"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 721-740 / 12,802건

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

에게 이전되었다. 이러한 권리는 법률상 강제적이지는 않았지만, 개별 노동법의 규정에 의해 고용 계약에 따라 완전히 또는 부분적으로 배제될 수 있었다. (BMAS 2016:7)1900 ... 가장 길다고 할 수 있는 금속 노동자들의 16주 동안의 파업이 1957년에 이 문제를 해결했을 뿐이다. 이제는 근로자들에게도 질병 발생 시 법적으로 정해진 임금지급이 적용 ... 적 근거는 다음과 같다. 근로자의 임금지속과 상병수당을 명시한 법적 조항에 관한 내용이다. 1994년 6월 1일 발효된 연방 노동법중 휴일과 질병에 있어 임금지급에 관한 법률

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

X. / 징역형: 감옥(교도소) O. 노동 O11. 저작권: 창작물을 만든 사람이 자기 저작물에 대해 가지는 배타적인 법적 권리. 타인이 복제, 공연, 전시, 방송, 전송하는 등 ... 사회질서: 모든 국민에게 지킬 것 요구되는 최소한의 도덕률. 이런 행위는 무효로 규종. EX) 이혼하지 않겠다는 각서 무효. 첩 계약 무효23. 민사소송법상 답변서: 일방의 신청 ... 을 시키면서 이를 지휘, 감독하는 형식으로 진행되면 조선, 자동차, 체절분야 등에서 광범위하게 이루어짐.11. 근로기준법 제 94조 1항 (139)- 사용자는 취업규칙의 작성, 변경

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온 ... 노동법의 각종 규정들이 대폭 정비된다. 2017. 11. 28. 공포되어 공포 후 6개월이 되는 2018. 5. 29.부터 시행될 예정인 개정 근로기준법은 1년 미만의 기간 동안 ... 재직한 근로자의 연차휴가 보장, 육아휴직 이후 복직한 근로자의 연차휴가 보장에 대한 강화를 주된 골자로 하고 있다.이에 변경되는 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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외국인근로자 인권보장을 위한 사업장변경의 자유 (Working Place Transfer Right of Foreign Workers For the human Rights Security)

이 되도록 하는 규정은 기간을 6개월 정도로 연장하고, 예외 규정에 사업주의 부당한 근로계약해지로 인한 법적 다툼이 있는 경우 등 외국인근로자에게 책임이 없는 사유도 추가할 것 ... 현행 고용허가제하에서 외국인근로자들은 직업선택의 자유를 누리지 못하고 고용계약 체결 당시 정해진 사업장에서 일을 해야 하고, 만일 사업장을 변경하기 위해서는 원칙적으로 사업주 ... 의 동의를 받아 근로계약을 해지해야 한다. 더군다나 사업장 변경 횟수 제한을 받고 구직기간 내에 새로운 사업장을 구하지 못한 때에는 본국으로 돌아가야 한다. 한국에 들어오는 외국인근로

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

19531953 대한민국 산업안전보건의 기본인 근로기준법 제정: 산업재해 예방 목적으로 안전과 보건에 관한 10개 조항 설정1955보건사회부 노동국 설치-1957시도에 근로감독관 임명 ... 1983특수건강진단기관 지정제도 실시? 작업환경 측정기준 제정-1984근로복지 공사 진폐연구소 개소.진폐예방법 제정1985노동부 산업안전국과 산업보건과 신설-1987한국 산업 안전 ... 책임자를 보좌하고 관리감독자에게 조언, 지도하는 업무를 수행한다. 사업장에 보건관리자를 두어야 한다.(산업안전보건법 제 18조)● 근로기준법(1953)개념근로자의 근로 및 노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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조선대 기업법 A+ 요약 과제

