"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 481-500 / 12,801건

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

한 처우에도 참고 일한 것으로 조사되었다.구체적으로 청소년 노동인권 침해는 첫째로 근로계약 및 근로시간에서 일어나고 있다. 아르바이트 채용 시 18세 미만의 청소년의 경우 친권자 ... 해야 함에도 근로계약 시에 추가임금에 대한 합의를 하지 않는 경우가 많아 청소년 부당 노동착취가 발생하게 된다. 둘째는 임금 부분이다. 근로자에 대해 임금 최저 수준을 보장 ... 함으로써 근로자의 생활 안정 및 노동력의 질적 향상을 이루기 위해 최저임금법이 제정되었고 이 법에 의하면 청소년에게도 최저임금을 보장해야 하지만 사업장 중에는 여전히 최저임금을 준수하지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제

부담 감소, 공동구입 할인 혜택, 근로자 동기부여고용의 안정성 여부, 작업의 쾌적함 정도, 책임의 정도화폐환상, 장기근로계약, 노동조합의 존재, 노동자의 역선택 가능성, 최저임금제 ... 자각, 환경자각, 빈의자기법부모자아, 성인자아, 아동자아구조분석, 교류분석, 게임분석, 각본분석원만, 갈등, 자기주장, 헌신 패턴의사소통, 스스로 변화, 계약으로 효과지적능력 낮 ... 을 미치는 요인노동공급의 결정 요인소득효과 vs 대체효과여가가 열등재인 경우내부노동시장의 형성 요인최저임금제의 장점사용자의 부가급여 선호 이유근로자의 부가급여 선호 이유보상적 임금

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

에서있다는 것이다. 하지만 현재 상황에서는 부정성을 빼놓을 수 없다. 먼저개인적 측면으로는 우리나라의 비정규 근로자는 노동법적 보호와 사회보장법적 보호에서 전반적으로 취약한 구조 ... 노동자는 910,000 명의 영국 근로자 기록했으며 이것은 영국의 성장속도 저해에도 영향을 미칠 수 있다는 우려를 나타내었다.이처럼 비정규직은 긍정적인 방향으로도, 부정적인 방향 ... 적 유연성을 증가시키지만 근로자들의 이직률을 증가시키고 노동생산성을 떨어뜨린다. 기업적 측면에서는 최종적으로 인건비를 절감함으로써 더 많은 이익을 누릴 수 있다는 긍정적인 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

된 법적용상 문제도 나타나고 있으며 사회복지시설에 종사하는 사람들이 근로자 적용 여부, 고용 기관의 노동법상 사용자 여부 등도 문제가 된다. 노인사회활동지원 사업은 노인복지법 제 ... 이 발생하기도 하였고 고용노동부 또는 기획재정부 등에서는 근로관계법은 근거로 하여 노인 참여자를 상시근로자로 판단해서 후속조치를 취했지만 사업 수행기관에서는 제도개선이 있어야 한다고 ... 와 유급병가 등이 시행되기도 하였다. 또한 사회복지 노동조합이 문제를 제기하여 시설 내의 종교 행위 강요와 후원 강요는 금지되었다.2018년 근로기준법에서도 사회복지사업은 주 52

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있 ... 다. 바우처 사업 등의 사회서비스 사업은 50세 이상의 중·고령자 및 여성들에게 적절한 일자리를 제공하여 경제활동 참여를 돕는다. 실업 지원정책은 고용노동법상 실업을 예방하고 고용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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청소년인권과참여4학년공통 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나 노동을 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오00

을 수 있습니다. 이는 노동의 대가를 제대로 받지 못하는 문제로 이어지며, 경제적 어려움을 악화시킬 수 있습니다.-불안정한 근로 조건: 청소년 노동자들이 계약서 없이 일하거나, 법 ... 노동 시장의 특성에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 다음과 같은 체계와 형식이 존재합니다.1) 법적 규제-근로 연령 제한최소 근로 연령: 대부분의 국가에서는 청소년의 근로 ... 쟁점 해결방안1) 근로 시간 규제청소년의 근로 시간을 법적으로 제한하여 학업과 노동을 균형 있게 병행할 수 있도록 해야 합니다. 예를 들어, 학기 중에는 주간 근로 시간을 제한

