"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 941-960 / 12,802건

[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

에 관해 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약’이라 정의하고 있다(제2조 제1항 ... 제4호). 동법 제2장 제15조에서 근로계약의 위반은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 하고(개정 2020. 5 ... 명시하고 있다.일반노동조합의 쟁의행위란 「노동조합법」 제2조 제5호에 따르면, ’노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

이 하청이 아닌 원청에 주어지기 때문에 원청에게 직접적으로 위험한 부분을 말할 수 있게 된다.3) 근로자 개념 확대조문돈(2020)은 근로기준법과 노동조합법의 근로자 개념의 정의 ... 를 확대하여 특수고용 노동자들의 노동기본권을 포괄적으로 인정해야 한다고 주장하였다. 그는 노동조합법 제2조 1호와 근로기준법 제2조 제1항 제1호에 “다른 사업주의 업무를 위하여 노무 ... 에도 2018년 태안화력발전소에서 컨베이어벨트에 끼어 하청업체 노동자가 숨지고 말았다. 위와 같은 사망 사건으로 인해 김용균 법(산업안전보건법 개정)이 생겨났다. 이 법을 통해 위험

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

금지의무는 모든 근로자에 적용될 수 있으나 단순노동에 종사하는 지위가 낮은 근로자는 그 대상으로 보지 않는 것이 옳으며, 기업의 중추적 역할을 하는 지위에 있으면서 기술상의 영업비밀 ... 으며, 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 근로자 대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로 ... 가 불량하거나 업무상 과실을 범했을 때 징계 조치로서 감봉(감급)을 하는 경우가 있습니다. 이때 감봉 수준을 임금의 10%, 임금의 20% 등으로 정하는 경우가 많은데, 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

을 말한다. (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 ① 근로자로서 사회복지사 - 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말한다. - 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. ② 전문가로서 사회복지사 - 민간 ... 적 권한의 제한 - 사회복지전담공무원은 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법상 보장된 근로3(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 또는 근로기본권을 제한 받는다. - 헌법 제33조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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고용관리와장기안전고용

된다.고용보장에 관한 [법적 규제] 정도를 조사하면7. 고용계약 근로조건일본은 미국과 비교하여 엄격한 수준이고한국과는 비슷한 수준이다. 그렇지만[잉여고용량]의 당해 연도의 조정량 ... 여 사회운영의 효율성을 높이기도 하지만,정부가 개입하지 않는 상태에서 당사자 간의 협조를 통해 효율성을 높이는 경우도 적지 않다. 노동력의 수요자인 기업과 노동력의 공급처인 학교 ... 이 활성화됨에 따라 늘어나게 되었는데,장기안정(종신)고용이라는 일본 고용관행에 대한 일반적인 인식과는 달리, 실제로는 전직, 즉 노동이동이 많이 이루어지고 있다.5. 인턴십제도전공분야

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론“이대로만 하면 정직원이 되는 거죠?”. 드라마 미생의 주인공이자 계약직으로 등장하는 장그래의 대사 ... 비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. 이에 구조적 측면에서 현재 나타나는 국내 노동시장의 변화 ... 에 의해 노동력이 거래되는 사회적 시스템으로 정의할 수 있다. 그리고 사용자와 근로자는 노동시장을 통해 합의한 임금과 근로조건을 기준으로 노동력을 주고받게 된다. 노동시장은 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

다.② 사회복지사는 정신노동에 종사를 하든 육체노동에 종사를 하든 아니면 양자에 겸하여서 종사를 하든 간에 근로자로서 법적인 지위를 갖는다.③ 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 사용자 ... 의 법으로는 명확하게 규정이 되어있지 않고, 대부분 각 복지기관의 정관이 혹은 기관운영의 규정에 의하여 부여를 받고 있다. 사회복지사가 개별적으로 법인 혹은 시설과 맺은 근로계약 ... ) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사를 하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 가지는 지위와 그리고 전문가로서 가지는 지위로 대별이 될 수 있다.(1) 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

