"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,401-1,420 / 12,803건

프리랜서 고용계약서(양식)서식입니다.

으로 본다.제5조[노동법상의 책임]을은 개인사업주로서 갑은 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해 보상보 험법, 직업안정법, 사회보험법령 기타 근로자에 대한 법령상의 책임을 지지 않 ... 프리랜서 계약서회사 ㈜ 0 0 0(이하 “ 갑 ” 라 한다)과 0 0 0 (이하 “ 을 ” 이라 한다)은 “ 갑 ” 의 용역수행업무에 필요한 제반 업무(이하 “ 프리랜서 업무 ... ” 라 한다)를 “ 을 ” 에게 의뢰하는데 있어 다음과 같이 계약을 체결한다.제1조 [목적]“ 을 ” 은 “ 프리랜서 업무 ” 의 원할한 추진을 위하여 소정의 프린랜서 전문서비스

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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베트남 기업문화,국제마케팅,사회적 위치,의사결정과정 기업 문화,평등주의 의식,사회주의 체제

으로의 이직은 일반적인 현상 비숙련 노동자는 포화 상태 , 반면 고임금 받는 고급 인력인 숙련 노동자 는 포화 상태 근로자의 권리와 이익 90% 이상의 파업은 급여 인상이 요인 ... 사회주의 체제의 영향으로 여성 노동자를 우대하는 베트남 노동법 - 베트남 이직률 = 15% - 공장의 이직률 = 20~30%베트남의 기업문화 International ... .1 Formality 베트남에서는 서면계약 을 중시 베트남 근로자들은 문서로 된 작업 지시에 잘 순응 한다 대부분 외국기업과의 계약은 대면한 상태에서 서류 작업으로 체결 서류

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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남한의 노사갈등 레포트

을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성 ... 을 함께 겪고 옆에서 지켜본 전태일은 1968년 근로기준법의 존재를 접한 뒤, 본격적으로 노동운동에 뛰어들게 된다. 하루 14시간씩 좁은 공간에서 허리도 펴지 못하고 일을 해도 짜장면 ... 행위로 구설수에 오른 적이 단 한 번도 없다. 그가 살아생전에 ‘근로 계약서를 준수하라.’며 노동자의 편을 들어주어 노사갈등의 싹을 자른 일화는 현대사회에서 회자되고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

임금법, 근로기준법, 노동조합법, 그리고 노동쟁의조정법 등을 통하여 노동자의 권익 보호를 위한 정책결정과 집행, 그리고 평가가 포함된다.자본주의 경제체제의 기본 구조는 근대 시민법을말한다. ... 를 의미하지 않으며, 그 사용권을 일정기간 동안사용자에게 양도하는 것을 의미한다. 따라서 노동력의 거래와 계약은 노동자가사용자의 지휘, 감독 하에 일정기간 동안 노동하는 것을 의미 ... 기준법? 제2조제1항제5호는 “임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다”라고 임금에 대하여 정의하고 있

방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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법여성학개론

의 민권법(1964)에서 투표, 교육, 고용 등 사회 전반에 걸친 차별금지 규정. 특히 제7편에서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신국을 이유로 한 근로자에 관한 차별 금지 규정 ... 하고, 동일가치의 노동인지 여부는 같은 조 2항 소정의 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건을 비롯하여 근로자의 학력, 경력 근속연수 등의 기준을 종합 ... 보육 시설 설치법에서 규정하는 일정규모 이상의 사업장에서는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한 직장 보육 시설을 설치정부는 근로자의 고용을 촉진하기 위하

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

하다는 이유로 일을 한다는 보장 하에 기초 생활만을 보장해주었다는 점에서 현대 사회의 노동법이 추구하고자 하는 근로자의 인간다운 삶 또는 노사 관계에서의 실질적인 평등을 보장하는 것은 아니 ... 사회복지법제와 실천주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 ... 자신의 의견을 제시하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 엘리자베스 시대 빈민법2. 노동법 및 사회복지법 원리3. 공통점 및 차이점에 대한 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동서고금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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근로계약서

근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 계약한다.6) 신입사원의 수습기간은 입사 달 포함 만 3개월이며, 이 기간 중에는 통상임금인 기본급료의 90%를 지급한다.7) 퇴직금은 근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따르며, 퇴직 ... 시용근로계약을 체결한다.사용자(甲)명 칭대표자소재지근로자(乙)성 명주민번호-주 소전화번호본인은 당사 연봉제에 동의하며 평가에 따른 지급 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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[시민생활과법] 혼인과이혼 정의, 역사, 실질적 요건, 종류와 방법 등

