"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,481-1,500 / 12,803건

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

을 체결하는 과정에서 사용자가 그가 가진 우월적인 지위를 남용하여 근로자에게 지나치게 염가로 노동력을 제공하도록 하는 내용의 고용계약을 체결하는 것을 방지해 근로자의 생존권을 보장 ... 의 최저임금보다 높았던 임금을 내용으로 하는 근로 계약을 수정해 최저임금 수준으로 임금 수준을 낮추는 것은 금지된다(법 제6조 제2항). 이 규정을 위반한 경우도 최저임금 지급의무 ... 수 있도록 사업장에 게시하거나 적당한 방법으로 근로자에게 최저임금을 알려야 한다(법 제11조).3. 최저임금 결정 절차(1) 최저임금 심의 요청고용노동부 장관은 매년 3월 31일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

으로 직고용의 필요성을 판단할지를 두고 정부가 명확한 가이드라인을 제시하지 못해 공기업마다 노동조합은 파업과 시위를 통해 직고용이나 근로 조건 개선을 얻어내는 부작용이 반복됐다.서울대 ... 은 무기계약직으로 직고용하고, 청소 부문은 자회사를 설립해 노동자를 고용하려 했지만, 청소노동자들은 이를 받아들이지 않고 항의했고, 현재까지도 여전히 합의에 이르지 못한 채 노사분규 ... 를 왜곡하는 것이다.취업준비생들은 자신의 노력이 물거품이 되었다며 역차별을 주장하고 있지만, 정작 비정규직들의 현장에서의 노력은 인정하지 않고 있다. 근로기준법은 임금이 취업하기

리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있도록 최저 기준이 정해져 있다. 퇴직금의 지금 및 금액 산정의 경우 기업의 퇴직금 규정 ... 에 따르고 있고 별도의 퇴직금 지급 규정이 없다면 근로기준법에 따르도록 하고 있다. 이러한 퇴직금제도는 다른 제도에 앞서서 노후소득을 보장하기 위한 필수적 제도로 정착하고 있다. ... 하는 노화과정에서 노동력 상실, 노동기회 부족, 강제적 퇴직 제도 등으로 인해서 소득상실로 발생한다. 이에 따라 각 국가에서는 노년기 빈곤을 사회적 위험으로 보고 있으며 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.

에서 활동하고 있는 초국적 기업으로는 맥도날드가 있다. 맥도날드에서는 최업규칙에서 근로자 소정근로시간을 일방적으로 정하여 근로기준법을 위반하였다는 비판을 받았다. 하지만 고용노동부 ... 다는 비판이 발생하는 것이다.근로기준법에서는 소정근로시간 등 근로조건 변경 조건과 취지를 명시하고 있는데 고용노동부의 단기간근로자, 촤과근무 관련 지침에서도 근로시간 등 근로조건 변경 ... 이루어지고 있어 근로기준법이 위반되고 있다고 하였다. 이러한 문제는 실제로 근로자 노동시간 권리 침해와 업무과다 겸직금지 문제로 이어지며 알바노조는 맥도날드 매장에서 근로시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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지역사회보건학(지역사회간호학) 정리

②산업장 작업조건으로부터 근로자 보호③취업으로 인한 근로자들의 건강 보호 예방④유해인자 노출 보호⑤적성에 맞는 직장에서 작업능률↑ 노동 재생산성↑3)역사적 변천(1)외국의 산업보건 역사 ... 의 성서- 포트 : 산업장 유해물질 암 발생(굴뚝청소)- 영국 : 도제의 건강·풍기관련 법률 노동법 시초(1802)- 독일 비스마르크 : 노동자 질병보험법+공장재해 보험법 → 사회 ... 세기 X-선 발견 이후 방사선 장해 직업병- 남아프리카 연방 금광 : 진폐증 예방·진단·치료 업적- 1919년 국제노동기구(ILO) 창립- 「노동법」 제정 : 제1차 세계대전 종식

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

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사회복지학개론_영국의 사회복지 역사에서 공공부조를 중심으로 시기별로 나열하여 정리하고 각각의 제도에 대해 본인의 의견을 포함 평가하세요.