. 또한 경제법은 상사특별법령이 그 핵심을 이루고 실질적인 상법과도 일치된다. 노동법은 근로자의 노동과 관련되는 것을 규율의 대상으로 하는 모든 법률을 말한다. 근로기준법, 노동조합 ... 법, 노동관계조정법을 비롯하여 노동위원회법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등으로 대별되며, 상법과 노동법은 그 목적에서 대립적인 관계이다.[상법의 이념과 특성]상법의 지도 ... 다.[상법의 지위]상법과 밀접한 법률분야로 민법, 경제법, 노동법이 있다. 민법은 일반법(민법)과 특별법(상법)의 관계이다. 법률적인 상관관계로는 첫째, 상법에만 고유한 규정

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.11

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경영성과급의 임금성에 관한 소고* ―하급심 판결 사례를 중심으로― (Study on whether business preformance-based incentives have nature of wages —focusing on cases of district and appeal court rules—)

에 따른 법적 규제 가운데 임금의 통화지급 원칙에 대한 위반 문제 등 복잡한 법적 이슈가 함께발생하기 때문이다. 특히 임금은 여러 근로기준법상의 형사처벌 규정의 구체적인 구성요건 ... 하는 것은 일견타당하다. 근로기준법이 비록 근로관계에서 사용자와 근로자의 구체적인 권리·의무 관계에 있어 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정하여근로자의 기본적 생활을 보장 및 향상 ... 시키기 위해 만들어진 법령이긴 하나, 근로계약의 기본 바탕이 민법상의 고용계약을 기반으로 하고 있음은 부정할 수 없으며, 따라서 구체적인 임금의 개념과 범위를정함에 있어서도 기본적인

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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산업복지론 ) 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다.

(1) 산업재해 근로자는 정신노동이나 육체노동과 같이 노동의 형태나 직업의 종류와 상관없이 모든 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 의미하며 근로계약을 체결한 후 ... 의 근로자 안전이 고려되지 않은 업무 우선의 계약 관행이 만연하여 충분한 사전 안전성의 검토가 없는 작업의 진행으로 인한 노동 근로자의 생명을 위협하는 작업장 위험 요소로 존재 ... 산업복지론 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2024.08.08

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.(최저임금법 제1조)②최저임금의 의의최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로 ... 로 제49조의 근로 시간을 연장할 수 있다."라고 정해 합의연장근로를 인정하고 있다.②인가연장근로: 인가연장근로란 사용자가 노동부장관의 인가를 얻어 근로기준법 제52조 1항과 2항에서 직금 ... 청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법

방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

고용 확대나 정규직 채용비율의 상승, 정규직 전환 시기의 연장 및 경력 개발 등이 제시되었다. 또한, 좀 더 체계적인 비정규직 관리 체계의 구축이 필요하며, 이를 위해서는 비정규직의 근로 조건 개선과 노동법 개정 등이 필요하다. ... 적으로 지원하고, 적절한 정책적 지원을 제공해야 한다. 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있 ... 이 뜨거운 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 논란은 역차별과 불공정성에 대한 우려를 불러일으키고 있다. 일부는 비정규직의 불안정한 근로환경을 개선하기 위해 정규직 전환을 지지하며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

하는 방법을 생각할 필요가 있다. 비정규직 고용은 노동법상 엄격한 해고의 제한 법규 적용을 받지 않으며 경기변동 등에 따라서 수시로 해고될 수 있다. 사용자가 계약 기간을 적절히 ... 다. 노동력 수요 증감에 유연하게 대처하는 기업의 방법이 단시간제, 임시직, 근로자 파견제도 등과 같은 비정규직 노동 형태를 활용하는 것이다.유럽에서 비정규직은 실업 해소 대책 일부 ... 전략으로 값싼 노동력으로 대체하기 위해서 도입되었다. 우리나라에서는 정규직과 비정규직 사이 숙련 격차, 근로시간 차이는 적지만 임금, 근로조건 격차는 크게 나타난다. 비정규직 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