성은 사용자 입장을 의미한다. 노동생산성은 정부기관 및 관련 단체의 자료를 참고하며, 최저임금 결정에 반영하게 된다. 또한 최저임금법에서는 유사한 근로자의 임금을 명시하고 있 ... 는 생활의 안정과 함께 노동력의 질적인 향상을 꾀하면서 국민 경제 발전에 이바지 할 수 있도록 함을 목적으로 하고 있다. 이는 최저임금법 제1조에도 나와 있는 내용이다. 최저임금제 ... 을 안정시켜줄 수 있고, 근로자의 사기를 올려주면서 노동의 생산성 향상에 기여한다고 볼 수 있다. 이렇게 최저임금제의 인상은 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식의 구조를 지양할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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우리나라 청소년 정책과 외국의 청소년 정책을 각각 한가지 씩 찾아서 정리하세요.

가 변화 한 것이며 이러한 변화는 노동시장의 유연화로 귀결되고 있다는 것을 보여준다.청소년들의 근로환경에 대해서는 위생이나 환경이 불량한 경우가 있고 또 고용주들이 청소년들의 어 ... 린나이를 이유로 불공정하게 대하는 경우가 많다. 따라서 법적으로 이를 제재하는 법률이 생겨야 하는데, 한국의 근로청소년 복지사업의 법적 보호 내용을 알아보자면, 1948년 대한민국 ... 헌법이 제정되어 근로조건의 기준이 법률로 정해진 후 1953년 근로기준법 제정 제 5장에서 여자와 소년의 보호에 관한 사항을 규정하고 있다. 현행 헌법 제30조 제4항을 근거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

를 약술하시오. (총 24점)(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 임금을지급함 ... 을 목적으로 채결된 계약취업규칙 : 근로계약관계에 적용되는 근로조건이나 복무규율 등에 대하여 사용자가 일방적으로 작성하여 자신의 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규칙임금 : 사용 ... 를 이용해업무상 적정범위를 넘어 다른 노동자에게 신체적·정신적 고통을주거나 근무환경을 악화시키는 행위직장 내 성희롱 : 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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방송대 생활법률 출석과제물

하기 위하여 자본주의 경제체제와 시민법의 기본원칙(소유권 보장의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙)을 수정하는 것, ②근로자에게 노동기본권(노동(근로)권과 노동3권(단결 ... . 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.1-9. 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 ... 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 제4호)2-1. 혼인과 가정생활에 관한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

고유의 업무를 수행함으로써 조직의 성장과 기업 이익 창출을 목표로 한다. 이것들은 근로계약서의 내용에 따라 법률적으로 지시되고 있으며, 근로계약 당사자인 근로자는 근로계약서 ... 에 이르자 지속가능한 경영을 위해 노동자의 생계를 위협한 사례여서 노동법상 부당해고로 처리돼 원위복귀를 명령한 사례다. 그러나 기업의 입장에서 볼 때, 기업의 파산으로 가는 길에 대한 ... 과 같다. A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다. 무급휴가를 신청하고 정부 지원을 할 때는 3

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

하고 있습니다(박지순, 2018:162-164). 이러한 변화의 흐름에 따라 노동법 역시 새로운 노동 환경 속에서 근로자를 보호하기 위한 변화를 모색하고 있고, 그 가운데 ‘노사 간 ... 를 창출하는 등 CSR을 기업의 특징과 연결 지어 전략적으로 활용할 것이며, 이에 따라 기업들의 CSR 활동이 증가할 것이라 전망합니다.4차 산업혁명으로 인한 노동법의 변화 중 ... “일터 민주주의(Workplace democracy)”를 통한 대응이 필요한 이유를 설명하시오.4차 산업혁명으로 인해 노동 현장에 많은 변화가 도래했습니다. 정보통신의 발달로 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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시간선택제의 고용형태상 지위에 관한 고찰 (A Study on the Status of Permanent Part-time Work in Employment Types)

글로벌 경제의 침체 기조와 경쟁 심화, 저출산·고령화와 생산가능인구의 감소 추세 속에 인터넷 기반 디지털 기술의 혁신으로 노동시장에 새로운 고용형태의 등장과 근로시간의 조정 필요 ... , 고용관계 측면에서는 고용계약기간의 계속성(무기계약)과 기본적 근로조건(4대 보험)은 고용의 안정성을 어느 정도 담보하여 정규직의 특징에 가까우나, 근로시간과 근로 제공방식의 변동 ... 성(3각 및 다수의 계약관계) 측면에서는 정규직이라 부르기에는 미흡한 유사(준)정규직으로 판단하였다.셋째, 시간선택제의 한계점은 정책적 용어로서 법적 보호의 대상과 지위의 애매