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.04

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외국인노동자

에서 인력도입계약을 맺은 8개국 인력을 노동법 상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 취업비자(E-9)를 발급하여 1년마다 사업주와 계약을 갱신하는 데 체류기간은 최대 3년이다. 필리핀 ... 를 초 임금을 빌미로 고의적으로 임금을 체불시켜 오다가 결국 부도를 내고 잠적해 버렸다. 알리씨의 체불임금에 대해 노동부에 고소 고발한 내용의 판결은 불법체류 외국인은 근로기준법 적용 ... 을 통해야 한다. 사용자는 1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로[문제 2]1. 임금체불에 대한 구제1) 민사소송과 대한법률구조공단2) 고용노동부2. 부당해고에 대한 구제1) 노동 ... 비속과 형제자매는 법정상속분의 1/3 범위 안에서는 법적으로 상속분이 보장되어 있다. 이것은 피상속인의 유언의 내용이 이것과 다르더라도 인정된다.(8) 근로계약근로기준법은 근로계약 ... 을 기반으로 형성된 여러 가지 권리와 의무를 결정하는 법이다. 근로기준법상 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하면 사용자는 이에 대한 대가로 임금을 지급하는 것을 목적

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

았다. 그래서 단체협약이 있어도 여기에서 정해진 근로조건이 개별 근로자-사용자 사이의 근로계약에 직접적으로 적용되는 것으로 보지 않았다. 그런데 1935년에 연방노동관계법이 제정 ... 의 비교 (1) 미국의 교섭대표제 (2) 한국의 노동조합제 3) 공정대표의무 4) 우리나라 노조법에서 교섭창구를 단일화하는 절차를 신설한 것에 대한 해석 III. 결론: 학습 ... 노조 조직률이 선진국 수준으로 높다고 보기는 어려운 데다가 노조가 만들어졌다고 모든 근로자들이 노조에 가입하는 것은 아니다. 주변에서 직장 생활을 한 임금 노동자 중에 노조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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노동법 7주차 노동관계의 전개

자를 포함시키는 것이 적절한 가하는 인원 선택의 합리성을 말하며, 여기에는 업무능률의 증진, 직장질서의 유지나 회복, 근로자 간 인화 등의 사정도 포함된다.근로자의 정당한 노동 3 ... 권 행사, 성별 ,국적, 신앙, 사회적 신분, 사용자의 근로기준법 위반 사실에 대한 진정, 고발 등을 이유로 하는 전직은 업무상 필요가 대한 필요가 인정되지 않는다.ii. 생활상 ... 의 불이익전직은 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금의 차이 등 근로조건상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... 은 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적으로 한다. 이 법 ... 에 관하여 근기법과 사법경찰직무법에 따라 사법경찰관의 직무를 수행한다. 근로자는 사업주가 근기법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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생활법률 2023년 2학기

자료를 구매, 확인하여 신고하고 있습니다. 참고문헌에 ‘공용’이라고 써놓고 베껴서 판매하는 경우도 절대 금지합니다.근로계약은 노동관계의 기반을 구성하는 핵심적인 문서로서, 사용자 ... 와 근로자가 함께 참여하여 근로의 기본 조건, 내용, 기간, 장소 등을 구체적으로 명시하고 합의하여 체결하는 계약이다. 이 계약은 근로자가 제공하는 노동의 성격, 범위, 그리고 임금 ... 간의 근로의 세부 사항을 명확히 하는 과정으로, 양측의 권리와 의무, 그리고 기대치를 구체화하고 명시한다. 이 계약은 노동관계의 안정성을 위한 중요한 도구로 작용한다. 근로자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호 ... 이 많이 보도되고 있다. 우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다. 급진 ... 적으로 비정규직 형태의 인력이 증가하게 되면서 여러 문제점이 발생하게 되었고 이러한 문제점을 보완하기 위해 법과 제도적 측면에서 열악한 근로조건을 개선해야 하며 가장 근본적인 것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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근로자개념에 대한 새로운 접근 (A New Approach to the Concept of Worker)

성의 연성화와 외부인력의 이용이 기업의 경영전략을 일환으로 추구되는 점에 주목하여 이에 대한 21세기 노동법의 응전으로서, 근로자개념 판단모형을 제시하고자 하였다. 이러한 변화 양상 ... 판단척도로, 경제적 종속성과 업무조직 혹은 사업조직에 편입은 부차적·보강적 판단척도로 삼아 ‘단계적·종합적 근로자개념 판단모형’을 체계화했다.본고에서, ‘인적 종속성’은 노동제공 ... 자가 노동인수자의 지시권에 구속되어 노동을 제공함으로 인하여 그에게 근로자로서 사회적 보호를 부여하는 데 필요한 속성으로, ‘경제적 종속성’은 노동제공자가 노동인수자에게 자신