정리할 수 있습니다.- 근로자의 권리 보호노동법은 근로자의 권리를 보호하기 위한 제도입니다. 이는 근로시간, 임금, 안전 및 보건, 노동환경, 근로계약 등과 관련한 규제 ... 하는 데 기여할 것입니다.II. 본론1. 노동법과 사회복지법의 원리(1) 노동법의 원리노동법은 근로자의 권리와 일자리 보호를 위한 법적 제도입니다.노동법의 원리는 크게 다음과 같이 ... 로 이루어집니다. 또한, 근로자가 불이익을 받지 않도록 하는 보호 조항도 포함되어 있습니다.- 일자리 보호노동법은 일자리 보호를 위한 법적 제도입니다. 이는 일자리 유지를 위한 규제와 일자리

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... 의 견해의 유연화가 몰고 온 위력의 완급을 조절하는 힘을 보유하기 때문이다. 4) 근로기준법의 재정비 근로기준법을 비롯한 노동 관련 법령을 재정비하여 모든 임금노동자들이 법적 보호를 받 ... 도록 해야 한다. 현재 대부분의 비정규직 노동자들은 현행 근로기준법상의 근로자 범주 안에 포함되지 않기 때문에 법적 보호의 사각지대에 놓여 있다. 따라서 근로자의 기준을 보다 명시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19와 비정규직 문제1) 택배노동자의 죽음2) 생산과 소비의 변화3) 노동법상 근로자 ... 으로 특수고용노동자, 초단시간근로자, 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 노동자로 변화하는 추세이다. 이들은 노동법의 사각지대에 놓여있어 이들에 대한 보호의 필요성이 새삼 주목받게 되 ... 한다.로그인했다고 최저임금을 줄 수는 없다. 그 순간 무료로 무한한 노동력을 저장하는 시스템이 무너진다. 고용할 때 근로계약서를 쓰거나 해고할 때 해고 절차를 거쳐야 한다면, 1초

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... , 균등분할을 받는 큰아들 C, 혼인한 딸 F, 사망한 아들 I의 상속분은 각각 4억5천만원*4.5분의 1인 1억원 씩이다.(2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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안전배려의무에 관한 연구

배려의무가 있는지와 근로자들은 어떠한 보호를 받을 수 있는지이다. 안전배려의무라 함은 근로계약에서 수반되는 신의성실 원칙으로 인해 사용주는 근로자가 노무를 제공하는 과정에서 생명 ... , 기계, 설비 등의 위험으로부터 근로자의 생명, 신체 및 건강을 안전하게 보호할 의무가 있고 근로계약에 부수적의무'라고 하면서 안전의무를 인정하고 있고, 민법에는 규정되어 있 ... , 기계, 설비 등의 위험으로부터 근로자의 생명, 신체 및 건강을 안전하게 보호할 의무가 있고 근로계약에 부수적의무" 라고 판시하였다. '안전배려의무'가 있는 사용자는 근로자가 근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.07

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

은 우리나라 보다 근무시간이 적게 나타난다. 그리고 외국의 선진국은 근로시간의 단축을 하고 있다. 독일은 휴식 시간을 제외하여 1일 근로 8시간을 넘기면 안 되는 걸로 법으로 명시 ... 시간의 유연성을 높여 독특한 제도를 만들었다. 근로시간 저축 계좌제로 근로자가 회사와 계약한 근로시간을 초과하여 일한 만큼의 시간을 자신의 계좌에 저축해 두었다가 휴가와 휴식이 필요 ... 공중보건학산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 우리나라의 노동시간(2) 외국의 노동시간3.결론4.참고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법

방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지

에서 재산권에 대한 제한과 사회적 기본권의 보장으로 나타났고, 그 내용이 실정법에 결집되어서 사회법의 체계를 이루게 될 수 있었다.사회법은 사법의 재산권 절대의 원칙과 계약자유의 원칙 ... 적 평등을 원리로 하는 것에 대해서 사회법은 구체적인 인간을 전제로 한 사회주의, 단체주의, 적극 국가, 실질적 평등을 원리로 두고 있다. 경제법, 노동법, 사회보장 법으로 분류 ... 을 방지하고 노동자의 생존권이 위협받지 않도록 하기 위해 근로조건을 개선하고 자주적인 노동운동을 보장하여 근로자의 생활수준을 향상시키거나 자유방임적 경제 질서하에 독점기업의 횡포

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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