"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,121-1,140 / 12,803건

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

. 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 ... 을 부탁 받은 자산업보건조직 : 공공조직고용노동부노동에 관한 전반적인 업무 관장노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스,직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등산재예방보상 ... 정책국에서 산업보건 간호업무 담당근로복지공단산업재해보상보험법(1963, 1964년에 보상보험제도 시행)에 의거1995년 설립산업재해 보상에 관한 업무 총괄, 재해 근로자의 복지후생

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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민법상 전형계약 15종류 정리 요약

를 제공할 것을 약정하면 상대방은 이에 상응하는 보수 지급을 약정하는 계약이다. 그러나 실제로 사용자와 임금노동자 사이에 체결하는 고용 계약에 대해서는 민법보다는 근로기준법이나 최저 ... 임금법이 더 많이 적용된다.2) 도급당사자 일방이 어떤 일을 완성할 것을 약정하면 상대방은 그 일의 결과에 대해 보수를 지급하기로 약정하는 계약이다. 쉽게 말해서 아웃소싱을 하는 것 ... 과목명: 법학개론주제: 민법상 전형계약 15종류 정리 요약목차I. 서론II. 본론1. 재산의 이전에 관한 계약1) 매매2) 증여3) 교환2. 물건 사용에 관련된 계약1) 소비대차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

1개월 이상 근무하는 일용직 근로자의 경우 매월 계약 갱신을 통해 국민연금법의 적용을 피해가거나 비정규직 스스로가 사회보험에 가입을 원하지 않는다. 자기 분담금이 부담스러운 저임금 ... 이상 고용되는 '상용직'을 제외한 비정규직을 고용계약기간을 기준으로 고용계약기간이 1월 미만인 '일용직'과 1월 이상 1년 미만인 '임시직'으로 구분하고 있다. 그러나 노동부 ... 에서는 고용계약 기간이 정해져 있거나 고용계약 기간을 정하지 않은 경우 계속근로기간이 1년 미만으로 기대되는 '한시적 근로', 파견? 용역 ? 도립도급 ? 가내근로 등의 '비전형 근로

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

와 관련하여 체결하게 되는 계약을 근로계약이라고 한다. 근로기준법에 의하면 근로계약에 대해 근로자가 그의 사용자에게 근로를 제공할 수 있도록 하고 해당 사용자는 근로자가 제공하는 근로 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

하는 급여, 봉급 등의 일체 금품을 의미한다.? 근로시간 : 근로기준법에는 근로시간에 대한 개념을 정의하지는 않는다. 그러나 근로시간이라고 하는 것은 근로자가 근로계약에 따라 근로 ... 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별 ... 를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로? 근로계약 : 근로계약이란 사업주가 근로자를 채용할 때 근로자 개개인에게 근로조건, 대우

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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[사회복지행정론] 사회복지사 A+ 레포트

한다. 사회복지시설의 종류는 서비스제공 대상자, 설립 및 운영주체, 이용자의 부담여부, 시설서비스기능, 관련법, 규모 등에 따라 매우 다양하게 분류된다. 이 수많은 사회복지기관 ... 의 상부에는 300여개의 복지사업을 실시하는 17개의 중앙부처와 보건복지부, 여성가족부, 고용노동부가 있다. 이 상부에서 시행하는 제도와 명은 시ㆍ도로 하위 전달되고, 시ㆍ군ㆍ구의 자체 ... -민영이 있다. 한국의 사회복지시설은 대부분 국가가 건립하고 민간이 운영하는 관립-민영 방식으로 운영된다. 이러한 관립-민영은 위탁계약이라는 것을 통하여 사업을 평가하여 재계약

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

다. 다시 말해, 정규직이 고용주에 의하여 직접 고용되며 계약 기간이 따로 정해져 있지 않은 채 전일제 노동을 하는 것이라면, 이와 같은 전형적인 형태를 벗어나는 것이 비정규직 근로 ... 와 같이 질 낮은 직업도 가계 안에서 이어지고 있다고 할 수 있다.불안한 노사관계에서 시작된 우리 사회의 노동문제는 근로계층의 복지악화와 고용불안으로 확대되며 최근 안전문제와 관련 ... 이 비정규직에 해당된다. 이와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 비교해서 근무방법, 고용계약기간, 고용계약의 주체와 사용자 일치여부, 근로시간, 기업내부에서의 신분과 같

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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해외건설 계약 RISK MANAGEMENT

