"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,321-1,340 / 12,803건

[인간과사회] 한국사회 사회현상, 투잡족, N잡러의 증가 및 원인

한 계약 등의 관행이 자리매김할 수 있도록 지원한다. 이와 관련하여 생활물류서비스산업발전법의 제정을 통한 배달업인증제 도입과 노동조합법 및 근로기준법 등의 노동법 적용을 통한 플랫폼 ... 노동자 보호 방안 마련 등이 포함되었다. 둘째, 전 국민 고용보험법과 전 국민 산재보험의 기반을 마련하고 이를 플랫폼노동자에게도 적용하기 위한 방안이 논의되었다. 셋째, 플랫폼노동 ... 러) 증가가 나타나게 된 사회구조적 요인1. 플랫폼노동의 활성화2. 소득감소 : 코로나19, 주52시간제3. 워라벨을 중시하는 사회적 분위기Ⅲ. 투잡족(N잡러) 증가를 해결하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

보장정책은 사실 많이 미흡한 현실이다.Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로 ... 자리 지원, 정년과 연령차별금지와 관련된 부분으로 구성되어 있다. 이 법에 따라 고용노동부는 베이비붐 세대의 대량퇴직이 시작되고 중장기적으로 출산율 감소와 인구고령화로 인한 인구구조 ... 등을 제공하고 있다.2) 노인복지법에 따른 정책정부는 노인의 근로 기회를 위해 노인복지법에 따른 고용보장정책을 시행하고 있는데 이는 노인복지법 제23조와 제23조2항에 따른 것이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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청년실업 연구

을 수시로 채용하는 한편, 고용의 유연성을 확보하기 위해 비정규직(또는 계약직) 인력을 적극 활용할 수밖에 없었던 것이다.한편, 청년층 실업률의 증가는 노동의 공급측면에서도 변화가 있 ... 다. 비정규 노동자가 대부분이라 직업시장을 떠돌아 다녀야 하는 20대의 현실을 통칭하는 말이다.2. 청년실업율 증가원인(1) 청년층 직업의식의 문제고학력 청년층의 기대수준이 높아지 ... 면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 불균형적 배분과 노동시장의 왜곡현상을 초래하고 있다. 특히 중소기업은 많은 일

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 산업복지론. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.

산업복지론 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험 ... 에 대한 시각은 두가지다. 산업복지론 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이 ... 문헌 1. 서론 우리 사회에서 일의 중요성이 증대되며 직장생활 내 어려움이나 노동인력의 다양화 등으로 산업복지의 필요성이 강조되고 있다. 또한 근로자의 입장에서 중재하며 대변할 인력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.08.08

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미국과 우리나라의 사회보험 제도를 비교하시오

은 근로자에게 지급되는 급여의 종류로는 노동상실급여, 요양급여, 재활서비스가 있으며, 근로자가 사망한 경우 장의비와 유족급여가 지급된다.다른 사회 보험급여와의 이중지급은 불가능함이 원칙 ... 의 제정, 의료보험에서의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자와 일용근로자에 대한 적용확대 등의 법적 조치가 필요할 것이다. ... 보험'이라고 한다. 대한민국 사회보험 보험료의 징수 업무는 국민건강보험공단이 수행한다. 한국의 사회보험은 근로자 권익을 위한 국가 제도로서, 선택이 아닌 의무가입이다.국민연금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 환경과 조건에 대하여 협상을 하는 단체이기 때문이다. 그렇기에 노사의 중간, 중립 ... 의 계약적인 자유가 체결되는 것이며, 단 국가가 책임을 지는 형태이다. 국가는 계약이 법 아래에서 자유롭게 행사되고 엄수할 수 있도록 해야 한다.두 번째로는 경제적인 관계이다. 사용자 ... 을 가지게 되는 것이다. 그렇기에 노동자와 그 세력이 농촌에서 벗어나지 못하여 근로자의 신뢰가 떨어질 수 밖에 없다. 고용의 형태가 공적이기 보다는 지인과 연고로 이루어지기 때문

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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사회문화 세특 작성 예시입니다. 잘 작성된 정선된 예문 21개가 제시되어 있습니다.

하고 비정규직 취업의 경우 자주 빠지는 근로 휴일, 사회 보험 조항 등 임금노동자로서 반드시 알아야 할 계약서의 세부 내용을 확인함. 특히, 근로자가 공정하고 안전하게 일하기 위해선 ... 가 노동 구조에 미친 영향과 결과를 탐구하는 활동에서 직접 근로계약서를 작성하고 현재 무관심하여 경제적으로 피해를 본 근로자의 사례를 조사함. 이를 통해 근로계약서의 필요성을 인식 ... 사용자와 노동자 모두가 근로 조건에 대해 정확히 숙지하고 있어야 한다고 주장함.기재 방법 4주제별 발표에서 트럼프와 힐러리의 대선 공약과 지지자의 성향을 분석하여 트럼프의 승리 요인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

