"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 921-940 / 12,802건

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오 (노인복지론)

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 의 의지와 상관없이 근로계약을 일방적으로 해지할 수 있는 퇴직제도를 두고 있다. 여기에 일부 대기업이 청년층의 취업난으로 50대가 돼도 정년에 구애받지 않고 버티지 못하는 것이 지금 ... 제도가 무엇인지 알아보고, 정년퇴직 후 발생할 수 있는 노인들의 문제점과 이를 해결하기 위한 제도나 정책을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 노동부의 정년제도란?현행법상 정년 규정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

근로계약의 장기화 및 확산을 촉진시킨다는 점에서 문제점으로 작용되고 있습니다. 유연한 경제상황을 만들기 위해서 기업은 해고 또는 정규직 근로자로의 전환의 이분법적 결정 속에서 고용 ... 하여 주로 비정규직 노동자들의 노동조건 개선과 권리 보호와 관련된 주요 정책제도입니다. 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 ... 을 살펴보고, 특히 비정규직보호법에 관련한 순기능과 역기능에 대해 집중적인 논의를 해보고자 합니다.Ⅱ. 본론오늘날 사회복지정책은 국가의 사회적으로 중요시 되는 가치를 반영해오면서 발전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

하는 사용자가 여러 취업규칙을 작성해 고용노동부장관에 신고해야한다. 취업규칙을 위반할 경우 근로기준법 제97조에 의해 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약 ... 에 대해 서면으로 작성하여 체결한 협정이다. 노동조합법 제33조에 의해 사용자와 개별 근로자 사이 근로계약을 규율할 수 있는 규범적 효력을 가지며 단체협약은 근로조건을 규율하며 노사 ... 생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

을 받고 있는 근로자의 수를 분자로 했을 때 ½이상이어야 한다.Ⅲ. 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제41조(쟁의행위의 제한 ... 교과목명 : 노사관계법학 과 : 법학과○ 과 제 명 :Ⅰ. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법Ⅱ. 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력Ⅲ. 근로 ... 의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅶ. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능Ⅰ. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제10조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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[법학과] 2022년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법

방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.04.13

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생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

의 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(동법 제64조∼제68조ㆍ제72조). 또한 근로계약의 내용은 단체협약과 취업규칙과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합및노동관계조정법 ... 에게 임금ㆍ봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제1항 제5호). 계약자유의 원칙에도 불구하고, 사실상 사용자가 일방적으로 결정하게 되 ... 노동부장관의 인가와 본인 동의를 얻어 1주일에 12시간 한도로 연장근로가 가능하다. 유해위험작업의 경우 1일 6시간, 1주 34시간을 초과할 수 없다(산업안전보건법 제46조). 연장

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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경제학원론 - 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 (1인 에세이)

< 주제 : 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 >저임금 근로자를 보호하는 제도인 최저임금 제도는 노동시장과 경제시장에 많은 영향을 미친다.최저임금은 법적으로 최소한의 제도 ... 과 경제상황의 흐름을 잘 파악하고 노동자간의 임금격차를 면밀히 알맞은 금액으로 책정되었을 때의 이야기다. 현재 최저임금은 시급 8,590원으로, 2018년 최저임금법 개정 이후로 지난 ... 는 성실하게 근로하고자 하는 일반 근로자들의 근로욕구를 저해시키며 노동의 질을 떨어뜨리며 경제 성장률이 감소하는 효과를 보인다. 또한, 이를 충당하는 사람들은 실업급여를 받지 않는 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00

과 단체협약에 따라 규제되며, 법적 절차를 통해 갈등을 조정합니다.(2) 노무관리(Labor Administration)노무관리는 개별 노동자와 사용자가 근로 관계에서 발생하는 문제 ... -개별적 성격: 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간의 계약 및 근로 관계를 다루며, 노동조합의 개입은 드뭅니다.-근로 조건 관리: 임금, 근로 시간, 복리후생 등 근로자의 개별적인 ... 노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00경제학과 노동경제학31. ILO

