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"근로(노동)계약법" 검색결과 701-720 / 12,689건

  • [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크
    는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법
    방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)
    공통의 인권 기준을 문서화한 것은 매우 중요하다. 선언문 내용 중 근로권과 휴식권에 관한 조항이 검토되고 있으며, 우리나라의 경우 근로기준법에 휴가, 휴식, 노동안정, 노동권 등 ... 국가균형경제의 보장, 개선, 발전을 목표로 하고 있다. 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다. 하지만 법을 제정 ... 를 실용화하기 위한 노력과 갈등은 오늘날에도 계속되고 있다.한국도 세계인권선언에 따라 근로기준법에 따라 근로와 휴식권을 보장하고 있으며 근로기준법은 근로조건에 대한 기준을 정해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에
    하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19와 비정규직 문제1) 택배노동자의 죽음2) 생산과 소비의 변화3) 노동법상 근로자 ... 으로 특수고용노동자, 초단시간근로자, 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 노동자로 변화하는 추세이다. 이들은 노동법의 사각지대에 놓여있어 이들에 대한 보호의 필요성이 새삼 주목받게 되 ... 한다.로그인했다고 최저임금을 줄 수는 없다. 그 순간 무료로 무한한 노동력을 저장하는 시스템이 무너진다. 고용할 때 근로계약서를 쓰거나 해고할 때 해고 절차를 거쳐야 한다면, 1초
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오
    , 근로복지, 심지어는 시설)까지도 학자에 따라 다양하게 사용되고 있어 많은 경우 개념 정립에 혼란을 초래하고 있다. 기업복지는 기업이 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상 ... 과 기본 노동 조건 이외에 추가적으로 기업 부담 하에서 편익, 박세일(1988)과 유길상(1991)의 연구에서 기업 내 근로복지라는 법정복지를 기업복지에 포함하고 있으며 김대모(1990 ... 하는 임금이외의 간접적인 제 급부’, ‘법적 강제성 여부에 관계없이 노동자와 그 가족들을 대상으로 기업이비용의 일부 혹은 전액을 부담하여 실시하는 복지사업 또는 제도’ 등으로 기업복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느
    실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... , 균등분할을 받는 큰아들 C, 혼인한 딸 F, 사망한 아들 I의 상속분은 각각 4억5천만원*4.5분의 1인 1억원 씩이다.(2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 함을 원칙으로 함. 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주된다.2) 기간제법 제4조, 사용자가 최대 2년
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    부분의 근로자들은 일정한 기간이 지나면 자기가 속해 있는 조직, 자기가 담당하는 업무에 익숙해져서 숙련된 노동자가 될 수 있었다.그러나 오늘날에는 이런 단순하고 반복적인 작업 ... 하고 한 발 앞서 행동해야 하는 경우도 많다. 더군다나 오늘날 노동자들에게는 정년이 보장되지 않는 데다가 정규직이 아닌 비정규직 내지 계약직이 늘고 있어서 한 기업에서 오랜 기간 동안 ... 의 필요성3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준III. 결론IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청
    벌칙으로 이루어져 있습니다.산업재해보상보험법의 목적과 의의산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자 ... 으로 합니다.산업재해보상보험법이 갖는 의의는 재해를 입은 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 실시하고, 재해를 입은 근로자와 가족의 생활을 보호하고, 사업주의 경제적 부담 완화로 볼 ... 수 있습니다.근로복지공단의 역할산업재해보상보험사업의 효율적 수행을 위하여 고용노동부장관의 위탁을 받아 설립된 기관으로서, 보험가입자와 수급권자에 관한 기록의 관리 및 유지, 보험료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제
    여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에서 근로자란 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자’를 뜻한다.2 ... 다.1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 ... 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19
  • [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크
    는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법
    방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19
  • 표준근로계약서_한글양식
    예금통장, 도장을 관리해서는 안 된다.10. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 [근로기준법] 등 노동관계법령, 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일-휴가, 그 밖에 모든 ... 표 준 근 로 계 약 서Standard Labor Contract아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.사업주업체명전화번호소재지대표자명 ... 사업자등록번호근로자성명생년월일주소1. 계약기간2023년 00월 00일 ~ 2023년 00월 00일- 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]미활용