를 받고 있는 노동자들임에도 불구하고 형식상 개인 사업주로 간주되어 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있는 실정이다. 노동권 보장, 생존권 보장 등을 위하여 치열한 활동을 이루어났 ... 이었던 파견 용역 업체, 도급업체 등에 의하여 중간착취를 허용하여 불법파견을 양산하고 있다고 봐도 무방하다. 이에 따라서 노동자들은 파견계약의 해지에 따른 고용불안, 저임금, 노동 ... 법상 무권리로 인하여 고통을 겪고 있다. 이에 불법파견 사업의 경우에는 사용 사업자구 해당 노동자를 직접적으로 고용하도록 하고 사용 사업주도 노동조합법상 사용자가 책임을 질 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

되어야 한다. 이외에도 경영자와 노동조합은 대등한 지위에서 근로 조건이나 근무 환경과 같은 사항에 대해 교섭한다. 반면 일단 근로자가 고용 계약을 체결하게 되면 근로자는 해당 기업 ... 자, 근로자가 없이는 기업을 운영할 수 없다. 한편 노동자의 입장에서도 기업이 없으면 자신의 일자리가 사라지게 되고, 일자리가 사라지게 되면 자신의 노동자로서의 정체성이 사라지 ... 이다. 고용 계약을 체결해서 근로자가 특정한 기업에 소속된 근로자가 되어야 비로소 노사 관계가 성립한다. 경영자와 근로자가 체결하는 고용 계약은 원칙적으로 대등한 지위에서 체결

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오

문제로 인하여 어려움을 겪고 있는 근로자들을 볼 수 있다. 이러한 비정규직(계약, 아르바이트, 용역, 파트직)의 근로형태는 정규직과 같이 일일 노동시간 8시간, 근로계약 기간 ... 률 향상, 근로자의 소득 증가, 기준 이하의 노동조건과 빈곤 해소, 근로자 노동력 착취 방지, 소득재분배를 이루고자 시행이 되었으며 19세기 말 해외의 산업법과 임금법 등을 기준 ... 계약직, 아르바이트 근로형태의 경우에는 산업안전에 대한 보장 및 임금 보장에 대한 부분이 완전하지 못한 경우도 발생하기도 하여 이에 대해서 사회적으로 문제가 제기되는 사례

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, 노동시장에서 여성들은 여전히 저임금·하위 직종 ... 에 집중돼 있다. 그 대신 단기 고용계약, 모성보호 부재, 사용자 편의 해고 등으로 고용불안에 시달리고 있다. 이 노동 시장에서 여성의 소외는 개선되지 않았다.여성들은 과거에 비해 ... 도록 창업지원과 직업훈련을 실시하고 있다. 노동시장에서는 여성의 근로조건 개선을 위해 양성평등 사회가 다뤄져야 한다. 복지국가에서 여성의 지위는 연금이나 유족연금을 통해 파생적 권리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

게 삭감한 것으로 드러났다. 올해 1월 중대재해처벌법이 시행됐음에도 예산은 20%가량 쪼그라들었다. SPL 근로자들은 평택 제빵공장 20대 근로자 사망 사고를 계기로 사측의 총체적 ... 이 개선되지 않음을 그대로 보여주고 있다. 이러한 산업재해로부터 노동자를 보호하기 위한 산업재해보호법이 좀더 강화되어야 할 것이다.이를 위하여 작업장에 위험이 내재된 ‘구조적 관계 ... ’로 인하여 산업안전 제도의 사각지대에 놓여 있는 인턴사원과 계약직, 실습생 등 산업재해 예방을 위한 법적 보호를 받아야 할 것이다. 계약직과 현장실습생이 참여하는 비정규직에도 기업

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

쟁의행위까지의 차이점을 알아보려 한다.2. 본론먼저 노동조합법에 관한 내용을 알아보려 한다. 노동조합 및 노동관계조정법, 즉 노동조합법의 목적은 ‘근로자의 단결권·단체교섭권 및 ... 에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반해서는 안 되며, 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 않은 쟁의행위를 해서는 안 된다. 쟁의행위를 하는 동안 현행범 외에 근로자를 이 법 위반 ... 지만, 어찌됬든 어떠한 이익을 위해 일을 하는 것은 동일하다. 이러한 일을 하는 근로자들은 잘못된 계약이나 공공기관, 일반 사기업의 정책에 대한 의견을 내는 것이 필요하다. 그러기 위해서

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

적으로 설계하고자 하는 노력 등을 요청되어진다.2) 근로기준법 등의 준수앞에서 살펴본 바와 같이, 우리나라는 현재 OECD를 기준으로 볼 때 상대적으로 긴 노동을 하는 것으로 나타나 ... 가 부족하게 되고, 결국 이를 포기하게 되는 현상으로까지 이어지게 되었다.이러한 상황들이 발생하는 것은 노동시장에서 근로자를 보호하기 위한 제정된 법률인 근로기준법 등 노동관계법률 ... ①사업장 내 근로기준법 등 노동관계법령의 준수여부 감독 ②각종 제재규정의 정비 그리고 ③근로자의 근로권과 사용자의 경영권 간의 균형도모 등의 노력이 필요할 것이다.3) 육아휴직 등의 여진다.