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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지역사회 간호학, 보건의료제도비교, 한국과 대만

: 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민? 방법 : 의료급여(의료보장)-1종 : 근로능력이 없는 가구 구성원-2종 : 근로능력이 있는 가구 구성원전민건강보험법 제49조? 목적 ... 대한민국 & 대만보건의료정책 비교과목명담당교수소속학번 / 성명제출일● 우리나라와 대만의 보건의료정책국가대한민국대만근거법? 대한민국헌법? 사회보장기본법? 국민건강보험법? 최초법 ... : 1950년? 현행법: 1958년, 1988년(현금급여)? 1994년 전국민건강보험(2001년개정)? 2013년 제2세대 전민건강보험제도유형? 국민건강보험방식(NHI)(1989년

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

, 국민건강보험법, 산업재해보험법, 고용노동법, 노인장기요양보험법까지 5대 보험을 들 수 있다. 사회보험의 대상자는 일정한 요건을 갖춘 모든 국민이 대상이고 과거 자신의 노동 ... 다. 사회보험의 특징으로 강제 가입을 원칙으로 하며, 법정급부로써 보험급여 제공의 근거가 법에 명시되어 있고, 개별적인 보험계약이 생략되며, 인플레이션에 대한 대책이 가능하다.2. 우리 ... 장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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[사회복지학] 책 '빈곤의 역사' 요약하기

했으며, 이는 노동생산성과 근로의욕의 저하와 실업자의 증가를 낳았다. 이는 결국 신빈민법의 배경이 되었다.(6)신빈민법(1834)1832년 발족한 왕립위원회의 조사를 토대로 구민법 ... 를 허가받았기에 거주이전에 대한 자유를 침해하고 노동력을 이용하여 자본가의 이득을 취하게 한 법이다.(3)작업장법18세기 중상주의의 영향으로 구빈 재정의 지출을 줄여 국가적 부 ... 를 보장해준 법이다. 이는 오늘날의 가족수당이나 최저생활 보장제도의 효시가 되었다. 하지만 이는 근로자에게 낮은 임금을 지급해도 국가가 정한 최저 생계비 수준까지만 지급하는 상황이 발생

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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또 하나의 약속 영화 감상문

다. 그럼에도 불구하고 현재 우리나라 국회에서는 노동자가가 직접 입증하게 하는 책임을 덜어주는 내용을 명시한 법 개정안은 발의되어있지 않다. 다만 영국의 근로복지공단에서 산업재해보험 ... 으로 정한 산업재해 법률로써 “주장하는 자가 입증책임을 진다”고 하는 계약법상의 원칙에 대한 예외를 인정하고, 산업재해가 일어나 피해를 입은 경우 근로자는 산업재해와 업무와의 관련성이 있 ... 의 유 않으면 증명할 방법이 없다. 2016년 고용노동부가 ‘노동법이론실무학회’의 정책연구사업 보고서를 보면, 역학조사 과정에서 산업재해 판정을 위해 사업주가 적극적으로 도와주지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 들의 생산성을 높이되, 인건비를 낮추는 것으로 정규직 노동시장의 경직성에 대응하는 것이다.한국 정규직의 특징은 근로기준법의 강력한 해고 규제와 호봉제에 기반한 임금체계로 인한 고비용 ... 며 인권다. 각각의 정의는 한시적 근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 및 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

, 실제로 근로기준법 및 고용계약의 측면에서 살펴보면 해당 해고사례에는 몇 가지 문제가 있다. 각각 나누어 살펴보기로 한다.2. 쟁점첫 번째, 저성과자 해고의 기준이 되는 사유 ... 가 명확하지 못하다. 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선 ... 에서는 직무능력과 성과 중심 인력운영 가이드북을 발표하였다. 해당 발표의 내용 중에는 근로계약의 본질상 업무능력의 결여나 근무성적의 부진 등 불완전한 근로제공 의물의 이행이 해고사유에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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