황에 적합한 전략을 수립하는 노동법과 조직론 지식이 필요하다고 생각합니다. 저는 3년간 노무사 공부를 하

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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직장이 없는 시대가 온다-새라 케슬러-독후감

자로서 법적 보호를 받지 못하며, 노동조합에도 가입할 수 없다. 또한 기업들이 비용 절감을 위해 비정규직 근로자를 선호하기 때문에 앞으로 긱 경제 종사자는 더욱 늘어날 전망이 ... ‘긱 경제’란 디지털 플랫폼을 기반으로 필요에 따라 단기 계약을 맺고 일하는 형태를 말한다. 긱 경제에서는 정규직이나 계약직처럼 고용 관계가 명확하지 않다. 프리랜서들은 독립계약

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

한 조건을 정한 규범을 우선적으로 적용★ 노동법령의 종류(1) 개별적 노동관계법- 근로자 개인과 사용자간의 관계에서 발생하는 계약관계나 개별 근로자의 근로조건 규정(2) 집단적 노동관계 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1 ... . 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

여 근로계약을 체결하는 경우 문서가 반드시 '계약서'라는 명칭이나 외형을 갖출 필요는 없다. '서약서' 또는 '약정서' 등의 형태도 무방하다. 근로기준법 시행령 제22조에서는 보존대상 ... 여 근로계약이 체결되어 있는 것으로 보아야 한다.9) 최저임금제도?최저임금법?은 최저임금제도의 정의를 별도로 규정하고 있지 않다. 일반적으로 최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도 ... 한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당되어야 한다.최저임금제도는 노동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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사회복지법제와 실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

역할로 길드라는 이익집단을 통한 구호활동이 있었다.Ⅱ. 본론1. 역사적 측면에서 본 노동법과 사회복지법의 원리역사적 측면에서 본 노동법과 사회복지법의 원리에는 계약의 공정성, 소유 ... 리포트[과제]사회복지법제와 실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교 ... 하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.목 차Ⅰ. 서론 : 엘리자베스 시대 빈민법의 배경Ⅱ. 본론1. 역사적 측면에서 본 노동법과 사회복지법의 원리2. 엘리자베스 빈민법과 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

을 근로자에게 지급할 경우 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 새로 지급하여야 한다.2. 최저임금제 등장배경노동시장의 자율적인 기능에 의해서 결정 ... -참고자료-1. 최저임금제 란?저임금 노동자를 보호하기 위해 만들어진 최저임금제도는 노동자가 최소한의 생계유지를 위해 필요한 임금의 최소한도를 법으로 정해놓은 것으로서 헌법 제 32조 ... 1항에 명시되어 있는 법적으로 인정이 된 근로제도이다.2023년 최저임금은 2022년에 대비 5% 상승한 9620원으로 결정되었다.만약 고용주가 이러한 최저임금에 미달하는 임금

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

는 사람들이 많다. 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중 ... 여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 ‘성에 따른 노동의 문제’ 이슈를 선정하여 그것의 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

해야 할 과제이다. 최근 조사 결과에 따르면, 비정규직 근로자의 65% 이상이 계약 조건의 불안정과 낮은 복지 혜택 등으로 인한 심리적 불안정을 호소하고 있으며, 이와 같은 부정 ... ,요가 있다. 정부 및 관련 기관은 비정규직 근로자의 사회적 보호 강화를 위해 법적·제도적 장치를 마련하고 있으며, 최근 발표된 여러 통계에 따르면, 비정규직 관련 제도 개선 이후 ... 관리는 계약 체결 단계부터 시작된다. 우선, 계약 조건은 명확하게 작성되어야 하며, 업무 범위, 근로 시간, 임금 및 복지 혜택 등 구체적 수치로 명시되어야 한다. 2022년 통계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

거하고 있다. 양자는 노동법적 측면에서임신·출산을 하는 여성 근로자의 모성보호와 자녀를 양육하는 근로자의 일·가정 양립 및 이들의 원활한 직장 복귀의 보장이라는 독자적인 의의 ... . 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)- 고용보험법에 나타난 육아휴직제도 관련사항은 육아휴직급여에 집중되어 있는 것이 현실이다.육아휴직 급여는 근로자가 육아휴직 ... 을 30일 이상 부여받은 경우 고용보험법 제70조에 따라 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있다. 근로자가 육아휴직 기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육하는데

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

다. 대표적으로, 근로자들은 노동조합, 노동권익위원회, 근로복지공단, 그리고 성희롱 피해자는 성차별금지법에 따라 설립된 성희롱상담소 등을 활용할 수 있다. 노동조합은 근로자들의 권리 ... 을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 등의 법적 지원을 제공한다. 근로복지공단은 근로자들의 복지를 보호하고 지원하는 국가 기관으로, 근로자들이 근로 중 발생한 사고 ... 를 보호하고 법적 구제를 받을 수 있도록 돕는다. 이러한 비사법적 권리 구제 기관과 법률 구조 기관들은 근로자들의 권리 보호와 노동 조건 개선을 위한 중요한 역할을 수행하고 있다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

을 수행한다는 점에서 최저임금제는 많은 국가에서 중요한 법·제도적 기반으로 자리 잡고 있다. 기업은 합법적으로 정해진 이 임금 이하로 근로자와 계약을 맺을 수 없으며, 이는 노동자 ... 10대 근로자의 노동시장 참여 자체가 저해되고, 이들이 노동시장에서 제대로 훈련받을 기회를 얻지 못하게 되는 악순환이 형성된다.또한 10대 근로자는 법적·제도적 보호가 엄격 ... ■ 과 목 명: 경제학개론■ 과 제 주 제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것 ... 의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적으로 한다. 이 법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 ... 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.최저임금법은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 “①최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙 ... 까지 적용된다.근로계약기간 중 최저임금이 변경되어 최저임금에 미달하더라도 근로계약 기간 중에는 문제가 되지 않는다.정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관 ... 의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

- 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원 ... 채권보장법 제정, 파견법 제정 (19) 99년 교원 노조법 제정 (19)(5) 노무현 정권 근로시간단축(주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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