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21

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[다문화사회] 이민정책 학습보고서

를 중심으로 2000년대 후발이민국가인, 동아시아 국가들도 일시적 초청노동자에 대해 사회통합정책을 모색하게 되었다. 일시적 초청(계약) 노동자들의 상당수가 유입국에 정주하는 경향 ... 권 보장과 처우’에 대해서는 시대상황에 맞게 헌법, 국적법, 재한외국인처우기본법 등에서 통합적이고 체계적으로 규정 할 필요가 있다.출입국 관리법, 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 ... 인구이동을 의미한다. 이민유입국의 유형에는 이민으로 국가가 형성된 전통이민국, 서유럽 국가들의 초정노동자 유입국인 선발이민국, 80년대 이후 외국인노동자를 유입하기 시작한 후발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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노사관계법 핵심내용 정리

의 법칙원칙은 상위법 우선이다. 하지만 상위법이 노동자에게 불리할 경우도 있다. 여러 법원 가운데 근로자에게 가장 유리한 법규범이 있는 경우 이 규범을 최우선적으로 적용하는 유리 ... 과 판례는 법에 특별한 제한이 없는 한 모든 법원에서 획일적으로 적용된다고 본다.노동쟁의노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 2021학년도 (2)학기 온라인출석수업 과제온라인과제물 : 10.18.(월) 18:00까지 제출교과과목명 : 노사관계법(담당 강사명: 김천수 박사)학번성명전화번호1. 노동법

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점

를 통한 급여의 충당 등을 통해서 궁극적으로 소득재분배를 지향하는 법이다. 넷째, 노동법은 근로계약을 전제로 노동자들을 보호하고자 하는 법인 데 반해서 사회복지법은 계약 자유의 원칙 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있 ... 는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. 노동법과 사회복지법의 원리-엘리자베스 빈민법을 토대로-2. 노동법과 사회복지법의 원리3. 엘리자베스 시대와 21세기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

근로자가함께 하는 공동 육아의 중요성이 법적 요구로 강조했다.3. 외국의 일 가정 양립 정책1) 영국영국은 전통적으로 여성이 가사노동을 하고 가족을 돌보는 것을 이상적으로 생각 ... 제도의 목표는 출산과 자녀양육 등으로 노동시장에서여성근로자가 겪는 불이익을 해소하고 가정에서 남녀의 가사노동, 돌봄이 노동, 육아, 자녀교육 등의 역할분담이 불균등하게 일어나 ... 를 기해 부여하는 휴가를 말한다. 출산전후휴가제도는 법률적으로 ?근로기준법? 제 74조에서 규정하고 있다. 이 제도는 취업모의 건강을 보호하고 체력을 회복하는 데에 돕고 그리고 태아

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

. Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 1) 개념 정리해고란 사용자가 긴박한 경영상 이유를 들어 근로기준법 제24조에서 정한 요건 및 절차에 따라 근로자를 해고하는 것이다. 정리 ... 한다. 2) 중요성 노동시장에서 종업원은 기업과 일자리에 대한 정보 비대칭에 놓이게 되기에 상대적으로 정보가 풍부한 기업에서 퇴직 근로자의 직장 탐색에 도움이 될 수 있다는 부분 ... 위기를 경험하며 구조조정을 추진할 수밖에 없는 상황에 처하게 됐다. 결국 구조조정이 외부 요인에 따라서 급격히 이루어지며 대량실업사태 등 근로자와 국민이 경험하는 고통 또한 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

, 복무 등에 대해 체결하는 계약을 의미한다. 근로기준법 제2조제1항제4호에서는 근로계약을 사용자에게 근로자가 근로를 제공하고 이에 따라서 사용자가 임금을 지급함을 목적으로 한 ... 하고 고용노동부 장관은 매년 최저임금액을 고시해야 한다.(10) 연장근로연장근로는 법률에서 정한 한도와 요건 내에서 법정기준근로시간을 초과해 근로하는 것을 의미한다. 근로기준법 ... ) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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고용관리와장기안전고용