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

한국의 자본주의 발전, 그리고 노동: 비정규직의 정규직화를 중심으로Ⅰ. 서론우리 사회의 비정규직 문제는 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 우리 사회의 고질병이다. 오랜 ... 시간 해결의 단초를 마련하지 못하여 노동시장 내 불평등과 차별을 가져온 문제로 자리잡고 있는 것이다. 지난 2020년 논란이 되었던 문재인 정부의 비정규직 제로화 정책이 처음 ... 부터 환영받지 못했던 것은 아니다. 비정규직의 노동 처우 개선과 양극화 해소를 공공부문에서부터 풀어 나가겠다는 취지에 많은 사람들이 공감하였으나, ‘인국공 사태’ 이후로 여론의 반발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

을 위한 활동도 강화되었다.정책의 관점에서 우리나라의 정부는 비정규직 문제를 해결하고 노동시장의 양극화를 완화하기 위한 다양한 정책을 시도해 왔다.노동법 개정, 비정규직의 전환 정책 ... 에서의 정규직과 비정규직 현상은 최근 수십 년 동안 노동시장의 중요한 이슈 중 하나로 부상해왔다. 이 현상은 노동자들의 권리와 권력의 불균형, 그리고 그로 인해 발생하는 정의 문제 ... 국가에서는 노동조합, 기업, 금융자본, 그리고 정부와 같은 주요 세력들이 권력 구조를 형성한다.정책은 이데올로기와 권력의 상호작용을 통해 구체적으로 형성되는 정부의 행동과 방침

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

하더라도 법적, 제도적 노동기본권조차 충분히 보장되지 못하고 있다.이런 상황은 사회복지사들의 노동권 개선을 더 이상 미룰 수 없다는 의미다. 고용 현황을 보면 조사에 응답한 사회복지사 ... 노동조건 침해 경험, 공정한 근로조건, 합리적인 근로시간 제한, 휴식 및 여가권 등이 상대적으로 높은 것으로 나타났다.의견·표현의 자유권을 침해당한 경험도 상당히 높은 것으로 나타났 ... 의 업무과정에 따른 욕설, 폭행, 성희롱, 과도한 감정노동 경험 등과 맞물려 이직률을 높이는 요인 중 하나로 지적되고 있다.한편, 사회복지현장 내에서 인권침해나 차별이 발생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

방식에 의해 대처하여 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다. 우리나라의 대표적인 사회보험으로는 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보험법, 고용노동법, 노인장기요양보험법까지 5대 ... 의 근거가 법에 명시되어 있고, 개별적인 보험계약이 생략되며, 인플레이션에 대한 대책이 가능하다.2. 우리나라의 공공부조공공부조란 국가나 지방자치단체의 책임으로, 생활유지능력이 없 ... 미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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미국 공동사용자 원리의 변화와 간접고용관계에 대한 함의:‘브라우닝-페리스 사건’ 결정(2015)을 중심으로 (Recent Changes in the Joint Employer Doctrine and Implications for the Korean Triangular Employment Relations:Focusing on NLRB’s Decision of ‘Browning-Ferris Industries California Inc.’(2015))

간접고용 확산은 각국의 노동시장에서 보편적으로 발견되는 변화 중의 하나다. 전형적 고용관계와 달리 삼자 고용관계를 특징으로 하는 간접고용은 차별, 열악한 근로조건, 단체교섭 ... 의 변화를 분석함으로써 제도의 취지와 변화에 대한 이해를 높이고 한국의 간접고용 규율체계에 주는 함의를 분석한다. 연방노동위원회의 새 결정은 커먼로(Common-law)와 연방노사관계법 ... 에서 큰 의의가 있다. 한국의 사용자 책임 확장론에 대해서도 의미 있는 시사점을 제공한다. 우리의 경우, 공동사용자 원리와 맥락을 같이하는 묵시적 근로계약 원리가 매우 제한적으로 인정

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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[인권/근현대사]이주노동자의 인권_A+과제

가 머무는 기숙 환경도 열악하다. 게다가 해당 사업장에서 일하는 노동자는 A씨 혼자이다. “A씨는 이런 사업장인 줄 알았으면 근로계약을 하지 않았을 것이라고 토로했다.” 그의 토로 ... 에서 의문이 생기지 않는가? 실제로 이주노동자들은 본국에서 근로계약을 체결할 때 간략한 정보만 제공받기 때문에 한국으로 오기 전 자신이 근무하게 될 사업장이나 기숙사 등의 정보는 알 수 ... 노동자들을 숨은 원동력이라고 인정하며 한국 경제 발전 측면에서 그들의 중요성을 재인식할 필요성이 있다.정부는 이주민 노동자를 위해서 보다 현실적이면서도 체계적인 법 체계마련과 정책

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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