    서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오
    %를 지급하고 있지만 실제로는 최저임금 수준에도 미치지 못하는 금액이어서 근로자가 생계를 유지하기에는 턱없이 부족하다. 특히 현행법상 6개월 이상 근무해야만 실업급여를 받을 수 있어 자발 ... 적 퇴사자나 단기 계약노동자들은 실업급여를 받기 어렵다. 게다가 최근 경기 불황으로 인해 일자리 구하기가 어려워지면서 비자발적 이직자도 늘고 있다. 이런 상황에서 정부는 올해 ... 기준 이하일 때 급여를 지급함으로써 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 하지만 최근 들어 정부에서는 근로능력이 있는 사람에게도 조건부수급자라는 명목
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    추리영역 분야 예상 문제 출제 과제
    계약에 따라 가사서비스를 제공받는 사람을 말한다.4. “가사근로자”란 가사서비스 제공기관의 사용자(「근로기준법」 제2조제1항제2호에 따른 사용자를 말한다. 이하 같다)와 근로계약 ... 건물 붕괴 사건 각색답: 2번① 하청업자 A는 사고를 낸 주범이지만 상시근로자가 5인 미만이기 때문에 중대재해처벌법을 적용받지는 않는다.② A건설사는 상시근로자가 5인 미만이 ... 항ㆍ제3항 및 같은 법 제578조를 준용한다. ⑥ 제5항의 경우에는 동시이행의 항변권(抗辯權)에 관한 「민법」 제536조를 준용한다. ㄱ. A는 B의 아파트에 전세계약을 했
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
  • 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    < 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 >사회복지법제***Ⅰ. 서론새 정부가 출범하면 늘 그래왔 ... 고, 그렇지 않은 이들도 있습니다. 분명한 것은 노동법은 많은 근로자들이 자신의 생존권과 관련이 있는 노동법이 개정이 되기를 기대하고 있습니다. 하지만 이에 대한 문제점들 또한 산적 ... 해 있는 것이 사실입니다. 이에 개정 노동법에 대해 알아보며 그에 따른 문제점 또한 생각해 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론우리나라 정부는 근로자의 생존권을 보장하고 삶
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 41. 취업규칙(표준)
    참조)- 무기계약근로자: 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 및 시행령 제8조 참조- 기간제근로자, 단시간근로자: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조(근로조건 ... 표 준 취 업 규 칙2016. 3.◈ 이 자료는 주40시간제가 적용되는 제조업체를 가정하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성?변경할 때는 근로기준법 등 ... 제?개정에 대해서는 각 사업장에서 제?개정 내용을 확인하여 취업규칙에 반영하여야 합니다.◈ 아울러 취업규칙을 작성?변경할 때에는 반드시 근로자 과반수(과반수 노동조합이 있는 경우
    서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오
    는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 시작하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 노동력 부족이 발생하여 근로빈곤층의 임금이 높아졌다. 이에 대응하기 위해 ... 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. 노동자 규제법은 임금을 고정 ... 하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법을 제정할 목적으로 1388년의 빈곤한 법으로 더욱 구체화되었다.그 후 1531년 구걸자 처벌법을 만들
    리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.09
  • 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.
    시민법의 한계로서 지적되었으며 만약 계약 당사자가 노동자와 사업주 간의 관계라면 결국엔 이러한 원칙들이 불합리한 조건을 형성하여 상대적으로 힘이 약한 노동자에게는 많은 피해와 불평등 ... 한 계약으로 인해 빈부격차 및 노동착취 등이 심각한 문제로 떠오르게 되었다. 시민법이 등장한 때는 자본주의가 막 싹 트기 시작한 때로 개인의 자유 의지에 모든 것을 맡기게 되면서 권력 ... 계약을 해도 통제할 권한이 없었다. 그로 인해 궁극적인 피해는 노동자 계급에게 갔고 빈부격차 심화로 인해 빈민층이 대거 등장하는 계기가 되었다. 또한 시민법에서 인정한 계약 자유
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    한 주택 가격의 상승을 억제하기 위해 주택 분양 가격을 제한하는 분양가 상한제 「이자제한법」에 따라 민사 계약에서 지급되는 이자의 최고 한도를 정하는 최고 이자율 제도가 있다. 이러 ... 되었여 근로자의 임금 인상에 기여하고, 기업 이윤의 일부를 근로자와 공유하는 제도를 도입해야 한다. 또한 평생학습 기회를 확대하여 노동자의 경쟁력을 강화하고, 산업 변화에 대응할 수 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024-2 경제학개론 과제《과제주제》저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
  • [근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오
    하는 경우가 많아 대등한 고용계약을 체결하기도 어렵다. 또한 근로환경에서 발생하는 위험에 노출될 수 있고, 고용계약이 종료되면 실업이라는 사회적 위험을 경험하기도 한다. 이러한 노동법 ... -목차-1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우 ... 권리구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01
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2025년 08월 23일 토요일
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