도 아이들이 할 수 있는 것이 없었고 부모에 의해 공장과 계약하는 것이다. 공장법이 제정된 것은 당시의 아동 노동의 착취가 그만큼 심각하고 비인간적이었다는 것을 추측할 수 있게 한다 ... 의 공공부조로, 현대적인 의미의 근로와 연계된 복지정책의 시초가 되었다. 빈곤 구제의 책임이 국가에게 있다고 보았다. 구빈법은 빈민에 대하여 선별적인 주의로 바라보고 있다. 따라서 ... (1696, 1722)작업장법은 노동능력이 있는 빈민에게 노동을 시키며, 강제 노역을 거부하는 빈민에게는 구제의 기회를 주지 않을 수 있는 권한을 법제화한 것이다.작업장 법은 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

한다.2019년 장기요양실태조사에서는 전체 장기요양요원 절반 이상은 시간제 계약직으로 불안정한 근로조건에서 일하는 것으로 나타났고 장기요양요원은 수급자로부터 성희롱, 신체ㆍ언어적 폭력, 규정 ... 한다. 노인장기요양보허법 제35조의 3에서는 수급자 대상 인권교육에 대해 실시할 수 있지만 법적 구속력은 없는 것으로 명시되어 있다. 서비스 계약을 위해서 최초로 수급자 가정을 방문 ... 들의 열악한 근로조건, 부당 처우 문제가 계속해서 제기되어 왔다. 이는 요양보호사뿐만 아니라 이들이 제공하는 돌봄서비스 질에도 부정적 영향을 미치게 될 수 있다는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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실업급여중 구직급여액에 대한 법적 근거와 현실적인 문제점과 해결방안 제시

는 것은 ‘고용보험 가입자의 증가’입니다. 기존의 구두계약이 아닌 서면근로계약 문화가 꾸준히 확산되는 추세이며 초단시간 노동자의 가입요건도 완화되어 고용보험 가입자가 증가하고 있 ... REPORT주제 : 작년에 올해도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 지난해 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결 ... 있습니다. 이중 구직급여는 실업자라면 누구나 받을 수 있는 것이 아니라 고용보험 피보험자로 구직급여 수급요건을 모두 갖춘 경우에만 지급받을 수 있습니다. 구직급여 수급을 위한 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16

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사회보장론 중간고사 요약본

들에게 최저생계수준 이상을 유지하도록 급여를 제공하는 것이다. 사회보험 수급권은 법에 의해 규정된 권리로, 재정의 완전적립이 불필요하다. 사회보험의 재정은 근로자, 고용주, 자영업 ... 보험은 개인의 의사와 지불능력에 좌우된다. 사회보험은 법적 권리를 준수하고, 민간보험은 계약 권리를 준수한다. 전자는 사회적 적절성을 후자는 개인적 적절성을 중시한다. 전자는 비용 ... 의 원칙은 빈곤층에 대한 국가의 보조가 일반 근로자들이 스스로 노동을 통해 벌어들이는 최저임금소득보다 많지 않아야 한다는 것이다.정부의 일반조세수입을 그 재원으로 하면서, 수직적 소득재

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

으로 공약직이나 아르바이트, 용역이나 파트직으로 불린다. 정규직과 비정규직은 차이가 많다. 비정규직은 정규직이 아닐 사람을 말하며 정규진이란 “하루에 8시간 노동을 하고 근로계약 (만료 ... . 근로조건, 누가 결정하나6. 노동 3권7. 노동의 가치8. 한국 사회 청년 문제에 대한 대안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론요즘 대한민국의 청년들 사이에서 재미 삼아 하는 말 중 우리 ... 은 보람된 삶보단 당장 생계를 꾸려나갈 수당이 더 필요하다. 우리나라는 최저임금을 정해놓고 그에 맞는 노동기준과 노동법을 세워서 진행 중이다. 하지만 그 최저임금은 말 그대로 최저

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

적 이익을 얻을 수 있다. 우리나라는 이러한 노동조합에 대하여 법과 제도적으로 보장하고 있으며, 헌법에서는 근로자의 기본적 권리인 노동 3권을 명시함으로써 실질적 권리로 인정 ... 에 대한 평가3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 노동생활의 조건을 유지 및 개선하기 위하여 조직하는 단체이다. 이를 통해 근로자 ... 들은 개별적·단독적 고용관계에서 발생하는 사용자와의 불리한 사회적 지위 격차를 극복 및 개선할 수 있고, 근로자간 조직화를 통해 고용계약 등에서 유리한 지위를 획득하는 등 경제적·사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)

이나 중견기업과 같이 평균 이상의 임금 시스템을 가지고 있는 직장에 소속된 직장인의 경우 연봉 협상을 통한 임금인상이 가능하지만, 저소득 근로자와 같이 시간제 또는 계약기간제 노동을 하 ... 는 는 견해을 가지고 있다.하지만, 최저임금이 인상되면 사업주는 최저임금 인상에 대하여 고용감소 외에 가격인상, 근로시간 단축, 수당삭감, 노동강도 강화 등 다양하게 대응할 수 있 ... 이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’ 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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산업복지론, 미시적접근, 거시적접근, 태안화력발전소