된다.고용보장에 관한 [법적 규제] 정도를 조사하면7. 고용계약 근로조건일본은 미국과 비교하여 엄격한 수준이고한국과는 비슷한 수준이다. 그렇지만[잉여고용량]의 당해 연도의 조정량 ... 여 사회운영의 효율성을 높이기도 하지만,정부가 개입하지 않는 상태에서 당사자 간의 협조를 통해 효율성을 높이는 경우도 적지 않다. 노동력의 수요자인 기업과 노동력의 공급처인 학교 ... 이 활성화됨에 따라 늘어나게 되었는데,장기안정(종신)고용이라는 일본 고용관행에 대한 일반적인 인식과는 달리, 실제로는 전직, 즉 노동이동이 많이 이루어지고 있다.5. 인턴십제도전공분야

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론“이대로만 하면 정직원이 되는 거죠?”. 드라마 미생의 주인공이자 계약직으로 등장하는 장그래의 대사 ... 비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. 이에 구조적 측면에서 현재 나타나는 국내 노동시장의 변화 ... 에 의해 노동력이 거래되는 사회적 시스템으로 정의할 수 있다. 그리고 사용자와 근로자는 노동시장을 통해 합의한 임금과 근로조건을 기준으로 노동력을 주고받게 된다. 노동시장은 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

을 보장하지 못한다. 근로자라면 누구나 법률에 의해 단체 협약을 맺거나 노조를 결성하여 노사 협의를 진행할 권리를 가지게 되지만 비정규직 노동자는 법에서 규정하는 ‘노동자’의 범주 ... 에 벗어나는 경우가 많고 이로 인해 개인의 노동권을 보호하기 위한 것들이 개인의 소관으로 남게 된다. 결국 노동자의 권리를 법적으로 보호받지 못하게 되고 비정규직 노동자의 근로 ... 정규직의 대상에 포함되지 않는 노동자들이 상당수 존재한다. 계약 일수에 있어서도 1년 계약의 최대 2년 갱신이라는 조항 또한 불합리한 근로를 조장하는 경우도 발생하는 것이 사실이

방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

을 말한다. (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 ① 근로자로서 사회복지사 - 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말한다. - 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. ② 전문가로서 사회복지사 - 민간 ... 적 권한의 제한 - 사회복지전담공무원은 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법상 보장된 근로3(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 또는 근로기본권을 제한 받는다. - 헌법 제33조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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지역사회 간호학, 보건의료제도비교, 한국과 대만

: 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민? 방법 : 의료급여(의료보장)-1종 : 근로능력이 없는 가구 구성원-2종 : 근로능력이 있는 가구 구성원전민건강보험법 제49조? 목적 ... 대한민국 & 대만보건의료정책 비교과목명담당교수소속학번 / 성명제출일● 우리나라와 대만의 보건의료정책국가대한민국대만근거법? 대한민국헌법? 사회보장기본법? 국민건강보험법? 최초법 ... : 1950년? 현행법: 1958년, 1988년(현금급여)? 1994년 전국민건강보험(2001년개정)? 2013년 제2세대 전민건강보험제도유형? 국민건강보험방식(NHI)(1989년

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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[사회복지학] 책 '빈곤의 역사' 요약하기

했으며, 이는 노동생산성과 근로의욕의 저하와 실업자의 증가를 낳았다. 이는 결국 신빈민법의 배경이 되었다.(6)신빈민법(1834)1832년 발족한 왕립위원회의 조사를 토대로 구민법 ... 를 허가받았기에 거주이전에 대한 자유를 침해하고 노동력을 이용하여 자본가의 이득을 취하게 한 법이다.(3)작업장법18세기 중상주의의 영향으로 구빈 재정의 지출을 줄여 국가적 부 ... 를 보장해준 법이다. 이는 오늘날의 가족수당이나 최저생활 보장제도의 효시가 되었다. 하지만 이는 근로자에게 낮은 임금을 지급해도 국가가 정한 최저 생계비 수준까지만 지급하는 상황이 발생

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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