"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 961-980 / 12,802건

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장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

법산서)이외에 임금대장과 총계정원장 (매출장이나 현금출납장)을 함께 제출해야함영업수입은 영업매출액에서 원·부자재 구입비용 등을 공제하여 자립성 검토(2010년부터)⑥ 유급근로자 ... 는 제외됨-유급근로자는 적용제외 대상이 아닌 한 4대 보험 (국민건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험)에 가입되어 있어야 하고, 최저임금법에서 정한 바에 따른 임금이상을 지급 받 ... 다. 그리고 근로계약이 결정된 근로자 중 98.8%가 1년 미만의 근로계 약을 체결하고 있는 것으로 나타났다. 그리고 우선구매 제도가 사회적기업에 주는 어려움으로, 한국에서 택하고 있는 중

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

가 있다.5. 최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 ... 임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 는 최소한의 인간다운 삶’을 보장하기 위헤 도입되었으며 이러한 최저임금제도의 시작은 1894년에 시행된 뉴질랜드의 산업조정 중재법이다. 그리고 이후 미국이 1938년 공정노동 기준

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

하려 한다먼저, 2차 시장 노동자의 1차 시장 이동, 즉 정규직의 정규직 이동 촉진 방안을 제시하도록 하겠다. 첫 번째로 기간제근로법 규제 수정을 주장한다. 우리나라의 현행 ‘기간제법 ... 화으로 먼저 ‘경쟁력 기반 고용관계의 형성’을 제시한다. 현재 우리나라의 1차 노동시장은 다양한 고용 안전 장치 덕분에 근로자의 생산성에 비해서 고용 시장의 과보호를 받고 있 ... 성이 부족한 기존 1차 노동시장 근로자를 과감해 도태시킬 수 있도록 하는 제도 및 사회적 인식이 갖추어져야 할 것이다.물론 이러한 주장은 노동자의 생산성 및 경쟁력을 어떻게 측정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 들의 생산성을 높이되, 인건비를 낮추는 것으로 정규직 노동시장의 경직성에 대응하는 것이다.한국 정규직의 특징은 근로기준법의 강력한 해고 규제와 호봉제에 기반한 임금체계로 인한 고비용 ... 며 인권다. 각각의 정의는 한시적 근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 및 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

, 실제로 근로기준법 및 고용계약의 측면에서 살펴보면 해당 해고사례에는 몇 가지 문제가 있다. 각각 나누어 살펴보기로 한다.2. 쟁점첫 번째, 저성과자 해고의 기준이 되는 사유 ... 가 명확하지 못하다. 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선 ... 에서는 직무능력과 성과 중심 인력운영 가이드북을 발표하였다. 해당 발표의 내용 중에는 근로계약의 본질상 업무능력의 결여나 근무성적의 부진 등 불완전한 근로제공 의물의 이행이 해고사유에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

라는 이유로 말이다. 비정규직은 계약직, 일용직, 간접고용 노동자 등을 두루 표현하는 말이다. 예를 들어 어떤 사람이 일정 기간 동안만 어떤 회사와 일을 하기로 계약을 하고 계약직 ... 이 됐다면 그것은 근로자가 계약직이 되기를 선택한 것이다. 자발적으로 비정규직이 되기로 한 것이다. 불만을 가질 필요가 없다. 그렇지만 문제는 우리나라의 대부분이 비정규직들은 그 ... 라는이면서도 사용자가 원하는 만큼 노동자를 사용할 수 있는, 환상적인 개념인 셈이다.그런데 문제는 우리나라의 비정규직 근로자들이 불법적으로도 운영되고 있다는 점이다. 대표적인 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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캄보디아의 건설 산업과 제도