⇒국제환율의 변동⇒현장환경, 현장 예기치 못한 지하조건⇒노동쟁의⇒법령의 개정 및 신규법 도입⇒정부 인허가 지연⇒정부 및 군당국의 개입⇒전쟁, 내란, 폭동, 정변, 천재지변⇒수출입 ... 는 경우에 대처하는 방법이다. 구체적으로는, 기자재 대금과 근로자의 임금상승이나, 계약자 자신의 설계수정으로 인한 추가비용이나, 건설공사 시 소모 자재 물량에 대한 마진 및 견적 ... RISK MANAGEMENTI.서언국제 플랜트건설 계약에는 많은 RISK인자가 존재합니다. 이러한 RISK를 파악하여 계약이행을 성공리에 마무리함으로써 회사의 예기치 못한 손실

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

자은 사용자에 의해서 정해지지만, 그렇다고 하여 취업 규칙이 법 위에 존재하는 것은 아니며 노동자의 권리 중 하나인 단체협약 권보다 우선시 되는 것 또한 아니다.앞서 근로자가 제공 ... 다. 임금의 지불은 노동자가 자신의 삶을 영위하는데 있어서도 필요하다. 최저임금제도가 존재하는 것 또한 이와 같은 이유에서이다.근로 시간 역시 법적으로 규정되어 있는데 근로기준법 ... 49조에서는 근로시간은 1주일에 40시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 또한 근로기준법에서 허용하고 있는 1일 최대 노동 시간은 8시간 이내이다. 이는 휴식 시간을 제외

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

되어 있다.6_근로자직업에 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 노동력을 제공하는 자는 근로기준법상의 근로자가 된다.7_임금사용자가 근로자의 근로의 대가로 지급하는 금품이 ... 롭게 이용할 수 있는 시간으로 대부분은 점심시간이 휴게시간이 된다.9_취업규칙사용자와 근로자가 개별적으로 체결한 근로 계약 이외에 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로 조건 ... 에 관한 사항, 복무규율을 미리 정하여 일괄 적용하는 것을 취업규칙이라고 한다. 근로기준법 제93조는 상시 근로자 수가 10명 이상인 경우 사용자는 취업규칙을 작성하도록 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

다수는 월급을 받는 대가로 근로를 하게 되며, 노동의 대가로 임금으로는 가계의 가장 중요한 생존수단이 된다. 그러나 해당 월급이 부족한 경우에는 다양한 사회적 어려움이 발생 ... 은 물론이거니와 모든 사람의 삶의 질을 향상에 대한 영향을 미치는 교육과 주택 그리고 조세제도와 노동 시장정책 등을 포괄하고 있으며, 이러한 사회복지 정책에서도 순기능과 역기능 ... 각종의 보건 의료사업 등은 근로 능력에 대한 확대 재생산을 위해서 요구가 되는 물질적인 그리고 사회적인 여건을 조성할 수 있으며, 국가에서는 사회복지정책을 사회통제 수단으로 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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학교사회복지사가 집중적으로 관심을 가지고 지원해야 할 취약 여건의 학생은 누구라고 생각하시나요? 어떤 특징을 가졌는지, 어떤 이유에서 집중지원이 필요한지 의견을 나눠봅시다. (예. 빈곤가정학생, 장애를 가진 학생, 친구들과 관계의 어려움을 가진 학생 등)

미숙련 노동이 대부분이다. 또한 가정밖 청소년들은 계획적 경제활동에 대한 교육과 훈련을 충분히 받지 못한 경우가 많다. 금융 지식이 단천하여 원치 않는 채무 문제를 겪거나 근로계약 ... 은 가정 밖 청소년이라 생각한다. 그 이유로는 다음과 같다.첫째, 가정 밖 청소년들은 비행 청소년이란 부정적 인식에 시달리고 있다. 현행법상 “가출청소년”을 “가정 밖 청소년”이란 ... 용어로 개정하고, 이들의 인권 개선을 위해 노력해야 한다는 국가인권위원회의 권고가 있었음에도 현행 청소년복지 지원법에서는 여전히 가출청소년이라는 용어를 사용하고 있다. 또한 동 법률

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

보험법을 개정”한 바 있다. 또한 1개월 이상 지속적으로 근무한 근로자에게도 국민연금법이 적용되고 있다. “2007년부터는 노동관계법상 근로자가 인정받지 못한 특수형태 근로자 ... 근로자의 경우, 매월 계약을 갱신함으로써 국민연금법 적용을 피해가거나, 비정규직 자신이 사회보험을 가입하는 것을 원하지 않는다. 자기 분단금이 부담스러운 저임금 일용직 근로자 ... 이 없는 고용’이라고 부르기도 한다. 반면 기간제 근로자는 “채용 시 근로계약 기간을 미리 정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자”을 말