은 새로운 부 획득, 노동력 충원의 의미를 가집니다. 14~16세기 결혼 지침서에서에선 아내의 정숙함, 순종, 근면함, 존경심을 강조했으며 남편이 법적으로 부인의 소득과 재화를 통제 ... 는 재판상의 이혼원인이 됩니다(840조 1호).- 미성년자는 혼인하면 사법상 성년자로 봅니다(826조의 2). 그러나 미성년자보호법이나 근로기준법 등에서는 성년자로 취급되지 않 ... 적으로는 사회의 기초적 구성단위인 가정·가족을 형성하는 단서가 되며 나아가서는 종족보존의 중요기능을 가집니다. 그러므로 모든 사회가 어떤 형태로든지 혼인을 승인하고 이에 법적 규제를 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

제도는 장애인 고용촉진 직업재활법, 일명 장애인고용법에 근거하여 실시되고 있다. 동법은 1990년 1월 13일에 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률의 이름으로 처음 제정 ... 되었다가 2000년 1월 12일에 현행법의 명칭으로 바뀌면서 전문 개정되었다. 동법은 장애인 고용은 국가 책임임을 명시하고, 고용의무제를 고용부담금과 고용장려금 제도와 연계하여 실시 ... 하였다. 장애인 의무고용제도는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 고용률 이상의 장애인 근로자를 고용할 의무를 부과하고, 이에 미치지 못할 경우에는 고용부담금을, 적극

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

있다. 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉은 근로기준법 제95조(제재 ... . (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)인사이동의 업무성의 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교, 형량하고 근로자가 속한 노동조합, 또는 ... .(2) 전적 (6점)근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 옮긴 회사에서 일하는 것이다. 반드시 당사자의 동의가 필요하다. 원래의 기업과는 근로계약을 단절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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항공대 세계사탐구 기말고사 레포트

뒤라고도 불린다.* 노동조건 : 근로자가 사용자에게 근로계약에 의하여 근로를 제공하는 데 있어서의 제 조건 내지 공장, 사업장등 근로자가 근로를 하는 장소의 제 조건을 말 ... 로 평등하게 분배 받는 사회를 지향하는 다양한 사상을 통틀어 일컫는 말이며, 또는 그 과정을 의미하기도 한다.* 공장법 : 공장법이란, 영국 의회에서 여성과 아동의 노동시간을 규제 ... 용어로, 글자 자체의 의미는 법과 제도를 뜻한다. 율은 지금의 형법에 해당하고, 영은 행정법의 성격을 지닌다.* 유교 : 유교는 중국 춘추시대 말기에 공자가 체계화한 사상인 유학

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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노동경제학

로 노동시장은 주로 노동계약을 통해 노동자와 고용주(자본가) 간의 거래를 규제한다. 이러한 노동계약은 임금과 근로조건(근무시간, 휴가, 퇴직금 등)을 규정한다. 노동자와 고용주 ... 하면서도 자신은 그 노동력의 소유자이기 때문에 노동계약이 특수한 위치를 차지한다. 더불어 노동력은 재화에 비해 이동성이 제한적이다. 노동자는 새로운 일자리를 구하기 위해 이주를 해야 할 수 ... 도 있다. 그러나 이주에는 비용과 시간이 소요되므로, 노동자의 이동성은 제한적이다. 따라서 노동력의 공급은 노동시장의 수요에 탄력적으로 반응하지 않는다.둘째, 임금과 근로조건의 규제

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

는 임금에 대해 고려하고, 노동조합에 특수한 지위를 부여하고 있다. 계약 기간이 장기적인데 최근 경향은 단기 계약의 비정규직 노동자들이 증가하고 있다. 노동시장에서는 기업과 근로자 ... 의 권리와 의무 관계를 완벽하게 규정하기 어려운 단점이 있고, 법이나 관행으로 정하지 않았거나 미비한 부분은 기업에 재량권이 부여된다. 노동시장의 경우 정해진 제도나 관습 등 ... 이 미치는 영향이 다른 시장보다 크다. 또한 노동시장은 노동자와 분리하여 생각하기 어렵고 인사, 노무, 노사 관리가 중요하다.2. 임금이란 사용자인 기업이 근로의 대가로서 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