별 고용 비중 / ( 단위 : %) / 자료원 : 세계은행 캄보디아 III. 노동 및 고용캄보디아의 노동 및 고용 캄보디아 ■ 캄보디아 고용 및 노동 관련 법규 이해 ○ 근로관계 법규 ... ▸ 캄보디아 투자자는 이민법 및 노동법에 따라 자유롭게 캄보디아인과 외국인 고용 가능 ▸ 노동부에 신청한 경우 제외하고 , 고용주는 전체 종업원 중 외국인 비율은 10% 로 제한 ... , 고용계약 , 노사분규 해결 , 급여 , 근무시간 , 휴식시간 , 노동조건 , 사회보장제도 등 제반 사항에 대한 논의 ▸ 현재 노조를 결성한 업체는 소수이나 , 해외 투자기업

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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생활법률 중간과제물

에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약( 근로기준법 제2조제1항제4호)이다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 구각가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법 ... 의 1, 피상속인의 직계존손은 법정 상속분의 3분의 1, 피상속인의 형제자매는 법정상속분의 3분의 1 이다.(8) 근로계약근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이 ... 31일 제정되어 1988년 1월부터 시행되었다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 만한다. 근로기준법 은 연장근로를 ‘시간

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않 ... 능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.* 정답 : 3* 해설 :근로계약기간 중이라도 최저임금이 변경되어 최저임금에 미달 ... 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2. 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

는다고 하더라도 시초에는 개별적인 사용자의 손해배상책임, 불법행위책임 또는 계약책임에서 출발하였기 때문에 이러한 책임이론에서 완전히 벗어나기는 어렵고, 이러한 제약은 근로자의 범위나 업무 ... 도 제기되고 있다. 따라서 본론에서는 산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험제도란과거 산업재해를 당한 근로자는 그 손해를 배상받 ... 근로자가 장해로 인한 노동 상실에 대해서 산재보험으로 보상 받은 것 이외에 고용주의 과실을 증명할 수 있으면 민법을 통해서 부가적인 보상이 가능하다. 그러나 고용주를 대상으로 민사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

었다. 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실 ... 위하여 추가로 취업하려는 사람이 늘어나는 효과를 뜻하며 이는 불경기로 인한 노동공급과 관련 있다. 근로시간은 법으로 정한 주당 근로시간 제한에 따라 노동공급에 꾸준한 영향을 주고 있 ... 적으로 이들 법 규정은 불완전하다는 특수성이 있다.문제 2번 답완전경쟁기업이란 임금이 기업의 한계생산가치와 같게 하여 노동수요를 결정하는 기업을 의미하며 이때 기업은 노동 1단위를 더

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

에 J와 K는 각각 6천만 원과, 4천만 원을 상속 받게 된다.2.2-1.근로 계약은 노동자가 고용자에게 노동력을 제공하고, 노동자는 이에 상응하는 만큼의 임금을 노동자에게 지급 ... 하는 것을 목적으로 체결된 계약을 의미한다. 또한 근로 계약 체결 과정에서 고용자는 노동자에게 근로 조건을 명시한, 문서를 노동자에게 교부하여야 한다. 이를 근로 계약서라고 하는데 근로 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

하고 사회보험의 미가입이나 보험료 미납으로 인해 실질적으로 사회보험의 사각지대에 놓여있는 근로취약계층의 실태가 어떠한지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념사회보장기본법 ... 어 증가하게 되는 노동비용만큼 근로자를 감소하려는 행동을 보여 사회보험 가입 자체를 꺼린다. 따라서 단기적으로 사회보험에 가입하지 않는 것이 사업주와 저임금 근로자 모두에게 이익 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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최신자료/ 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오.

되는 것이 시급하다. 근로법에 따르면 계약을 하고 있다는 관계가 유지되더라도 자발적으로 휴직을 한 경우에는 근로의 소득이 절단되게 되고 이 기간 동안은 실업급여를 받을 수가 없다. 이러 ... 와 관련된 법을 적용할 때 나타날 수 있는 사회복지 실정법의 내재적인 한계와 현실적으로 방치된 상태에 놓여 있는 사각지대의 실례와 이를 해결하는 방안에 대해서 서술하겠다.II. 본론 ... 1. 사회복지 실정법의 내재적인 한계고프라는 학자는 복지국가가 사회복지를 향상시키면서 개인의 능력을 개발하면서 시장이 가지는 영향력의 맹목적인 방향에 대해 사회적인 통제를 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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노사관계론 ) 비정규직에 대하여