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

의 투입, 배치 또는 퇴장이 포함된다. 기업 경영자들은 임금 수준, 근로 조건, 근로 시간을 규정하는 노동 계약에 근거하여 노동력에 대한 통제권을 행사하기를 원한다. 이것은 노동 ... 이 사회와 환경에 미치는 영향에 대한 기관의 책임이다.고려, 법과 국제규범에 부합하고, 제도를 통해 통합되고, 그 사이의 관계에서 구현되고 있다.2. 기업의 책임기업의 사회적 책임 ... 또는 소유자에게 생산자산의 처분을 허가한 관리자의 전권으로 인정된다. 부르주아 사회에서는 이 권한이 헌법에 의해 보장된다. 기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구매한 노동력

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

을 시작한 날부터 3개월동안 최저임금의 몇 %를 감액할 수 있나? (5점)①5%②10%③15%④20%- 정답 : 2. 최저임금법 제5조에서는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약 ... 는다.④정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.- 정답 : 3. 근로계약기간 중이라도 최저임금이 변경 ... * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가1. 근로계약 체결시 금지되는 사항이 아닌 것은? (5점)①퇴직 30일전 사직서 제출의무 부과②근로계약 불이행에 따른 위약금

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

고 있는 용역ㆍ파견근로자 등이 비정규직의 주요 형태이며 특수형태근로, 가내근로 등을 포괄하고 있다. 노동계에서는 이와 같은 고용형태상 비정규직을 포함하여 특별한 고용계약을 맺지 않 ... 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과에서는임금노동자 2172만4천명 중에서 정규직은 1356만8천명이었으며 비정규직은 815만6천명으로 나타났다. 이러한 통계치는 통계 ... 은 고용 형태가 정규직이지 못한 모든 근로자들이 포함되는데 계약기간을 설정하는 고용형태로서 기간제 근로, 하루에 8시간 미만으로 일을 하는 파트 타임, 다면적 근로계약 관계를 가지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

절반 이상이 건설현장에서 발생하고 있으며 고용노동부에 따르면 지난 해 건설 현장에서 총 417명의 근로자가 사망했다는 지표를 발표하였다. 그런데도 중대재해처벌법 시행에 대한 건설현장 ... 다는 사례를 알 수 있었습니다.업무상의 이유로 근로자가 부상이나 질병을 얻거나 상해 또는 사망에 이르렀을 시에 발생하는 업무상 재해는 종종 업무상 재해인지와 아닌 지에 따라서 법 ... 적 공방이 벌어지는 경우가 발생하고 있습니다. 그에 기준은 첫 번째로 업무상의 사고입니다 근로자가 근로계약에 따라 업무나 그에 따른 행위를 하던 중에 발생한 사고일 시에 사업주가 주관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.29

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

하도록 유도하는 인센티브 정책, 또는 고령 노동자를 멘토로 활용하여 청년층에게 업무 기술과 노하우를 전수하도록 하는 멘토링 프로그램을 운영할 수 있다. 이를 통해 고령 근로자의 계속 근무와 청년층의 신규 일자리 창출 간 균형을 맞출 수 있다. ... 들도 늘어나고 있다.정년이란 법과 제도적 장치로서 일정한 나이가 되면 직장에서 물러나게 하는 규정을 의미한다. 오랜 세월 동안 직장에서 쌓은 경험과 노하우가 있음에도 불구 ... 하고, 정년 규정에 묶여 일을 계속하고 싶어도 더는 고용 계약이 유지되지 않는 경우가 많다. 최근에는 각종 매체와 개인 채널을 통해 퇴직 후 갑작스럽게 소득원이 사라지거나 사회활동이 제한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

)- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 혼인과 이혼의 법적 효력2. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자3. 법정상속인과 대습상속인4. 최저임금제도와 연장근로 한도5 ... . (국민연금 중) 노령연금의 수급 요건6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론법과 관련하여 잘 알려진 격언 중의 하나는 ‘사회 ... 여 근로계약을 체결하고 수습을 시작한 날부터 3개월 이내 인자에 대하여는 최저임금액을 10% 감액할 수 있다. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 감액하지

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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기업에서 윤리경영 사례를 조사하여 분석하는 과제

2018년 초부터 블록체인 기술을 도입하였다. 노동자의 근로계약서와 디지털 신분증을 블록체인에 저장하는 노동자 등록 시스템을 구축해서 계약 상의 투명성을 높였다. 이러한 조치의 목표 ... 는 기업들이 노동계약을 준수하도록 장려하고, 강제 노동을 줄이는 것이다. 코카콜라는 이에 앞서 2015년에도 지역사회와 자연에 환원하는 물 환원 프로젝트를 100% 달성한 바 있 ... 와 아동노동 금지, 근로시간 준수, 안전보건환경 위험요소 평가 및 제거 등 총 52가지의 항목을 정기적으로 평가하고 있다. 신규 업체 지정 시에도 10가지의 항목을 평가한다. 평가 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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