가 있다고 볼 수 있으며,(사례3)의 경우에 대한 국가인권위원회의 인권위원장의 입장문을 보면, 현행 법?제도상 택배노동자는 대표적인 특수형태근로종사자로, ‘자영업자(개인사업자 ... )’로 간주되어 노동법의 ‘근로자’로서 보호받지 못하고 있고, 이로 인해 특수형태근로종사자의 노동인권 보장이 우리 사회의 주요 개선 과제이며,4) 택배노동자를 포함하여 다양한 관계자 ... 적 국가이와 같이 산업복지에 대한 관점은 접근영역을 작업장 내로 한정시키는가와 제도적으로 확대하는가에 따르는 차이와 노동자와 고용주간의 계약관계로만 볼 것인가와 노동자, 고용주, 국가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 여성이라면 누구나 가능하며, 비정규직의 경우에도 실질적으로 상시 근로하는 직원이라면 근로계약형태와 관련 없이 산전후휴가를 사용할 수 있도록 마련하였다. 육아휴직제도는 생후 1년 ... . 현재 시행중인 사회복지정책 및 서비스1) 보건복지부2) 노동부3) 지방자치단체3. 지속적인 출산율 저하의 요인 및 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 한 세대 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

노동부 oo지청근로개선지도과)""노사협의회 규정 신고(고용노동부 oo지청노사상생지원과)""퇴직연금규약 신고(고용노동부 oo지청근로개선지도과)""정관(oo구보건소)""공인인증서 등록 ... • 전기안전관리위탁계약서 사본(「전기사업법」 제73조제2항에 해당하는자만 첨부합니다) 1부""한국전기기술인협회oo회"3일"◾ 근거법령1. 전기사업법 제73조, 제73조의 22. 동법 ... (4대보험)(국민건강보험공단 web)""기관통장 개설(은행‧협동조합)"계약위탁폐수 처리 계약"홈페이지 도메인 등록(인터넷호스팅업체) ""신용카드가맹점 등록(VAN사/업체대행

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

을 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익한 처분을 할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제81조).- 집단적 단결권근로자집단이 그 조직을 유지?확대하고 목적을 달성하기 위하여 단결체 ... 하고, 산업별 연합단체가 다시 총연합단체를 구성하는 것 등이 그 예(例)이다(노동조합및노동관계조정법 제10조∼제13조).(2) 단체교섭권근로자는 단결하여 그 대표자를 통하여 근로 ... 의무뿐만 아니라 교섭과정에서 합의달성의 가능성을 진지하게 모색해야 하는 성실교섭의무도 포함된다.(노동조합및노동관계조정법 제30조∼제31조)근로조건의 향상을 위한 근로자 및 그

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)1) 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 반대급부로써 임금을 지급할 것 ... 을 그 내용으로 하는 계약을 말한다.2) 취업규칙 : 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로조건에 관한 사항과 복무규율을 구체화하여 정한 문서 혹은 규정을 말한다.3) 임금

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

을 피력하는데 한계가 있어보여 갈등이 예상된다. 또한 최고근로시간, 최저안전조건, 사용자의 일방적 해고 및 아동노동금지등 일련의 근로기준 확보하거나 사업장내 노동자의 권익을 보호 ... , 홈플러스 밀양, 함안, 안성센터)- 주 52시간 근로제 확대적용 정책확산에 따른 인력조달 어려움- 자동차 운수사업법상의 업종위반 처벌 법규- 화물자동차 도심진입 및 창고보관가능 ... 성 확보해야한다. 또한 경영자와 근로자간 힘의 불균형으로 발현되는 문제점을 예방하기위해 근로자간에 단체교섭이 가능하게금 노동조합을 설립하여, 견제가 가능한 환경을 만들어 건강한 기업문화를 조성하여야한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

여 입법을 포함한 적절한 조처하여 노동권의 실현을 보호하고 증진하여야 한다고 보고 있다.가. 근로 및 고용과 관련된 국내법장애인의 근로와 고용에 대한 권리를 보장하기 위한 국내법 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 ... 의 의무를 갖게 되었다.장애인권리협약은 헌법 제60조에 따라 국가와 국가 사이의 문서교환을 통해 계약을 맺는 것으로 국내법 절차에 따라 국회 동의를 거쳐 국제기관에 비준서 기탁

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

는 경우를 말한다. 이러한 폭넓은 기준으로 인하여 많은 근로자가 비정규직으로 고용되고 있다. 그러나 노동유연화의 목적과 의미를 고려할 때, 단순히 고용계약의 유연성만을 강조하는 것 ... 에서 비정규직이 본격적으로 활용된 것은 1997년 외환위기를 해결하기 위하여 노동유연화가 도입되면서였다. 정리해고와 파견근로제가 본격적으로 허용되면서 기존의 정규직 중심 고용문화 ... 화는 자본의 이윤추구 전략으로 기능하며, 새로운 제도 및 법률의 도입을 통해 새로운 근로조건을 만들어내는 것으로 해석할 수 있다. 그러나 이와 관련하여, 노동유연화로 인해 비정규직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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