비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원 ... 비정규직 근로자를 고용한 기업을 바탕으로 기간제 및 시간제 고용을 포함해 직접 고용이나 파견 및 용역 근로자를 포함한 간접 고용 근로자를 구분한다. 비정규직 보호법이 2007년 ... 7월 1일 적용 이후로 변화하면서 2009년 7월부터 상시 근로자 5인 이상인 민간 기업에 적용되기 시작한 것으로 2009년부터는 모든 기업이 법의 적용을 받아 비교집단 설정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

조합및노동관계조정법은 그 정책목적을 실현하기 위하여 제81조에서 「사용자」에 대해서만 조합활동을 이유로 하는 불이익취급, 반조합적인 근로계약, 단체교섭의 거부, 지배개입, 노동위원회 ... 으나, 소극적인 요건에 미해당 되어야 노조법에서 규율하는 각종 노동조합에 대한 보호를 누릴 수 있기 때문이다.(1) 노동조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어노조법에서 인정하는 노동 ... 는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 개념은 사용자 측의 행위로서 정의되고 있고, 행정기관인 노동위원회가 판정을 주관하는 부당노동행위구제절차는 근로

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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PSM 12대 실천과제별 세부추진상항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

, 1992년 국제노동기구(ILO)와 공동으로 중대 산업사고 예방에 관한 국제세미나를 개최하였고, 1995년 1월에는 공정안전관리 제도를 「산업안전보건법」에 도입하고, 1996년 1월 ... 보건법 시행령 제44조 ? 2024. 3. 12 시행, 대통령령 제34304호) 중 하나이다. 공전안전자료는 산업안전보건법 제50조(2023. 9. 28 시행, 고용노동부령 제 ... 만, 매일노동뉴스 2022년 4월 29일 기사에 의하면 ″국제 기준으로 비교했을 때 산업재해로 숨지는 한국 노동자는 10만 명당 3.35명으로 영국보다 4.5배, 싱가포르보다 2.8배

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

60세61세이상사업장수1000.436.34.310.422.93.617.526.3근로자수1002.132.73.68.334.93.213.90.2..PAGE:223. 노동계 입장연금수급 ... 할 수 있는 것은 엄연한 노동자의 권리이다. 그러나 그것을 이유로 근로자의 기본적인 소임을 다 하지 않는다면 그것은 해고의 사유가 될 수 있다...PAGE:43판례1 #2491사건번호 ... 상태에 있는 것을 말한다.반대로 취업 이라 함은 현실적인 수입 유무를 불문하고 근로계약·도급·위임 등에 의해 상시 근로를 제공하거나 자영업을 영위하는 경우를 말한다.이에 따라 취업

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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산업보건과 산업재해발생원인 예방

로 특정지어 근무자를 구하는곳이 많으므로 고용주 입장만을 생각해서 노동법을 지키나 근로자의 쉬는날의 대하여는 제대로 지불하지 않는 회사들도 있는경우가 많다.산업재해는 근로자의 근로 ... 산업 안전 예방대책법을 이용하여 예방을 앞세울수 있다.?두번째로는 근로자의 심리상태를 파악하여 심리상담등의 적합한 관리를 하는것도 필요로 하다. 자살과 업무상 재해 [?自殺-?業務 ... 1.산업보건의 개념산업보건의 정의란 근로자의 건강을 유지하도록 취업이나 업무에 기인해서 건강장해를 일으키는 것을 방지하기 위하여 위험인자를 제거하거나 제거된 상태이며 근로조건

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... 되는 모든 시간의 총합을 의미하며 근로기준법 제50조 제3항에 따라 노동 진행을 위해 노동자가 고용주의 지휘 또는 감독 아래에 있게 되는 대기시간 역시 근로시간에 포함된다. 단 ... , 휴게시간 등은 근로시간에서 제외된다.다음으로 연장근로란, 근로계약을 통해 정한 근로시간을 넘기어 노동이 이루어지는 것을 의미한다. 이때 근로자의 권익을 보호하기 위해, 시간과 사유

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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