에 대해서도 국가의 개입을 최소화해야 한다고 주장한다. 그 결과 등장한 개념이 ‘고용 유연화’ 내지 ‘노동 유연화’이다. 기업들은 인건비를 절감하기 위해서 계약직과 비정규직 근로자 ... 들을 고용한다. 하도급이나 파견근로자 활용을 통해서도 인건비를 절감한다. 계약직과 비정규직, 하도급 업체의 직원, 파견근로자는 기업의 입장에서는 정규직 근로자가 해야 하는, 할 법 ... 과 계약직, 파견 근로자, 하도급이다. 이들은 모두 기업의 업무를 수행하는 자들이지만 정규직 근로자와 비교하면 인건비가 훨씬 싸다. 기업의 입장에서는 너무 좋은 방법이지만 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

를 보호하고, 노동법을 제정하여 근로자의 안전과 건강을 보장하는 한편, 최저임금제, 실업보험, 산재보험, 사회보장제도 등을 시행함으로써 사용자와 노동자 간의 균형을 유지하는 역할 ... 에는 개별 고용계약을 중심으로 사용자와 노동자 간의 관계가 형성되었으나, 점차 노동조합이 등장하면서 노사관계는 개별적 차원을 넘어 집단적 사회관계로 전환되었다. 이러한 맥락에서 노사 ... 단체 등이 직·간접적으로 영향을 미치는 영역으로 이해된다.우선, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

(이하 ‘산재법’) 제37조 제1항 제1호와 제3호”를 살펴봐야 한다.관련 법규제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 ... 하면서 국회가 늦어도 2017년 12월 31일까지 개선 입법하도록 하였다. 따라서 2017년 9월 28일, 국회는 산업재해보상보험법(제37조)을 개정했다. 근로자가 사업주의 지배관리 ... 하에 있지 않은 근로자 소유의 차량과 대중교통, 자전거 등을 이용하거나 도보로 출·퇴근하다가 발생한 사고를 산재로 인정받을 수 있도록 하였다. 이 법은 2018년 1월 1일부터 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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직장 내 괴롭힘의 이해

판단기준1. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준2. 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단기준 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 ... 한 이유없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않은 것 다른 근로자들과 달리 특정근로자에 대해서만 근로계약 등에 명시되어 있지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함 근로계약서 ... 어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정 기준 ) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상 · 질병 또는

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하십시오

, 주거보장, 교육보장, 노동시장정책, 사회서비스 등으로 구분할 수 있다. 이 중 본인이 현재 제공 받고 있는 사회복지정책 중 안정적 주거환경을 지원하는 주거복지정책과 그 중 ... , 임대하는 주택, 공공사업에 의하여 조성된 택지에 건설, 임대하는 주택을 의미하며 임대보증금이나 임대료는 법에 적용을 받는다. 또한 임대 의무기간에도 차이가 있다. 민간의 경우 ... 에 특별한 사유가 추가됨에 따라 우선공급과 주거약자용으로 구분된다.통합 공공임대는 기준 중위소득을 기준으로 소득 수준을 평가하지만, 영구임대, 국민임대, 행복주택은 전년도 도시근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.24

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<현역의대생> '한계비용제로사회' 독후감

사회적 자본의 크라우드펀딩, 통화의 민주화, 기업가 정신의 인본화, 근로에 대한 재고2018년 2월 20일 최지석내가 경제를 처음으로 접해본 것은 아마도 갓난아기 때 은행에 가시 ... 하고 사용할 수 있는 메터니즘을 웹 기반의 앱이 제공하여 자신의 노동 시간을 타인과 직접 교환하도록 하고 있다. 현재 전 세계에서 사용되는 마이크로 통화는 4000종류가 넘는데 여기에 칸 ... 이 만든 시간 은행 제도가 도입된다. 노동시간이 마치 현금처럼 이 은행에 저장되어 다른 재화나 서비스에 대한 시간과 교환될 수 있다, 예를 들어 미국 메인 주에 있는 아워익스체인지

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

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노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

위해 자발적으로 조직한 단체로, 노사관계에서 핵심적인 역할을 수행하는 사회적 조직이다. 노동조합의 법적 정의는 근로자가 자주적으로 조직하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제 ... 한 고용주-근로자 관계를 넘어 사회 전반의 경제적 안정과 발전에 직접적인 영향을 미치는 중요한 영역이다. 노사관계의 주요 당사자는 크게 세 가지로 구분된다: 1. 노동조합: 근로자 ... 를 추구하는 주체이다. 근로자의 권리와 기업의 경영 목표 사이의 균형을 모색한다. 3. 정부: 노사관계의 중재자이자 규제자로서, 노동 관련 법규 제정, 분쟁 조정, 사회적 합의 도출

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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