논문 | 81페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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플랫폼 종사자의 과세문제 (Taxation Issues for Platform Workers)

되지만, 플랫폼이 제공하는 알고리즘 기반의 과업 배정, 평가, 보상 시스템에 의해 실질적인 통제를 받고 있으며, 이는 노동법상 ‘근로자’의 지위와 유사한 점이 있다.2023년 기준 ... 이 부족한 종사자에게는 신고 자체가 부담이 된다.노동법과 세법은 플랫폼 종사자의 법적 지위를 상이하게 해석한다. 노동법은 실질적 사용종속성에 따라 근로자로 판단할 수 있으나, 세법 ... 지대를 ‘준근로소득자’(quasi-employee)로 정의하여 노동법적 보호와 일정한 세법상 조치(예: 간편 장부, 일정한 원천징수)를 병행하는 제도를 마련하고 있다.우리나라

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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복지국가에 대해 기술하시오.

에서 복지국가로의 전환을 보면 민법에서 사회법으로의 전환이라고도 할 수 있는데, 민법에서는 절대소유 원칙과 계약의 자유, 과실의 책임이 주된 원칙이었다. 이들 민법의 특징은 억압과 재산 ... , 문화로부터 자유로운 성인 남성을 표준인물로 지정하고, 이들이 법 앞에서 누릴 수 있는 평등을 중시했다는 점이다. 반면 사회법의 경우 소유권의 사회성 원칙, 계약의 공정성 원칙 ... 하는 원칙이다. 이런 원칙을 바탕으로 노동자의 권리를 보장하는 노동법이 등장했다. 과거 개인에게 절대적 자유를 부여했던 소유권이 이제는 국가와 사회 차원에서 구속되고 제한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

. 참고문헌Ⅰ. 노동법과 사회복지법의 정의노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치 ... 의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상 ... 의 관점에서 볼 때 자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 전체라고 할 수 있고, 법이론적인 관점에서 볼 때는 근로자가 그의 노동에 의하여 생존을 확보할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

합니다.)이러한 취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 작성 및 신고(고용노동부)하여야 할 의무를 갖습니다.이와 같이 사업장 내의 근로자에게 적용 ... , 노동부의 입장 등을 종합적으로 살펴보았을 때, 근로자 집단의 동의를 얻지 못한 취업규칙 개정은 효력이 없다”며 “이를 일방적으로 서울대병원 이사회에서 의결한 것은 근로기준법을 위반 ... 노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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[정치와법] 기출 주제 분석

형벌과 보안처분OOOO형사 절차와 인권보장형사절차OOOOOOOOOOOOO국민참여재판OOOO소년 사건OOOOOOOOOOO권리 구제 제도OOOOO근로자의 권리보호노동법OOOO근로계약 ... 과 근로3권OOOOO부당해고와 부당 노동행위OOOOOOOOOOOO청소년 근로의 보호OOOOOOO국제 관계와 국제법국제 사회의 특징OO국제 사회를 바라보는 관점 ... 정치와 법정치의 의미OOOOOOOOOOO정치의 기능O법의 이념O정의OO민주주의와 법치주의민주주의의 의미OOOOOOOOO민주주의의 발전과정OOOOOOOOOOOOO사회 계약설

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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취약계층 근로자 관리 보고서

, 식사관리, 규칙적 운동 등) 개선할 수 있도록 지도한다.(4) 모성간호※모성보호법과 권리에 대한 안내 : 휴가제도와 임산부에게 제한되는 근로조건 등 정보제공※임신, 출산, 육아 ... 에 대한 교육이 요구된다.Ⅱ 장년근로자1) 장년근로자의 정의일반적으로 50세 이상의 준고령자까지 포함하여 쓰거나 장년노동자라는 용어를 사용하기도 한다.고용노도부에서는 1012년 ... 부터 고령자, 준고령자 명칭을 장년으로 변경, 사용하고 있다.2) 장년근로자의 현황지난 10년간 우리나라 장년노동자의 경제활동 참여 인구는 지속적으로 증가하고 있고 고령화시대에 접어들

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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